Re: [閒聊] 如何避免成為職場霸凌的加害者?
※ 引述《Marle (馬雷)》之銘言:
: 如題 這邊很多人 應該當上主管了
: 好奇問問 一般會怎麼避免自己
: 成為職場霸凌的加害者呢?
: 我覺得工作如果都自己做也不好 因為別人沒機會練到
: 但是分給別人做 又要去催進度什麼的吧啥的
: 我對這個實在不是很懂 要怎麼做到讓人覺得很好完美無缺花無缺????
: 我就理工阿宅 實在不懂人情事故QQ 要宅宅想這些太難惹
: 請多指點迷津 感激感激
要是真的無法找到適合的工作,那送PIP資遣不就好了,
為何每天花這麼多力氣嫌他,難道主管沒其他事情可做嗎?
而且既然是你面試進來,那主管應該安排適合的工作給他阿
如果自認面試沒看出他的問題,那責任也是在面試官身上。
若只有怪咖來面試,那也應該先檢討自己或人資,
看看人家台積電,google,微軟一樣面試台灣人就做的蒸蒸日上,
自己是香蕉給太少,還是JD錯誤,還是面試過程有缺失?
再怎麼算都不應該怪到員工身上吧?
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※ PTT 留言評論
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推
問題就是很多公司不想資遣。職場霸
→
凌很常是主管帶頭,而且俗稱管理,
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不叫霸凌。職場霸凌也不會只是一個
→
人就霸凌的起來,一定都是一群,而
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且是一大群,少數旁觀者。
推
花力氣嫌他,是為了發洩心中的不滿
→
,弄到人自己提離職就好了,幹嘛給
→
資遣費。
→
因為法律過度保護勞工啊 應該學美
→
國那樣 沒用的勞工直接fire免資遣
→
費
推
樓上的說法倒果為因了,如果覺得法
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律過度保護,也是因為法律訂定之前
→
,勞方太弱勢了。現在有法令保護,
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還不是上有政策下有對策,公司一樣
→
經營沒差,如果有差,就不會一堆人
→
推抵制沒用了。
推
樓上szhy在亂講甚麼 美國才是最保障
→
勞工權益~哪有免資遣費
→
就算發資遣費但沒合法理由 就算擺爛
→
也不能亂fire
爆
[心得] 電子業PM 面試紀錄(長文)網誌版 商科學士29y,傳產PM+生管3.5年,多益金色,前份半路出家去寫程式,資訊業不太適應就回到製造業,而在科技業寒冬之下求職,雖然整體來說面試機會不少,但無聲卡跟感謝信還是佔多數,除了自己能力不足以外,從面試官口中也證實現在整個需求都還沒回來,消費性低谷QQ,所以除了靠人脈之外只能以量取勝,用海投的方式爭取更多機會,以下心得按面試時間序排列。 1. 威剛 — Sales PM 面試地點在中和,結果搞小烏龍跑錯棟+樓層,有稍微遲到一下下,感覺因為這點有點被小扣分到。52
[閒聊] 被面試官說這種話上了還會去嗎?這兩天面試上了一個業務助理的工作,面試了兩個小時,是面試完就直接告知錄取,當下覺得很開心,並且談 但是在面試結束前主管忽然說會錄取你單純是因為你住附近,你的履歷看不出來有什麼厲害 當下聽完臉都歪了,如果是這樣那為何需要面試兩個小時,要一種屎缺感很重,如果大家被面試官講這種話還會報到嗎? 但是現在這種時刻,是不是有工作就不錯了 -----33
[面試] 面試心得(TI/ASML/AMAT/Lam)代po 疫情關係全部採線上面試 *面試前準備: 先去學校的職涯中心進行履歷撰寫&面試技巧指導 1. 英文履歷:31
Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆前不久剛跟他們面試完 要了他們主管給的回饋 剛好搭到這波浪潮,順便分享一下 在這過程中只感受到面試官的溝通能力有待加強 不知道AICS有沒有打算看齊Google, Microsoft之類的公司27
[心得] 上一份工作被資遣,面試要怎麼說?雖然被資遣的經驗非常打擊求職信心,但這段經驗運用妥當也能成為你的求職武器。跟大 家分享我如何在面試中談到被資遣,以及後續順利錄取工作的經驗。 如果你想知道失業期間能做什麼,以及我從被資遣中學到什麼,可以到我的部落格看完整 全文:26
Re: [閒聊] 面試的時候要怎麼知道主管是不是好人?其實很多時候在和主管面試的時候就能夠感覺到。 但是光用感覺似乎會成為廢文,所以以下舉些例子供參考。 面試的時候除了主管有的時候還有部門資深員工會分開面試。 這時候在面試結束時問問資深員工他最喜歡和最討厭的公司文化。 根據回答大致上可以判斷部門風氣和老闆帶兵的風格。15
[面試] 遠端面試心得(文長)=========================前言======================== 從去年9月開始了我遠端面試的征戰,而大部分的面試都是集中在12、1月 面試準備從科技版受益良多。飲水思源,潛水已久的我決定要回饋版上我的面試心得,也 希望能達到拋磚引玉的效果 背景: 118學+碩+雙聯碩士(捷克理工大學CTU) (目前碩2.5)11
[問題] 應該主動去問面試結果嗎上上禮拜有幸面試一間業界算中間的公司 雖然在業界可能覺得不算很好的公司 但小弟自認能力一般 可能也進不去上面的公司 面試過程也讓我蠻想進去的 面試主管原本是說六月初左右結果會出來10
[心得] 台積實習面試在板上看過很多人的心得文 對自己幫助蠻大的 所以也發一篇自己的經驗 希望能幫助到有需要的人 背景:國立科大ME碩一 多益640 3月初到官網投履歷,不外乎就是履歷自傳成績單之類的。 5/4:先接到主管電話邀請面試才收到邀請信,這讓我蠻意外的
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