Re: [請益] 高通
外商我聽說的好像都滿容易裁員的
不管在台灣或是在矽谷都一樣
我覺得這就是工作的一種常態 也不用太在意
反正該給的資遣費給好給滿 也沒什麼好怨的
拿個一兩百萬休息個半年再下一個工作的例子也看過不少
倒也不覺得這樣有多慘
其實你會發現外商圈子就洗來洗去
Linked 朋友動態看看也就幾家跳來跳去
只要產業在 你的能力在 倒也不用太擔心什麼
老實說我工作從來不擔心這間公司容不容易裁員
反正"維持戰力"才是重點
其他想東想西我是覺得浪費時間 徒增煩惱
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推觀念
當你超過45歲,你就知道有差了
我的team平均年齡大概50歲 還有幾個資歷超過30年的活化石 我覺得45歲有沒有表現出45歲該有的實力跟高度比較有差
當你超過55歲你知道有差了!
樓上別擔心,我上次轉職就是45歲,之後46與47歲時,都
有其他公司問我要不要過去...
等我55歲再回報好不好找
OK
當你超過60歲,繼承的遺產就上億也不用工作了
正解, Qualcomm Taiwan 其實不錯
當你的能力跟不上你的年紀,你就知道有差了(?)
每天戰戰兢兢無時無刻提升自己,做到65歲退休!但是以
後可能要68歲
無時無刻提升自己是應該的 外商做到50歲 如果房子沒有買太貴應該都不需要擔心經濟了 會繼續做到65歲推動力是工作所獲得的成就感
※ 編輯: loveFigo (1.164.3.27 臺灣), 02/24/2020 22:02:12沒能力就有差啊,又不是每個人都有競爭力...躺著賺不行嗎X
D
不同年齡 想法一定會改變的 話真的別說早了
沒有人想被裁員吧!畢竟不一定會拿到下一份工作offer
推
推領200休息半年 不然科技業說真的 能領錢又休長假的機會
真的不多
每天上班戰戰兢兢鞭策自己,還不如在國營每天當智商,只
是錢少了點
我不知道原post是否特別厲害,但是我看到的是45歲以上
,大概技術力是0,然後被裁後,找不到工作
我還在前進,但是我覺得如果我45被裁(目前42), 應該
退休去了,不會在電子業,畢竟,到45也做20年了
原本以為自己可以做到50歲,後來發現,真的做不到,沒
辦法像年輕時,無限制的打拼,所以下修到45歲就好
45歲,估淨資產破2000萬,50歲還在工作的話,預計破300
0萬,省點花費,加適當投資,應該可以過簡單的退休生活
(我大部分職涯也在外商)
我看到高通,上波裁員很慘烈,跟高通有合作過,很多接
近45-55的高階離開了
我是GG待了10年,才離開電子業去國營。可以考慮來國營
事業,很多休假時間可以安排自己的計畫,沒工作,其實1-
2年生活就膩了,還是要有一分工作,做到退休,至少生活
有重心,而且沒工作也容易亂花錢
國營事業只要用電子業1成的功力就很厲害了
45歲技術能力是0 表示自己已經墮落了啊......
45歲以上問題不完全在技術,而是公司為什麼要找一個那
麼貴又老的人
很多公司其實只是沒有明講,但是當45歲以上的履歷過來,
結論就是小廟不容大佛
這也不完全是個人努力的問題,所以我才會說, 45歲以後
,穩定有工作得心應手的,才是首選
超過45歲你就知道了.....
超過45歲連面試機會都很難,和你有沒有能力無關
超過45的早就賺飽了...
超過45歲,我一點也不想精進自己的工作能力,工作只想
穩穩到退休,只想精進自己的興趣
看人吧,有人 45 歲技術還是猛猛的
45歲以上的工作基本上都滿高階的啦,會覺得沒有是正常的,
又不常看到或碰到
但如果在這種等級的外商混了十來年還摸不到下游廠商的高階
職務,只能說命了
超過45歲的就是看經驗啊 個人在外商 55歲以下覺得都有機會
只要公司真的需要 又可以獨立作戰 是好的即戰力
矽谷VP 超過70的很多還不退
45如果有完整的經歷跟技術是非常好的即戰力,敝公司開至
少300的薪水找這種的例子也有
這種來就是單兵或帶人直接掛計畫抗成敗
每一個人都會到45歲 但高階職缺很少 除非轉職低就
但有沒有這麼多位置的確是看台灣整體環境
45歲,薪水高了,對台商而言,就是高風險,找個年輕肯
拼的,不見得會輸,電子業要單兵作戰,太難了,很少人
懂得非常全面,通常是了解自己的產業
45歲就是看你的經驗。我45歲一樣可以找到工作,就是因
為我在這一行的經驗無人可取代,人家才願意找我。
也不一定是管理職,我之前兩次轉職都是找技術職,pay也
不差,因為有人需要,就願意出這個價
樓上大神的領域通常是越陳越香阿XD
但是我這一行很冷門,double E進來做的幾乎3~5年馬上轉
行,像我一做20多年的很少見...
敢問樓上上是哪個領域?
是做板子嗎?其實老了就去找小公司的管理職就好。
說穿了終究是實力決定一切,不需要強者的台商當然可以新鮮
的肝盡量找,需要強者的對岸活intel/amd/apple等等誰跟你客
氣,裁幾個收幾個
重點是明明在討論高通這個美商,一直提台商的目的是?
我認為除非你的東西需要很強的數學,不然電子業寫寫co
de做做板子都是簡單的。
我是不覺得Google做Android有多簡單
哈哈,有些東西很吃經驗的
A我帳號就知道我的領域了...多年前發文介紹過
Esd的確蠻無聊的。
樓上,對於無法用模擬得到結果的領域,不覺得很有挑戰
性嗎?
同一個現象,可以提出千百個model來解釋,但只有一個是
對的,如果對的那個剛好是你提出的model,不覺得很有成
就感嗎?
ESD就是這樣的一個領域,因為它的不可預測性高而富有挑
戰性,因為所以IC都需要它而讓我們有一口飯吃,這樣有
挑戰性又讓人有成就感的工作,怎麼會無聊?
尤其是把死的說成活的,把大家唬的一愣一愣的時最有成
就感...
樓上不會是柯明道學生吧 果然名師出高徒 ESD專家
認同你。ESD也是很重要。
ESD怎麼會無聊,高頻ESD有夠難做好嗎? 推柯教授
ShangLai應該是固態組底子的,半導體領域做ESD 挺吃香
的。做chip ESD的人能好好解釋snapback物理微觀發生機
制,TLP暫態現象不是很多。
他這種做到60歲都沒問題的啦
有上 offer給的不好 給大家參考 我覺得每個人的需求
不一樣 收集資訊 以自己的現況做適合自己的判斷就好
謝謝
個人實力至上,如果有價值,65歲也是會有人要的
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[請益] 外商是不是很少45歲以上的非主管職?台灣外商大多是有經驗的年輕人 約30+歲 不知道45歲以上的人多嗎 主管職肯定有 或高階資深工程師 但那兩個缺都很少 每年產出的人都差不多多(近年有下降)32
Re: [新聞] 美光開始裁員!工程師淚「交完識別證就走聽說台灣這邊 先砍經理,不知道美光經理月 薪多少? 應該至少15萬吧?資遣費算10個月 的話,應該也不少吧?羨慕~ 引述《keel90135 (尼可)》之銘言: :32
[問題] 該待在傳產養老還是去外商試試看各位前輩好! 本人目前30歲 在一間本土傳產擔任研發近五年 雖說是研發但薪水目前35000元 年薪大約是55000022
[請益] 外商適合年齡小弟目前30歲,在某外商公司負責infra,年薪大概130左右,想問像是微軟或是google這 類的大外商公司,有辦法做超過50歲嗎? 小弟目前的主管也偏年輕,也才40歲而已,有超過50歲的同事,但是非常少,想問這個現 象在其他大外商公司是否也是一樣,如果是的話是不是要想辦法賺多一點,盡量在50歲前 退休,有沒有有經驗的過來人可以稍微分享一下,小弟會萬分感謝。16
Re: [請益] 穩定 or 挑戰外商當然是外商 我前一份跟這一份都是IC設計 33歲跳槽 前一份薪水 68K 年薪 110萬 職等:工程師14
Re: [問題] 大外商做小職員 或 台商做主管?人的選擇,會隨著年紀以及經歷過的事情不同,選擇真的會有所變化。 現在我37歲是個 外商的小業務主管,來選擇,會選擇在top外商有個舞台累積自己的資源人脈,不會選擇 要重新來過、要靠自己的資源重新打天下,而且薪資沒增加的台商業務。 但是我也能理解如果我當初在30歲的時候,外面有一個機會當帶人主管是有多興奮、多吸 引人的事,被認可的成就感,在top外商當sales, 不管是因為exposure 程度少或是同儕9
[請益] 房貸撤保人展延年限可行嗎?小弟26歲,職業是準醫師,6/1才上工 所以尚未有薪轉 目前買了個房子(屋齡5.5年) 以爸爸56歲國營員工扣繳憑單124萬當保人的情況下 一間外商銀行貸款那邊年限是給19年-24年(因保人年紀較高),利率是1.56,貸八成8
[請益] 43歲的轉職問題各位大大好 小弟今年43歲,目前有一份穩定的工作,職業是網路工程師,年薪約90萬元.過年後有 找到一個外商IT人員工作,年薪可以到約160萬元.我想跟各位大大請教的問題是,外商 的工作並不穩定,我擔心50-55歲後失業要如何處理?是否有年紀較長的前輩可以分享一下 50歲之後的規劃,謝謝.4
Re: [請益] 求穩還是高薪呢? 你會怎麼選?45歲不到還是壯年時期,我會建議版主從不同角度思考 如果你對新事物還有高度好奇心、也對外界有許多想法,我會建議到外商走走、 看看,不是說外商一^Z定比較香(但薪資多已是事實),去接觸不同企業文化、體驗 不同事業經營理念,有機會讓你的人生更豐富、更精采,也許(應該)其中也伴 隨著著更多的挑戰、挫折,但贏來的會是更多的自我肯定與成就感。4
Re: [閒聊] 高考可以年薪百萬+退休金不裁員很棒吧我覺得公務員最大優勢在於可以做到65歲 一般公司做到45歲以上,就非常難以在職場生存 45歲到65歲還有20年的時間 不做公務員,只能靠投資或創業 創業風險太多,如果搞到賠了老本就很不好