[請益] 擔心能力不能匹配的上職務
版上各位大大好
小弟最近陸陸續續在面試
因小弟能力不算優秀 因此求職的時候也就廣撒履歷
也因此獲得許多面試的機會
也因為這樣多的不斷重複回答面試相關問題
最近意外發現 我似乎可以找到一些話術 進而讓對方給我offer
現在我擔心的是 有些已拿到的offer給的條件不錯 但挺吃紮實的能力與經驗
小弟擔心有點當初吹過頭 結果上班後無法適應實際工作
各位大大前輩有任何這方面的經驗心得分享嗎?
先感謝了
--
請問是怎麼個吹法 您是研發端ㄇ
話術還是騙術?
你想太多了,那些工作其實也很廢。。。真的對能力要求的
面試都很嚴格
有錯的也是面試主管,你幹嘛先幫他們擔心
做得下去就做,做不下去就找別的工作,擔心有甚麼用@@
不能匹配就當吃餅的那個,各取所需嘛XDDD
真的要求的會認真面試
我看到前同事最後推給一些不可抗因素 但是後來也讓
他的案子收掉 最後被資遣 但是他又唬爛到下一家
我之前面試某一間公司、四面,還刷掉一堆人
這種面試者多的是..
面試高手本來就很多啊,真得進去撐不住了就跳下一家
分享一下話術吧
我覺得是我
展現滿滿企圖心應該就穩五成了吧
有差嗎?反正主管會決定你能不能待,你擔心啥
公司自然會調整只給你符合你能力的業務
先騙再說
話術已經升一級了,何不考慮業務
你確定錄取的是神公司?爛公司主管比較好騙嗎?
學歷、什麼職缺遮遮掩掩的,你所謂offer條件不錯,吃
能力經驗,怎不講出來讓大家瞧瞧?
公司大小呢?
說真的啦不要覺得你有多特別,話術會說的人太多了,比你
厲害的一堆,主管也看多了
imposter syndrome?
面試除了很硬叫妳實作以外 其他確實 唬得過就贏啦
面試用談的 根本面不出東西 比誰更得面試官的心而已
能進去就不是你的問題 別怕啦
真正年薪兩三百的 符合實際產出有多少^^
不合就是面試的流程問題,不是你的問題
求話術...
我個人秉持著你敢錄取我那我就不怕沒能力,進去後當
然是多學,但如果真的不行公司也會在試用期讓你離開
的
有些職務這點只需要會講就好,不需要自己真的下去實作
,通常這種年薪都不低,反而要自己實作職務年薪都很難
上得去……
醒醒 真的有技術要求的高薪好工作 好歹都要兩三關+各種
上機或是白板題等等的 用話術就能拿到的工作是能多好
真的,有技術要求的真的關卡有夠多還要先完成假設性的專
案報告,遠端面試3關有夠久。
低能卡
氣球吹太大就是會破
就等著考績差而已 沒什麼的
面試的主管分不出是吹的還是真的,那也慘
去gg上班,只要話術就好了
擔心匹配不上就趕快離職啊,留下來害人幹嘛...
台女公主:你條件太優秀了,我擔心自己配不上你...
講這種屁話,就是來討拍的
想學話術加薪(舉手
3
強者我朋友的經歷給你參考 他在路邊流浪當街頭藝人彈吉他的時候剛好跟某個公司(世界應該有500強的公司)副總聊 他就直接跟副總說我想進你的公司 但我什麼都不會 副總覺得很特別第一次遇到這種人 就收進去 然後進去以後整天也不做事 就喝酒彈吉他唱歌 唱說自己薪水低3
講講我遇過的 成功例子 朋友老公的工作是寫程式 為追求更高待遇,跳新公司 新工作難度較高,進度交不出來,1
你有沒有想過有一種可能性其實是 這公司的工作其實超級屎,福利很差 ,根本不需要什麼專業技能,未來也沒什麼發展性可言,然後是對方 主管或HR 很會用一些"話術"進而讓你覺得 這工作很棒很贊福利很好很有未來發展性, 甚至他們話術厲害到發給你offer, 你還會開始懷疑自己能力是否足夠勝任這些工作XD
爆
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