[難過] 同事請育嬰假年終考績跟你一樣，你ok?
主管不知在想啥
育嬰假請了11個月上班只剩1個月
不想扣考績和獎金能理解
但其他正常上班的同事就不值得多給獎金嗎？
不管請不請考績年終都一視同仁
會不平衡嗎？
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推
獎金都不獎金了
推
主管可能是呂雅筑
推
這是在嘴上面那篇嗎嘻嘻
噓
又是你
推
無法接受，在崗時間也關乎績效，我
→
還得代理
→
代表你們也不值得那些
91
[閒聊] 真的不該留停嗎？先謝謝來留言的大家，不論什麼論點我都會去思考。 當下發文真的是因為拿到的年終已經打折（照比例）了，結果又要打折（考績墊底），真 的很失望。 留停時公司有承諾會照比例給年終，只是沒預料我需要去墊底。 其實墊底不是乙等，而是比乙更糟。58
Re: [新聞]軍公教要發年終了！31日入帳平均領2.5個月軍公教年終獎金1.5個月 另外年終獎金如果任職未滿整年或是有曠職等因素 年終獎金都可能會拿不滿1.5個月甚至會拿不到的 而考績獎金拿甲是1個月 拿乙是0.5個月![Re: [新聞]軍公教要發年終了！31日入帳平均領2.5個月](https://law.moj.gov.tw/images/FBLogo.png "Re: [新聞]軍公教要發年終了！31日入帳平均領2.5個月")
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[討論] 考績不好的是真的爛嗎考績在科技業非常重要 決定了獎金調薪甚至生殺大權 在科技業這麼多年 自己以前或身邊同事都拿過不好的考績 總結聽過的理由有：28
[請益] 請問年終獎金1.5個月是一定有的嗎不好意思，我是今年身障特考上榜生，目前在基礎訓，有二件事想詢問一下 公務人員的年終獎金1.5個月是一定會有的嗎？還是說也要看考績來決定 因我查了一下資料，年終獎金和考績獎金這是二個不同的東西 考績獎金就是看甲乙丙來決定，甲多領1個月薪水、乙0.5個月、丙沒有 那固定1.5個月的年終獎金，如果考績丙也能領的到嗎？因為我在查詢資料時![[請益] 請問年終獎金1.5個月是一定有的嗎](https://cc.tvbs.com.tw/news2.0/img/201210/18/yehmin-20121018182542.jpg "[請益] 請問年終獎金1.5個月是一定有的嗎")
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[情報] 年終獎金及考績獎金時程表臺北市年終獎金及考績獎金時程表 資料來源：薪資系統薪資單 年終與考績獎金完整領取順序(A+B+C+D)： A. 年終獎金(每年1或2月)：1.5個月![[情報] 年終獎金及考績獎金時程表](https://i.imgur.com/j9tQHmMb.png "[情報] 年終獎金及考績獎金時程表")
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Re: [請益] 主管績效需要是部門最高嗎有幾點要注意： 1.主管的考績通常對比的是其他同階主管 例如：經理級的主管考績可能是高兩階的副總核定的， 這個副總看的是手下好幾個經理的表現排名 2.主管的考績連動的薪酬計算公式跟非主管不同6
[問卦] 請育嬰假讓公司同事幹幹叫是不是很爽哥我待的單位 如果有人請長假 沒辦法請約聘cover 只能現有人員下去攤工作量 最近被拉去接屎缺3
Re: [新聞] 公務員年終將被砍？考試院秘書長劉建忻重點不就是減薪嗎 講那多，重點就講一句話 「年功俸到頂的人」 用平均30歲進來公職，應該五十歲左右到年功俸 政府要你工作到65歲，又不想給你多錢（年功俸）![Re: [新聞] 公務員年終將被砍？考試院秘書長劉建忻](https://attach.setn.com/newsimages/2024/01/30/4514753-PH.jpg "Re: [新聞] 公務員年終將被砍？考試院秘書長劉建忻")
Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通這比朝三暮四還差好嗎?! 真以為大家都是猴子喔.... 真要改這樣也不是不行，麻煩把獎金提升 基本工資年年漲，沒看過年終還可以縮水的 幫你修改一下![Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通](https://i.imgur.com/ANJSIocb.jpg "Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通")
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