Re: [請益] 40你會求穩定嗎？
※ 引述《x1217xx (xx幸運草xx)》之銘言：
: 小魯請教版上菁英
: 人生40怎麼選？
版上最近有很多40轉職求教文~
看來PTT的使用者的年紀~大多步入中年了
42歲的我最近也面臨類似的情況
因為工作不再快樂 決定尋找新工作
打開104 把過去的豐功偉業通通寫上去
把握履歷的三原則
(1)不是寫工作內容，而是寫工作成果
(2)不是寫文字，而是寫數字
(3)不是寫重點，而是寫亮點
投擲的職缺 都是和目前工作技能高度相關
強調自己是即時戰力 該領域頂尖人材
果然面試電試接不完~
請假當天都是一口氣安排二家 早上一家 下午一家
有的距離太遠 或者領域相差太大的 就直接推掉面試機會
去面試時 則表現自己強大的氣場 態度不卑不亢
問到懂的部分 強調自己過去有那些經驗
問不懂的部分 則承認自己的不足 但已經作了那些準備
問到離職原因 則用客觀而非主觀的方式說明 簡單帶過
大多數情況 都能順利進入薪資面議的階段
然後勇敢地向HR 說出自己的期待薪資
下限是目前年薪
而且絕對不自砍身價!
清楚明白讓對方知道我就是他們需要的人材
就看對方打算出多少
等收集夠多的Offer 再來考慮要去那一家
大家猜猜 我拿到多少張~~
答案是 " 一張都沒有"
只能原公司 繼續待了~~
--
因為他們都想要便宜的人來而已
......
....
40歲我不會求穩，只想更上一層樓
…
廟小妖風大
會這麼慘 一張都沒有?
幹 看到最後笑了
哈哈。原來中年不是走不了是沒地方請得了
我39歲面4中2，4家有2家豬屎designer ，2家豬屎SA。
原職在面試當下進行結構，有offer 的一家開比結構
後高10K，一家比照結構後
錯誤示範？
我原職不是designer
這就是很棒的示範
因為都要便宜的
中華職棒吃不下大谷翔平啦
42歲還用104....
代表原公司待你不薄
會不會是自己以為有亮點？
42歲google er 去面試 others 也會是這種結果
42用104就是得自砍身價
至少用獵人頭
再不然就是原本薪資相對高或是那些公司只想低薪找人
恭喜
獵人頭才有談的可能，104算了吧
哈哈哈，最後一句
有笑有推
笑了
一定經驗後 使用104就是標準扣分…
獵人頭品質不怎麼好
...
有梗...推
笑死
笑著笑著就哭了
看到後面笑了，但好像也挺真實
XD
反串給推
所以你原來年薪多少
有笑有推
笑死
最後一句XD 推
>40還要104基本上大概都這樣吧
哭了
最後一句笑了
驚訝不已
有笑有推
104連我沒經驗的都沒在用
我面試電話幾乎沒有 只好自己投 投三面二中一
老了就是這樣 大家覺得你又貴又不聽話又沒拼勁
靠北！笑著笑著就哭了～
老人開個400 500萬 都可以請2到3個年輕人了
好誠實
浪費我時間
XDDDDDDDD 幹
對不起 我笑了
結論就是40+以上不用考慮104的職缺了
太會虎爛人家會怕ㄅ
履歷這樣寫當然難找工作。
除非你是管理者應徵高層，不然這樣寫一定掛。
但如果沒豐富管理經驗，應徵管理職，還是掛。
用104找到的都台廠吧？除了豬屎屋以外都給很少吧？
真der有笑有推
XD
重要戰力很少會從104找吧...這樣當然不好談
40歲用104找的結果只會讓你吐血又踩雷，裏面多的是
抓交替的屎缺
有興趣來產線 可幫內推
40後，平均薪資都會高些，慢慢找，我覺得只要有專業
，還是會找到的
廢到笑真是 那跟履歷怎麼寫關係不大啦
他的履歷原則沒啥問題 資深本來就看你的戰功跟經驗
這是相聲段子嗎？你抖了個包袱
104有個問題就是最高期望薪資只能寫300萬我想
寫1000萬寫不下去
你是來亂的吧？
也有可能以為自己的技能是寶，其實只是當初被騙學挑
屎還當挖寶...
還是考國營吧
哈哈哈看完之前以為炫耀文
笑了
奇怪 獵頭版上不也分享一堆雷嗎
= =浪費我幾秒鐘 哭哭
板上都是年薪三百起跳獵頭加碼搶著要
中年design house跳design house可以吧
浪費時間
..........
借轉joke版，XD
看到104直接end了，不要太差的學校剛畢業，上去填
個資料就面試接到手軟了，40歲這樣真的不行
.......本日最好笑
夠幽默給推
？？？
看到最後我哭了
真的中肯，給推
害我認真看，結果最後一句我笑了
推 笑了
==
幫QQ
靠北！笑著笑著就哭了～+1
你要知道 釣魚最怕小雜魚，求職最怕給不起錢的小公
司，都是浪費時間的事。
這年紀不是太貴 就是覺得你太老吧
……
笑死XD
丟104 的理由是什麼?
結論:太貴
你文章很像業業老公，要看到最後才知道XD
看到最後笑了
40歲都用介紹或獵人頭的吧
有笑有推 XDD
不過前面三點好熟悉的既視感
是不是哪個社畜銀行"專家"騙錢講座教的?
獵頭很多～但薪水都上不去啊
連鴻海說多少錢隨便開聽到後都沈默了
這年紀要往linkedin
linkedin主要是研發缺吧?
實用 感謝分享 XDDDD
LinkedIn什麼缺都有啊 怎麼會只有研發缺…
104是找奴隸
結論就是中年轉職不要用104
有笑有推
意思是獵頭/HR主要也是找研發缺吧?產線缺等有人透過
linkedin被好外商挖掘嗎
104不是給40歲以上的用的
.....害我浪費3分鐘認真看了一篇廢文
不知道為什麼，但給推
有笑有推
… 加油
用LinkedIn 吧
40 104找到的缺應該都賽
滿中肯的啊 以為那麼多強者喔
結論 笑死
說的很好XD
廢文
很多台廠都要便宜的奴才，中年轉職不易是真的
.....痾
這篇可以，後勁很強，給過
哈哈哈哈哈
淡淡的哀傷 但很務實 現況就是如此
快推LinkedIn，免得人家說我不懂。
看到最後笑出來~XDD
有後勁給推
媽的 剩一張嘴
可能是原職薪水很高了
不能只有我看到
笑死哈哈哈哈哈哈啊哈
104找新人居多
這篇有寫等於沒寫
笑死
不爭氣的笑了
笑了
笑了
獵人頭也很多雷 但>40要用104表示沒人獵你 那就繼續
腳麻吧至少cp值高40有一家老小居多了
沒104，也可以用1111、598、123、8891
年過40你還上104找工作？
連我這菜雞都知道用linkin
42年級還很年輕啊 為啥…..
哈哈哈哈
沒想到爆了 補充說明 (1)故事是真的，我為了換工作，為了履歷和面試下了不少功夫， 有拿到口頭Offer,但沒拿到正式Offer 之前都不算 (2)我投擲的職缺，都有鎖定特別關鍵字，也不是亂槍打鳥，覺得有興趣就投 (3)看到薪資範圍太鳥的，就不投，但公司具規模的，可以例外 (4)公司小間一點沒關係，但工作內容完全符合我的技能，還是會投 (5)會故意挑戰薪資範圍高的，或者明定學歷碩士以上(在下只有學士) (6)原本工作，就沒什麼機會接觸廠商或客戶，所以我那來的人脈。 丟104 也算建立人脈的方式一種 (7)用LinkedIn 用"關鍵字"查職缺 工作機會反而比104少 而且那些職缺大多數 並不是我的專業領域 (8)我是明確地在找喜歡的職缺，而不是單純只是想換工作
年過40去獵人頭那邊找吧
幫QQ
104…..你要去用linkin 不然至少要找獵頭吧
笑死=.=
要特殊專長
不可取代
大概是看到薪資縮了
中肯推，大家要認清自己真的是人才來說雜魚
強者早就4M~8M了，沒這個數的來認為自己強請先證明
自己值得
好慘
.............
有資歷要跳都是找人內推 待遇會比較好
補充說明二 (1)我的投履歷回履率算高..約八成 (2)有把目標放在某Q外商 直接到他們網站丟履歷 有接他們內部員工直接打電話 詢問領域 但沒有約面試 也有接到這間的獵頭的電話 問一堆 一樣沒有約面試 這間算是惟一突破目前年薪的最佳機會 但就他媽 不斷打電話來詢問 卻始終不叫我去面試 這是啥意思? (3)去年，有接到做十年前外包服務過的某間公司的挖角電話 當時沒其他想法 等今年再去找該公司想談看看，但當時的人脈的已離職 (4)我的目前年薪在中部，不跟半導體比 算是相當不錯 離家近 工作也駕輕就熟 算輕鬆 真的沒什麼好嫌的
也許是緣分未到
誰說老人不能用104? 我就是用104找工作的啊,獵人頭
給的工作幾乎在104都有,根本沒差,反而獵頭讓我不爽
還是大獵頭公司,給我那什麼機歪的面試,浪費我三個月
沒找像波拉斯這樣獵人頭當然沒有好合約！
正常
推一個 至少有踏出去
補充說明 三 (1)三十歲以前 如果連換單位算進去 一共換了七個工作 三十歲以後 算是真正找到自己的專長 現職公司一待 就十一年了 都在作同一樣事 面試時 遇到那種老練的人資或主管 大概率都猜出我發生什麼事 反而勸說 原公司可以的話就好好待 然後把問題解決 真的待不下 再考慮他們這邊 還有那種小間的公司 就用Line和老闆互加好友 這種感覺真的很奇妙
※ 編輯: deepcolor (60.248.119.89 臺灣), 05/25/2022 11:32:07推
40過後就是這樣 無誤
推！至少還可待原職...
最後一句 神來之筆阿
啊...不是啊，你前面寫的我都要跪了，實在想不出來
怎麼這麼優秀...論點100..結果你給我感謝函...這..
真的假的，連一張都沒有
非常有同感，面了一堆都很有信心會成功，結果一張
都沒有。
笑著笑著就哭了
你可能太優秀了，這樣會拿不到offer
靠邀XD
有才哈哈哈
你的亮點可能是別人眼中的笑點
XDDD
是因為你履歷用投擲的吧
有笑有推
104就人力蝦皮 去蝦皮就是圖個便宜折扣降成本
42歲用104轉職成功，但現在又想換了
啥小啦XD
我笑了 XD
實在！
笑死
推了推了
推
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了![Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？](https://i.imgur.com/55hcgQSb.jpg "Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？")
爆
[爆卦] 中壢皓X公司面試被強暴原文 1/6晚上後續 留言有新回應 先附上案件證明單![[爆卦] 中壢皓X公司面試被強暴](https://i.imgur.com/7sHECrGb.jpg "[爆卦] 中壢皓X公司面試被強暴")
爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年，做的是會計 待遇不差，離家近，正常上下班，算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調，沒什麼挑戰性，適合養老用 最近得到一個新的工作機會，離家更近，已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是，兩間不同領域)，目前正在拚轉型及規劃上櫃88
（更新）小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資，我表明對方年薪給我75～80w，不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後，老闆說不然這樣吧，月薪先調到42k，三節獎金的部分，公司通常都是1，1 ，2（去年我拿3），看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣，沒辦法保證79
[心得] 從國外回來找工作的心得小弟已經42歲，3月份剛從越南回國休假，因不想再被關工廠，索性辭職找工作。本來的 職位是工廠經理，管一堆優秀又可愛的的越南大學生，真的是很優秀，都沒出過國英文講 的真好薪資又便宜。好了，以下入正題： 我的職涯也是很亂的那種，考過國考落榜、待過公家機關財團法人、在私人企業待過（運 氣好都是大公司），做的事雜七雜八沒個專業，公關、餐廳、土開物管招商、公協會的啥55
[討論] 各位會供現職的詳細薪資結構給面試公司嗎收斂簡化問題：提供 年薪總數 vs 各項薪資清單 看了版上的某間港商/加拿大商的事件後 如標題，一直以來很好奇這個問題 ? 假設總年薪大約是基本月薪占比70%+各項獎金30% (不以近期的東坡肉開獎狀況視為常態) 通常在已完成用人單位的二面或三面之後54
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年，做的是會計 待遇不差，離家近，正常上下班，算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調，沒什麼挑戰性，適合養老用 最近得到一個新的工作機會，離家更近，已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是，兩間不同領域)，目前正在拚轉型及規劃上櫃29
Re: [心得] LabVIEW工作面試心得之前已經回過這篇文 最近工作上有點憋屈~~心裡難受 寫了Labview 十二年的我 開始思考四十二歲的職涯的下一步 是否有新的可能 於是打開封塵已久的104網站 更新自傳3
[請益] 如何避開低薪公司面試機會？最近在找工作，有開始投履歷，也有不少面試的機會， 面試的經過主管也很讚賞你的工作經歷和專案成就… 但是談到薪資這一塊，明顯比現職低很多，不論福利、待遇 人力銀行上寫的待遇都四萬以上，但是很明顯謹謹四萬… 跟我自己想找的工作明顯差距很大，明明我履歷上有顯示現職待遇，你