[難過] 被否定...離職了
文很長...抒發情緒...我很玻璃心O_Q
我喜歡做工廠作業員類型的工作,胸無大志只要穩定有份薪水就好了...
月初被知名大廠錄取還滿開心的,上禮拜才報到,做新人訓練一直強調公司對職場霸凌非常重視,感覺是好公司!
撇除報到當天加上假日,前天禮拜一我才上班第三天而已,因為是以前完全沒接觸過的產業所以是從頭學起,可能問的問題太多帶我的阿姨就說"我覺得你這樣不行你不能做,我不會用你,看你要不要乾脆不要做了,如果你還想做我只給你一個禮拜的時間"...
當下我回答我想做,但邊上班邊想帶我的人都說這麼明白了何必浪費時間了...想了一夜,昨天上班馬上跟帶我的阿姨提不做了要離職,阿姨挽留我說覺得我可以啊為何不做(OS:昨天不是一直說我不行,今天又說我可以,到底!!!???)阿姨叫我再試一天看看,所以我就留下再試試...
結果...大概是我發問的問題很蠢吧!阿姨沒多久就說你是不是不想做了心都不在這了,我去跟主管說你不做了...,阿姨講好回來就說叫我去人資拿離職單...
我哭著去人資拿離職單,人資姐姐人好好一直安慰我問我原因,我也老實跟他說...Q_Q
結果人資姐姐又把主管找來跟我面談,但主管非常生氣,說是我學習慢為何要說是阿姨的問題,然後說阿姨又沒兇我罵我,只是被唸幾句而已,講話的內容讓我聽的不舒服是我太玻璃心,如果要顧慮每個人的心情講話的話沒辦法,而且他們跟阿姨認識很久非常相信他帶人很專業沒問題...後來主管變成責怪我學太慢...那這樣的環境不做也罷...
因為主管太生氣所以根本也不想讓我調站,所以就直接離職了...
雖然可以堅持做,學久了也會,但是三不五時就被說"你不行",感覺自信一直被打擊...
我知道比阿姨更兇更沒耐性的人很多,既然無法相處就好聚好散了...
哭爆 /_\
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別人的話都往心裡放,會很辛苦
你覺得自己行,你就行,何必輕易放棄
別讓人看到你的淚 通常遇到跟你一樣的狀況我都先觀察一
陣子 然後突然離職 公司都很錯愕
很多老人就是愛欺負新人
很多地方都會有這樣類似阿姨的人
阿姨一定是看過太多來來去去的人
其實這種阿姨也不是欺負新人
她們觀察太多了,可能妳真的某些地方
太快放棄了,除非是很簡單的單一組裝作業,不然隱藏的眉
角很多,他們只是沒耐心帶新人
很有以前做不久就離職的人的特質
我覺得這種很正常
妳會想、會反省,你已經很不錯了
也不是你不好,不要想太多了
經一事,長一智,你會越來越好的
加油
如果帶新人語氣都那麼不耐煩 那活該缺人
不是喔,產線大媽真的是最沒耐性的一群
傳產中小型公司適合你
那個歐巴桑高招啊!用軟軟的話刺你幾下而已,你就離
職了,難道你沒想過那個歐巴桑只是不想帶你而已?
你要聽的應該是她的第二句話「再給妳一週」頂多一週而
已撐過去再看結果不行嗎?太快放棄了
換個環境吧! 或許換個環境會更好!
職場上大媽的幹話多的去了不要往心裡去
產線大媽都是牆頭草啊 新人拼命損 上手被重視拼命捧
看完覺得怪怪的 從頭再看一次發現你才上班第四天就自己
提離職...
不過4天就離職也代表你沒辦法承受這種壓力 早點退出也好
本來想噓,但覺得你很玻璃,還是推了
離開這種雙面老鳥跟自以為是的主管也好,加油
作業員工作好找,快去下一個工作,也許會遇到更機歪的人
喔
通常傳廠的現場大哥大姐講話都很直接,都要經過一段搏感
情的過度才會相處好一點
謝謝...看了大家的話覺得很暖心!
你到底都問些什麼問題?
因為是目檢站,阿姨給我看別人已經挑過的NG品給我,我就問為何這樣是NG,他就說還要 跟我說沒NG長什麼樣子,我這樣不行
我真的覺得挺玻璃的 現在工作也不好找XD
剛開始學一定辛苦 撐過就好 上班是為了賺錢 別人的
話不要放在心上 有的人話只是隨便講講
產線大媽很多都沒耐心啊~你別被影響......
「你不夠順眼、不夠討人喜歡、不夠乖」 傳產就只看順不順
眼笨不笨
阿姨問題啦,別放在心上
阿姨如果常趕人 主管人資早就知道了,多半是原PO真的慢
人資跟主管還真的不知道,可能我是第一個吧!
一個工作如果做好幾年都不開心,不如一開始就離職
你的工作能力和你到底都問了什麼鳥問題只有你和阿姨知道
,我只看到別人唸你幾句你就放棄了
真的玻璃心Zzz
阿姨的話不用看得太重要 工作久了就會上手的!
加油 對自己要有點自信
不是你老闆你怕她幹嘛
應該是你太草莓 阿姨好可憐
工作多一個帶新人產量下降還會被念 當然口氣不好
不會影響阿姨的工作量,因為他是專門帶新人的,沒有排工作
...作業員阿姨有啥資格決定要不要用人?
他是做25年資深老鳥,主管說他是教練,所有新人都要他認可才行
有時候學到比較重要,剛開始別那麼在意別人看法,太早
放棄反而讓人懷疑你的抗壓性
自己去跟人資講太囂張了吧 欠電
作業員有什麼問題好問的?
很多問題要問啊...
你自己離職? 這不是應該是資遣嗎
...這文很棒
講錯 自己去跟主管講 還叫你找人資 他以為他誰啊
其實很多老人怕自己沒工作~故意用這方法讓新人待不下
這公司真怪 會不會掃廁所阿姨都能把人開除
我本來也覺得怪,後來主管說他是退休阿姨,主管拜託他回來幫忙教新人的
如果你自己都覺得你問的問題很蠢或是太多問題,建議你
下一份工作可以記筆記,有問題先看看是不是人家教過的
,如果真的不懂也可以先看前輩操作從中學習,都有做到
這些除非帶你的人很機車不然應該不會搞成這樣
「不懂就問」這句話適合耐心教到你的人
抗壓性要提高,職場很多會比阿姨機車的
教導
拍拍
不過你一下子就放棄,也真的不適合吧
根本被離職吧......
加油...
看過很多低階老員工大聲的 但沒看過這種真的自以為是主管
有點玻璃欸欸欸
原PO第一次都說想做了~阿姨最後講完又"你是不是不想做"
我去跟老闆說你不做了!!!!
其實這是很慣用的伎倆~就是他不喜歡妳~輾你走
是被欺負無誤~不是原PO玻璃心
看這份工作是不是自己想做的~不想就走吧~再找就有
如果是這麼低階層的工作的話~取代性很高
真的玻璃
一個月薪水如果是10萬~那再來考慮要不要求著留下來
一個沒耐性一個玻璃心,加油
我也遇過愛做不做的新人,這邊沒有人在現場,阿姨大概也
不會上ptt為自己說話,然後就有人可以下結論說都是阿姨的
問題也滿厲害的^^
阿姨很有年紀了確實不太可能會用ptt,我知道我也有問題學習慢理解力太差!
太玻璃了吧
在職場真的要訓練自己不要太玻璃心!不然走到哪都一樣
噓醒妳!明知自己太玻璃,為何不改?
第一次遇到直接叫我走的QQ 以前頂多就帶我的人脾氣不好,沒耐性而已
其實我在想 是不是男生當過兵對這種言語比較無感啊
產線阿姨都很直啊 我要他們幹嘛他們還不要 不過之後相處
久就好了
跟當兵無關,女人就是太脆弱了
決定妳適不適任的是你主管,不是阿姨,你太衝動了…
玻璃心沒錯啊,這樣就離職大概會一年換12份工作吧
希望不會...
這種阿姨很多,都是存心害人
加油,讓自己做更高階的工作,再回去看她們
然後你抗壓性太差
才四天,人家說兩句
拍拍!
玻璃心別討拍
你玻璃心,但是產線大媽本身就是機掰人機率有90%,你想
當作業員要有心裡準備,然而能不能做不關大媽事,要說也
是主管說,別會心
笑了
剛進去是要怎麼行 人家只是嘮叨了點 而且年資可能破十年
你當然不能跟她比啊 沒找朋友家人訴苦直接離職有點那個什
有找人訴苦啊!才相處幾天的其他同事也說一開始大家都學很慢,學很慢正常,但是他們 都不是那阿姨帶的所以不清楚他帶人的方式。
以前去麵店也看到那些中年大媽狂噴打工仔自以為是種考
驗 讓我完全不想去打工
快去找老公
加油 不過不好說誰錯 下次就先積問題一次問
阿姨想用激將法,結果你離職
我不適合用激將法QQ
有些人講話語帶諷刺或是酸別人我都覺得比大聲開罵還欠
揍
同意...感覺被大聲罵去跟人抱怨的話比較有立場,很多人覺得諷刺跟酸不算什麼!
妳是真的不行
其實這種阿姨混久了,都馬靠她罩你和聽八卦
主管是對的
你這樣去哪裡都一樣
你確定人家只是個阿姨還是皇親國戚 傻傻滴
覺得大媽沒惡意,只是很愛念,我以前去工廠打工也
是被老闆娘酸可憐哪在家一定沒在做,挺下來後還變
老闆最信任的工讀生
你太弱了 弱在這種垃圾話你也聽進去
其實帶新人真的很累,而且從文中阿姨說給你一個禮拜算是
督促你快學吧~與其一直糾結不如快學不是嗎!?
我是真的很想學但是一問問題他的反應就是你怎麼會問這種問題
真的是玻璃心
真的玻璃 阿姨就說要給你一週學了為什麼不留久點
傳產本來就一堆僥倖心態想要凹個什麼都會不需要人教、帶
的現成即戰力,一旦覺得妳需要學,不論態度都會軟硬兼施
想辦法讓妳自己離開
我也覺得他們是要有經驗的! 面試時只說要長時間看顯微鏡, 我沒問題可以看8小時頭也不會暈,但沒經驗要教就是了...
從她的言語看起來並沒有在刁難你啊
有些人就是沒耐心 會點東西好像好厲害一樣
知名大廠大多很GY,你適合去小一點傳產公司,可以知道是
哪間嗎?
不知道可以直接講嗎? 公司50年了,起薪低福利好,裡面很多人都做10~20年了!
玻璃不要浪費時間
131 樓說的是真的,帶人的人真的很衰
不過我本身滿喜歡帶新人的!
以生產線來說,阿姨不算太惡劣,遇過更多奇葩人,
那代表你沒有很缺這份工作啊,那麼容易放棄
因為不想每天以淚洗面...
太嫩了......要多多巴結阿姨,送飲料零食
公司自己不搞新人教育,偏偏叫需要趕時間的 OP 花時
間和精力去帶人,根本白痴
對方又不是付你薪資的人 管他說三小
而且連幹部、設備工程師也都丟給現場 OP
是要叫 OP 不要休息無償加班嗎?
遇到一個吉掰大媽
會認為 OP 不需要腦的通常自己下去做都會很慘,這種
人根本是雷包
菜鳥在職場被責備不是什麼新聞,應該想辦法避免重複錯誤
,不是玻璃心就能無視。
妳很玻璃
原po太單純 別人講什麼就信了
帶人不容易 ,怕被取得吧
沒當過兵對這類言語果然抗性較低
你剛畢業喔?
沒有,其實已經有工廠接近10年的經驗!
應該是她真的覺得你不行 但上面急著要人不能隨意就把新
人嚇跑 才會這樣
所以他有做挽留的動作!
別難過,我反而覺得不適合妳的職場早點離開是對的,
尤其是帶你的前輩跟主管都不看好妳的前提下,尤其
老鳥大媽級的看臉緣很重要,她們又刻板印象很重,與
其妳待一年多努力他們還是不看好妳,不如快快離職
的好
待的不快樂去適合妳的地方吧
這點小事都撐不了…抗壓性真的要加強,去八卦板多練練
他給你下馬威,沒有想到你這麼條直
很多阿姨 都沒耐心
我覺得年輕人帶人 最友善
我也覺得! 跟我同時進來的新人在別站,帶他的人說他運氣很好,因為他們部門成立不久都沒什麼老 鳥,不像其他站老鳥都會欺負新人!
職場遇到這種酸的正常 什麼你這樣還有資格出來混、乾脆
不要來了都聽過阿~明天被罵的還不是繼續來上班,被酸一
酸自己提離職更會被當草莓唉
你是不是問了一堆還不懂?
沒有,問題都沒重覆!
太玻璃了。多受勞苦丶磨練、屈辱,你才能理解這才是職
場的正常現象而已
不過如果天生就是比較經不起酸的個性,早點找適合自己的
職場也是好事啦~
這樣你看那些軍武片 看士官長幹人的話會不會崩潰阿
就兩種選擇,耳朵自動過濾咬牙硬拼。要嘛帶著感謝之心討好
一下,帶點東西或請吃飯拉攏感情。
說真的 作業員生態這種人很多 她軟軟說兩句你就崩潰
離職 你真的不適合
草莓
你更適合別的地方
啊啊~~小雨走了,
我覺得你問題可能真的是玻璃心沒主見之類
當新人被釘我以為是正常...
第三天就提離職 就算撐也不會撐太久
老人都是挖洞給人跳,或是講話都講爽關語目,的就是
要摸你底阿,還會調查你身家喔,這種情況越老或農村
出來的人越有這種狀況,加油 !
要習慣被老人碎碎念啦..
錢拿到比較重要
*雙
雖然她很機車,但妳真的滿玻璃心
要開除可以啊 資遣費非自願離職先拿到
有夠玻璃 被唸連這樣不會乾脆走人 怎麼不學會給他看 連
證明自己都不願意 重點是做的還不是產線上的組裝之類的
工作 目視品檢都做不下去 妳該檢討的是自己吧?
我不喜歡激將法刺激, 8小時看顯微鏡我是真的可以。
你問問題的時間點是不是常打斷她的教學流程,你回文看起
來像是她都還沒全教完,你就開始問片段了。別傷心 有時候
就業也是要看緣分 祝你找到更好的工作喔
沒有打斷,都是自己看NG品,有問題才問,他沒有教其他的都是要自己發問! 謝謝你!
超級玻璃,要愛的呵護才做得下去吧
浪費時間難道會是你想要的嗎
帶的人其實對新人的去留是有影響力的,尤其是制度不嚴
的傳廠,主管懶得審核通常會直接問帶的人新人適不適合
我也覺得帶的人很重要,因為不懂要常常接觸,對我來說比環境還重要!
出社會工作別想有人對你好聲好氣,如果你的心態如此
職場生存術 兩面手法阿姨很會玩
,那你應該會一直換工作下去
還好妳不是我同事
哪種阿姨是會說謊跟討好的吧,我實驗室就有啊,很有
趣的人喔
你才能知道有些人城府有多深
調好心情換下個工作吧
你會不會ptt被噓就刪文啊 那我還是推好惹
說真的我也待不下去,否定不會增加工作效率
同意,我不喜歡一直被否定。
不過就是人看多了,覺得妳留久的機率不高…如果說妳
兩句妳提早走,那也大家省事…妳真的太玻璃…(重點
是後面她說給妳一星期啊!)
嗯!他真的一直提說我不做就早點講,他不想白教!
別拿別人的價值觀來否定自己
上世代都這樣 辛苦了 不要太自責不會就是不會正常
那種人我也遇到過 快離開才是對的 你喜歡的工作很多不
用擔心
阿姨怕你熟了,她就被拜了
他不會拜啦XD ...已退休的阿姨! 不過滿確定應該是不好的缺,有聽主管說他們座位都座不滿,有10幾個位子但固定的只有 5個人。
垃圾職場環境
單方面說法不可信
我了解,因為主管也不相信我講的,只覺得是我學太慢!
這應該還不算霸凌 不過作業員也不是多輕鬆
想太多了 既然胸無大志感覺不會想這麼多啊
我從第一份正職被三字經問候了10多年了,還不是活過來了
。
產險阿姨連菜鳥工程師都能欺負了
老三寶不意外
呃 還有一周欸... 不試試嗎?
產線老人的話妳往心裡去只能說妳傻了XD
公司老屁股都這副德性啊 這樣就離職...... 下次找沒老
屁股的公司試試看吧
而且你問的問題在目檢站來說很正常,我想妳應該只是莫
名其妙被討厭罷了,但產線這種事情多了去,要繼續在產
線待,妳就只能去適應
我沒做過目檢其實就看到不知道就問了,我也覺得他對我很嚴肅,因為有另一個比我早幾 天進來的新人他就對他有說有笑,還會找話題聊天,對我完全不會!
確實蠻玻璃的,我也是新人也離職,雖然沒被電到飛高高,
但也是第一個月陣痛期提離職,現在習慣了反而就還好,下
一個工作就好好待著吧~
出社會就是這樣
你就不適合阿姨只是點醒你而已,動不動就哭你小朋友膩
我哭點很低...
建議下次如果真的決心要提離職就不要猶猶豫豫的,因為從
你自己提的那一刻就已經被看破手腳了,大家對你馬上就會
在心裡打個「草莓」的標籤,這樣就算慰留下來犯一點小錯
也會被放大
所以要嘛就咬牙死撐,要嘛就說走就走,而且對同事身份的
人哭哭啼啼的也不太好啦 要嘛找家人朋友哭就好了,這個
世界上溫柔的好人不多,你要習慣……
因為前一天他說我不行,提離職又改口說我行,我就信了!我以為再努力看看也許行... 同事很多人都問我怎麼了一開口就想哭...
這種工作永遠缺人啦 不要聽信長輩那些要學到什麼再走的屁話
覺得你有點玻璃
木已成舟 就別在想了 不過以後要多堅持一下
你這種沒人敢用(。 ︿ 。)
不是很懂明明還給妳一星期妳幹嘛隔天就提離職,下一份工
作要心理建設堅強點
因為他直接說他不會用我,我想說不要浪費大家的時間了...
那邊都一樣,自己要調適,職場又不是學校,現實得很
你太玻璃心啦,出社會臉皮要厚一點。學得慢就要勤做筆
記,加油!
知道自己玻璃心就改啊
為了錢不繼續做哦
我是不曉得一個大媽可以決定要不要留你是什麼概念,
她頂多就帶你而已吧,要不要留你跟她有什麼關係?
我也是昨天主管講才知道所有新人都必須要他認可,公司才會繼續用!主管都非常信任他!
我也是換了好多才做一個長久的工作 如果不合自己離開
肯定沒錯的
玻璃心草莓族
下一次不要因為別人說什麼來決定你自己的去留。為自己的
去向做決定是待學的功課。
這些留下來的阿姨手段很多的,簡單說來說她們比你更有
留下來的壓力,下一個工作如果更好,你會感謝她們讓你
離開的。
工廠阿姨很多都很雞掰,新人第一天上班就要人家做得又快
又好,整天嘴巴雞雞歪歪,難怪流動率很高都留不住人,才
領基本薪資是想怎樣?嫌帶新人累可以跟主管反應不要帶,
自己加班做到死啊 :)
玻璃心改一改,不然很難在職場上生存
被酸就辭職????
這種感覺還好啦,當作同事間嘴嘴砲就好。如果是老闆在所有人
面前這樣電你的話才需要難過……
你不玻璃,有些人就是用「經驗學」來壓人,永遠不會肯
定別人!總是一副活得老比較厲害,帶人是用智慧,不是
傷害一個人
草莓玻璃心抗壓力測試
哭著去找人資是什麼玻璃心啊,也太小朋友了
這主管很無能 遇到事情只會生氣罵人 不要在那邊工作也罷
其實真的有點太容易放棄吧妳 阿姨在那嘴砲幾句 妳給她嘴
妳應該證明給她看,至少試一個月再決定也不遲
單從你的敘述來看感覺真的太玻璃心了耶,你是一個活在
你這種個性去哪裡都會很慘哦
別人嘴上的人嗎?
流動率高表示這個工作可替代性高啊,都這樣了還做不好被
雞歪也沒辦法
不要聽就好啊 她又沒什麼實權叫妳走人 她邊靠杯妳就邊問
這種就很怕你學 你學會了他就比你沒用了 當然不會耐心
教你
?太玻璃了吧.............
真的很玻璃心,問一堆問題然後呢?沒辦法快速上手你有更努
力還是只會要人家包容你?已經退休還被找回來當教練的這種
人,欺壓新人對他來說一點好處都沒有,自己好好想想吧。
還好 你太敏感 這枚那麼嚴重 就當個經驗吧 加油
邊學 反正這類工作就是時間長就上手了 結果才三天妳就被
你在家休息好了 別上班了
職場機歪人多到爆 這樣就辭職去哪裡都做不久
氣哭走人 其實有點可惜 臉皮再厚一點吧 又不是去找閨蜜
的
霸凌絕對不是像阿姨這樣
真的滿玻璃的…心理狀態要練啊,加油
必須說你真的玻璃沒錯,但教練阿姨也有問題,教新人卻
沒法具體回答產品到底怎樣算NG,是要靠感覺嗎?
他真的說要自己理解,因為前天他教我如何看線路走向,有分逆時鐘順時鐘,我問在變壓 器裡面我看不到線要怎麼分??他就說要自己理解...
她什麼咖 也只能嘴炮而已又沒實權
除非搞到主管找你去談話叫你走人 才真的是該走了 被阿姨
搞走真的是有點太玻璃了妳
太玻璃了 這樣就離職不知道你還能做什麼
主管護短吧
太明顯惹
在這樣的主管手下也難做事
拍拍,下一間會更好
連自己行不行都沒有概念,順著別人的話定義自己會很累
是真的哭嗎....剛出社會也沒這樣的吧...
加油吧 作業員很好找 下一份工作就是撐在那不管怎樣被罵
作業員的內容弄一個禮拜就什麼都會了啦
在社會都打滾多久了,心態還像學生一樣,該長大了吧?
作業員阿姨都這樣 自己做的久很會嫌
你的表達方式讓我想噓
像阿姨這種擺老的每間公司都有啦 真的不需要在乎這類老
皮條
職場就是這樣 抗壓性要夠好
等等,妳工作十年了?!比我多一倍時間耶,搞得好像剛出社
會十天一樣,太扯了吧
你好像剛出社會,結果不是 有點驚訝
遇到不錯的同事,一做就做很久....
這種阿姨很多,但你撐下去爬的比他們高他們就會過來討
好你了,過來人經驗,曾經也是新人被老鳥酸言酸語的人
,雖然那時真的心裡都在回罵也覺得委屈
你完全被套路了啊,不管什麼工作都要時間來適應跟學
習,尤其產線工作更是要時間才知道那個眉角在哪,怎
麼可能一天你什麼都會
妳幹嘛自己說你不要做了....?妳都有這種想法了,還說出
來....有想法也未必要說出來啊?到底是想做還是不想做
啊..
我確定不做了才講出來!
阿姨講的話還好吧,如果你真的有心要做就不該反反覆
這也能哭???
覆,ptt上的大家會安慰你,可惜社會就不是這樣,你要
快點調整好。
阿姨也隨便套你話,你還真的跳下她的陷阱
剛出社會嗎?社會上本來就會遇到各種人,只有調整你自己來
適應
老實說你太快離職了QQ
新人什麼都不會被講很正常 大家都這樣過來的
妳太脆弱了,應該再厚臉皮一點
離職也沒關係吧 搞到這樣說真的也難受
主要原po太快往心理去了吧 不然阿姨在嘴 妳中午買杯飲料
請她喝 搞不好事情就解決了
如果不順離開是好事 但至少做做一個月在走 搞不好就習
慣了
何況阿姨第二天也覺得妳幹麻這麼快離職XDD 表示阿姨第一
天就只是嘴賤啊 哈哈
竟然有十年工作經驗 妳以前工作氣氛有多愜意啊@@
同事人都很好,就算環境不好也沒關係@@
弱爆了你
工作的真理介紹每天摸魚還有錢領
打錯 就是還有錢領
玻璃草莓還討拍?單方說詞
有病要看醫生,下次別忘記非自願離職的規定
為了不得病還是快點走...
你不走,萬一太優秀,阿姨該如何是好?
欸唷,別人說什麼都別放心上啦,真是的,一定會遇到
講話很酸的,但他不一定是有惡意,是那嘴賤而已...
真的很玻璃.......
阿姨看不起你,你就做給他看,代表你有心要做這工作,老
鳥都有自己的個性,了解之後不要碰到引爆點,通常都會好
相處
阿姨真的很好收服的,買個飲料,好聲好來,多幫她點
,他就會把你當女兒寵了,真是的
就賴到主管炒了你再說啊 何必自己去拿單子勒
這種公司文化很糟糕
呃 我也覺得你不行,抗壓太差 去找其他適合你的工作吧
一定有好公司有願意好好帶人的老鳥
超玻璃這樣就離職 誰工作沒遇過鳥人鳥事
產線有時候很忙口氣會比較差....但大部分都是沒惡意,不
要放在心上吧..
因為我曾經碰到過更惡毒言語攻擊 能理解你的玻璃心 有
時候真的會難過啦
作業員這種沒門檻的工作都能被閒 你還是去送外送吧
嗯...感覺那邊怪怪的
問些很實際的問題,一樣的問題有沒有問二次以上,卻沒做筆
記?空閒下來的時間就閒聊和工作無關的事?例如,阿姨你住
那,做多久了之類的?
沒有問二次以上,沒做筆記因為還沒教我記不住的內容!上班完全沒閒聊阿姨不跟我聊天 ,我也沒主動找他聊,都是有問題才講話。
笑了 可憐哪
只是覺得這樣妳可能會常常拿離職單.....加油吧
給自己更多信心 更相信自己 真的不要別人說你不行
就自己覺得不行
我比較納悶你為什麼那麽喜歡做這種工作@@
我有做過1年半服務業,後來覺得我比較喜歡不用接觸客人的工作,作業員就做好自己的 事就好了!
阿姨都是很可怕的,不知道妳是否是社會新鮮人呢?不過
當然可以不委屈自己 但是 你也要考慮到 不委屈自己的
後果 不然 怎麼那麼多人會選擇忍耐
,阿姨也是很好搞定的一群,除非妳跟她有利害關係。加
油~
最近女版很多神奇文章= =
很多老人都這樣啦 以前打工也遇過 哪有事情講一遍就全
會的 他們做久了當然都懂 不過他們不會有同理心去體諒
你 只會想說我幾歲了都會你還不會喔
先調整自己的態度,光檢討別人於事無補。
會問問題才是有心。很多老人都用自己的資歷來要求新人
,卻忘了自己在新人的時候。但這是社會上的常態。
你要學會少說多做 要忍耐
這工作內容跟大媽....是我想的那間嗎XD
可以理解你的委屈(有些人就是要求新人第一天就要做得跟
他們一樣,怎麼可能……),但感覺你還可以堅持看看,搞
不好這阿姨只是講話比較直,練肖話的感覺。不過如果你想
換個氣氛好一點的工作環境,當然也可以
玻璃到令我傻眼 還是在家裡當寶吧
如果是組裝作業員問題很多我也很好奇問啥問題。我業
務現在在工廠裡面實習多看多想之後再問,不要一股腦
地想到啥就問一堆應該比較較好 。不過對方這樣說你就
真的辭了也是無言,更何況後面阿姨也有要你繼續做了
。人資後面後面的這些處理完全不行,你的處理方法是
刺一刀離開的感覺,雖然你沒那個意思。在人資、經理
那邊其實還有轉圜的餘地,只是沒有好好的利用一下。
當作是一個經驗吧 QQ
要調整心態,我以前也是覺得別人有效率,試著改變自己做法
,求進步多問人,如今的我該變了,保持好心情工作,正面迎
接各種挑戰的,大聲的說出,我就爛(≧ω≦)/
一問就被噹!我昨天確實有跑出我就爛的畫面 XD
我腳踩到玻璃流血了
我也在一家大型食品廠遇過類似的事哭著回家哈哈哈
菜雞就是菜雞
你被阿姨陰了。基本上這個阿姨就是雙面人。
你有點玻璃
加油吧 大家一開始都麻細心慢慢做,後來熟練才加快的,
遇到不會帶心的阿姨而已
同一天慰問又叫你走,妳沒有懷疑過為什麼嗎?她根本只是
不爽妳自己提離職,找個理由讓她自己辭妳而已,很多人個
性就是這麼雞歪,出社會就看到各種這種人
感謝大家的批評指教!! 有地方可以抒發聽取建議和鼓勵真的獲益良多!!我會銘記在心!謝謝!
※ 編輯: mitsururan (39.8.9.143 臺灣), 03/25/2020 13:30:03她就這樣說,也沒罵妳,或許是想激勵妳快點上手。先給鞭子
再給糖吃,是職場上常見手段,妳自己離開,其實真的只證明
妳太玻璃心。
但我覺得你太早講你不做了。這個不到最後關頭是不能說
出來的。
也放棄的太快惹吧...傻眼
紅明顯,可是如果是我,我就會厚臉皮不理大媽欸,我就
爛還是可以領薪水,咬我啊(最幼稚
才一週..
拍拍
我覺得各有不對的地方 你可以多多訓練自己耐訓斥的程度
不然你這樣很難找工作(更何況你學習能力沒這麼高)
換個環境就好,加油
產線這種東西摸到一定的數量就熟了,剛開始不熟動作慢
很正常,阿姨確實就是自己為老鳥忘了自己也有菜過,不
要拿老人嘴裡的標準放在你第一個星期上工的狀態。
離職也好,有這種阿姨帶你,你之後上班也不會好過,言語霸
凌、否定你,就只是想逼走你
她有問題 妳也太早認輸
新人本來就乖乖學 一碰釘子就辭職 真的不行
產線阿姨都在互鬥 正常
單純看內容覺得你就是學太慢又很玻璃
推文看下來覺得自己待過的公司老鳥都好親切
新人要忍,你會大,他會老
你也太玻璃心 你有想過要問別人嗎 我在產線師父不屌我
也故意不教 我還是問外籍才會的
沒耐心教的地方通常流動率很高
不爽就離職,我等都這樣
該好好調整心態完再開始工作
這個有點玻璃...要有點抗壓性 加油喔
就是妳遇到超雷公司,慶幸妳逃出來
我這樣看起來真的是你玻璃心,講兩句就要離職。誰要用
你
玻
既然他是教練,又明顯不喜歡你,你自己離職是好一點
提早離開吧,她就是看妳不爽
,省得時間拉長變真正刁難
至於說玻璃就太過了,台灣奴太多,一堆被當奴的還很
開心,教練不給問不想教是什麼鬼
他看你不順眼 主管又挺他 沒什麼好說的 但如果留下來 也許
還是有機會的撐過去
做錯了又說為什麼不問,如果是要一個都會都不用教的
,薪水有給到位了沒
臉皮要練厚 皮皮的 長長久久
你有自省一下嗎?如果普通人都目檢的出來你不能,阿姨
會那麼說也不意外,用蠢自我解釋,好像是天生理所當然
無法避免一樣…
這阿姨雞掰 可是妳也蠻玻璃心.......
阿姨躁鬱症?
看文是真的感覺蠻沒抗壓的
好奇你之前的工作經驗:)
那些人才是造成公司流動率高的罪魁禍首
叫你辭就辭才奴吧... 幹嘛聽她的
玻璃心無誤這有什麼好哭的
老實說你沒抗壓,新人剛上線一定會被罵,人又不是天生
就全能,心態要調整,立志未來比老鳥更厲害就好
而且阿姨還願意教你,心機一點的根本不管你死活
不過希望這篇能練練原po抗壓性 應該不會這樣就刪文或退出pt
t吧
乖乖回家
妳是中國心 這麼容易就碎滿地?
這算好的 我以前打工的直接跟我說他不想花時間帶新人
直接放生wtf
嫩 還是待在家裡ㄅQ
真的很玻璃... 幼幼班都沒你這麼愛哭...
這樣就哭哭啼啼... 外面的社會更多不公平的事你要怎麼
撐下去
這抗壓性 這社會還有更多惡毒的話呢....
你超級玻璃,沒罵髒話,才念幾句就崩潰,你知道技術類
講更惡質嗎....
就真的是玻璃心啊,從小到大沒被罵過?一定要每天被
肯定才活得下去?
產線大媽都這樣的 欺軟怕硬 說話愛帶刺 有事就裝死鍋都別
人的
外面的社會就是有這種毫無原因直接否定你打擊你的人,先哭
的人就真的輸了。下次記得,眼淚只能在會真心疼惜你的人面
前流,對外一定要堅強冷靜。我也是這樣走過來的,加油。
這種人很多啊 祝他們公司不會倒 這些阿姨一直做到老死
吧 新人都有經驗好棒棒
工作十年抗壓性低的出奇
台灣人就是內鬥內行外鬥外行,不要把人家說的放心上了
很玻璃,你可能不適合出社會
就當作沒緣份吧 下份工作記得一定撐一個月看看
大玻璃心了 妳心態不改換別的工作也是一樣
...她看三天覺得你不行 所以再給你一週讓你證明你可以
然後你第四天就不幹了?
你可以想想如果你是阿姨要怎麼帶你這樣的新人 也許就不
會那麼玻璃了
前輩給你看東西你沒提出自己的想法只想問答案..我也覺
得這樣不行
阿姨沒什麼耐心但你的抗壓力也真的是很低
如果是有耐心一點的人帶你,可能結果就不一樣了!拍拍喔
,加油
我就遇過做十年的師傅在外面都好好的 遇到一個實力很差
的老師傅酸對方不會做離職後對方過的可爽了
剛好有打工過兩間食品廠,一間就是這樣,之後再也不消費也
不會推薦朋友,另一間對員工友善,現在還是常常會買,給他
們做業績
看你回推文只說為什麼這樣是NG 下次可以試試看自己先看
過 回她就說 我有看過一次 如果說這個是NG 是不是因為X
XX 還再麻煩姐姐指教了 很多時候是溝通的問題
阿姨很靠腰,但剛好遇到妳這個超級玻璃心
雖然覺得很玻璃,但還是新人本來就需要帶,如果自己都會
的話,你就是領主管的薪水了啊,公司想要請22k免洗,就
是要負擔相關學習成本
都沒什麼錯啦,只是職場上這樣的人多的是,你就想又不是
領她薪水,做好自己的事就好
呵呵
傳產都有這種阿姨 我以前也遇過 把你說得很有問題
如果你是可愛的小男生 阿姨的耐心大概就回來了還覺得
你傻傻的可愛
機掰老鳥vs玻璃心菜鳥
很多這種看人說話的阿姨 不要放心上
他不想教還是你有問題想問要反應 別情緒化
太玻璃了吧
我之前打工也做過類似工作,也是被產線阿姨唸動作慢,
當下聽到會不開心,但後來也漸漸上手,速度也變的跟那
位阿姨差不多,那位阿姨也不再說什麼了。原po別太往心
裡去~
太往心裡去了+1 拍拍
話雖然很難不去在意,但失去信心就可惜了
妳找工作都沒想過會遇到雞芭人 尤其是上年紀的台女x
妳抗壓性太低,振作一點,不要連作業員都無法持續下去
。
蠢貨 一點打擊就崩潰 站起來膽小鬼
你說別人一下說你不行一下又說可以,你自己還不是一下說不想
離職一下又要離職,人家阿姨幫你談離職還要哭......
這篇不行,刪文吧
這年頭的帶人真難做,除非公司有多給錢不然真的平白無故在工
作時間添麻煩- -
第三天就離職,太玻璃啦
你不適合出去工作
要學會不要去聽他人說的話和口氣,只要得到你想知道的資
拍拍,下次被唸不要自己提離職啊,記得找到新工作或是拿
到資遣費再走~
訊,其餘直接過濾掉,而且妳進一間公司時間很長,把仇記
起來隨時有機會弄她,看妳要不要而已,把職場當桌遊在玩
太快了啦 至少堅持一下 讓她知道你可以
沒事沒事 學個經驗
在職場上沒人有耐心講同樣的話超過2次,超過被念而已,
根本沒什麼大事
玻璃心 可憐哪
說妳不行妳就真的不行,結果當然不行啊!
一般人被說不行應該在心裡OS你是在靠北喔 然後把他幹掉
才對(非物理)
當OP沒能力還沒EQ
以前頂多就帶我的人脾氣不好,沒耐性
所以也不是第一次遇到自己的工作表現不佳了
好好提升自己吧
產線大媽自找的 一直戳人新人待不住,一直在帶新人,根
本惡性循環,主管就更好笑了。
一日op,終生op
有些人是會通靈嗎,這樣也可以檢討原Po個人特質?有些阿姨
就是機掰喜歡欺負新人,才接觸沒多久就說人家不行,不做也
罷
產線阿姨每個嘴巴都馬很雞巴
老版壓他 他沒人壓
他就壓你阿
工廠阿姨 越老越雞巴 好像欠他幾百萬一樣 想了就火
你有為自己學習慢這點做過什麼努力嗎?不改到哪裡都一
樣
妳真的想作就不會有第三天的那個轉折了…
你真的太玻璃心了... 雖然文字看不到語氣 但你用的那
些文字看起來不重 就人本來就很少天生下來就會的 沒
接觸的要學很正常 有些人就喜歡倚老賣老 但這種人其
實還不少 所以自己學習放寬心吧 反正你的薪水也不是
他給的
拍拍 下一間公司會更好
拍拍,出來混就是要練習厚臉皮,工作上各式各樣的人都有,
別人的話不要認真走心,受傷的都是自己,説者無心或不在乎
建設性的話好好聽著學著,其他不要管,加油,這就是歷練
感覺是阿姨想要你走可是又不太想背鍋?? 祝你找到更適合
的地方!!!
不缺錢就換工作吧。
老人怕被年輕人取代 都會先嚇你啊...你也太容易
雖然很玻璃 但妳不缺錢的話就有本錢一直換換到滿意
一堆職場老人仗著年資就愛嘴砲新人還有擺爛
媽的死老人
塞翁失馬 焉知非福 這是小事
你問題太多了,所以阿姨覺得很煩吧?台灣的教育就是不
能有問題啊!你看看在學校時,老師問還有沒有問題,學
生有人在舉手的嗎?哈哈哈,在歐美澳,老師問還有沒有
問題,一堆人在舉手。在台灣問題太多就是異類
過個幾年 回頭來看 就知道這沒什麼 不要因此懷疑自己
加油!那個環境不適合你,剛好而已
以前有幫人資面試直接員工,沒耐心的不行,不耐罵的也不行
。生產線壓力大,組長都比兇的
也太脆弱了…
都有不做的決心惹,妳不狠一點,換妳逼走她嗎?衝康她
阿,驚三小啦,作業員很多雞掰歐巴桑,只是擔心年輕的
進來會取代她,等妳幹一個月都學不會再反省自己好嗎?
玻璃心 你不想改善自己的缺點 以後多的是這種人 難道你
每次被講 就要離職?
這種草莓還是窩在家吧
職場上 講的比這難聽的不計其數 你可以選擇討拍哭哭 一
直換工作 也可以選擇強化自己 讓別人無法欺負你
一定很正 從小到大沒被嘴過
晶圓廠 FAB? 這種自己為是的老人多的是
不用太難過
你都工工作10年了還哭哭找HR...不知道的人還以為你新鮮
人勒
這種阿姨 他人生唯一有尊嚴的時候就是念人的時候
一堆產線老阿桑都這樣
幫你推拉 推文一堆人不知道工廠端的產線說話多難聽的
鍵盤說人都馬最會
我覺得別人家說幾句就離職,應該是要證明給人家看比較好
,像我主管直接罵三字經,我還不是硬著頭皮繼續做
樓上猛欸
草莓喔
你如果被我師傅臭幹應該會想輕生...
草莓
不要扯什麼產線講話難聽啦 機掰人還分產業噢 職場誰沒遇過
有些主管講話比老阿姨還很狠
這個程度真的還好
我當初考手排車駕照也被教練酸的一無是處 但最後我
還是順利考過了 臉皮厚一點 東西還是妳的
都10年產線經驗了 阿姨標準較高是正常的吧??
很正常,主管一定挺老鳥,然後跟人資不同調,說什麼很重
視職場霸凌,只有人資重視,沒屁用。
就算是沒接觸過的產品 產線整體流程也不會差太多
去看辦公室的奇怪寶貝
換一間就好 人生很長 換喜愛的就好
玻璃心 爛草莓 看另一篇你說已經在職場滾十年了 被唸幾句就
要離職還是你乾脆蹲在家算了?
原po也不熟悉該產業 新人多問或一開始做錯事蠻正常的
覺得原po不要因此氣餒希望可以找到好工作
換一個工作, 拍拍
其實臉皮厚一點就好 自尊心太高以後做任何事都礙手礙腳 前
輩自己要做事還要邊教人其實很辛苦 多體諒一下對方
rd去產線debug照樣被阿姨電
看了這篇回文 原po應該知道這社會雞巴人還是很多吧
你問阿姨什麼問題啊?
各種工作都有像是阿姨這種人物出現吧,老鳥就喜歡欺
負新人,仗著自己年資比較深
如果拿針刺妳兩下.你就受不了.是我也覺得妳不行
不覺得原PO玻璃心啊 壓一個禮拜是怎樣那個阿姨是有多
大的權限 我現在在國外工作 從不感謝那些以前打工時
(服務業等等)講話機車的人 對他們的想法也從沒改變
反正工作上不熟練就再努力看看 真的不行走就對了
原po應該想的是這個社會沒同理心的爛人很多啦、才ㄧ個
禮拜能看出什麼,阿姨有什麼了不起的
哭哭啼啼去找人資還要人安慰 天哪....都出社會了誰還會
這樣幹 真佩服你有這種勇氣
女板也不是第一天有這種奇妙的文章了,習慣就好
草莓,奇文觀止
mitsururan你到底有沒有自我反省啊?最好是出來說清楚!
!
優勝劣汰 回家吧孩子
我先來瞧瞧mitsururan平常在PTT上的推文跟發文內容好了
,看看板上有哪些ID也有類似性格
聽起來好像真的有點草莓XD 人家之後都有留你了 上班必
練技能不是屁話左邊進右邊出嗎
25年老鳥教練…還不是區區作業員zz
阿姨自己也不懂 你問了她當然叫妳自己理解 妳應該等
出事了再推給她妳就贏了
看完覺得你是真的滿玻璃的...
我ok 你先辭
大媽最近股票賠錢吧 口氣都很差
真的玻璃,你工作應該換不完吧
呃 我覺得其實那阿姨也還好 一開始不信任你會對你嚴
厲很正常 誰希望進來的是豬隊友 會檢視你的能力 等到
你會做了熟練了就會對你好了 前提是你要拿出成績 這
在職場上很正常 加油
很多作業員的都覺得教會新人她們就會被離職
mitsururan你是要不要出來道歉?不敢回了噢?
被講兩句就自我懷疑還透露出離職意願,真的要走人時又哭
哭啼啼,怎麼看都是你的問題
你真的不適合...
抗壓能力真的太弱……
玻璃無誤 以後你就會知道真正重要的是什麼 閒言閒語只是
過眼雲煙
連自己打的文章都不敢再鼓起勇氣去面對,還想在現實社會
混啊?
難不成被噓個文你都要覺得委屈?
阿姨雖然機車 但這不失為一個篩選抗壓力員工的好方法 被
酸還能留下來就表示真的有想待不是騎驢找馬
不過也不用覺得可惜 也許那個環境就是需要抗壓力 你不適
合
為什麼有人叫原po道歉 他是妨礙到你什麼
妳是不是未滿18?
社會上比這更機車的一堆
==才四天,如果兩個月都一樣慢辭職還不遲吧,到哪都有這
種老人愛碎碎念r
就爛草莓啊
缺工作站內我啊 我們公司很缺op喔 還有推薦獎金
回一個跟前面推文比較沒重複的部分:
看原po你的正文及推文,發現你可能也是講話直接的人,可
能你要改變發問的方式。
例如,你問她為何這樣是NG品,對你來說只是工作上的發問
,但阿姨可能認為你在質疑她、反駁她,她就就覺得你難搞
。可能你喊冤沒這意思,但她就是老鳥啊。所以以後你就換
個方式問問題:
"阿姨不好意思,因為我比較沒經驗,從這個NG樣品裡面我
要特別注意什麼?"然後再舉一反三問她,那如果這樣那樣
,算不算也是?
雖然她可能還是會不耐煩,但至少讓人覺得你有在思考,至
少你一次問五個問題可以省時間,而不是不斷問五個問題,
即使沒重複,沒耐心的人當然也是會煩躁。
或是你不要馬上發問,先邊聽邊記,累積疑問,等到她教了
一段時間之後,再跟她說,我有幾個問題想請教,而不是教
一個問一個。
像那個看不到線路的問題,發問時你不要馬上說我看不到該
如何判斷,而是先說你有先嘗試:
「阿姨 我剛剛試了一下 發現看不到線的走向 你覺得該怎
麼做比較好?」
或是「通常你們都怎麼做的?」雖然你講話直接沒什麼不對
,不過新人稍微謹慎一點,有禮貌一點,講話有點技巧,當
然對自己比較好,不吃虧。
呃這抗壓性也未免太低…
干我屁事
建議您可以找公職作業員
不想工作就說 毛很多
年輕沒能力無大志,建議用身體賺錢
你太緊張了 其實好好溝通就沒事
是在比誰臉皮比較厚,而不是誰能力比較強。(認真
拍拍,別放在心上。當過兵之後就會知道,在這社會上生存
是在比誰臉皮比較厚,而不是誰能力比較強。(認真
紅明顯 看起來比較像是沒有社會經驗耶
多被念個幾次可能就不會那麼在意
別人說不行就不行嗎! 當然是做給他看啊!
同意某樓阿姨可能就只是噴個垃圾話
會遇到更好的 拍拍 那是那個大媽故意想趕走你又不是每
個人去就能馬上學會 推文有些看看就好不用裡他們
垃圾還能護航喔 通常說重視霸凌的都是說笑話啦
這種阿婆就是欠兇回去啊
爛草莓
加油,不忍噓
大媽會待產線一輩子有他們的原因,不用懷疑自己
因為不投緣。
原po被欺負無誤
原po看這篇,對你比較實用#1UUlpkmI
那種傢伙就是喜歡欺負年輕人而已,不待也罷
工作上的幹話別往心裡去了 誰都有可能接觸不熟的事物
我認為才1周不會 做很慢很正常 你應該繼續撐才對
至少三個月再來審視自己到底適合與否 不過已經離了就
工作這種事就是高興要做,討厭也要做。都想做simple的工
作了,上班中還帶一堆情緒是怎樣,工廠大家都很忙沒空一
個個照顧情緒
機掰人很多沒錯 但是原po的抗壓也要磨練磨練
算了 只是提醒你很多工作一開始一定不上手 初學者要
馬花很多時間記 不然作筆記 背口訣都好 要花時間理解..
我認為原PO是一直想解讀阿姨的話,想得專注讓阿姨表示不
耐煩啦
以前待了一份一開始整天被電的工作 後來漸漸上手 但
帶我的人實在是太無言 待了一年還是走 但我至少覺得
我待的時間算夠久 寫在履歷被問我也問心無愧
問問題不行???????
職場很常見的方式
阿姨是不是怕被問啊,這樣怎麼帶人
以淚洗面?!職場被否定不是很常見嗎
你被大媽給看穿了 出來混就是要會演
科科
應該起碼要先觀察可能是哪邊NG 再進行詢問 而不是直接問
說為什麼NG吧
就是玻璃心啊.......聽起來人家只是講話比較直而已.......如
果光這樣妳就受不了了要離職,那妳無論換到任何公司都一樣。
在社會上妳無法控制遇到什麼樣的人,能改變的只有妳自己
作業員就算了 老實說隨便找都有的工作 這種職場擺老的到
處都有
不說我以為妳剛畢業。
不是啊,如果覺得你不行為什麼要自己走,應該請他們資
遣你,還有資遣費跟失業補助
阿姨看人很準啊 沒錯啊
不要管別人怎麼說你,因為很多時候不喜歡就是不喜歡,工
作不是一天兩天,要好好三思,工作不只有一間,找到合適
的工作最要緊~加油
加油
好久沒看到這麼玻璃心的人
工作心態最好是帶著公事公辦的態度。
如果問問題都沒耐心交可能遇到雞歪老鳥,找適合自己
的地方也沒有錯,我也有點玻璃心,不過要是我覺得這
工作不錯我應該會多做一陣子再看看
會不會跟做不做都是很直接的事情,被直接的問並不是奇
怪的事,也不是咄咄逼人。
免洗工作 不爽就換到爽
你說你想做,結果隔天提離職?走了也好不要浪費彼此時間
被否定就被否定,他也給你一個禮拜的時間再努力,你有努
力給他看嗎?還是覺得你已經努力到極限了?
在工作場合不要被人看見你哭,不然脆弱、玻璃心這些詞會
跟你直到離職。除非你已經想到怎麼操作這波哭戲,就另當
離職也不是什麼大不了的事,以後不要再這麼玻璃了好嗎
別論。
超玻璃心.. 很多根本被當狗罵離職合理 你??看來問題
真的很大
這種職場大媽真的很多,自以為老鳥愛唸新人,這次離職就算
了,下次再遇到這種人講的話千萬不要往心裡去,聽聽就算了
。但請相信職場上還是有很多好前輩的。
很多資深的在主管前一個嘴臉,對其他人又是一個嘴臉
,有時候笑笑的看過就好^_^
我不喜歡傳產就是因為那些大媽或主管不太會教又沒耐心又喜
歡佔便宜(出國會凹你買東西送)一堆靠著年資上位而不是專
業,你不考慮去比較新的產業做行政嗎?上手了不比廠內工作
難,通常年輕的一輩比較願意帶人
沒差啦 看起來不缺錢
玻璃心在職場只會吃虧 所以到底大媽講了些什麼讓你玻
璃心
通常愈是重視職場霸凌的公司霸凌愈嚴重,我前公司還要把反
霸凌小卡掛在胸前(笑)
有些人講話就是會機車。這樣的工作環境也不會常久的。(
通續流動率很高)
撐到學會了她就管不到你啦 又不是沒其他同事可以問 職場
上的機掰人很多 不要把他們放在心上 阿姨念的時候就左耳
進右耳出就好 越皮的人活越久
你不適合這類產線工作 抗壓性、學習力 就文中來看都不
太好,你是去工作,不是去上幼稚園撒嬌慢慢學。我理解
有很多機掰死老鳥,但那個大媽說的話連“為難”都撐不
上,都說給你一星期時間學,你自己玻璃心隔天就放棄,
怪不得人
*稱
薪水一定很低
你是不是剛出社會....
喔 對了~通常說最重視霸淩的那種公司 呵~ 聽聽就好
阿姨大媽現在一定覺得很爽
看到你推文回覆的目檢工作 我是不太信大媽都沒跟你說NG
如何分辨 但既然你都覺得不合了 走了也好 試試下一份工
作吧!
廚房比這凶多了..師傅不爽還會摔東西QQ
真的滿玻璃的啦
我做兩份工作一個服務業一個是工廠,兩份都是進去沒
多久就被酸不行。
結果第一個做了三年多,第二份剛滿兩年半。
兩份老鳥都想挑好教自己省事的新人,說實話就是自己
覺得沒領多少還要多做事麻煩而已。
你都說公司重視職場霸凌了。。。誰沒事會強調這個。。
如果對方只是同職位的阿姨 覺得還好耶 可能覺得阿姨
那年紀的講話雖然是責備但應該還有點親切感... 如果
是主管責備感受就不一樣了,,
很想安慰你,但是我覺得可能真的有什麼不足的地方...
...所以你自己加油吧~
玻璃心討拍沒關係的,只是玻璃心也是要自己多訓練自
己去面對才會變更堅強
有夠草莓..抗壓性也太低.. 妳再這樣下去就永遠重複求職離
職上網哭哭抱怨的循環而已..
討拍完建議加強抗壓性及心裡建設的訓練
1.阿姨通常遇到學習能力較差的新人都嘛沒什麼耐性嘴賤是
正常,你就努力給她看,但你自己先認輸了.
2.你直接向人資領離職單結果人資姐姐直接找你主管關切,
這等於是直接越級,難怪主管會那麼生氣.菩薩也救不了你
3.下個工作開始記得不要輕易被別人的言詞左右,多一點耐
性多一點毅力,公司也會把你的努力看在眼裡的.
還有要多會察言觀色,對自己不利的事要藏起來,如果人家
不愛你這樣問就要收斂一點,不然人家只會覺得你好像真的
什麼都不會總是問一些奇怪的問題.
你這樣的抗壓程度,做什麼都不長久...
所以...你還是離開了,沒有證明你自己啊。
這公司不適合你,別在意那麼多了。加油
想太多魯蛇永遠是魯蛇 跟阿姨無關
老實說看妳打的文章就覺得妳很煩,自己心智不堅定還怪
阿姨
真的玻璃心也,那主管說得很好,如果跟你講話都要特別
注意那要怎麼跟你工作...
好好休息再出發,工作只是人生一部分
辛苦了 不懂就問很正常啊 比起裝懂好多了 當作經驗吧 職
場什麼樣的人都有 自己盡力加油就好
只要記得一件事就好=> 哭不能解決問題,它還是擺在那
婚姻版有一個人境遇和你類似,可以找她聊聊
真假有這麼難
身為過來人給你秀秀
之前去可頌工場第一天捏很醜就被傳說中的產線大媽兇 他
們可能覺得自己很厲害之之類的吧
就真的玻璃心啊
就不適合而已 下一間更好
覺得好公司還三兩下離職 態度有夠差
帶新人學習速度根本不是重點,重點是對方的抗壓性和EQ。
如果花時間訓練好,做沒兩天就跑了,換阿姨哭哭
胸無大志還這麼玻璃幹嘛,反正你人生就這樣了
當作業員臉皮要厚,老闆親自炒你再說
無法編輯回文,留言我全部都有看過不管好壞都虛心接
受,謝謝大家的意見
阿姨很北爛,不會教人
看到妳說「我不適合激將法」就笑了,是妳來找工作還是
公司求妳來工作?
這很明顯霸凌啊 主管跟阿姨不知道什麼關係 這麼病的職場不
去也罷 下一份再加油囉
原po跟你一樣 最近開始了工廠的工作 裡面的領班阿姨感
覺個性跟你說的一樣
阿姨喜歡嘴甜的人
有這種老鳥阿姨跟主管這樣連續技打你 我覺得這種工作環境也
太嚴峻 是領你多少錢 活該徵不到人 原po別傷心 很多公司都有
類似的問題 只是你剛好遇到 我都跟自己說 下一間會更好 不是
我不好 是這間太廢沒眼光
沒相關經驗被有經驗的嗆還蠻常見的 教人不是義務 努力學
習吧加油
有時候不是問問題這件事讓他不爽,有時候是問的方式
。
傳產行業要說GY可以很GY,但是一堆職場上的讀空氣可
以訓練很多。
某海攤公司都是叫起來罵的
事實就證明你被阿姨說中了啊
可能你跟這間公司不合,加油再找下一家
剛學新工作,一直被罵或出包是正常的,建議您下次先忍耐1個
月並趕快學會,等弄清楚狀況了再回頭觀察這些老手到底是欺
負你,還是比較囉嗦(這種有的其實是好人)而已
現實就是老鳥很愛裝逼啊 你學起來後就沒什麼了
你心態真的太玻璃,認清自己問題,把他轉換學習能力
妳太傻,公司高層才能叫你離職,產線大媽只是個屁,這
種就是慢慢學當薪水小偷啊
我第一份工作剛進去第一天問第一個問題,就被人問候媽媽
私處...
樓上、那種妳就嗆回去啦、爛人不用跟他客氣
我也沒跟他客氣,之後學技術也不跟他學,機台廠商的工程
師來就直接纏著工程師學,學個兩年就閃人了
人誰沒玻璃過~只要原po好好反省並聽取大家建議修正心態
這次就會成為你難能可貴的成長經驗 下次一定會更好的 要
相信自己很棒 加油!
謝謝你們!好暖心喔!我會加油堅強一點的!
你太菜了,做久了你就知道那個阿姨只是嘴巴賤
雖然很氣,不過找到下一份好工作就會忘記阿姨了
抗壓性太差了吧,你十年的工作經驗都在幹嘛?
職場要遇到好學長姐跟好前輩是非常難的
要嘛咬緊牙適應,要嘛就離職
3樓的招我也有用過
mitsururan你到底是要不要出來道歉啊??
到底是什麼事情學不會? 如果太簡單我覺得就算是你帶人
也很生氣吧
可憐
聽身邊做作業員的朋友說最可怕的都是阿姨
電路板的零件非常小都要用顯微鏡才看的到,阿姨是直
接把已經挑好有問題的NG品給我看,NG代碼是什麼意思也
不跟我說,只說有問題在問他,因為每個零件擺放都有規
範,我完全不知道規範,只能看到疑似怪怪的再發問是否
在規範內,但都沒一樣問題問第二次,是不是問太簡單
老實說我也不知道,具體可能還是要問阿姨到底是哪裡
讓他爆氣...我覺得我有認真在學...
你居然工作10年…連本人描述彷彿剛畢業的菜鳥囧,可能因
打工遇到這種老屁股我都當耳邊風,但是只要動到我的時
數我就走人
剛畢業?
4
給妳拍拍!!!惜惜喔~~別哭別哭~~~ 這種公司,不要待也罷, 妳一定可以找到一個適合妳,也願意給妳時間學習的公司~~ 說一個比妳慘的工作經驗,安慰妳一下 我上一份工作再某大專院校當專案研究人員2
剛退伍第一份工作我也遇到帶我的很機掰的老人 也是一直靠北 阿你這樣不行 動作這麼慢 媽的 想說撐下去 上班時間是8點 於是我7點就到了 開始先練習3
以前OP 都是高職畢業 國中畢業 小學畢業都有 跟當兵一樣 新人都要來個下馬威以後才好管 所以說 真的太玻璃心了 我們以前的下馬威 都是直接說 你們這些垃圾 都不分類 連回收資格都沒有 還不去焚化爐 來我這邊浪費老子時間5
自己要調適一下,在外工作本來就是這樣,公司有調人訓練已經不錯了! 這種品管站的阿姨有些真的火眼金睛很厲害,我自己是RD有時候有莫名其妙都NG品也是要 去問!阿姨就是愛酸2句,但我們也會回“就是沒有妳經驗這麼豐富啊!” 可能我們和阿姨的立場不是上下關係阿姨還不會對我們太刺,但不得不說阿姨的經驗可以 幫助我們改善產線的SOP,經驗多還是不一樣~12
所以我就說工作環境很重要吧 不過我也認同大多數版友講的你真的很玻璃心 阿姨這樣講管他的繼續厚臉皮待下去 現在武漢肺炎時期能找到工作要感謝上天啦 你怎麼知道什麼時候還可以再找到一份工作都不確定3
原文恕刪 原po玻璃心真的有點太嚴重 推文很多人還給你拍拍 但我只能告訴你現實 「社會是殘酷的,沒有人應該對你好」4
我肥肥拉 肥肥最近在看一部韓劇 「未生」 「未生」是圍棋的術語 尚未被吃掉的棋就是「未生」 而存活下來並且勝利的棋就叫「完生」37
我本身也是在製造業,以下是以我的經驗提供給妳的一些意見。 首先是看了妳的敘述和回應推文的內容,我覺得妳針對品檢問的問題沒有錯,如果妳連這 些都沒弄清楚,我才會覺得妳根本不打算用心,只是來混薪水的。而帶人的連這些都不想 講清楚,我想比較正常的主管也應該都不會接受。 然後妳敘述中的工作環境,感覺也是有點問題,先說這位帶新人的阿姨,為什麼帶新人的23
這是你的第一份工作嗎 離職的兩個字是不能隨便提的 老闆一聽剛來就自己說要離職 哪管你是不是被阿姨釣魚 誰敢用/訓練你呢
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[問題] 大家的主管也都這麼情緒化嗎?很好奇大家主管也都是很情緒化+偏激的嗎? 我進這間公司不到一年 但幾乎每天上班都處於很緊張的狀態 因為我的工作性質是需要緊密跟主管對接 所以也很常被罵36
[閒聊] 十日前才提離職是不是很差勁排版有點亂,請見諒 一直都有在考慮什麼時候要提離職, 看了勞基法寫了超過三個月,不滿一年需於十日前提出, 公司的離職公告也是這麼寫的 剛好今天早上去免費加班一個小時後,20
[問題] 該離職嗎??大家好,我有個關於工作上的問題想跟大家討論。 我在過年前錄取一份工作,工作壓力還蠻大的,每天都有很多的案件要做。 然後進去後從某個資深的同事得知單位的流動率很大,每個人都是來來去去的。 我這個職位前一個人也才做了一個月就受不了壓力而離職了,而那個資深的同事也說 他一直在帶新人。前不久一個才做半年左右的同事也離職,最近要補新人進來。10
Re: [請益] 壓力的調適不曉得是因為版上都是仁愛工程師 還是沒有說出現實 我遇過的三個主管 1.小公司主管,真的已經快65歲退休,年紀大了很累 負面的地方: 逼我背黑鍋,藏步,我剛進去的時候很菜,體力不夠無法帶3
[問題] 今天的面試我還沒什麼面試經驗,所以想請大家幫我看看這個面試 今天到某公司第二次面試,這次是直接跟用人單位的主管面試。今天來的是單位主管跟不 知道是哪位阿姨,那位阿姨是主試,問題都是她提出。但可以看出阿姨除了對該職務的工 作內容以外其他一概不了解, 比如我問他們:為什麼會有這個缺?6
[閒聊] 主管是不是很怕我離職啊?如標題阿 小女子月初進新公司 已經被主管關心過好多次了,幾乎一天一次 工作還好嗎?還適應嗎?還習慣嗎? 會不會太累?有什麼事都可以說....4
[心情] 跟主管相處好難文有點長 在這家公司快滿一年了 從我進來這家公司第二個禮拜 同部門的同事就每天跟我抱怨主管 其他部門的同事則是跟我說我主管很難溝通