Re: [請益] 台灣年薪三百是不是到天花板了？
※ 引述《j6cl3 (Jhon)》之銘言：
: 跟幾個清交電機老同學週末吃飯敘舊
: 年紀都35左右 年薪大概250~300
: 雖然才工作十年
現在主要是一波年紀大概40~50的學長沒趕上分紅配股都還留在職場打拼。
這批人年薪約350~800萬。
你們老同學要再往上爬，就要等這批人退休，但遲早也能等到的，目前大部分的中階
主管如果沒有繼續往上升，大致上50左右就會退了。
你們大概還要等5~10年，才有機會往350~800萬年薪的職位邁進。
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推
往上爬也不會是350-800
噓
這ID不用認真啦！都到處亂說話，唯恐天下不亂的咖...
噓
牙牙牙控車
推
跟我知道的差不多 不過range是500~1500
推
六年級的就已經很難往上爬了好嗎? 而且會比以前晚退休
推
六年級的很難50退吧？吃肉的年代還菜，老了只剩湯了
90
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[請益] 軟體 RD 轉職 design house 的機會年紀愈大發現選擇大於努力這句話真的很正確 orz 每次看到大廠分紅，很多人年薪兩百三百，雖然可能也都是加班爆肝換來的 但還是很羨慕 > < 想問大大們，如果想到發哥/螃蟹之類的 design house 有什麼初階職位或程式語言是比較好進入的(e.g. 先學好Verilog跟 RTL Design相關知識)![[請益] 軟體 RD 轉職 design house 的機會](https://images.prismic.io/sifive/ab118ac9-6a07-4d80-bd47-19482e869576_careers-at-sifive.png?auto=compress,format&rect=0,0,1200,630&w=1200&h=630 "[請益] 軟體 RD 轉職 design house 的機會")
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[請益] 跳槽薪水最近被某公司看上, 主動想要挖我, 已進入談薪水的階段 原本公司 挖角公司 類型/規模 小型外商(<200人) 大型台商(>5000人) 職位 小主管(管理人數<5) 小主管(管理人數<5) 年薪 N 對方要我開個價錢41
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[閒聊] 是不是產業失衡讓多數人更難買房？台灣年薪中位數才五十，但台積電一進去就一百多，第二年就兩百多，重點是台積電工程 師的需求很大，不用到很頂尖的理工科系就能進去了，這批年薪數百的大軍就可以支撐更 高的房價，問題是多數人還停在年薪五十萬，所以變成多數人更難買房，所以台灣產業失 衡是不是造成房子更難買的元兇？無限QE固然是造成房價上漲的主因，但也要有人接盤， 結果這幾年科技業吃飽，這批理工人當然能接的穩穩的，結果可憐了多數領中位數年薪的32
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Re: [問卦] 給你年薪500萬去國外一個人工作三年？本魯親戚在對岸 職位很高 年薪大概快三百 今年聽說分紅了上千萬 當年小魯是剛當完兵的菜雞 本來是要過去 在這位親戚下工作