[請益] 面試後收到offer是否還能談薪水

GodIronman11/23 18:10你是人才對方就會跟你談，你不是人才的話大機率會黑

rereterry11/23 18:13如果有原公司條件應該是可以，但前提你要有辦法提供證

rereterry11/23 18:13明，不然穩黑吧！

Qcloud11/23 18:15通常空間小到不行

s11qs411/23 18:15朋友有談成功過

Fanchiang11/23 18:20說錄取別間公司薪水多少 願不願加一點 願意我就去之類

ForeverT11/23 18:21非你不可才會幫你往上談

Fanchiang11/23 18:21自己修飾一下說辭跟錢的部分不要加太多

ForeverT11/23 18:21不然主管跟HR幹嘛沒事找事被老闆叮

ForeverT11/23 18:21你要談就要賭對方賭爛直接跳過你通知下一個順位

bobosatzu11/23 18:33看公司規模以及你累積的專業能力，通常大公司有固定的

bobosatzu11/23 18:33給薪方法，不見得會跟上你原公司後面為了留你的價，而

bobosatzu11/23 18:33要談價就要在對方發出offer前就談妥比較好。個人是不建

bobosatzu11/23 18:33議一開始填了依公司規定後，後面還要談價，有前一份工

bobosatzu11/23 18:33作就是拿前一份的薪水談，或者直接寫出你期望的薪資。

bobosatzu11/23 18:33沒談成是一回事，因此黑掉被關門又是另一回事。我就被

bobosatzu11/23 18:33某大公司關門了，但不是談價造成的，是對方發了offer我

bobosatzu11/23 18:33卻拒絕了！過兩年想去就被GG了！

NikolaTesla11/23 18:40如果是有competing offer的話可以談吧！

shenmue100111/23 18:56可以 我就是收到之後還在談

jason457111/23 18:591. 你說另一間開更高 他們就懂了

FUNYUN11/23 19:12可以說看看 但應該很難 對方不缺你

Murasaki011011/23 19:33compete拿不出證明那每個人都喊1000W好了

GodIronman11/23 19:39你認為你是人才他們非你不可就可以談啊，自由市場本

GodIronman11/23 19:39來就供需原則，如果你不是人才，他們還有一堆人選可以

GodIronman11/23 19:39挑，那你就有機率黑，自己評估看看

gaea012711/23 19:47如果是好公司，別想多，用力開價就是了，別怕

gaea012711/23 19:47怕黑真的是想太多

cutemaumau11/23 20:44一般不是會先口的頭告知數字，合意後才run 紙本offer

cutemaumau11/23 20:44流程嗎？ 理論上口頭的時候還有機會討論，紙本通常都

cutemaumau11/23 20:44來不及了。因為紙本是已經run完任用流程老闆都簽完了

cutemaumau11/23 20:44，要再回去加價請老闆重簽，大部分人資都不一定願意

cutemaumau11/23 20:45還是大家面試都不知道薪水多少紙本就寄到了，這樣很怪

cutemaumau11/23 20:45吧？

chuegou11/23 20:53適合的理由就是別間offer比較高

DrTech11/23 20:57看個人能力啦，你也不說說自己狀況與資歷。拿到offe , 是

DrTech11/23 20:57絕對有機會再談的。只是通常沒經驗的人都會高估自己的競爭

DrTech11/23 20:57力…

DrTech11/23 20:59我也自己談過offer下來後，叫HR重談，重跑流程的情況。

DrTech11/23 21:01絕對是要看整個面試狀況與市場價值的。沒看到你的面試過程

DrTech11/23 21:01，市場價值，根本不能給建議，只能用賭的。

DrTech11/23 21:03千萬不要靠推文來斷定答案，要自己判斷市場價值與對方重新

DrTech11/23 21:03找人的難度。

pumpkin53411/23 21:03我是2，一開始就往上開寫清楚最低可以接受的數字，省

pumpkin53411/23 21:03得有些公司拿香蕉來浪費彼此的時間

centra11/23 21:06沒辦法了

zzyzx11/23 21:08看你有沒有籌碼 不然他核出來你就這價

nick6141711/23 21:18不是啊，兩邊待遇一樣，就看你想去哪間，想去新公司的

nick6141711/23 21:18話就別賭了，覺得原公司也願意繼續待的話，那就賭賭看

nick6141711/23 21:18也無所謂了吧，

audibmw88811/23 21:33通常會勸人別把自己想得太重要。我這輩子不知道聽過

audibmw88811/23 21:33多少次台廠老闆們說 「人再找就有了」。

Solccp11/23 21:36不滿意就談阿 想要你就會跟你談

RachelMcAdam11/23 21:40可以，就寫信問問，反正核薪是人資，又不是用人主管

AGODC11/23 21:44看該公司是否很需要你啊

SY08202211/23 22:04你跟對方說，原公司慰留加薪，對方有時候會爭取幫你調高

SY08202211/23 22:04，但大部分都說再聯絡

clamperni11/23 22:05我第二跟第三份都是收到offer後又加~~!

p5auser11/23 23:45這是個心理戰，你要抱著談不成就放棄的心去談

forfan11/24 00:37薪水一樣OFFER沒了你有啥損失嘛？不然你怕啥？怕的人就輸

forfan11/24 00:37了，HR感覺你那麼想去八成開一樣你也吞下去不是嘛？

concen11/24 00:52有耶，若對方覺得你還不錯，不好找到跟你差不多的，通常

concen11/24 00:52會幫忙爭取。我就有譬如薪水再往上一點，或至少爭取到簽

concen11/24 00:52約金。

concen11/24 00:54通常我也是覺得太低，寧願不去的態度。

goldduck11/24 01:45拍怕黑不如不去

s717200111/24 03:31原公司加上去 你能接受慰留就提調整 大不了留在原公司

s717200111/24 03:31如果是有其他可評估選項如人事經驗才要再考慮

sarino11/24 04:59如果錢差不得，新公司工作前景比較好，我不會做傻事

mathrew11/24 06:45推一樓，看你的能力

mathrew11/24 06:52Dr大說的沒錯，不過通常會上來問這種問題的，應該是沒什

mathrew11/24 06:52麼能力判斷，所以看你要不要保守一點囉

wavier11/24 07:11其實原公司這種 員工提離職 才要幫你加薪的公司，我是不會

wavier11/24 07:11續待。代表你的價值沒被重視過 或是公司就是格局太小，連

wavier11/24 07:11這錢都要省，不會主動對應績效、能力調整符合的薪水

withoutcarol11/24 07:33Offer 發出表示公司內部已經簽核完了，現在才談薪

withoutcarol11/24 07:33水會被黑，通常核薪數字出來人資會先電話通知還有

withoutcarol11/24 07:33確認報到的意願，這時候不滿意就要講了

twicm11/24 07:44如果看到紙本或正試的電子offer都已經太遲了

revise11/24 09:27用這個offer的數字面試另外一份談高啊

rewqasdf11/24 12:53廢話

KITAN11/24 21:38智商堪慮

leocs11/24 22:57我是覺得已經談好了就不需要再凹了，就算真的凹成功了也可

leocs11/24 22:57能是拿未來的調薪先給你罷了，再來是原公司的留人條件到明

leocs11/24 22:57年會不會真的實現還是未知數，而且你也不知道原公司未來幾

leocs11/24 22:57年還會不會幫你調薪，當初想換工作一定是有理由的吧？想看

leocs11/24 22:57看原公司留人後這理由還在不在相信你自己就會有答案了

s091471411/25 02:52公司慰留加很多 要嘛就是你被凹太大 要嘛公司唬你

s091471411/25 02:53你該衡量的是你的身價應該多少 不然很多事情沒完沒了