[閒聊] 不及時幫同事後同事很不爽
我有一個A同事
他是心思很敏感的那種人
之前每次開完會
他就會跑來找我抱怨B同事不友善,自己很可憐
也常常跟主管說自己很害怕B
偏偏B又是能力很強的,算單位支柱
所以同事間都對B蠻尊重的
A年紀偏大,職等薪水也比我高很多,
他面試時將自己的專業技能誇大了一些,得到不錯的待遇
但是進來後因為能力跟不上
態度也沒有很積極,
上班沒什麼產出,下班馬上連線(我們在家工作)
然後又很喜歡在很晚的時候晚上十點多掛忙碌
其他同事都不太理他
B還常常在會議中電他,問到他說不出話
所以他很怕B
我對A算友善,他有問題時我會幫他的那種
但是A太常被罵之後,每次開完會都會跑來找我問開會重點
就算和我業務無關,他做事前也都要先問我,
被問到時就說是我說的
這讓我覺得蠻不舒服的,感覺要負起他的責任,
而且他職等薪水比我高
照理說他應該是要協助別人的角色
他都跟主管說他有在協助別人
實際上他是被協助的角色……
因為A真的佔據我上班太多時間,
我事情很多還要聽他抱怨處理他的情緒與工作問題
最近他線上問我問題
我都隔三四個小時才回他
他打電話,我都說我在忙
他就明顯表現出不爽 = =
唉,真的不知道該怎麼辦
同事間不是應該各自做好各自工作,需合作時貢獻
如果是你們會怎麼做呢?
不想搞壞關係也不想當爛好人555
--
使出敷衍大法 哦哦 是哦 哈哈 是哦
可憐之人必有可恨之處
就別鳥他阿 學一下B不難吧 想當爛好人
就不要抱怨
建議分手
要為這種貨色煩惱 我是不幹的啦 嘻嘻
主管很重視團隊和諧,每個人都要為其他同
事寫回饋…
回饋這種東西寫的也不是真的吧
一般人還好,可是他真的過於敏感,常常覺
得誰討厭他誰不喜歡他…..
冷處理疏遠,他會去找其他人就像當初找到你
疏遠後就開始講原po的壞話(開玩笑的
~
學B在會議上電他業務阿 保準馬上不找你
我就是這麼覺得 -__- 他常情緒失控碎念罵
髒話
你小心被背刺,只能這樣提醒了
我有時也會被B電,笑笑就算了。A太把公事
導到個人情緒,整天在不爽
你幫他 你煩死 你不幫他 會被他罵死 選吧
就繼續忙、或裝忙,還跟他訴苦說自己
多忙多累,台詞就那幾句無限迴圈的使
用,切記!不要因為跟他對話就認真回
答,或者想出新的說法。訴苦台詞重複
使用就好。
感覺你不求他 冷處理就好 不需要在
乎與己無關的事情
你看不出來為什麼大家都不他嗎
小心背刺,撐過去
繼續裝忙 沒這個更正當的藉口了
早黑早享受
還有他業務作多久了 還不能上手?
發現大家都有好棒的方法對應 XD 無限迴圈
我要學起來,A年資十幾年,在我們單位兩年
了,應該算資深該獨立作業吧?
10幾年還這樣?你是新人被他纏上吧?
因為別人早知道他會這樣所以都不理他
我以前遇到職等比我高卻一直找我幫忙
的人都是直接跟自己上司說。說自己非
常願意幫助同事,無奈手上工作太多,
能不能請上司把手上的工作都移開才能
全心全意的幫助同事。反正就是讓上司
知道他工作能力不足以支持職位,他在
造成你麻煩
電A,結束
絕不輕易給他意見和任何想法 前同事
有這種人 根本甩鍋王 這種人只是你
還沒讓他感到受威脅 等到哪天他莫名
奇妙覺得你也是個威脅時 難保他也會
對其他人抱怨你呢 打哈哈無視他即可
不要回答a,你被利用來背鍋。
這種人真的很欠電啊
拍拍,辛苦了
他找你問問題的時候裝傻用模稜兩可的
答案「不確定耶、可能嗎、大概嗎、要
不要去問上司確認?」請你幫忙的時候
態度很好,但強調自己很忙很忙,忙完
就會幫他了(我手上的案子有點多,不
確定什麼時候忙完,你要不要先找別人
幫忙才來得及?不好意思捏,我真的很
想幫忙)或是推給上司(上司看我之前
幫你好像很閒就多給我好多事,害我特
別忙)
A現在問我問題都是給封閉式選項 XD 像「對
嗎?是嗎?可以嗎?」我覺得超害怕,感覺
就一堆鍋 哈
原本想噓妳 想一想算了 很好處理阿 就
冷處裡就對了 這種人就是泛賤 對她越好
越吃定妳 妳應該電電她才對
他問那些問題 你全都比他更懷疑的答就好
這叫心機重,不叫敏感
所有回答都說:我不熟悉責任範圍以外
的業務。
我同事差不多 但我們沒有職等上下
誠心給意見被當他助理來用 也包含安撫情
緒
真的推早黑早享受啊
這篇直接貼給他看,他就不會再來煩你了
工作當爛好人只是搞死自己而已 別什麼都
想拿好嗎
又要維持你的形象又不想收爛攤 也太天真
這是能力差,不是心機重,用力電就快速解
決
就直接說不要問我我沒有辦法幫你負責
。
打哈哈應付過去
遇到封閉式問題,我會回「我也不知道」「不
確定耶」「要不要去問主管/上司啊?」「我可
能會講錯」一點都不想背負他的問題
你都冷處理她了她對你不爽那裡錯了?
chocolate55→正解,有遇過這種
你繼續幫他的話,有天你會出事... 建議
學B
反正大家也都不鳥他,他在公司講話一定沒
什麼力道,被他討厭會怎樣嗎?要是我就直
接不鳥他,你靠他吃飯嗎?沒有的話你在糾
結啥
有欠他嗎?那就學會拒絕,還說你想當職場
無薪保母,他有分薪水給你嗎?
直接不會不讀啊反正都不爽了
敷衍了事 摸呼摸呼
什麼都"我不知道"就好
不想搞壞關係就吞下去..
看到”被問到時說是我說的”很想罵你
為何不閃
其他人也在看妳哪時受不了他而已,妳在在
意什麼?
不要當爛好人啊,都說其他同事不太理他
了,你還幫,上班是賺錢不是賺人情
不想當爛好人?你已經是了
你也跟他抱怨啊,說你手上有什麼事,幾點
前要交,交了才有辦法跟他講話
不幫他還骰態... 我錯了,你比爛好人
還不如
直接刺死他,不然你會被背刺。主管純粹就
是懶得管事,找機會快跑吧
呵呵他超爛好嗎!
被問到說是誰說的還講你,光是這點我
就不會再幫他了!垃圾人
面試時確實要裝B開高薪水,多數人都會
這樣,但是連點實力都拿不出來的時候
就等著被幹吧
你自找的
上面給很多建議了,我再補一槍:其實就A而
言他有本事用你來補他的產出,但你如果傻
傻被他用了而影響你自己的產出,老闆怎麼
看你就不好說了呦
裝可憐,甩鍋,攬功勞,聊心事,無限迴圈
所以妳知道為何大家都不理她了吧
不想破壞關係就繼續當爛好人啊,一個人是
不可能做到讓所有人都不討厭的
他討厭你不就是你要的嗎哈哈哈,加油
,要堅持下去
電
她真的這麼爛的話冷處理 等他自爆不就
好了
職場有時候要適當表現自己的不滿 不是妄
想當爛好人
不用在意也不要幫,小心被A害
B把自己立場確立清楚才是最好的做法
三不:不清楚 不知道 不確定 常用就沒人
會來煩你
分手 笑死wwww
別理他 遠離他 句點他
就敷衍他 拖他
這種人就是能力差自己還不願意承認
整天瞎忙到很晚 結果沒什麼產值
我公司好幾個這種
要有被討厭的勇氣 人際上的斷捨離也重要
這種垃圾還不電他喔
被討厭的勇氣+1
他不爽就不爽嘍,你會因此少薪水嗎?
同事的情緒勒索我不接受,主管可以說什麼
?
你幫他 你會累死,但你若被黑掉,你就
解脫了XD
回他...你上次不是哪件事跟老闆說我講
錯了,我現在不太敢回你,免得不小心
講錯,你還是去問別人比較保險啦 你
理解力這麼好,應該不會有問題啦 相信
自己 (燦爛的笑)
把他人善意當成理所當然的人,沒有幫的
價值
最雷就這種
直接說啊,說你負能量太多,讓我靜一靜
疏遠他 不要浪費時間在這種人身上
你已經是爛好人…
非上班時間不要理他
不要什麼都幫,有空再幫就好了
這樣你就不用再被他煩了不好嗎
遠離他吧 感覺得到幫忙 還推責任 可惡
就一個雷包啊
他想把新的鍋丟給你,但你沒接,當然不爽
啊!你怎麼會覺得是他敏感?明明就是小人
!
和主管反應呀..
誰管他不爽啊
現在好像很多人應對不太行 這種就擺出媽媽
叫你去洗碗你怎麼敷衍你媽媽的態度不就好了
你可以跟他撈好處啊
撈到他知難而退
這種事都不能下決策到底有多濫好人啊
那不叫"心思很敏感"好嗎
連這麼簡單應付的咖妳都處理不來
妳也真的該檢討反省
朋友的話可能還會在意一下 一般同事我就
不理了 冷處理
只能說妳活該 因為妳就這麼軟弱
有遇過這種同事,啥屁問題都要問人出事就
說是別人說的,完全不想擔責任,後來我是別
的原因離職了,剩下的同事就都叫他自己想,
但上班氣氛就會變很差看你能不能接受
所以大家不理他 你就倒楣
活該哈哈活該 直接把這篇文傳給他阿
主管在意皇城之內的和氣要寫回饋? 啊
其他人照樣都不鳥他 你也沒啥好怕吧
你自找的
因果輪迴 感覺吞的很開心就繼續阿
把自己變成另一個B,大概能解決
換你開會定他:這不是我的業務,只是你來
詢問我給你一些意見,不是有錯全賴給我
電他或是不理他
教你一招:不知道,不清楚,不了解。半
公職體系的完美回答
就回妳不清楚呀,看別人怎麼拒絕他,學起
來,不要怕被討厭,不然他的問題就變成你
的問題了
他不爽就不爽,不要想討好每一個人
你現在就是濫好人喔!
搞壞就搞壞啊,不然你要給他寄生多
久?
妳幹嘛卑微阿 不要甩她就好啦
做好自己的事,以及一樓
如果我是你,成為像A那樣的人,會是我努
力的方向!
不知道 不清楚 這個可能要問一下B
不小心把他的抱怨電話轉給B...結案
出包就說這是誰說的,甩鍋王阿
直接跟上級報告他的行為 整死他
這種廢物同事還是放生吧!
沒幫到A連B也得罪了 可憐
這種人就開始敷衍 他自己就會去找其他人
了 對你沒幫助的人不用浪費太多時間
回答我不清楚 不知道 跟我的業務無關所
以沒注意聽~那本來就是A自己的事吧 工
作上就是看能力 把自己該做的事做好才是
重點 然後也能預料A會跟別人抱怨你 不
過沒差吧 大家都知道他是什麼樣的人
那讓他討厭你會對你產生什麼麻煩嗎
?如果z>b就把自己變成B吧,不要想
當好人,好人很累
你都覺得困擾了就不要一直幫助他,你現在幫
他了,之後你有需要的時候你覺得他也會幫你?
他都挖坑給你了當然是遠離他阿
辛苦你了
直接說不清楚/不知道/可能要問B, 久了之
後他就不會想問了
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[閒聊] 真的是我毛太多嗎?以前跟同事A同一年進某公司,算是同梯、而且同個辦公室,工作上也有共同認識的人,所以有時會一起閒聊,彼此還算熟。 後來我們先後離職,轉往不同公司,但仍是同個業界。她離職後,就到了現在這個公司(簡稱D司)任職;我則是先轉往另一個公司,一陣子後因緣際會也到了D司上班,也就是我們在經過五、六年後,又變同事了,只是現在業務上幾乎沒有交集、也不同辦公室。A常向我表達很高興又能一起當同事,可能我還算守本份吧,本職能力還算不錯,工作場合也從不說人閒話,低調默默做事那種。 今天公司有臨時任務,我去支援加班,被分配和另一個同事B同組工作。B和A同個辦公室,但今天以前我只在公司名單上看過她的名字,可說是根本不認識。她見到我,就跟我說「嗨!你是OOO吧?我是A的朋友。」「你之前在XX公司上班齁,那裡情況如何?跟我們這裡有什麼不一樣?」 我想B只是想跟我攀談聊天,但我心裡有點不舒服。讓我不舒服的不是B,而是我們在今天之前未曾謀面,她卻對我的背景知道得這麼清楚,絕對是A跟她講的。同樣的事情之前也發生過一次,從其他第一次見面的新同事口中,聽到他們對我家庭背景的描述、我的學歷、我是哪裡人、之前在哪上班之類的。那時我才剛到公司沒幾天,所以絕對是我到職前,A就跟大家講的。 我不懂,向同事談論(或說宣傳)一個還沒到任的新同事的背景,是什麼心態?我覺得上班就是上班,沒打算讓同事知道我的其他事情。就算要講,我會自己講。所以這種「從別人口中聽到我沒提過的個人事情」,讓我感覺很差。76
[問題] 大家的主管也都這麼情緒化嗎?很好奇大家主管也都是很情緒化+偏激的嗎? 我進這間公司不到一年 但幾乎每天上班都處於很緊張的狀態 因為我的工作性質是需要緊密跟主管對接 所以也很常被罵33
Re: [討論] 雲際線聲明工作跳槽這種事情很正常,哪裡有好機會本來就會往哪走,既然不滿公司目前的 待遇,離開也是遲早的事情,人之常情好聚好散。 但 這都不是"工作態度"不好的理由。 我在公司最怕遇到兩種人,第一種就是能力很強的業務,因為掌握了公司龐大的業績37
[閒聊] 快要撐不到找到新工作了分類設閒聊不如說是抱怨吧 在傳產待了約六年, 是普通的內勤人員, 這些年來薪水都沒有漲, 連續兩年都拿不好的考績,19
[問題] 前同事應徵我公司 若主管問我該怎麼說我有個前同事最近想換工作開始投履歷 有投到我的公司(從104投 不是我內推) 我跟他交情應該還算OK 當初新鮮人進前公司他還滿照顧我的 所以他如果能進來我也樂見其成18
[閒聊] 爛同事讓人很想離職這個公司環境薪水都還可以 但是最近調來一個新同事爛到有剩.... 小動作超多 態度很差 ex.自顧自關燈,也不管別人還在忙 他的業務有關係的一直催 ,我的業務要他配合的就各種拖/不配合+酸人(wtf)19
[討論] 在公司的人際關係各位好: 前幾天有跟朋友討論到上班應該跟同事維持怎樣的人際關係,才可以既不會讓人感到疏離 又可以保護自己? 看過版上一些po文,有人主張「上班好同事,下班不認識」,因為有時候太熟反而會被推 工作或是被有心的同事利用;之前工作也因為被人弄過,導致日後工作只會維持友善(ex8
[討論]遇到這個狀況該怎麼辦?原本跟新來同事公事上配合得很好,但是我跟他主管處的不是很好,突然間她的主管不准 他再來告知我公事上的事情,請他略過我告知我的組長就好,但是組長常常沒告知,等到 我發現時。東西根本來不及。 每次新的事情來都一直重複,都沒人告知誰會來支援。誰 突然不支援了。完工時間定在什麼時候!或是突然告知要提早。 (他的主管原本也是直接來找我問工作進度,吵架之後不想跟我碰面講話,就變成他只告7
[閒聊] 被同事造謠要如何應對幫朋友po文: 前提: 我有個阿姨同事年紀跟我媽一樣大 這個同事常常都有很自卑的想法 覺得自己老了大家都嫌棄她或看不起她7
Re: [閒聊] 邪教→ KasmirLo: 太常請假不會被革職嗎 02/07 12:47 看到科科說這個 讓我想到我自己跟前公司同事 如果公司是知名企業 不怕招不到人的話
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[灑花] 在家超慢跑就能瘦身,不用花錢去健身房32
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Re: [討論]台灣女性充滿勇氣台灣男性教育出了啥3
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[問題]過了20歲還有長高的方法嗎?2
Re: [討論] 大家可以接受自己小孩長得醜?2
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Re: [閒聊] 樂高是奢侈品嗎?1
[難過] 芒果冰砂又漲價了