[情報] 某pc大廠的裁員

wjguo 10/20 19:44d?

joewucool 10/20 19:44怎麽了嗎

Eos 10/20 19:50有照勞基法你就別嘴了

redbeansyrup10/20 19:51誒取批？

PuLongGong 10/20 19:52 樓上最好好好讀懂勞基法 別跟那些文組的一樣

PuLongGong 10/20 19:52按照勞基法是不能直接火的

harlanstars 10/20 19:53難到要給24 x N 還保證下份工作？

starjojo 10/20 19:56Hp吧 H福利一直比D差

fan5566 10/20 20:02光鮮亮麗過了就夠了啦

rkilo 10/20 20:03應該是要有工作不能勝任證據，而且還要給改善機會

rkilo 10/20 20:03，無法改善才能資遣

OBTea 10/20 20:03只給0.5×N要人直接走，擺明欠告

rkilo 10/20 20:04不過沒必要扯文組還是理組啦

leocs 10/20 20:07所以勞基法的規定是怎樣？業務緊縮也不能裁員？

jonse 10/20 20:08勞基法第11條有五款可以用，不一定要用PIP

jonse 10/20 20:08虧損或業務緊縮時也可以裁員

bla 10/20 20:08沒PIP直接火人？

leocs 10/20 20:09大規模裁員怎麼會以不適任當理由？

Nick1235646410/20 20:11怎麼會覺得這是HR可以決定的.. 要罵也罵對人好嗎

kingfsg7326 10/20 20:11是華碩？

dakkk 10/20 20:11以為勞基法規定吃大鍋飯？ 報備主管機關就可以裁好

dakkk 10/20 20:11嗎 法盲理組

kingfsg7326 10/20 20:11喔喔沒看到外資

jonse 10/20 20:11https://i.imgur.com/1yWT40o.jpeg

k85564 10/20 20:11走業務緊縮那條吧

wts4832 10/20 20:13呵呵

chunfo 10/20 20:17光鮮亮麗的系統廠 蘋果嗎？沒聽說啊

acgotaku 10/20 20:18hp 吧 hp 一直都是台骨到不行的公司

AISC 10/20 20:19集體訴訟啊

fine325011 10/20 20:23ㄜ…違法了嗎？

master32 10/20 20:26照勞基法來講,要砍人其實很困難,有很多條件

master32 10/20 20:26但是....你要跟公司打官司嗎???

OBTea 10/20 20:31可以因為業務緊縮砍人，但要預告

ban8566 10/20 20:31台達吧？最近在裁員

lifekiller 10/20 20:32幫高調

kochocobo 10/20 20:33Lenovo嗎？今年裁了30%左右 也是突襲通知

ciplu 10/20 20:33pc大廠。hp吧

zasxqw56 10/20 20:36HP的筆電還是伺服器啊

gino0717 10/20 20:38沒給你游泳池很給面子了

processor 10/20 20:42在那叫什麼叫 在吵一毛都沒有

blanka 10/20 20:42HP吧 真的很慘..

george31708 10/20 20:44就是知道勞動法規才沒有多給，又沒有違法

physicsdk 10/20 20:44剛好趁這個機會讓大家仔細看看台灣的勞基法有多垃

physicsdk 10/20 20:44圾，資遣只給N/2笑死

george31708 10/20 20:45縮減營運，經過通報就可以裁了

physicsdk 10/20 20:45公司主動資遣敢一毛都沒有試看看

ichero01 10/20 20:45比照勞基法怎麼了嗎？ 怎麼不檢討立委豬公

george31708 10/20 20:46嗆人家文組結果殊不知自己才是笑話

luche 10/20 20:47人家都很懂法律的=.=

PuLongGong 10/20 20:49勞資訴訟，資方勝率低於勞方，誰是笑話？

PuLongGong 10/20 20:52還以為資方很懂法律 下去乖乖當奴剛好

silver5566 10/20 20:54你那個勝率是有一堆低能公司灌水導致的

threeyuan 10/20 20:55勞基法規定資遣費是N/2還是1+N/2?

BigHurt 10/20 21:00真假 好扯

sugar903203910/20 21:00你都講文組了,還期待他們什麼,智力正常的會念文組?

abc21086999 10/20 21:04所以講了這麼多，找律師了嗎

abc21086999 10/20 21:04在這邊嘴秋不知道是能改變什麼？

jumber 10/20 21:06有人告嗎？ 不告之後就有樣學樣的了！

PuLongGong 10/20 21:06所以只要主張業績緊縮就可以輕鬆打發，那麼之前那

PuLongGong 10/20 21:06麼多公司給大包的豈不是傻子？真的去多讀法條跟高院

PuLongGong 10/20 21:06判例好嗎

peter98 10/20 21:07台灣HP有工程喔? 我還以為都是業代

nagisanoff 10/20 21:13好了啦 關HR 屁事 以為他們權利有這麼大嗎

kochocobo 10/20 21:14說真的 其實聽起來不算差 外商一定有月薪10萬以上 0

kochocobo 10/20 21:14.5N也是有5萬x6個月了

nagisanoff 10/20 21:14還扯什麼文組，活到這年紀還在搞這種歧視別人提升

nagisanoff 10/20 21:14自己優越感的言論

superAchung 10/20 21:14符合勞基法就好了，冗員被裁還想把公司當盤子薛，

superAchung 10/20 21:14難怪台灣人也越來越糟糕

boombastick 10/20 21:15哪家外商砍人不是直接砍的？錢給了就是要你滾了，

boombastick 10/20 21:15台灣公司一堆不給錢一樣要你滾的

superAchung 10/20 21:15那家公司就算裁50%也不影響營運

superAchung 10/20 21:16反而是自知沒競爭力只會動嘴久了，才在那邊還想薛一

superAchung 10/20 21:16筆

superAchung 10/20 21:16會這樣想的還真的是裁對了

boombastick 10/20 21:16多給是公司願意多給的，不然就是照勞基法，你是不

boombastick 10/20 21:16是被砍了想討口氣？

gearms 10/20 21:17相信我 台廠一定更慘 以台達為例 資遣公司給不到一

gearms 10/20 21:17萬元

gearms 10/20 21:18你領的肯定不只台達電的小於一萬元吧

lobolin 10/20 21:21很好了別討拍 台達前不久逼離職 要簽自願離職 然後

lobolin 10/20 21:21日期還被人資改成好幾次

lobolin 10/20 21:21https://i.imgur.com/tiw68lT.jpeg

lobolin 10/20 21:22然後還讓新聞不要報導

gigibouz 10/20 21:27守法不錯了，不爽叫立委諸公調高月數

gigibouz 10/20 21:27都修過法N變0.5N了，不然像台商搞你自願離職嗎?

gigibouz 10/20 21:28外商裁員就是這樣，越晚裁就越多人，條件就更差

charleschang10/20 21:31樓上 台達逼簽自願離職讓我很驚訝 小弟在科技業20年

charleschang10/20 21:31沒聽過上市科技業公司敢逼員工簽自願離職 公司要炒

charleschang10/20 21:31人 就是走資遣流程 逼員工簽自願離職 這嚴重違法 員

charleschang10/20 21:31工可以告死公司

gigibouz 10/20 21:33樓上20年沒聽過海邊跑步嗎?

m4vu0 10/20 21:33好了啦。以為跟之前美光一樣？

ptta 10/20 21:35hp 過去一年股價上漲了 43% ，不可能這麼小氣啦！

ptta 10/20 21:36一定是其他公司

ab4daa 10/20 21:39不爽可以離職

lobolin 10/20 21:40台達人資：我們很好，可以讓你簽自願離職，這樣別

lobolin 10/20 21:40的公司reference check我們才不會說你被裁員。台達

lobolin 10/20 21:40就是一間對待員工像吃狗屎的公司。

lobolin 10/20 21:41（有錄音檔爆料也不怕被告）

physicsdk 10/20 21:43別的公司知道我被裁員才好吧 證明是公司營運不佳把

physicsdk 10/20 21:43我裁掉 不是我自己能力差離開

julies0215 10/20 21:44三角研究院氣到發抖中

aprilwater 10/20 21:46很符合id的發言

cajole145 10/20 21:46這樣比照勞基法要求 沒違法.

lobolin 10/20 21:47然後台達逼簽自願離職後 接著就是人資自己把離職日

lobolin 10/20 21:47改成當天 超級惡劣的公司 所以看原po講的覺得很好

lobolin 10/20 21:47啊 至少超過30萬可以領

LaAc 10/20 21:55DRC有卦嗎

PuLongGong 10/20 21:58傻逼自己要簽 怪誰？

sirloin 10/20 21:58推測得知您是理組？呵...

william7713 10/20 22:00怎麼有同一群人到哪都要扯DELTA 內文都寫外商了 笑

william7713 10/20 22:00死

atlaswhz 10/20 22:02沒膽講哪間就別發文了

lobolin 10/20 22:03因為Delta最近在裁員逼離職啊 怎麼了嗎？樓樓上是三

lobolin 10/20 22:03角人資？

lobolin 10/20 22:05https://i.imgur.com/JM1S3sP.jpeg

lobolin 10/20 22:06https://i.imgur.com/mulAkEy.jpeg

asdfghjklasd10/20 22:10HPi

asdfghjklasd10/20 22:11被砍的一定不是 wendy 的人

andykao082 10/20 22:13外資就是砍人不手軟，薪水也敢給

george31708 10/20 22:15很好啊 你去告啊 看誰會贏 呵呵

gamer 10/20 22:18大規模裁員只要有通報地方勞動機關獲同意就可以

gamer 10/20 22:18很多公司因為不想通報(通常是外商)就會給優惠條件

gamer 10/20 22:18讓被裁的員工簽下自願離職書

gearms 10/20 22:19三角人資又出來洗地了 呵呵

william7713 10/20 22:19永遠只會老話一句 顆顆

gearms 10/20 22:20樓上是正解 比三角這種逼自願離職還不願給錢的台廠

gearms 10/20 22:20好多了

gearms 10/20 22:21w大人資氣噗噗？

gearms 10/20 22:21三角被當成對照組 請問是在氣什麼？

jdn325 10/20 22:21在這邊發文靠抱怨有什麼用 前八年總統要勞工自立自

jdn325 10/20 22:21強自己去跟老闆說 現在總統要你做功德

amazingwow 10/20 22:26沒違法就沒什麼好戰的

maxim755 10/20 22:31加油ww

gust0985 10/20 22:32HP 裡面不是一堆人力派遣公司人力嗎？

Skydier 10/20 22:34啊然後 告了沒?

george31708 10/20 22:35眼紅別人拿大包，結果自己只有法定資遣費。

miku5566 10/20 22:39把優於勞基法的資遣當作常態？胃口很大喔

ryu38 10/20 22:40原Po意思要1+0.5xN,1是宣告期

ader888 10/20 22:42可悲

gust0985 10/20 22:51很多企業是隨便用個理由請你自己離開，一般人哪有功

gust0985 10/20 22:51夫跟企業計較這幾萬塊，都馬要趕快找下一間公司了..

yamax 10/20 22:51照勞動法規所以不懂法規？？？？

gust0985 10/20 22:52台灣勞基法對勞工保障本來就很弱......

skyclam 10/20 22:54再幫你補一槍，南港車站上面是領十個月

george31708 10/20 23:02聽過最好的是2N+5，加油

w9103 10/20 23:10你去抗議 立委應該也不會理你 票太少了

w9103 10/20 23:10農民比較需要補助(?)

MIT5566 10/20 23:10優離不優離只差在要不要通報主管機關吧

nagisanoff 10/20 23:12有需要在台灣養幾萬個只會出嘴的人嗎

jumperman 10/20 23:27每個外企裡面常常一狗票都是人力派遣..

raxbear 10/20 23:30有照勞基法嗎

lin8851 10/20 23:38照勞基法要直接火的話要給預告期工資，一堆笑死

jonse 10/20 23:43優離就是用優於勞基法的錢要你簽自願離職

jonse 10/20 23:43自願離職就不需要通報

glory5566 10/20 23:52你的中文是不是有問題啊？

ufo15526368 10/20 23:53畢竟是台灣

dakkk 10/20 23:53如果是要火的預告工期 通常會換成錢給你

dakkk 10/20 23:54除非你真的要交接很久 這種人通常也不會被火吧

EPIRB406 10/20 23:54裁員跟優離完全衝突耶！裁員你還可以去領補助優離又

EPIRB406 10/20 23:54不行

dakkk 10/20 23:55總不可能要被火 還想待著不走不要錢吧

DrTech 10/21 00:03笑你不敢告公司啊，只敢發文

john1189432410/21 00:06印象中勞基法的資遣很麻煩，所以通常希望員工自己

john1189432410/21 00:06離職，這時候就會有優離，基本上就是給的大於失業

john1189432410/21 00:06補助、資遣費，多給點錢幫公司省去勞基法的流程

linein 10/21 00:07我朋友說他在土城海邊，同事好長官好薪水好，真心不

linein 10/21 00:07唬爛

EPIRB406 10/21 00:15要裁哪會麻煩，照流程該砍就砍

nonstop180 10/21 00:17外商給0.5N真的開眼界了

dakkk 10/21 00:21通常大裁的要通報主管機關 新聞會出來 有些公司不想

j02850 10/21 00:21好奇是用哪一條 不適用就可以告 經營不善感覺也可

dakkk 10/21 00:21有些公司把自願離職跟非自願離職都給你

dakkk 10/21 00:22非自願離職讓你領救濟金 自願離職用來找下一分工作

dakkk 10/21 00:23不過拿自願離職那張沒什用就是

dakkk 10/21 00:23被裁 業界其它家通常會知道

trama 10/21 00:24你怎麼會覺得欸取劈是真外商？

gamer 10/21 00:32所以該外商有不給預告期工資嗎?如果不給哪怎麼還叫

gamer 10/21 00:34依法令?這邏輯不通啊。

summer08818 10/21 00:34事實上就是他就算走法律程序 判賠都划算他才跟你這

summer08818 10/21 00:34樣玩啦

gamer 10/21 00:35大規模裁員一般依勞基法11條，第二項或第四項，這兩

dakkk 10/21 00:36外商打算撤資 跑了也可能要不到錢

dave070715 10/21 00:36幫推，一堆人不知怎麼回事，明明是勞工但幫資方講話

dave070715 10/21 00:36，推測是嫉妒吧

gamer 10/21 00:36條的作法會有一點差異，第二項公司必須向主管機關

gamer 10/21 00:37提報虧損或是業務縮減的計畫，得到主管機關同意才能

gamer 10/21 00:37裁員。第四項的話，則必須證明無適當工作可供安置

gamer 10/21 00:38通常會給60~90天的時間讓員工內部轉調(但通常都是沒

gamer 10/21 00:38缺，就是要合法而已)，所以為什麼通常會N+2or+3

gamer 10/21 00:39因為這個錢就是名義上讓你內部轉調的薪水

gamer 10/21 00:39然後為了避免50人以上要通報大規模裁員，公司通常會

gamer 10/21 00:40再給一個優離方案，如果願意簽自願離職就可以多拿幾

gamer 10/21 00:41個月的薪水，因為非自願離職的失業給付最多就是

julies0215 10/21 00:42論資訊低卡真的屌打 這版快可以廢了

gamer 10/21 00:4245800*0.6*6=164880，以一般外商的薪水隨便拿兩個月

gamer 10/21 00:43都超過，所以大部分人都會簽，除非有其他打算的例外

yoshien 10/21 01:02gamer大好猛

WenliYang 10/21 01:03照規定來 怎麼了嗎

logus 10/21 01:07這就是理組水準嗎

dbalruke 10/21 01:24這也可以扯HR，人家才領多少，是他一個人可以決定的

dbalruke 10/21 01:24嗎？

crazywill 10/21 01:32勞基法就是這樣 怪政府啊

EPIRB406 10/21 01:40裁員又沒什麼，拿錢換下一家說不定更好

ashyang 10/21 02:22光鮮亮麗的大公司就一定要有優退嗎？誰規定的啊？

gary82gary 10/21 03:13勞基法還不如把在職時的薪資規範好，如果每個經營者

gary82gary 10/21 03:13都要把資遣時的資金準備好，那對要轉職的人反而是最

gary82gary 10/21 03:13大的不利

aowen 10/21 03:14有差麼 之前摸魚領乾薪怎麼不靠北一下員工垃圾

gary82gary 10/21 03:15因為在職時被扣的資遣費反而在主動要轉職時拿不到，

gary82gary 10/21 03:15這樣有比較好？真的對勞工有利？

gary82gary 10/21 03:17我公司都賺不到錢了還要擠出資遣費？那一定是平常壓

gary82gary 10/21 03:17榨存下來的，那自提離職的我平時壓榨的不就我賺到？