Re: [討論] 當初罵馬英九的，現在塔綠班全做了

※ 引述《jeanvanjohn (尚市長)》之銘言：
: : → William: 跟22k選一 06/23 12:22
: 我浪費一篇扣打解釋一下這個道理...
: 補貼就業沒有問題，問題在於補貼定在22K這個水準。
: 定在22K，不只壓低了新就業者的薪資，已經就業的人的薪資也同樣被壓抑到，
: 因為有22K的人跟你競爭，你要怎麼調薪?
我真的懷疑你有在一般公司工作的經驗嗎？
就按照你的邏輯
2004年大學畢業進台X電拿6萬
做了4年公司盈餘增加變7萬
2008新人進來領6萬，所以老人不準調薪？
2012新人進來領6萬2，所以老人不準調薪？
2016新人進來領6萬5，所以老人不準調薪？
2022新人進來領6萬8，所以老人不準調薪？
用腦子想一想，這樣合理喔

你是不是以為你的工作薪資是靠新人起薪去推高？
那公司不請人不也一樣不用調薪？

薪水就是反應你在公司的價值
調薪也是一堆情形
全面的結構性調薪
公司營收的調薪
職務變動的調薪
個人談判的調薪
等等
今天公司的薪水太低，就想辦法增加你的薪水
跳槽也是一個選項
公司用這種爛理由框你，你就找新工作啊
台灣可是資本主義社會欸

再來啦
我幾乎沒聽過，一樣的職務，一樣的學歷
公司請新人價比老人高的
沒有一個老人聽到新人薪水比自己高會開心的
就算新人拿的比老人高，難道老人就一定會加薪嗎
有哪一條法律有規定？
而且照你說的，應該是每個公司都開低薪請人
沒有公司敢開高薪才是，開高薪請新人還會老人要求加薪，我是HR一定把薪水壓在老人以下

: 所以這個政策基本上是當年馬英九政府引爆民怨的最大關鍵，
: 藍白粉真的不懂這個道理的話，完全是活該在野一百年。

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