Re: [閒聊] 為什麼那麼缺人
重點是
老闆都找不到人了
應該是換你說話大聲了
為什麼你放假還要擔心公司裡面的事
應該是
聯合老同事趁機要求更好的待遇
不是嗎
看起來公司福利不是很好
才會招不到好的勞工
這是公司有問題不是求職的人有問題
※ 引述《yisin (甜辣醬)》之銘言:
: 最近快瘋掉了
: 工作快三年 持續減少員工
: 工作量又無限增加 (老闆一直接案子)
: 同事一直喊 沒人沒人
: 主管面試一堆 每個都撐不久 不然就是奇葩
: 真的跟少子化有關係嗎?
: 還是現在人過得太安逸了!
: 真的很心力交瘁
: 感覺每個工作 都爆幹缺人
: 現在工作量已經逼到很穩定的同事都想離職
: 我休假的時候,又被抱怨現場沒資深同仁
: 難道要我不休假到死嗎? 快花風了 嗚嗚嗚
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人的問題吧 怎不快逃
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[問卦] 為什麼一堆人覺得公務員福利很多?不知道為什麼 很多人覺得公務員福利很多? 比較常有人講的就是國民旅遊卡跟三節禮金 不說三節禮金這個是根本沒有的 國民旅遊卡你去問公務員9
Re: [新聞] 基本工資漲不漲 商總:不該漲 勞團:過去這種問題吵個一萬年也吵不出結果 資方永遠覺得勞工薪資太高 勞方永遠覺得資方給的錢太低 最簡單的方法還是回歸市場機制 薪資 年終 獎金透明化 勞工自然會發現原來這產業薪資這麼爛 當學生跟求職過程就會直接pass4
[問卦] 沒人發現求偶跟求職根本一模一樣?現在的台女就是老闆,台男就是勞工 勞工想賺錢一定要找老闆求職 台男想打砲一定要找台女交配 所以老闆可以壓榨勞工勞力 台女可以壓榨台男的荷包3
Re: [新聞] 傳產老闆「嫌29K太多」只給28K! 他曝話說社會裡偏弱勢的族群 很多是真的沒的選的 Orz 找工作需要競爭 那一定就會有輸家 O.O! 越弱勢越跌入谷底的人2
Re: [問卦] 「台灣的假其實比美國多了」該怎麼反駁?其實蔡英文早就說過了 勞工要自立自強, 這句話說的很實在,無奈很多人帶著有色眼鏡看到綠色先嘴再說。 勞工要自立自強,非常正確,只是要顛倒看。 正確的解讀是:勞工要自立自弱。X
Re: [問卦] 為什麼台灣打工只願意給最低時薪之前有聽過一個說法我覺得蠻有道理的, 最低時薪雖然是保障勞工, 但也因此限制了薪資的發展。 為什麼? 因為大家就會設定最低時薪,X
Re: [問卦] 真的有高學歷沒工作的人嗎?一堆好不好 像本肥中字輩學店理組碩畢 不想去輪班,也不想領三萬出頭連研究助理都不到的鳥薪水 就從25一路無業到現在四十出頭 大學畢業後就沒跟家裡拿錢1
Re: [問卦] 勞工811萬人 有245萬人(30.2)領最低一堆人認為 公司不加薪 是要跟老闆說還是跟政府說 當然是跟老闆說啊 如果老闆不加薪1
Re: [問題] 取消面試跟拒絕offer,何者公司較在意現在是幾家公司的老闆,給你我真實的想法: 哪一項不是重點,婉拒的方式才是。 約好面試時間取消:只要理由充分,對我而言取消都沒有什麼問題。 但我公司的人資必問,是不是有機會改約時間, 假設你已經覺得不適合,誠實告知是較佳狀態。1
Re: [新聞] 賴拋擴大護理系所名額!護理師怒:放錯重點護理師離職是因為其他工作待遇更好 所以他們才會不爽不要做 既然這樣 為何不壓低其他工作的待遇及福利 讓離職的護理師覺得其他工作更辛苦