Re: [討論] 八年級的工作態度不佳?
※ 引述《JQK2 (ACE)》之銘言:
: 聽到公司主管和客戶經理在批判
: 八年級的工作態度不積極
: 只做自己份內事,也不學新東西
: 時間一到就急著走人
: 是八年級的問題還是七年級的奴性太重?
我以前在七股區公所當職代的時候
當時的課長是一個大動物獸醫,當年屆退
當時有特休必須要用完的規定
他就特休請下去還是來上班,印章請他的職代蓋
有時候路過還近來上一個小時的班
我都怕他累倒在工作崗位上QQ
但是這不是貴古賤今
廢物長輩一樣一大堆
厲害的晚輩也是一大堆
但如果說年輕人的工作態度比較不好
我覺得倒不是
有一個面向是以往老工作應該淘汰的業務到現在還在辦
這很明顯降智沒人想做
對八九年級來說做起來當然有排斥感
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※ PTT 留言評論
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首Po聽到公司主管和客戶經理在批判 八年級的工作態度不積極 只做自己份內事,也不學新東西 時間一到就急著走人 是八年級的問題還是七年級的奴性太重?8
時間到急著走人這句話 內容你沒補充 你只丟一根[香蕉]程式當然只會跑出[猴子]兩個字的答案 時間到閃人這個也沒啥拉 以前老屁股才誇張勒 都是工作沒在交接的拉 早去交接也沒用 因為只有時間到人ˋ才會ˋ出現1
我也是有看過不少認真工作的八年級,是非常認真的那種 所以八年級認真的比例,跟過去的七年級應該差不多 我覺得差別只是不認真的理由可能略有不同而已 我看過不少八年級的人領不到年薪百萬真的會覺得自己被委屈了,這種有些工作上就開始毫 無道德,真的是能混就混,就全力在找跳槽機會而已1
少唬爛啦 事實是一堆四五六年級的在職場上擺老 一堆廢物老人沒實力就整天只會依老賣老裝逼壓榨年輕人 我看很多七八年級的實力跟態度都很好 都很積極很願意學習新知跟接受新知識1
九年級工作態度更棒 一出生就是家裡的萬人疼萬人迷的娃 少子化 要什麼有什麼 九年級只為三斗米折腰~3
新創科技方面,台灣七、八年級目前看起來都沒有什麼厲害的國際人物或新創企業 台灣國際知名的企業,幾乎都是三、四年級,或更老一輩的老人創辦的,從電子、半導體 類別的台積聯電發哥廣達,到體育的巨大、寶成,到傳產貨運領域的台塑、陽明、長榮、 萬海 (台塑是世界化工領域前五大,其他三家之中的兩家大部份時間都是世界航運前十大,最
爆
[問卦] 月薪6萬但沒特休、12小時班你願意嗎巴哈有人去面試廖老大改車廠 1.上班時間早8晚8、1200-1300&1700-1730休息 2.每個月有一個周四的1700-1730休息時間要大掃除 3.上班時不能用手機47
[心情] 為了照顧臨終長輩頻繁請假因為家裡長輩癌末 從去年開始有連假或是週末就會搭車回老家 滿長途的(高鐵頭到尾還要再轉車) 所以常常會多請一兩天特休 然後這兩個月因為阿公狀況很不好 回家安寧 幾乎每週末都回來陪伴跟照顧10
[問卦] 課長特休沒休完很常見嗎?前幾天無意間得知我課長去年也就是2022有8x小時特休沒有休完 本公司特休算法是統一結算到12/31,1/1重啟 他奴嗎?我不認為 台灣剛開放國門限制的時候就一堆同事陸續安排出國 上個月終於輪到我也出國了8
[問卦] 年中就把特休請完有多痛苦阿肥最近上班上到心很累 想請假休息一下發現特休早就用完了 事病假是可以請 只是規定歸規定 實際要請就沒特休這麼方便 接下來半年只能看別人休假該怎麼調適心態8
Re: [討論] 感覺柯已經玩完了其實我覺得柯有個問題很有意思 就是柯講對的很少加分 講錯的確幾乎都是扣分 而且7:30其實最精準的是打中他的主力年輕人族群 老人只是懶 但是老人其實是相對認同精實文化的 而現在年輕人 誰還跟你精實文化 時代就不一樣了...4
Re: [新聞] 被封過勞之島! 台灣年均總工時位居全球台灣真的有人一天工作超過8小時嗎?? 大魯我在傳產工作五年了,每周工作5天早8晚5 偶爾加個班而以,基本上也見紅休,勞健保跟特休該有的都有 上班累了還有上八卦版打打嘴炮 台灣到底誰沒周休2日,誰一天工作超過8小時,誰沒有勞健保跟特休2
[問卦] 會覺得年輕人比當年自己還廢嗎?各位大大晚安,吃飽了嗎?賈霸委? 本魯肥宅,今天陪長輩吃飯 長輩嘛,總是喜歡提當年有多猛,順便說你晚輩應該多多加油 就算想反駁,老人家也會說,等你長大了就知道 本魯太魯,當年也不勇,有時候還要跟學弟妹求救,實在沒啥好感慨地4
離職前使用特休問題我預計10/20離職,因特休還有18天,想要10/1到離職日把特休請掉,用不完的再賣掉換 錢(這樣我還可以領到一些10月的薪水跟績效,而不是只有特休換錢)可是主管(A)說主 管的上司(B)要我們九月幫忙支援其他單位,A已經有先跟B說我十月要離職(可能先預告 B我要離職的事情,有可能不用去支援吧)但沒有說是哪一天,A說因為我的人頭還歸在部 門,如果讓我請特休會顯得很尷尬,因為今天A跟B說我要離職,可是十月卻是讓我用特休