Re: [新聞] Google冷血裁員法「搧員工耳光」 20年工
就
文化不同吧
不知道大家喜歡哪種
舉例 辦個歡送會
搞得像畢業季
主旋律是向社會輸出人才
也是另一種風景
回到美國
以推特為例子
豈止裁人
連辦公室傢俱都一件一件上網競標拍賣
25 美金 起標
https://bid.hgpauction.com/past-auctions/herita10194
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 99.36.164.58 (美國)
※ PTT 網址
推
馬投顧骨子裡是冷血老闆啊
推
推特只是馬投顧和口國談判的籌碼 弄爛是原本的目的
推
冷血老闆才能賺錢啊
推
哈 連logo的那隻藍色小鳥都拿出來拍賣 這誰要買啊
61
這個記者就是標準的標題殺人 推文有提到說這就是外商看不到老人的原因 我是覺得這種說法有失公允 這幾天在LinkedIn上一直被googler發表的layoff心得文打到 點進去他們的profile看14
美國裁員都是請第三方的顧問公司來裁 比如BCG SVP給%數,剩下的就是由顧問公司來裁 任何人都可能被裁 無論績效好壞,無關年資深淺27
看到大家對最近裁員的反應 我馬上想到七八年前聽過的一則POSCAST訪談 即使年代久遠 印象還是很深刻 訪談的對象叫Patty McCord 她1998年加入netflix 那時候公司創辦還不到一年吧7
電郵裁員冷血? 叫進會議室羞辱一頓 他爽完射精完再裁比較好? 鬼島裁員流程: 1.叫進會議室一堆人圍著你羞辱 陳列罪狀 風向洗成是你個人能力問題 2.逼簽自願離職 在鬼島被裁三次:33
這就是問錯問題 基本上再好的公司都會有裁員的機會 諸如天災地變 典範轉移 產業外移 市場競爭 甚至更常見的 老闆換人 你二十幾歲進去的公司 有把握三十年都順風順水嗎?
79
Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡