Re: [請益] 系統廠有贏國營嗎
※ 引述《DrTech (竹科管理處網軍研發人員)》之銘言：
: 任何一個公司或國營，待到爛的單位就是連狗都不如。待到爽的單位就是人上人，別人辛苦
: 與其在哪爭國營或系統廠，還不如談談怎麼樣進到爽單位。
: 1.國營：
: 去面試時，一定先去了解該部門經費來源。
: 有穩定的過路費，尤其是國家級的過路費，就是爽單位。(例如工研院的綠能，機械可去。資通不能去。資策會資安相關可去，其他不能去。 ARTC車測可去。油水電的，電IT，可去)
: 國營任何公司或部門，只要天天在畫大餅，我們在做最先進，世界第一的xxx，都是屎缺。只會跟風熱門科技名詞的部門都幾乎是屎缺，沒有穩定經費，要做很多髒活，才會需要盲目跟風。
: 2.系統廠：
: 原則：遠離客戶，遠離產品，遠離工廠。能接近高層開的研發單位。
: 例如：各種新潮名詞中心/高層部門底下的研發單位。各種總經理室底下的xxx辦公室研發中心/實驗室。都是特徵。(我面試或待過幾家都超爽)
: 層級越高，底下的研發單位就是爽。高層根本不懂技術細節，天天賣弄名詞做玩具，準時下班就好，薪水還比工廠與產品高。
: 別爭了，待錯部門，你爭系統，國營哪個好有什麼用。
研發單位咧
笑死了
你年紀都這麼大 社會歷練這麼豐富了
嘴巴還在吹研發單位
跟你說拉
整個工業系統裡面 研發單位是最不必要的
尤其是拿政府的研發經費那種
這種計畫都是幾年的短線
短的三年長的七年
看不到成果 預算要編列去其他領域 其他項目
你的項目就被砍 然後就沒研發經費
什麼世界先進技術 賣弄新名詞
你還要去看那些唬爛的資料 做報告交上去咧
從以前的雲端 大數據 機器學習 深度學習 VR 5G IOT 區塊鏈 AI
名詞都背熟了嗎？
如果背熟了
我請問你
這些項目 哪一個反映在真實的營收上？ 不是股價喔
講出一個就好了
我求你
所有企業行號裡面研發單位就是最屎的
整天做一些沒產值的東西 都不知道在幹嘛
靠一張嘴 做房仲還比你贏
哥跟你講個秘密
所有企業最好最爽的單位
就是総括管理 資金調達 設備管理 廠務消防 人事總務
你名校碩博士要申請轉調 還調不進去咧
裡面的人也不想出來
更別說這些職缺幾乎不會對外開放名額
就算開放 也不是給你的
--
我懷疑你在反串 可是我沒證據
好 謝謝哥
設備廠務爽？你是在一個沒有台積的平行時空嗎？
最爽的應該是採購類的吧
採購遇到比較大牌的供應商就苦了
雲端怎麼會沒有反映在真實營收？
五哥伺服器營收現在從三成到五成不等, 不就是雲端
貢獻的營收
還廠務消防咧XDD
好了 我講出一個了 不用求
那些營收 是把原本項目的名字 改成雲端 還是重新創造一個產品 賣雲端需求 你要搞清楚再來說哦
你才笑死，研發就是看長期，你沒研發單位gg連奈米
製程都做不了有可能活到現在？
公司連活都活不下去了有可能讓你廠務採購爽？你廠
務的爽就是那些你認為沒產值的研發幫你搞出來的
沒產線賺營收 怎麼會有錢研發？ 好了拉
人事總務 廠務消防那裏爽了
東西沒研發出來 產線要生產什麼？
連產線都沒有 談研發喔 好了拉
以管窺天…研發不重要？那你不要用智慧型手機了吧？
沒有研發哪來的智慧型手機進步？你以為十年前的處理
器現在還夠用嗎？
智慧型手機是根據被創造的市場需求而演進出來的產品 最早出來的1992年 IBM的智慧型手機你是買了？ 還是還在喝奶？
台積電工廠蓋好 水電拉好 廠房廠務人事總務搞定
我懷疑有人研發單位 研究單位 傻傻分不清楚
研發單位 研究單位都一樣拉 拿預算的幾趴下去編列項目的拉 每年都要考核研究研發項目的成果 不滿意就停掉 你是沒看過公司的預算編列項目嗎？ 都40幾歲的人了 連這沒看過 有這麼誇張？
3nm晶片就一片片飛出來賺錢了? 真爽 XD
對 ASML機器買一買裝一裝 插電就噴錢 真爽
你不養研發養一堆消防是要開消防隊嗎
原則上嘴砲無敵沒錯，但是開地圖砲就有事了。
你要不要聽聽看你在說什麼 市場需求的演進就是研發
的方向啊
那你當初1992年的時候買了IBM的智慧型手機了嗎 那時候早就做出這個產品了哦
把所有技術一概而論 真可笑
沒有研發人員你大概還在用真空管跟CRT吧
還研發=研究單位 笑死人 有沒有讀過大學碩士啊
人家在說哪種單位最爽，你在說哪種單位最廢，然後
補一句爽的單位你進不去，那你這篇有啥意義嗎
結論就是這個沒錯
可憐
其實要看公司，有的公司真的不會砍研發單位，偏工廠
的會砍也沒說錯
甚至有的偏工廠的單位會想辦法讓工廠自動化，外包，
無薪假來節省成本
大概是哪來的op覺得自己很重要吧 ㄏ
不過是討論爽單位，不是討論會不會被裁，這是兩碼子
事
我看你是真的不懂
不是研發單位就一定被裁，產線就一定不會被裁。
研發單位是開發新產品，又不是發論文，不養研發，
你產品是產線愛怎麼裝怎麼裝嗎，然後銷售就能把亂
裝的東西賣出去？
你說的都對，夏蟲不語冰
選錯補噓
薪水多少啦 不要喊爽喊那麼大聲，最後只領幾十萬
現在不是都在討論遺產拿到多少嗎？ 還以人在談薪水？ 學生？
產線用的東西也是研發來的啊-.-
跟其他公司買來的拉
感覺這位在化工或原物料業 應該跟系統IC 都完全無
關
正常系統或IC只要跟生產有關的都塞到爆
你說的對 謝謝哥的提點
好啦台積op絕對不會被裁，rd每天擔心自己被裁只好
用鈔票擦眼淚，台清交裡比得上龍華明新，ggop精英
歸屬，勸你最好升大學時選龍華明新，免得年清交rd
被裁中年失業。
半導體製造絕對不會消失拉
收到打收到
說的好，大家快離開發哥滷肉與螃蟹去工廠
製造你去，研發我來
跟原po論述沒在一條線上，看你回推文的內容更是不
知所云
不談薪水又對自我認同高的產線，很優秀啊，老闆會
很愛的。
天才…
產線仔言論 只能說 什麼格局講什麼話
不好意思欸 這是公司本部經營管理層的言論... 你有時間去看公司的組織分部就到了
研發可以沒工廠發包，賺大條的，只有產線只能接代工
，賺零錢
不研發你以為新技術是怎麼來的？有些公司沒研發出
什麼成果不代表所有公司都一樣
等你以後有機會參與編列研發預算的工作就知道了 趁年輕的時候多噓一點
嗯你說得對！
嗆不贏薪水嗆遺產？ 你po你的給大家看看啊
我身邊的人都是討論遺產拿多少 沒什麼人討論薪水欸 有幾間房幾塊地 誰在跟你討論四五百萬的薪水？
我懷疑你在臭GG
但我沒證據
反串要說啊
傳產當然不用那麼多研發量能，不過科技競賽沒有研發
單位就不用玩嘍
傳產的重點是品質穩定 跟產線最佳化 你講科技競賽的話 印度都登陸月球南極了欸 宇宙探索應該不是傳產吧... 我記得宇宙探索的計畫項目 是科技部裡面編列的先端科技重點項目之一
這id只是正常發揮
這是來鬧的
op
高見
大家太認真了吧 這ID又不在科技業
這個ID在G7(美國、德國、英國、法國、日本、義大利、加拿大) 某工業國的電力公司
電力公司在那邊談產線？一般科技業工廠可不是一輩
子就賣一個產品欸，新產品導入和製程改良也都是要
研發好嗎，不然你勉強做出來良率低是能量產出貨賺
錢？
名校的人誰會想去消防總務阿~還申請不進去勒
國外基礎建設業的消防總務的人很多都文組名校仔喔 你外國人理組名校仔想進去還不能欸 知道嗎？ 因為會被抓去研發單位當韭菜 德國電信 美國電力 阿拉伯石油公司的總部文書職 可能隨便一個學歷背景都比你好
啊用ai省了錢會寫在營收裡面嗎？
....不知道怎麼吐嘲 原來我現在在研發單位發的論文
跟發表的產品營收都是假的...
不就日本電力底薪仔嗎 有人不知道嗎
你不知道雲端跟伺服器是什麼齁？呵呵
還要蹭G7笑死
只是要跟你說 在G7國家體制裡面工作看得跟你們不太一樣
你自己搞錯重點吧。研發是否反應到營收又不是那篇重
點。怎麼找到爽又高薪的單位才是那篇重點。工廠作業
員最能反應營收啊，接單製造多少產品幾乎等於營收。
結果薪資與待遇呢？ 討論工作內容是否反應營收是有
什麼用？
本文最後一句就說了啊 是推文在那邊跳針 說什麼名校沒人要去總籌管理 廠務消防 人事總務XDDDDD
作業員工作最能反應營收，結果領低薪有什麼用。
又來一個沒有遺產領的人... 拍拍
※ 編輯: zxc0312 (210.170.181.38 日本), 08/25/2023 16:27:39所以你遺產多少先貼一下啊？
我爸連戰我還當什麼總務幹嘛，沒邏輯的人最愛東拉
西扯，想筆戰也先看一下板名吧，這邊是「Tech_Job」
薪水低問題一律用遺產解釋，那乾脆不要工作吧
家裡這麽有錢，當收租仔最爽了誰還跟你廠務消防
57
首Po系統廠 品牌廠 零件廠 除了三角和蘋果以外 非主管 拿到頂大概140-150 可能中年失業 可能部門改組 換組![[請益] 系統廠有贏國營嗎](https://img.ltn.com.tw/Upload/news/600/2015/04/14/167.jpg "[請益] 系統廠有贏國營嗎")
26
國營大勝 1. 假多： 工作超過五年 每年放21天 而且一定可以放 （一年中有一個月不用上班） 2. 福利多：32
稍微有點常識的都不會這樣說吧。 怎麼可以直接用 系統廠 比 國營，這樣的文字就論好壞。每個部門與個人可能都是個案吧? 國營那麼多家公司，油水電，財團法人，社團法人，行政法人，交通，電信，經濟部，行政 系統廠，光是台灣那麼多公司，電子五哥，品牌廠，材料…，甚至雙貓現在都有面板以外的 更何況，如果是系統廠的研發單位，不做產品那種，爽廢的程度真的不輸 財團法人與行政?
15
Re: [請益] 要怎樣才能成為 薪水>實力的人講個相同案例， 請注意，這裡沒有所謂技術高低的問題， 單純部門地位與上層管理階層的政治問題 A部門員工: RD, 尤其偏內部IP B部門員工: Product team, 一般指量產產品或是SoC,10
[請益]聯發科硬體研發資深工程師各位年薪300萬大大 小弟背景為foundary 客戶服務工程單位 日前拿到MTK硬體研發資深工程師 之面試邀請 以下為職缺說明 但感覺跟foundry經驗毫無關連9
Re: [請益] 旺宏IT vs 台積智慧製造分享電子製造業當 IT的問題。 小弟待過三家電子製造業，也在純互聯網上線系統做過研發。其中三家電子製造業，我待過純研發單位，製造產線IT。也做過混合產線與研發的職缺。 1. 純研發單位特色： 優點：有一定的思想自由度，自己可以找有趣的題目做。也可以推廣自己研發的東西到實際產品，但通常不容易上產品。 缺點：有些人做得離產品太遠，很難有什麼接觸客戶端的機會，很多工程問題沒機會磨練。研發與產品的績效壓力都會有，很難遇到在兩端都能兼顧的環境。很多人論文專利根本沒能力達標，又有另一票的人，研究很強，但這些東西跟本上不了產品。5
Re: [問卦] 資策會是怎樣的教育單位啊: : 只知道補習補助好像很多 : 臉書廣告常常出現 : 資策會補助xx系統、軟體課程 :![Re: [問卦] 資策會是怎樣的教育單位啊](https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/1/1f/Technology_Building_20070828.jpg "Re: [問卦] 資策會是怎樣的教育單位啊")
6
Re: [討論] 小leader但沒職稱幫朋友代po 看到 "當小LEADER但是沒職稱" 這篇文章 覺得我也可以來PO一篇跟原PO比慘的 我的單位是研發單位 雖然是研發單位但是大量又ROUTINE跟一些很雜的工作卻很多 要一個拿RD薪水的人去做一堆大量又很ROUTINE的工作可能大主管覺得太浪費3
Re: [討論] 大家對張善政有什麼印象？: : ※ 引述《samuel655200 (samuel655200)》之銘言： : : 1.韓導副手 : : 2.Goog亞洲總監 : : 3.行政院長
72
Re: [討論] 清華大學副校長證實台達電跳樓員工優異![Re: [討論] 清華大學副校長證實台達電跳樓員工優異](https://imgs.gvm.com.tw/upload/gallery/oimg28/28339_01.jpg "Re: [討論] 清華大學副校長證實台達電跳樓員工優異")
18
[討論] 號稱系統廠霸主的台達？！29
[討論] 台達電在之前大概排畢業生志願第幾名？![[討論] 台達電在之前大概排畢業生志願第幾名？](https://i.imgur.com/E5kIQGwb.jpeg "[討論] 台達電在之前大概排畢業生志願第幾名？")
[討論] 沒有板友當上霸凌主管的嗎？
Re: [討論] 清華大學副校長證實台達電跳樓員工優異
[討論] 頂大碩很多去低薪科技業嗎？
Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡
[討論] 中華電信的薪資成長曲線![[討論] 中華電信的薪資成長曲線](https://i.imgur.com/8NWXSk3b.jpeg "[討論] 中華電信的薪資成長曲線")
[聘書] 派駐M APR工程師 offer 請益
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
[討論] 為何TEL霸凌跳樓燒不起來？
Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡
[討論] 很多名聲好的公司是不是都有黑暗面啊
Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡
Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡