[請益] 請問這種紙本契約,有無風險存在?
最近剛錄取的公司,寄出的offer有附兩頁契約,當下看完的感覺是「也太霸道了吧!」;想請問各位前輩是我太多慮了嗎?
還是這種契約只是走個形式,並無太多法律約束力。
煩請各位解答,謝謝。
https://i.imgur.com/jDn6Rhs.jpg
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8-2. 很少會有這種條文
錢給很多嗎??這些要求挺霸道的
二跟三也都很有問題,休假天數想改就改?
想降薪就降薪?我不覺得這是個正常的合約
講的好聽都形式,真的有事你什麼都沒有
這個用字感覺很不妙,乙方不得拒絕不得異議...
這種公司還是別去了
跟詐騙集團沒兩樣的合約...
小弟自己也認為風險挺高的,解釋方都在甲方,真的有勞
資糾紛也搞不清,感謝各位回答^^
薪資及工作地點變動應經過勞資協商
應該是沒什麼關係,反正只要與勞基法牴觸就無效,但
能寫出這種條文的公司還是算了吧
跟勞基法明顯牴觸的無效沒錯,但勞基法裡面還有一堆是
覺得能不去就不去
勞資協商的,這種寫法根本就是勞方放棄所有可以協商的
系統慘?
年薪五百萬嗎
不是系統廠,年薪連百都莫有(慚愧
小公司? 你直接拿紅筆 刪改完 再看公司要不要簽ㄅ
找奴隸而已,能不去就不去,因為勞資之間是靠民事
對等協議,你簽了
連一推中間你可以攻防的空間都不見,每條都要打,
很被動,這種只適合年輕
呆一兩年練功那種
找奴隸的,就算牴觸勞基法跟法律,之後公司要照這份跟你
玩,你也是會煩死
煩請公佈公司大名 避免後人踩雷
凱懿國際(小聲
第五點有點扯。 自己在家做的side project也會變它的
還是我國文不好。那個斷句很奇怪,我無法理解...
第五點正常是限於上班時間,但五六七接起來就很那
個,那種有權利歸資方
有事就勞方,更何況懂專利的也知道,很多東西不是
靠ㄧ個人就能出來
合約寫成這樣的公司我根本不考慮, 進去才是痛苦的開始
提前知道這間公司是鬼屋已經是萬幸了
法務人員有認真交作業
正確答案是跟法規牴觸的所有合約條文都無效,但更正確的
答案是拿出這種垃圾合約給員工的公司不要去
智障公司,去幹嘛
這家公司做多責任多,進去白爛比較是正解
大公司的法務團隊閒著沒事可以拿你讓菜鳥練習出庭
整份看了只覺得不舒服,不想簽
一到三就與勞基法有衝突了,這還敢簽喔
沒有簽,就是覺得不安,請教各位前輩
有疑慮就別去
對你很不利
二是共體時艱的最佳範例
看到2跟3可以叫這垃圾公司去吃屎了
垃圾公司幹你娘 反正亂寫 遇到恐龍法官就會勝訴了
做濾芯的?
扯
別去這種地方侮辱自己
根本割地賠款條約。2、薪水還可以甲方有權利調整。跟你
說公司賺太少,薪水不就變24K
哪間公司?
最好是薪水說改就改
爆
Re: [討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"在"南部offer文"發出(3/17)後隔天, 奇豐資訊在3/18時公司官網發出聲明了 連結:28
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Re: [課業] 借名登記契約之疑問看了這系列關於借名登記之討論串,還是有以下幾個問題想請教版上前輩們,煩請各位撥冗 指教: 一、借名登記契約是否為要式契約? 借名登記基本上得適用民法委任相關規範已無太多爭議。 前篇文章見解認為,因借名登記契約之委任內容為:「借用名字為不動產登記之用」,故依X
Re: [問題] offer被取消了...閒聊一下紙本offer被取消這事 實際上完全不違法 也沒啥問題 只是社會觀感不好 對,就只是社會觀感不好...- 各位前輩 午安 近期要開間冷飲店 現階段遇到了承租的問題 有自行Google了解承租的些許注意事項 目前看到內政部的三種契約範本
- 請問各位前輩 我前一陣子接到保誠人壽的電銷 有給了資料投保 也在前幾日收到保單 但看過保單後覺得理賠項目跟趴數沒有很優