[心情] 爭取自己的權益到底是對還是錯
工作到這月底,最近人事要我去繳違約金(實際上是違法的賠償金)我把準備好的法條也一起帶著去,(公司自從疫情就業務量少,時常叫人不用來上班,但是事後要補回沒上班的時數,有時候下班再補4小時,等於一天上到12個小時,如果要離職就把之前臨時叫你不用來上班的時數換一小時200元要你賠錢),我累積的時數大概80小時,要我繳16000元才能離職,一開始公司不接受我表示違法的說法,我說民法487條有寫受僱人無補服勞務之義務,要求賠償金並不合法
後來讓我表達意見後表示接受我的說法,但語帶威脅說我會請你主管「負責!」然後就讓我離開了,老實說言下之意就是要轉嫁給我主管賠錢對吧?
真的是無奈...
之前同公司的前輩也是因為違法賠償金爭取不賠之後離職,前輩是男生跟我分享不要賠錢,向我說新聞有報公司這樣是違法及法條也有寫,不需要怕,不需要乖乖賠,現在想想老實說他當初離職比我順利好多喔,感覺他夠兇沒人敢惹他,輪到我這個看起來好欺負的還要被公司語帶威脅一頓...
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當然是對的 但是這是吃力不討好的事情 但我還是會做 因為
這是對的事情 沒有人爭取權益就永遠不可能改善
謝謝W大...爭取完之後心裡很徬徨懷疑自己到底這樣做對還是錯,畢竟會影響到某些人,但又覺得如果沒爭取我會一輩子後悔
開扁
我要開溜了~
爆料公社,年年爆一次。
哈哈 公司怕到爆
這什麼爛公司
真的好爛...工作運很鳥
※ 編輯: rejoice0112 (101.15.205.47 臺灣), 06/26/2020 10:28:48 ※ 編輯: rejoice0112 (101.15.205.47 臺灣), 06/26/2020 10:30:28好可惡的公司
真的 什麼鬼公司
爛公司
爛爆
自己不硬起來,就是被吃死死
所以我勇敢爭取了,雖然當時很緊張但至少以後不後悔
看下來妳的公司還是很自私,有信心一些!相信妳會怎麼做
自己心裡也有答案了,對的人永遠站得住腳。
完全不鳥我說民法的規定只說本公司這樣規定已久!很嗆
錄音啊
A大 我前一天還想著要錄音,結果到場時緊張就沒錄了,畢竟很少找人吵架
自古以來,皆弱肉強食,你有本事告贏的話!加油!
謝謝!大家好正能量喔!
他叫你主管負責也不關你的事了,工作是對價關係,千萬不要
對任何人事物產生自以為的情感
你儘管主張你的權益,記得最好錄音錄影,然後確定僱傭關係
謝謝big大 開導,我聽到要轉嫁給別人時心裡真的揪一下,但是如果這樣就認輸好像就太便宜他們了
終止走人
等你事情過了你會很驕傲又成長了
對啊~轉大人感覺
※ 編輯: rejoice0112 (101.15.205.47 臺灣), 06/26/2020 11:59:39 ※ 編輯: rejoice0112 (101.15.205.47 臺灣), 06/26/2020 12:00:04 ※ 編輯: rejoice0112 (101.15.205.47 臺灣), 06/26/2020 12:01:04 ※ 編輯: rejoice0112 (101.15.205.47 臺灣), 06/26/2020 12:01:19 ※ 編輯: rejoice0112 (101.15.205.47 臺灣), 06/26/2020 12:02:02 ※ 編輯: rejoice0112 (101.15.205.47 臺灣), 06/26/2020 12:03:08 ※ 編輯: rejoice0112 (101.15.205.47 臺灣), 06/26/2020 12:04:30 ※ 編輯: rejoice0112 (101.15.205.47 臺灣), 06/26/2020 12:08:53 ※ 編輯: rejoice0112 (101.15.205.47 臺灣), 06/26/2020 12:10:51 ※ 編輯: rejoice0112 (101.15.205.47 臺灣), 06/26/2020 12:11:34明顯違法,先打電話問勞工局如何自保
有的!事先已打過跟確認過才去談判的
好跩 把他吉到法院就知道了
真的~大概沒被吉過才這ㄇ跩
哪間講一下啊
哈哈如果好奇是可以寄信問我
去檢舉
很想~但其他老學姊就說不要這樣較好說什麼業界很小,一開始還規勸我賠錢消災之類的
※ 編輯: rejoice0112 (101.15.205.47 臺灣), 06/26/2020 18:09:47 ※ 編輯: rejoice0112 (101.15.205.47 臺灣), 06/26/2020 18:10:45 ※ 編輯: rejoice0112 (101.15.205.47 臺灣), 06/26/2020 18:11:42 ※ 編輯: rejoice0112 (101.15.205.47 臺灣), 06/26/2020 18:12:59錄音檢舉
緊張到忘了錄音了QQ
※ 編輯: rejoice0112 (101.15.205.47 臺灣), 06/27/2020 02:01:0276
[問題] 大家的主管也都這麼情緒化嗎?很好奇大家主管也都是很情緒化+偏激的嗎? 我進這間公司不到一年 但幾乎每天上班都處於很緊張的狀態 因為我的工作性質是需要緊密跟主管對接 所以也很常被罵48
[討論] 有離職前嗆爆過主管的經驗嗎?之前待的一間公司 主管是50幾歲的大媽 因為她很愛偏坦她喜歡的員工 在開會時都睜眼說瞎話 嘲諷和否決掉其它同事的努力 在經過幾次後 我替那些同事感到抱屈 因公司有違反勞基法 在新仇舊恨下16
[問卦] 護理師工作一天18個小時要怎麼檢舉護理師同事確診 導致沒確診的同事必須要工作18個小時 昨天晚上九點多下班 結果因為同事確診 凌晨四點要去醫院上班30
Re: [懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌手機排版請見諒 忍不住想分享一下個人經驗 全部我都有留信件跟對話往來紀錄 也有請勞工局協調 前年底生完大寶後,因為回不去原工作(因為我跟公司吵勞健保被低報等違法問題,被公司列黑名單),因此邊休育嬰假邊找新工作27
[心情] 被嫌到懷疑人生心情低落實在找不到地方宣洩拜託不要鞭我 QQ 主管常常自己事情沒做完放到隔天給我做 如果是我沒做完放到隔天他上班就會被罵說「現在是怎樣都要丟著等我來做是不是」之類 的12
[問題] 上班十一個月被資遣目前仍在職中,因跟主管有一些工作上的溝通不良,導致他對我的態度很差,約上班九個 多月,他把我帶去小房間,要求我自行離職。我當時很震驚,覺得自己能力並沒有差到哪 裡,卻被他批評說工作能力不如預期要我自請離職,當時很不願意,我就回他說我為什麼 要自請離職?我沒有表現不好啊!當時因為這樣回嘴,他說我跟他談的態度很差,如果我 不自請離職,那他就要向上呈報。12
Re: [問題] 課長口頭資遣隔天反悔==呵呵,真的搞笑,反過來的我是有看過 勞工口頭說要離職但隔天反悔繼續進公司上班,說他之前只是抱怨抱怨而已 你這個情況我還真沒看過 但沒事沒事,不用緊張啦 你現在的顧慮不就是有沒有資遣費領麻9
[問題] 勞資糾紛錄音合法性家人為兼職時薪158,勞資約定每日上班時間5小時,但因最近幾乎每日都會超時半小時~1 小時,公司告知加班費為1分鐘1元,我們是覺得不合理也不合法,但老闆堅持勞基法只有 規定每日上班超過8小時要給加班費,所以他給1分鐘/1元很合理,但我們查詢結果是不能 低於158元的 於是家人開了錄音和老闆在會議室私下談,快結束時老闆問了句是否有錄音,家人也老實3
Re: [討論] 離職特休當然是把特休全休完再離職啊。會囤到多個星期的假,相信在公司也待了多年了。 加班也加了不少。 底下有人留言說這樣的拗公司。 怎麼不想想加班費怎麼計算的? 加班費是月薪/240 當成時薪來算。也就是說一個月薪水48000 其實你時薪只有200元2
[問題] 請問公司不給遣散費怎麼辦(有非自願離職我在百貨公司上班,公司在2/28的時候結束門市的營業了,只剩下官網通路營業 本來要把我調到公司上班,不想給遣散費,但因為太遠了沒辦法去 主張違法調職並且會檢舉公司所有違法事項後,才願意開非自願離職單給我 並且有答應會給遣散費(Line有對話紀錄) 3月中時有和公司說勞基法規定離職30天內要給遣散費,沒給的話我會去檢舉
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