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Re: [討論] 直接教還是讓下屬試錯？

xa66 發表於 2023/1/5 下午12:59:13
看板Tech_Job標題Re: [討論] 直接教還是讓下屬試錯？作者
xa66
 (nothing)時間推噓 3 推:4 噓:1 →:4

因材施教
有些人錯了再來哭著請你教他
下次又錯一樣的

有些人你講個大概
他會探索細問到一個程度
做好筆記

有些人是交給他自己探索
他能發現更多不同的方式來解決

一般來說錯了重複犯的適合做技術員
有在做記錄思考的比較適合當工程師
喜歡自己探索的就比較適合當RD

把人分好類 各司其職
才是真的做好管理職

※ 引述《marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)》之銘言：
: 有些主管交辦任務
: 會只講個大概 讓你回去試
: 知道你一定會做錯故意不講全
: 認為這種教學方式 下屬會記得比較清楚 等下屬撞牆來問再教
: 認為如果先教下屬可能直接做 就不思考 為什麼這個產品或程式要這樣設計＆建構
: 這是臺灣獨有的習慣嗎？
: 還是大家覺得直接教比較好？

--

※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.16.182 (臺灣)
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推

Marcuslust 01/05 13:09推 「把人分好類 各司其職」

推

neil0611 01/05 13:54分類帽

→

marvelgod 01/05 14:30葛來分多

→

testutw 01/05 14:44 扣十分

推

saint964887 01/05 16:39雖然知道是好意 但我覺得這樣超麻煩

推

chiayoung 01/05 19:43連因材施教都不會還能當主管？呵呵

噓

goldname 01/05 20:323個都有怎麼辦

→

s06yji3 01/06 00:06主管幹嘛要因材施教？又不是mentor…

→

hellk 01/07 09:41出來上班真的會把拉拔下屬 當自己職責的主管有多少?

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