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[請益] 面試後收到offer是否還能談薪水

看板Tech_Job標題[請益] 面試後收到offer是否還能談薪水作者
as123as41
(as123as41)
時間推噓26 推:27 噓:1 →:61

各位好,最近在跟朋友討論這個問題
(都是口頭,尚未紙本)
就是通常我們在面試時候會有最低期望薪水,通常收到公司offer就會以這個薪水開給你(還沒有簽,只是問意願,真的要過去才會上簽),如果原公司挽留就會有個問題,想跳槽的地方希望薪水能更高,目前跟幾個朋友討論分兩派

1.收到offer還沒正式簽之前都可以再談談,畢竟有時候原公司挽留開出不錯條件可以跟新公司再談判看看有沒有機會再網上。

2.收到多少就是多少,面試時候就應該寫最低接受薪資,就算不如預期也不再談會直接婉拒,除非對方願意主動提薪水上加。

目前分這兩派,因為小弟朋友也都很菜,想問問各位資深前輩,要怎麼跟公司談薪水比較不會造成人資或是主管的不好印象。

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.192.212 (臺灣)

※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/Tech_Job/M.1606125908.A.650

GodIronman11/23 18:10你是人才對方就會跟你談,你不是人才的話大機率會黑

就是怕黑,所以想問問是不是有其他辦法?

rereterry11/23 18:13如果有原公司條件應該是可以,但前提你要有辦法提供證

rereterry11/23 18:13明,不然穩黑吧!

但是例如是考績打中上讓你明年薪水=你跳槽薪水,這樣沒辦法提供即時證據要如何提供。

Qcloud11/23 18:15通常空間小到不行

我也這麼覺得,通常問意願的薪資應該是有走過一些流程了

s11qs411/23 18:15朋友有談成功過

我也是有寫朋友有成功,但是有些朋友覺得這樣不好。

※ 編輯: as123as41 (58.114.192.212 臺灣), 11/23/2020 18:18:48

Fanchiang11/23 18:20說錄取別間公司薪水多少 願不願加一點 願意我就去之類

ForeverT11/23 18:21非你不可才會幫你往上談

Fanchiang11/23 18:21自己修飾一下說辭跟錢的部分不要加太多

了解了,也是不能獅子大開口太貪心

ForeverT11/23 18:21不然主管跟HR幹嘛沒事找事被老闆叮

ForeverT11/23 18:21你要談就要賭對方賭爛直接跳過你通知下一個順位

我也覺得這樣蠻賭的,如果真的讓公司不爽會直接略過

bobosatzu11/23 18:33看公司規模以及你累積的專業能力,通常大公司有固定的

bobosatzu11/23 18:33給薪方法,不見得會跟上你原公司後面為了留你的價,而

bobosatzu11/23 18:33要談價就要在對方發出offer前就談妥比較好。個人是不建

bobosatzu11/23 18:33議一開始填了依公司規定後,後面還要談價,有前一份工

bobosatzu11/23 18:33作就是拿前一份的薪水談,或者直接寫出你期望的薪資。

bobosatzu11/23 18:33沒談成是一回事,因此黑掉被關門又是另一回事。我就被

bobosatzu11/23 18:33某大公司關門了,但不是談價造成的,是對方發了offer我

bobosatzu11/23 18:33卻拒絕了!過兩年想去就被GG了!

了解,謝謝經驗分享,但是其實我當初也沒想到,原公司會因為離職慰留,現在原公司開出 來的薪資=跳槽後薪資,所以才會有這個問題,看來這個真的是一個眉角,第一次換工作不 是很了解。

NikolaTesla11/23 18:40如果是有competing offer的話可以談吧!

但是沒證據怕會被說吹牛

※ 編輯: as123as41 (58.114.192.212 臺灣), 11/23/2020 18:42:15

※ 編輯: as123as41 (58.114.192.212 臺灣), 11/23/2020 18:43:46

shenmue100111/23 18:56可以 我就是收到之後還在談

jason457111/23 18:591. 你說另一間開更高 他們就懂了

FUNYUN11/23 19:12可以說看看 但應該很難 對方不缺你

不缺應該會直接碩不能調整

Murasaki011011/23 19:33compete拿不出證明那每個人都喊1000W好了

都是口頭的承諾,怎麼拿出offer? 總不能電話錄音當證據吧

GodIronman11/23 19:39你認為你是人才他們非你不可就可以談啊,自由市場本

GodIronman11/23 19:39來就供需原則,如果你不是人才,他們還有一堆人選可以

GodIronman11/23 19:39挑,那你就有機率黑,自己評估看看

了解,如果公司不願意談就是不缺你,或是你自己高估自己

gaea012711/23 19:47如果是好公司,別想多,用力開價就是了,別怕

gaea012711/23 19:47怕黑真的是想太多

了解,謝謝鼓勵啦

cutemaumau11/23 20:44一般不是會先口的頭告知數字,合意後才run 紙本offer

cutemaumau11/23 20:44流程嗎? 理論上口頭的時候還有機會討論,紙本通常都

cutemaumau11/23 20:44來不及了。因為紙本是已經run完任用流程老闆都簽完了

cutemaumau11/23 20:44,要再回去加價請老闆重簽,大部分人資都不一定願意

cutemaumau11/23 20:45還是大家面試都不知道薪水多少紙本就寄到了,這樣很怪

cutemaumau11/23 20:45吧?

目前都還在口頭流程,我知道如果收到紙本基本上沒得談,只是想問問在口頭承諾上是不是 還有機會再談談

chuegou11/23 20:53適合的理由就是別間offer比較高

我也是這麼想

DrTech11/23 20:57看個人能力啦,你也不說說自己狀況與資歷。拿到offe , 是

DrTech11/23 20:57絕對有機會再談的。只是通常沒經驗的人都會高估自己的競爭

DrTech11/23 20:57力…

DrTech11/23 20:59我也自己談過offer下來後,叫HR重談,重跑流程的情況。

DrTech11/23 21:01絕對是要看整個面試狀況與市場價值的。沒看到你的面試過程

DrTech11/23 21:01,市場價值,根本不能給建議,只能用賭的。

DrTech11/23 21:03千萬不要靠推文來斷定答案,要自己判斷市場價值與對方重新

DrTech11/23 21:03找人的難度。

了解了謝謝Dr大,常常板上看到您的建議受益很多

pumpkin53411/23 21:03我是2,一開始就往上開寫清楚最低可以接受的數字,省

pumpkin53411/23 21:03得有些公司拿香蕉來浪費彼此的時間

但是有寫公司寫出來就只願意給最低,這次是沒預料到原本公司慰留加挺多的

centra11/23 21:06沒辦法了

zzyzx11/23 21:08看你有沒有籌碼 不然他核出來你就這價

nick6141711/23 21:18不是啊,兩邊待遇一樣,就看你想去哪間,想去新公司的

nick6141711/23 21:18話就別賭了,覺得原公司也願意繼續待的話,那就賭賭看

nick6141711/23 21:18也無所謂了吧,

audibmw88811/23 21:33通常會勸人別把自己想得太重要。我這輩子不知道聽過

audibmw88811/23 21:33多少次台廠老闆們說 「人再找就有了」。

也常常聽到這句

Solccp11/23 21:36不滿意就談阿 想要你就會跟你談

RachelMcAdam11/23 21:40可以,就寫信問問,反正核薪是人資,又不是用人主管

人資核薪水不會跟主管討論嗎?小弟有面試過一次徵人,人資有跟我確定薪資是不是ok

AGODC11/23 21:44看該公司是否很需要你啊

SY08202211/23 22:04你跟對方說,原公司慰留加薪,對方有時候會爭取幫你調高

SY08202211/23 22:04,但大部分都說再聯絡

看來真的是後面很多候補

clamperni11/23 22:05我第二跟第三份都是收到offer後又加~~!

了解了,謝謝分享,希望我也有機會網上一點

※ 編輯: as123as41 (58.114.192.212 臺灣), 11/23/2020 23:14:07

p5auser11/23 23:45這是個心理戰,你要抱著談不成就放棄的心去談

forfan11/24 00:37薪水一樣OFFER沒了你有啥損失嘛?不然你怕啥?怕的人就輸

forfan11/24 00:37了,HR感覺你那麼想去八成開一樣你也吞下去不是嘛?

了解有去努力爭取

concen11/24 00:52有耶,若對方覺得你還不錯,不好找到跟你差不多的,通常

concen11/24 00:52會幫忙爭取。我就有譬如薪水再往上一點,或至少爭取到簽

concen11/24 00:52約金。

concen11/24 00:54通常我也是覺得太低,寧願不去的態度。

但是其實公司也有破解方法,例如跟你碩進來之後覺得不錯會特別調一次

goldduck11/24 01:45拍怕黑不如不去

s717200111/24 03:31原公司加上去 你能接受慰留就提調整 大不了留在原公司

s717200111/24 03:31如果是有其他可評估選項如人事經驗才要再考慮

sarino11/24 04:59如果錢差不得,新公司工作前景比較好,我不會做傻事

mathrew11/24 06:45推一樓,看你的能力

mathrew11/24 06:52Dr大說的沒錯,不過通常會上來問這種問題的,應該是沒什

mathrew11/24 06:52麼能力判斷,所以看你要不要保守一點囉

第一次換工作很多眉角不知道上來請益一下

wavier11/24 07:11其實原公司這種 員工提離職 才要幫你加薪的公司,我是不會

wavier11/24 07:11續待。代表你的價值沒被重視過 或是公司就是格局太小,連

wavier11/24 07:11這錢都要省,不會主動對應績效、能力調整符合的薪水

withoutcarol11/24 07:33Offer 發出表示公司內部已經簽核完了,現在才談薪

withoutcarol11/24 07:33水會被黑,通常核薪數字出來人資會先電話通知還有

withoutcarol11/24 07:33確認報到的意願,這時候不滿意就要講了

有阿,目前都是口頭的不是紙本

twicm11/24 07:44如果看到紙本或正試的電子offer都已經太遲了

電話確定的,尚未收到,mail

revise11/24 09:27用這個offer的數字面試另外一份談高啊

正在談

rewqasdf11/24 12:53廢話

KITAN11/24 21:38智商堪慮

@@還好吧問問題邊智商堪慮,應該很多人有這個疑問

leocs11/24 22:57我是覺得已經談好了就不需要再凹了,就算真的凹成功了也可

正在談,尚未收紙本

leocs11/24 22:57能是拿未來的調薪先給你罷了,再來是原公司的留人條件到明

leocs11/24 22:57年會不會真的實現還是未知數,而且你也不知道原公司未來幾

leocs11/24 22:57年還會不會幫你調薪,當初想換工作一定是有理由的吧?想看

leocs11/24 22:57看原公司留人後這理由還在不在相信你自己就會有答案了

留下來會另外簽約

s091471411/25 02:52公司慰留加很多 要嘛就是你被凹太大 要嘛公司唬你

s091471411/25 02:53你該衡量的是你的身價應該多少 不然很多事情沒完沒了

了解謝謝經驗分享 後來改一下標題好了避免誤會,目前都是收到口頭的,尚未紙本

※ 編輯: as123as41 (42.72.223.7 臺灣), 11/25/2020 09:56:14