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Re: [討論] 直接教還是讓下屬試錯?

看板Tech_Job標題Re: [討論] 直接教還是讓下屬試錯?作者
stoning
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※ 引述《xa66 (nothing)》之銘言:
: 因材施教
: 一般來說錯了重複犯的適合做技術員
: 有在做記錄思考的比較適合當工程師
: 喜歡自己探索的就比較適合當RD

非常認同這幾句
不適合的人在不適合的位置,我認為誰來教其實差不多爛
畢竟再優秀的老師也不可能把所有學生帶進第一志願
教和學是兩方面都要努力的

通常管理工具書都很愛話唬爛,認為教不會都是指導者問題
有在職場混過就知道現實狀況 尤其是龍蛇混雜的科技業
對牛彈琴 教過秒忘、教到灰心,
上級還冷嘲熱諷你不會教(沒錯就是有這種上級!)
這種環境下是要指導者有多少熱忱去面對一塊朽木?


: 把人分好類 各司其職
: 才是真的做好管理職

這部分就難了 工作表現和個性通常要在位置上一段時間才感覺得出來

往往工程師職位擺著只有技術員素質的員工,就沒機會再把他擺對位置
運氣好把他教會可以蛻變成長,
但更多的案例是不符期望,教不起來

如果好師傅帶 徒弟就能都會,那護國神山也不用在那邊挑學歷科系
只要高薪聘個好老師 隨便便宜多請幾個國高中畢業的8+9
教一教就都可以丟下去解異常、做專案了

越基層的現場作業人員 老師傅帶的確重要,畢竟照做就不會錯
但來到重視邏輯和思考的工程師或是RD職位,
學不好或犯錯通常已經不是單純教的問題了,師傅不可能教會徒弟各種狀況
師父領進門,修行還是在個人

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milk7054 01/06 06:41管理書明明就說組織避免冗員裁裁裁,誰教你用愛的教

milk7054 01/06 06:41育,孔子都沒那美國時間教糞土朽木

milk7054 01/06 06:44孔子三千弟子,能在論語哈啦也就那幾個,三千個都要

milk7054 01/06 06:44扛成敗,那肉乾退貨退到哪一年?

milk7054 01/06 06:56基督教強調得勝者,只有順服者才有好果子,其他沉溺

milk7054 01/06 06:56世俗會被末日洪水淹死,連宗教都沒跟你佛行管理

jobintan 01/06 08:03軟工可以考Leetcode,filter掉基礎差的雷包,基礎差

jobintan 01/06 08:04則與本科系與否無關,半導體好像沒類似的方法。