[討論] 出社會後會使用LinkedIn嗎？

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工作十多年了，做過幾種不同的職務類別，所以專業累積上不如同期直線發展的人 但也很幸運，每份工作的薪水都是增加的，比上不足比下也有餘 從來對於職稱不是很在意，認為入口袋的薪水最實際 (確實也是如此) 但 ... 可能中年大叔已有點年紀的關係，心態慢慢有些轉換 十多年的工作經驗，職稱卻仍是掛初階，開始會有些在意

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大家好，本週三10:00pm會開clubhouse 跳外商必備，Linkedin「進階」使用秘笈 另外我在想說要組織一個Line交流群 也想要舉辦實體的工程師交流活動 更新：站內信很多，不用等我了，

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雖然出社會也好多年，且待過的公司都算知名 但年初開始經營 Linkedin 後，在人才濟濟的社群裡，果然也深深了解到自身的不足 例如有時針對工作的部分會寫些文章分享心得 但有互動的人卻遠遠不如有些 intern 的一篇 "今天第一天上班" "感謝公司送防疫包" 之類的貼文，很佩服人家有本事經營到這樣的能量，也希望從中學習有一天也能如此。

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之前看到有版友在詢問如何運用LinkedIn跟人Network，聊聊天詢問工作機會等，回覆完 後想說也打成一篇詳細文章，算是這幾個月的經驗分享，希望可以幫助到更多需要使用Li nkedIn找工作的夥伴。 文章連結： 以下是我覺得最重要的幾個tips：

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LinkedIn 進階講座2 之前我們提過LinkedIn進階用法，有很多朋友來信說錯過了。除了在上面建立自己的履歷 ，找工作機會，看看別人貼的文章，你這樣就算會用LinkedIn了嗎？本週主題: 1. 大家都拿LinkedIn 來做什麼？ 2. 是不是把它的欄位寫好寫滿，就有一堆獵人頭找你/妳啦？

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小弟國外南漂仔 午餐聽同事說 公司有定期去linkedin上抓員工更新動態或opentowork的狀態 判定有異狀的話會讓report manager 找你聊聊 第一次聽到會這樣幹的

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什麼實力那種虛的就不說了 就只說說維護履歷這件事 一個高中生可以在LinkedIn 維護自己的履歷並且有300+人脈 這已經超出很多很多出社會很久的人了 履歷這個東西大多父母不會 老師也不教

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這可能要看產業，純外商，也就是公司員工2/3是外國人，剩下1/3是本地雇員的話 他們沒看在甚麼104還是1111 他們不一定會有自己的當地HR，大部分會直接跟HH簽約，請HH來找人才 個人經驗，主要是工程顧問產業，參考看看： LinkedIn的經營，主要是把資歷寫好，然後聯絡人不要甚麼人都加，這樣才會建立

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小魯自出社會以來從沒用過數字銀行 就算要找工作也是用LinkedIn、Glassdoor、Indeed這些網站 國內現在也有很多本土求職網站 Yourator跟CakeResume，至少看起來比較有人在管 其他如果想投遞的公司不在上面

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大家好 小弟今年將要到德國念碩士 在申請期間也透由LinkedIn 認識目標學校的學長姐，因此獲得不少有用的資訊。 對於有繼續念博士或是想在歐洲求職的朋友，我相信Networking 或是有些前輩能在群組給 予指引我相信都會非常有幫助。