Re: [心情] 低薪高壓,就可以做為工作不盡責和虐

junini 發表於 2024/3/16 上午8:30:36

看板WomenTalk標題Re: [心情] 低薪高壓,就可以做為工作不盡責和虐作者

(油膩膩)時間Mar 16 08:30:36 2024推噓 1 推:1 噓:0 →:17

※ 引述《anshley (想念卻不想見的人)》之銘言：
: 給很少錢卻要求很多
: 其實台灣很多行業都有
: 薪資問題可能沒那麼簡單
: 但是有句話叫做只給得起香蕉
: 就只能請得到猴子
: 你沒辦法要求猴子幫你解微積分吧
: 這一關邏輯就過不去
: 也許你會想
: 薪資與工作無法平衡
: 那為什麼不離開呢
: 這個結果就是汰強留弱
: 變成最後真的只有猴子願意留在這個行業
經歷幾份工作後開始了解到
低薪很多時候還和整個薪資結構有關
很多公司組織扁平
沒有升不升的問題
也就是工作崗位就只有年資的差異
如果新人進來領得比老鳥多
老鳥不爽
不是開始整新人把人搞走就是自己離職
大多是前者
因為老鳥待公司久了有職權
捨不得一堆好處卻又對公司待遇不滿
又不敢跟公司爭取
柿子挑軟的吃
就靠搞死新人發洩不滿

那你說叫老闆調高整體所有人員薪資
他怎麼肯
如果你是老闆你肯嗎
超衰的新人不止為此被老鳥霸凌
連老闆都覺得領比較多就多操一點
最後就是人人抱怨低薪
然後薪資結構紋風不動

至於新人入職就算薪資真的比較高
真的有多領多少嗎
全體低薪的環境下
了不起起薪比以前起薪多2千？3千？
目前通膨狀況來看
有多等於沒多
以這樣的結果來看
低薪你我都推了一把

以上個人經驗觀察到的現象
請鞭小力些

※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.90.26 (臺灣)

※ PTT 網址

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mopepe5566 03/16 08:31現在蠻多年輕人掌管的公司

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mopepe5566 03/16 08:31其實是坎老人，補年輕人低薪

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mopepe5566 03/16 08:32可是老人，上有老下有小，又有年紀

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mopepe5566 03/16 08:32被坎，很難再找到工作

這也是低薪其中一環請年輕的便宜（相對年資高的）起薪很多公司壓得很低以前服務過的公司都五年以上了徵才起薪從沒變過

→

Rainbowdays 03/16 08:35社工這種工作講白了吃力不討好，又

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Rainbowdays 03/16 08:35在這種不正常的機構，很多比較靠勢

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Rainbowdays 03/16 08:35都知道不要得罪人比會做事重要多了

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Rainbowdays 03/16 08:35這種問題就會很常發生，一點不用意

→

Rainbowdays 03/16 08:35外

環境影響的確

※ 編輯: junini (49.216.90.26 臺灣), 03/16/2024 08:39:35

推

william826 03/16 10:04慣員工只配跟慣老闆物以類聚

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SweetLee 03/16 11:47不要得罪人就是一遇到有爭議有疑慮

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SweetLee 03/16 11:47的就去請示長官遵從長官指示啊

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Rainbowdays 03/16 12:11長官如果想的話可以有100種整你的

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Rainbowdays 03/16 12:11方式，無論什麼單位，私人企業的話

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Rainbowdays 03/16 12:11被逼退不是問題

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Anda 03/16 12:47不過慣老闆太多奴工太多自己不敢

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Anda 03/16 12:47爭取還要去傷害別人。就自私的爛貨

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Anda 03/16 12:47太多導致

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