[討論] 沒有板友當上霸凌主管的嗎?
看系列文
每個都7 pupu
感同身受
我很好奇
大家都年薪500萬
四五十歲了
應該一半都已經是主管了吧
請問有人升級為霸凌主管的嗎
整天罵新來的年輕人越來越爛
什麼都不會 不肯學還態度差
聯合幾十年的同事開嗆新人
分享一下吧
看有沒有新的嗆法
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..
你可以去台達問 都能讓人當小飛俠了
可以問中山人資所教授
怎麼把學生教成這麼嗜血
人都補不滿了,誰敢霸凌逼人走啊
有些產業只剩腳麻長官,有新人肯來都要開香檳了
就算有 這些版友也不覺得自己是在霸凌下屬
很多就跟當兵一樣辣 覺得震撼教育是必然的過程 結
果就飛起來了
不過89年級每個都不長眼 就是40
霸凌者會覺得自己在霸凌嗎?每個都是自我感覺良好
霸凌者:立意良善
立意良善 我是為了你好 你誤會了我的意思 台灣根本
大缺工還在那裡搞人事內捲 笑死
有些聰明的主管有亞斯柏格傾向,所以部門HR要當防
止霸凌的第二道防線,如果HR也聯手下去整個防線就
潰敗了
哪有人明知自己在霸凌還故意做
立意良善
還蠻多人資會故意的 畢竟是他們的績效之一 ^_^
會說現在年輕人都不長眼的不就是在霸凌,然後還合
理化自己霸凌的行為
大多都是以前年輕的時候被這樣的風格管理
升主管後不自覺的照搬這套
立意良善什麼是霸凌?領導風格不容置喙好嗎?
現在風向是要變成檢討年輕人了嗎?
我真覺得霸凌他人真的很屌,都不怕被打被桶的? 台
灣法律這麼輕,法官看你情有可原也不會判多重
霸凌仔起手式 現在年輕人不長眼,各種草莓不耐操
你學長加班到凌晨 你怎麼做不到? 什麼話術都能來
慘業再搞霸凌那套是真的沒人要做了
不長眼跟工作跟80其實沒太大關係 跟家教比較有關係
點到這就好了 只能說89年級的父母真的跟67年級有
極大落差 各行各業朋友一致都是這樣認為
人類會進步,並不是靠無止境服從與奴役
是從你跟長輩頂嘴開始
….樓上你當兵了沒?
樓上當到海軍上將了嗎? 怎麼不簽下去
人才在哪裡都是人才 留在軍營也是人才!
回oh long ,我舉例 你小孩跟你頂嘴 你是一巴掌叫他
乖乖聽話 還是跟他溝通?
主觀意識與認知差異而已 你是海軍?
霸凌的垃圾覺得自己沒有在霸凌
我小孩永遠會哭著好好把他的想法跟我溝通 我也不希
望把他教育成誤謬跟父母頂嘴 就是從什麼無止境解脫
的人 謝謝你喔 你好棒 以後不要再生了
當兵不是勞基法 把當兵跟這件事混為一談?
每個世代都說下一個世代有問題 無解
會頂嘴 就是認知觀念不同 不代表他做錯 人與人之間
不可能100%意見永遠都是契合的
所以ohlong是海軍上將嗎?
4喔 注意還動
這麼喜歡問人家當兵沒 肯定很喜歡當兵吧!
挖糙 還敢跟百姓頂嘴阿
看你們推文就知道父母家教如何了 何必認真 呵呵
一看就知道你家教如何了 哈哈
動不動問候別人父母XD
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[問卦] 新人被已婚中年主管吃了,見怪不怪?剛剛看到剛來公司不到三個月的新人從主管的Bmw下車 聽同事說已經被主管吃了 本來都搭捷運,現在主管早上都去租屋處載她 但主管已經35以上,還已婚了啊 其他人也說這見怪不怪,其他公司也常發生63
Re: [新聞] 鐵飯碗生鏽了?年輕公務員爆離職潮:只安安 大家好 本魯是已經離職公部門的前小公務員 本魯離職的原因倒還不是刁民 而是裡面的長官太垃圾 裡面一堆7、8職等升不上去的50、60歲的老人主管21
[問題] 在工作上被同事推倒在地大家好, 我媽媽本來是在賣場工作的外包人員, 由於可能有職場霸凌, 被新來幾天的同事推倒在地 (可能有監視器正在調但不確定是否調得到), 造成頭痛跟腰腹痛,(已經有驗傷並且報警<針對該同事的刑事責任>, 當天因為該同事也想追打我媽媽, 我媽媽躲著不敢出去工作,14
[問卦] 你被同事或主管霸凌會自O還是辭職或反擊如題 是這樣啦 霸凌話題正夯 你各位如果有工作的話 應該或多或少會遇到同事或主管霸凌10
Fw: [閒聊] 今天有個同事在公眾場合哭惹作者: mandy740512 (在天橋下的天使) 看板: WomenTalk 標題: [閒聊] 今天有個同事在公眾場合哭惹 時間: Wed May 5 19:15:10 2021 今天我覺得很傻眼的事情是有同事在公眾場合落淚 重點不是我們和主管對他不好,主管怕新人是不是不太熟悉系統X
[問卦] 公司有一位同事能力太好被很多人排擠我們公司有新來一位主管,能力很好 業務能力很強 但是卻被其他兩位主管排擠 本來A B兩位主管互看不順眼 但是來了這位C主管後 聯合打擊 甚至B主管要求業績要讓6%,本來C主管還跟B主管要合作5
Re: [問卦] 你各位的公司有缺工找不到人嗎本肥之前任職三線電子工廠 薪水差、福利爛 主管語言暴力,職場霸凌樣樣實行 他努力激發部屬潛力,將部屬趕去別家公司 本肥也是受到多次凌虐後,跳到現在的公司,薪水還多40%1
[問卦] 我伸手牌啦有沒有霸凌懶人包看到板上都是霸凌的訊息 啊我不太明白 查不太到主管具體講了什麼 那個主管有很明確講什麼話霸凌那個人嗎 比如1
Re: [問卦] 沒人發現遇到爛主管只要離職就解決了嗎!這什麼鳥話阿 那萬一能力不夠好呢?沒法FIRE主管呢,難道就要等著被霸凌?等著被玩死? 話不能這麼說,就算能力不好,沒法離職,也不應該霸凌的阿 怎麼可以說能力好的就閃人,那下一個進來的萬一能力也不好呢,又被霸凌一次? 這什麼爛方案阿,好爛的方法。沒有追本溯源阿。1
[問卦] 擺爛同事是不是也是霸凌的一種?我ㄈㄓ啦 如果不離職的狀態 離職治百病大家都知道 同事擺爛到其他同事還有主管都要幫忙擦屁股 交給他的事情都得重做 到後面主管也不敢交付事情給他
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