[討論] 給員工少年終 主管是甚麼感覺?

cwttt 01/18 08:09績效獎金變成譏笑獎金

disonfall 01/18 08:17就是一種假高潮的感覺

zitto 01/18 08:21應該是又可以多買一棟豪宅的fu吧？

alotofjeff 01/18 08:27只能鼓勵員工更努力，有時候不一定是員工表現差，更

alotofjeff 01/18 08:27多是公司或產業有問題才發不出高年終，就像去年公司

alotofjeff 01/18 08:27蓋廠房，因為建築成本高漲，比原本預計多花了20%才

alotofjeff 01/18 08:27發包，這20%就公司一半的資本額....通膨會嚴重影響

ericthree 01/18 08:27這就是考驗主管摸頭功力的時候了

alotofjeff 01/18 08:27公司運作不是開玩笑的

SamMark 01/18 08:27主管會關心員工的感受就不叫主管了

binco 01/18 08:28沒感覺。別把自己看的太重要

DerekMing 01/18 08:30給員工少就是希望他自己滾蛋阿..主管最大的利器

daniel0203 01/18 08:31錢也不是主管付的

yytseng 01/18 08:32有些就是故意要你走的，尤其是不均的時候

final01 01/18 08:34沒感覺吧！你就爛怪誰

final01 01/18 08:35會給差的也不是什麼咖，要滾快滾

VSshow 01/18 08:41因為賭他不會擺爛出錯啊......

VSshow 01/18 08:41因為賭他不敢突然離職啊

john1189432401/18 08:42通常決定權都不在主管，人人給多是最好的，部下才會

john1189432401/18 08:42更努力，但公司有時候為了省錢會忽略這一點

cunankimo 01/18 08:44笑你腳麻走不掉啊

VSshow 01/18 08:44所以員工大絕招就是偶爾出錯又不離職，但是後 實際

VSshow 01/18 08:44上事情還是做的好好啦 爽

dulldog 01/18 08:44主管要畫餅給下面吃

gn01216674 01/18 08:47這就是主管職責阿 帶好team

gn01216674 01/18 08:49故意擺爛出錯也太白癡了吧 又不是8+9

yujawe 01/18 08:55沒感覺 事實上少一個人做事根本沒差

DrTech 01/18 09:03你以為你的主管能決定年終多少？ 除非你是總經理，C

DrTech 01/18 09:03EO。不過呢是總經理，也不會發這種文了。

nicejeffery 01/18 09:08擺爛到心要不得,好歹有付你月薪,最後還不是同事幫你

nicejeffery 01/18 09:08收尾

fat980 01/18 09:11他們爽領有差嗎？

fat980 01/18 09:13畫餅給下面，拿戰功給上面，這不就看到數字差別

timbear 01/18 09:13餅就那麼多, 只能先給心愛的人

loveyou9527 01/18 09:17不是不努力，公司就沒賺錢阿！

q1mail 01/18 09:20不跳槽？

firework2 01/18 09:21你什麼時候產生了齒輪有存在感的錯覺了

TWPresident 01/18 09:22主管自己領的少也很幹啊

AkiMinoriko 01/18 09:26當主管的少給又不會讓自己的變多，當主管誰不想給多

AkiMinoriko 01/18 09:26，問題能分出去的餅多大就不是主管決定的

q1mail 01/18 09:26對啊 主管搞不好也投履歷了

loadingN 01/18 09:29你就不重要阿 不爽自己走

dufflin 01/18 09:38自己離職最好呀 省得還要自己出手

dufflin 01/18 09:38擺爛又如何 正好充當箭靶 拿來團結其他人

jojolu 01/18 09:39主管可以分配的金額就在那邊，誰不想當好人

calase 01/18 09:42資源就那麼一包，高階主管還有機會跟大老闆要一點

calase 01/18 09:42額外資源，到中間的主管只能煩惱怎麼分

physicsdk 01/18 09:49主管也可以跳槽 又不是不能跳 只丟責任不給權力的

physicsdk 01/18 09:49糞公司不留也罷

crusoe 01/18 09:55多數時候就是覺得你表現不好、不肯定你

crusoe 01/18 09:56好不好是很主觀的，不爽就自己創業

ohlaohhh 01/18 10:02擺爛故意出錯？主管不會怕的，被抓到證據公司還會告

ohlaohhh 01/18 10:02你

Ujdhw3425 01/18 10:10https://i.imgur.com/RuYyHvN.jpg

clamperni 01/18 10:12都是打工仔不用分那麼細

wcre 01/18 10:15前主管就是看不起手下，覺得你走不了啊

theclgy2001 01/18 10:18會發這種文的一輩子也不會變主管 呵呵

somefatguy 01/18 10:18大家都少有啥辦法

aisitelu 01/18 10:30重要的幾個留住就好了 其他都是能換的

aisitelu 01/18 10:32只有沒有大量集體離職 每年有少量流動很正常

aisitelu 01/18 10:32對公司來說反而是好事 搞不好能換到更好人才

kenjigan 01/18 10:40???????

DarkIllusion01/18 11:02中層主管任務就是要用少到不行的資源最大化員工產出

DarkIllusion01/18 11:04就算發很少也要想辦法讓大家以為很爽

de606430 01/18 11:13主管也是吃人家頭路的 老闆才有差吧

yamax 01/18 11:16感覺像看廢文無聊

wbw 01/18 11:24以前當基層主管經驗是只能寫考績評語，最終發多少

wbw 01/18 11:24錢是處級主管以上決定的

junsport 01/18 11:43主管不都資方走狗？只會關心自己KPI幫公司省了多少

junsport 01/18 11:43錢

Richie1105 01/18 12:10你以為主管願意嗎？少發給你的也不會變成自己的

abcrr123 01/18 12:19主管默默爽領就好，在意下面的人爽不爽領？

otherman 01/18 12:32就是把你當雞肋

bxc 01/18 12:33不離職就別哭

machiner 01/18 13:15超愉悅

smallcar801 01/18 13:19主管年終約談就要先打好預防針啊

jpwd 01/18 13:23員工不滿也只能搭塞啊，我們也沒辦法決定領多少。

j198811 01/18 14:02又不是主管決定的怪自己沒幫公司賺更多錢才是真的

Kobe5210 01/18 19:1671樓正解

lionpass 01/18 20:21誰叫你不舔 懂舔還會少拿？

ibsmalla 01/18 20:42啥?你平常那叫做沒擺爛?

mnmnooo 01/18 20:46不爽不要做

kevinmeng2 01/18 21:52激勵獎金（x）激怒獎金（o）