Re: [討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少?

labell12/06 20:09太陽能板推綠能 可是沒在台灣建廠 台灣目前剩台積

labell12/06 20:10相關供應鏈 rcep中共不給台進去 綠能確很多買中製產品問

labell12/06 20:10題點在哪

jtaocnky12/06 20:10台積reject lucky945 FYI!

pinkjenny12/06 20:30LCL訂5% 2019年4.9% 今年應該有run進spec了吧

b77778712/06 20:40反正故設備學店碩就夠了。 沒差

astroboy012/06 21:09這篇有點出重點

kidbaby12/06 21:51根本胡說 = =

aaa4030312/06 22:21200x 系統廠股票一包大概年薪1.2倍

blaine112312/06 22:25說的沒錯 就是這種想法 直接強迫你去F18 還要抓考績好

blaine112312/06 22:29得下去 這樣比較不會離職 不過就我所知一堆要走 等到

blaine112312/06 22:29走的人多了 再來該徵不滿人

luke200712/06 22:30很慘 但是很現實

judyyeh12/06 23:33不加人 還操人 又不給報加班 躲法規 誰也動不了的大神山

Motorlala12/06 23:53加入我大友達 人生無限發達

GoogleTalk12/06 23:59你不知道 其實HR都知道薪水不能給太高 給太多 人會走

GoogleTalk12/07 00:00薪水的確都是對比出來的 你覺得台積賺 那就買GG股票

GoogleTalk12/07 00:00https://reurl.cc/WLKn6e 看看吧

GoogleTalk12/07 00:02你自己想想 如果薪水再調高 31:200 32:300 33:400起跳

GoogleTalk12/07 00:02那這樣那些32/33 大概做個幾年就不做拉 錢存夠了

Wishmaster12/07 07:12笑死人,做不久是公司的問題,怎麼會問員工

Wishmaster12/07 07:12扣除少部分錢夠用的去圓人生的夢,以台灣人的性格

Wishmaster12/07 07:12大多還是穩穩做吧,賺夠了就跑...問題在哪? XDDD

Wishmaster12/07 07:14台灣的生態就是奴性阿,你看前面那個討論薪資的...

Wishmaster12/07 07:14台灣談薪有那種彈性可以給你這樣玩嗎?

pinkjenny12/07 20:20不能多給錢是什麼邏輯 那起碼能多請人或者SUP加給吧

pinkjenny12/07 20:22到底是多奴才會幫公司解釋不能多給薪水

judyyeh12/07 23:04加班還不能報 做功德 真是嘔 遇到雞掰的小主管查時數 多

judyyeh12/07 23:04加的不能報 它怕被HL