[問題] 離職被要求不要退群組…
如題。小妹我即將在本週五離職
這兩週如火如荼準備交接資料
這週也陸續分給接手同事,也告知這幾天有問題都可以詢問我
我也將客戶群組及同事的line互相串接
秉持著交接要清楚、不讓接手的人混亂,所以我希望能盡可能做到好!
問題來了,今天下班前我的前輩同事跟我說
希望我離職後先不要退客戶群組
說「怕臨時有問題要問,就當作售後服務保固兩個月!」
…其實若離職後,同事工作上若有遇到任何問題需要詢問
我都不排斥他們問,因為我能體會求助無門的感受,會儘量幫
問題是,現在前輩要求我離職後不要退群
但我們客戶群有100多間啊…覺得有點阿雜
且這陣子努力整理交接資料,就是希望能完整交接清楚
讓他們好接手,一方面我也能完美退出
現在被要求不要退群,覺得感受不太好
且新工作也找到了,之後新工作也會有新群組吧
我不想要舊工作的那堆群組時不時跳出被擾亂 囧”
各位有遇過這類的事情嗎?
現在問題是不想答應不退群
但因為是前輩開得口
畢竟共事那麼久了都是好同事
該如何婉轉拒絕呢><
先謝謝各位~嗚嗚
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離職後不方便知道太多公司的事 還是退群好
當場退出
退啊 沒錢還做事 你是要積陰德逆
你就回答退群,有問題私下賴即可
而且到新公司你也有新的東西要學 還想處理前公司的鳥
事是有事嗎
已讀不回啊
這應該是場面話吧? 發薪水每個人薪資會PO在群組裡嗎?
以後找工作不會有影響及和同事沒特別情感會全退光
你可以選擇不回...過一陣子就會把你踢掉了
最實際的方式是請公司把可能遇到的問題讓你
有問題私下問就好+1之後就看你要不要回應
做成sop你也對得起這份工作也算是留個好名聲
離職後才要你交接一堆事不太應該
假裝沒聽到啊,離職直接退。要求人家不要退群的白目前輩還
是保持距離以策安全吧!
直接當作沒聽到...哪來什麼售後保固...神經病
做功德?
那有要再付兩個月薪水嗎XD
1樓的方式不錯
1樓方式很不錯~然後也不用等大家說甚麼直接退群
之後就是你走你的陽關道~
神經病 禮拜五下班離開公司那一步就該退群組了 噓爛你
別這麼天真
不用太溫良恭儉讓~退就對了
推1樓
如果工作私人有兩支手機就沒這個困擾了
可以啊 收顧問費
留著就免費做功德啊,你願意也不是不行啦
推售你媽
你直接自刪帳號再重辦一個就好了
他們永遠都找不到你
辦完離職手續直接退啊
這兩個月,每月付1/3-1/2的薪水就答應他
什麼售後服務兩個月,是有付你錢了嗎
當天打完下班卡馬上退
不要那麼奴好不好
奇文共賞
直接已讀不回,還售後服務哩,笑死
你不退到時候被反咬一口竊取公司機密
反正離職離開公司的那一瞬間,就直接退,也不能拿你怎樣
秒退啊
秒退,不會再遇到了啦
4樓 正解
可以“封鎖”
錢拿了就可以滾了
你都不是他們員工聽他的幹嘛?
一樓的回答好專業XD 是不是同樣被凹過Orz
照你真實想法禮貌回應就可以了,離職那天還是退
推一樓
直接退拉 以免背鍋
隱藏加封鎖就好了
退
一個問題收五百
直接退就好
有空檔時間回就好 再來開始晚回覆 到最後不回覆 讓交接
的人自己去處理即可
直接退了,哪來的售後服務XDDD
這種工作群組當然秒退 一秒鐘都不想花
退了他們又不能把你強制加入 呵呵兩聲轉頭秒退
推一樓
退呀!公司離職前交辦任務很難?
牽涉到金錢的事小心被誣賴喔,愛做功德就去吧
不要免費幫任何事,你是勞方 輪不到你救濟資方
1樓加4樓
推一樓,最好是退一退,有交情的就私下回答一下,沒交
情的來問就不讀不回
退啊 都離職了 它能扣你薪水?
你的帳號可以先去頭像跟背景然後改成unknown
退群啊,那間這麼雷啊,離職還要當免費勞工二個月是有多
奴?
群組絕對一離職就退的,有什麼問題交接的人私下詢問就
好
有聽過
醒醒 收錢再做事
推一樓,到時候發生什麼問題也可以避嫌
叫他給錢
退群組比較好,萬一有什麼資料洩漏,才不會被誤會
?
笑死 沒錢拿還兩個月 真好意思
有沒有聽過 斗米恩 升米仇 的爛好人故事?
你可以不讀不回啊 直接把訊息整個刪掉
在他面前一個一個退出
你要算哪邊有沒有值得你 處理兩個月問題的隱形價值 一般
是不會有啦
可以做更絕一點封鎖line和私人手機
都交接好了已經仁至義盡了 用這種理由留群組誰理你
付顧問費
退。有事情幾個交接的私下問就好,業界差不多的話能避嫌最
好
不是本來就該退群
直接退吧,被欺負
然後牽扯公司關係或客戶內容的可以不碰就不碰
笑死 當兼職付費就可以
我也覺得應該要有勞務的報酬
這樣叫好前輩同事喔,你還是繼續被壓榨當免費勞工好了
推一樓。離職後就不是同事了,除非是同事轉成朋友而且你
心甘情願(看文章就兩個都沒中)。
現實點,你幫忙處理,錢是他/她賺。出包說不定會甩給妳…
退
叫前輩依勞基法付錢
說涉及公司機密 留在群組有爭議 請他私下問你就好(私
下要不要回另一回事)認真說如果公司真的要搞你的時候
怪罪你 很麻煩
就不要退,設隱藏就好拉
想太多 都嘛離職當天馬上退群
那就拿錢給妳啊!領錢辦事天經地義
想白嫖?門都沒有
售後服務?他要付你薪水膩?
收顧問費啊,不然就退群。
imnisfree大說的沒錯,告訴他這有違法疑慮,營業秘密法
參考一下,不要害人
應該說一下是哪間公司
隔一個禮拜就退吧
有付錢給你再說
嫌麻煩又想當好人
付兩個月的薪水就不退啊,合約擬一擬給他簽,不然是想
白嫖哦?
沒斷乾淨 到時候耗子尾汁
延長保固要加錢的阿~~~
那薪水是不是不要中斷,當作延長保固兩年
退出,離職你就不要再管前公司的事了
該斷不斷
不是都說換手機,不小心沒備份到退群嗎?
設定linepay 問一題收500
蠻奇怪的,很瞎
不要這麼奴好不好
本周五離開公司 踏出門口第一步 就直接退群組.
我離職退群組順便把上司一起踢掉再退
退就對了
中樂透喊要分紅,阿沒中你是有要幫忙出本錢嗎?
不用管,找時間直接退出,你無償付出,他們不用給薪水嗎
,只想省事而已
誰理他==
就直接退出了,幹嘛還聽你前輩的話
林北只是調單位都馬上退前單位的群組 離職還用說秒退好
嗎
發瘋了嗎 那離職後責任歸屬怎麼算
出包還是告你這樣?
不退可啊 售後服務的錢要給
那會多付2個月的薪資嗎 包含年終
售後服務可不是免費的
一樓正解
你公司有問題
笑死 沒薪水還要你做事
直接退 問問題有給顧問費嗎
ㄧ樓回答高EQ
公歸公 離開了就不要再牽扯吧 你怎麼知道到時候出包會不
會再找你出來坦...
一定要退的吧
保固? 那付錢啊,你買東西保固都是你付的錢堆出來
的
保固兩個月好好笑,真敢說
傻子嗎?
當作沒看到,交接事項做個電子檔丟到群組說以往多謝照顧
然後就秒退群
你在這間公司幾年?有按照勞基法規定依照在職期間按
比例提前xx天提出離職嗎?看花2星期交接有沒有符合啊
,超過3年要提前30天提出,沒有的話就在line補上ㄅ
一個問題一百
問事要收費
付錢再說,又不是做功德的
直接退
建議退群,不然哪天舊東家工作出問題同事怪你身上,你
就慘了......法人要搞一個百姓實在太多方法。
一樓好方法
妨害營業秘密,六字真言教給你了
還售後服務咧 同事是有付你薪水嗎?
快退 沒錢就算了 出事多倒霉的
直接退啊,不退麻煩更多
立馬退群 他以為他是誰
妨害營業秘密,六字真言教給你了
連錢都沒付 哪來的售後服務?
都離職了 就直接退吧
直接退,不用管
用有商業問題與資安疑慮 當理由退群但不刪好友或改加好
友有問題私下解決
這種事也要問,真的慘,毫無決定能力嗎
直接退有什麼好猶豫的...不做最大
這就是情勒你啊,同事都秀下限凹你,你還客氣?
直接退,不要讓慣老闆得逞
離了馬上退
秒退 謝謝
通常是 離職就不關你的事了
交接假的嗎?
跟他說回訊息一字五百,非上班時間加成50%就不退
這種也要上來問,連拒絕都不會被凹剛好
你退不退他們都不能拿你怎樣 看你爽
然後我連問離職同事盤點時不見的設備都覺得很不好意思一
直跟他道歉 供你參考
講得出兩個月售後也太不要臉
公司都沒付你薪水了 你傻的嗎
先答應,離職後mute,真的有問題會打電話給你的
秒退
這文認真的嗎?
別當爛好人,會沒完沒了!離職半年前同事還一直問我蠢問題
,最後直接封鎖
設定無聲就好啦 有空再看 真的急事也不可能等你回
政府的委外專案嗎?
有些委外夥伴就真的保固差不多1個月多,之後就換新單位
接手
久了就獨立了
離職不是都馬上被踢群嗎?
離職還在群組 是在做功德嗎
不要屌,就直接退
離職還把你當免洗筷算好同事?有時候同事太智障不用
幫他們擦屁股
靜音、裝忙
退
直接退啊,反正老死不相往來
就碰過已經離職一個月前同事還打來靠腰說找不到檔案
,結果根本在分頁裡面,不會用文書軟體在怪別人檔案
亂放的智障是很多的
離職當天電腦資料全刪 退群加封鎖
凹你凹成這樣還能吃下去真有你的
顧客有售後服務很正常,但客服沒薪水不正常吧...如果妳
還在相關產業、想留好名聲或是人脈,可以先留群組但公告
相關問題可以詢問哪一位,強調妳自己上班時段不便用手機
收顧問費啊
,有問題可以下班回覆
錢照算
開立維護合約給前公司
沒看過那麼奴的…
別鬧了,就說新公司要求退就好了!
不給薪還要求做事,垃圾資方
給顧問費啊
他有付妳錢嗎?沒有幹嘛屌他?
當然是看交情
退啊,不然是要知道公司機密喔
我離職一年半還被科長問之前工作的事
塊陶啊
保固?客戶錢是進你口袋?
有遇到過。心裡想說有病哦 ,所以下班立刻退。我能做到最
善良的是兩個月內不刪好友,如果有問題自己來敲我(但這
話放心底不會和他們說
我可能會不退群但關通知 爽回再回
誰跟你售後保固...你有多給我薪水嗎?
蛤
直接退阿 客氣什麼
不好拒絕就說 職業道德 因為自己已經離職 不方便再知道
公司大小事
叫他吃屎吧
退啊,到底還要多奴,離職後因為這樣不聯絡不就這個人
公私不分,無需來往了
你是家電膩?還扯什麼售後服務笑死,他們只是想要自己做
事方便,有問題找得到人問不想自己解決,同事情誼啥的你
離職就自動消失了,不用自己在那邊情懷滿滿
延長保固也不是免費
呷賽啦,能離職代表就是交接完畢了,剩下的屎叫他們
自己吃
做功德啊,台奴
退 封鎖
好名聲不存在的、過你還是要揹好嗎
照退。有問題接手的自然會私下問你
圈子不大的話誰屌他
售後服務笑死 這是什麼新招
傻了!?
不退群就跟前輩說諮詢以秒計費,可打95折
四樓標準回答
沒圖沒真相
管他的直接退啊 離職就沒薪水了是要做慈善膩
如果沒有私交就叫她去吃屎
不退是北七,沒領錢還替公司出力幹嘛? 妳還會考慮奴性有
點重喔~
免費功德喔,這麼閒嗎?
可以不退啊,大家日後好相見,但不要主動回答問題,或者讓
回答的週期慢慢愈拉愈長,一週後你前公司的人自己會撿起來
做
叫他付錢啊 售後服務勒
你問他獎金會不會分你啊,會的話就不退
好奇怪 趕快退出啊
售後服務XD…那是公司的事,你已經離職了是要怎樣WWW
而且前輩是私下問你嗎?到時會不會被主管或其他有心人
傳離職還不退群想幹嘛??
在商言商,拿錢來談
收顧問費XDD
沒見過離職還賴在群組不走的
直接退
有些主管可是把離職人當背叛者的?現在不說等之後傳得
很難聽怎辦?根本是挖坑跟你跳
不要臉還是厚臉皮?
退啊你又沒欠他 不然叫他給錢啊
推4樓
交接時間不夠是公司的責任,怎麼可以叫你做義工?
白癡嗎?沒給錢你要做白工?要問事情叫他拿錢來談
不要養成慣老闆!
這種鬼話都講得出來
請他生報價單出來啊
直接退,公司機密誒
説新工作很操 沒辦法兼顧啊
直接刪掉LINE帳號,反正業務用帳號沒差。只會顯示不明
離開群組。
離職還留在群裡面很怪 客戶隱私怎辦?
秒退
不要鄉愿,都離職了還為那間公司傷腦筋幹嘛,除非有付費
那就可以
退阿 還想凹免錢的噁心同事
給錢就保固兩個月
直接現場退給他看
我之前公司離職員工都當天被踢出群組
離職的最大啊,管它那麼多
付錢阿
關通知 隱藏聊天室 不開不看
秒退
離職還什麼售後服務 共三小
我之前離職有留部門群組 不過基本上以哈啦 訂飯 少許八卦為
主 一週後就被踢了
神經病 不用理他
不關你的事,退就對了
推一樓
雙手機的好處
隱藏
離職踏出公司當下退出
推一樓~ 合理的職場道義
就退啊,沒封鎖同事就不錯了吧
推一樓。都離職了還想要免費問?
答應他然後換新手機沒備份啊
不退呀 等我有時間 心情好 再回
這我覺得還好啦 做些舉手之勞能幫就幫 我還遇過廠商離
職後半年才退群 中間也會幫菜鳥說幾句
是來工作又不是來做慈善的 你同事在說什麼鬼話
我有一個群,離職的人到現在還在,他離職快半年了 XD
很簡單啊,喊一個你自己覺得舒服的時間,很明顯你是
願意幫忙只是不願意被凹到兩個月,那就喊你自己舒服
的時間,管他是兩週還兩天你自己開心最重要
聽過一個直接回同事…大家都有簽保密協議,離職後不要再
跟我問公司問題,不然我就去跟客戶說貴公司洩漏客戶機密X
D
付薪水啊幹
直接退好嗎 到底是多奴
先離職再退乾淨
先說好,但要同時說如果到時候說工作太忙,無法兩邊顧及,
就要次看看,你同事也只能說好(不然還要怎麼樣凹?不當面
嗆已經很給面子了)
不退是要積陰德喔?,不要被陰就不錯了…
你可以每天發長輩圖,自然會有人踢你走
給我八成薪我就留群組啊,順便擦屁股 講這什麼幹話啊
?看起來像功德院出產的哦
我也曾經請員工留兩個月讓新人問問題,有給半薪
三小 XD
當然要收錢啊 作白工??
一定要退,什麼售後服務,有沒有想過假設出事情了誰負
責?
要退 這會有法律問題
整個被凹...看你有沒有要挨
直接退,沒在鳥的
公布哪間公司阿 真的很奴 罷工不敢 被欺負也不敢講
離職通常都會被退群組 畢竟很多公司機密 要退掉就說不
方便知道公司機密 避免後續爭端
給同事看這篇
就說營業秘密離職後不方便參與,然後在群組裡告知客戶
何時離職、有事找誰,離職當天晚上直接退群組
公司也給兩個月薪水,就給保固
我是走出單位門下地下室牽車秒退
一定要退,拜託一定要,千萬不要做傻事
交接完就退
當然是對啊 想當免費勞工
收顧問費啊 賺錢機會呢
當時被要求不要退群老闆給我半薪 你參考
售後服務 真有創意XD
直接退出 封鎖
不退,等沒利用價值時也是被踢
不要理 離職後 謝謝大家照顧期待再見 然後退群
當場退群啊
你會問就是你在意阿
If you good at something never do it for free.
阿在意就是退阿
離職插手到時出事,可能反而會推到妳身上
退 不要給自己找麻煩
下班再回舊公司群啊,當我不用工作哦
不但不要退新公司領到的薪水還要乖乖給前輩
我也需要售後服務,站內信
有鍋一定是先離職的人背,你再想想看
終身保固算了
就不要回應啊!領到薪水就秒退,難不成妳以後還會天天
遇到他
傻了嗎..當然退公司群R,有問題再私LINE
沒事就沒事,出事被公司告 妨害營業秘密罪
那你薪水多付兩個月啊 慣老闆
管他去死,售他媽服務,離職還要被當免費勞工?叫老闆
吃屎去
當天直接退了啊,都離職了下班還要做白工你是傻了是不
是?什麼好同事好前輩都假的啦,真的為你好就不會講這
種三小售後服務兩個月的幹話,又沒給薪水是要服務三小
的???
你可以不要退群啊,但有問題可以不要回
我自己離職那天,之前也已經都交接完了,結果接我的那
個傢伙我離開第一天就問一堆543的,好人做到底回他一次
,媽的第二天更得寸進尺問更多,直接封鎖了,以為我是
有領薪水喔?
當場退 海闊天空
甲賽比較快,要多給兩個月薪水再說
誰理他啊
沒差吧 就出一張嘴而已
認真跟他們說你現在也很忙,沒時間幫他們,如果他們不
能體諒或是繼續凹你的話那這些人不當朋友也罷,因為他
們只是想從你身上榨出剩餘的價值,根本不把你當朋友看
刪帳號吧,反正你該做的都做了,又不是什麼都沒交接
我會直接退欸 都離職了
….. 離職當天直接退出就好,不用多說
不過也表示你的本事已經好到讓別人捨不得你了,趁早
和那公司切乾淨,認真準備下一個工作吧
敢辭人就要有把握有人能接啊 人情債?
以後如果不會有交集,那就管他去死
他都這樣對你,這種人連朋友都不用做
直接退啊何必管
退
不退出換號碼總可以了吧
關提醒 忽略 有打電話給你就說很忙
直接退啊 涉及公司機密
公司賴跟私人賴分開,離職直接刪帳號
你說公司會告你,必須退群,結束
不用委婉啊 上班好同事下班不認識
說公司機密不能外洩
對,還有涉及公司機密,正常資料都要在離職前交回,
哪有人還在跟前公司業務的
退 這是他們的工作
你就要求對方不要要求你不要退群組
不讀不回啊 不爽扣你薪水啊
售後服務有收費嗎 沒有叫他們吃屎
一樓應該是最佳解了,就算前輩盧,給這種理由也說的過
有點guts直接退啊 又不是你的義務
不要 當 工賊
台灣勞工環境那麼差 就是你這種人太多
你要讓白嫖膩?
之前離職隔天就退了
敢凹你的前輩絕對也敢捅你刀 懂?
當下不要回應,離職當天要離開馬上退群組拒接電話
為啥這可以上熱門 世界和平成這樣嗎= =
退
售後服務個屁 直接退
然後固跟售後都是有成本的 你都沒領薪水了這些成本算
在誰頭上
沒有你,地球一樣轉。為自己活吧
進新公司那天在退
同事是請原po不要退客戶群組,不是公司群組耶,一樓的
說法不適用吧?
你管他,這麼過分的要求還要討論喔?
適用呀 特別是被質疑有沒有搶前公司客戶的時候 ^^
天裝平行空間
一樓的說法很好耶,客戶群應該也可一樣適用啊
開價請他先匯款 續留群組酌收費用不為過吧
你沒拒絕我就一天噓一次
退阿,有事再私
收顧問費
沒錢留著幹嘛,什麼垃圾前輩
什麼免費QA啊?笑死,想用免錢人力幫自己省麻煩就直說
啊
沒花錢請你要解決什麼問題 是我當場就退出了
不會噴有錢嗎?
當然要秒退阿保固2個月是什麼概念 叫他多付2個月薪水阿
確定離職後秒退阿
關通知啊
退比較好 怕前公司營業機密之類的
直接在客戶群組「謝謝大家照顧,已於週五離職,請繼續
支持公司,多多照顧接班人」結案
聽說及跟他說好,但是只能一個月
當場退群給他看
跟他說好
然後都已讀不回哈哈哈
那就不退群 但選擇性只回答重大問題
第一次遇到離職反而要求不退群的
當然退啊,跟他說真的有事再特別密你講
收個顧問費啊
不要當免費勞工拉
代表你社會經驗還不夠,真的利用才是真的,不然你做多漂亮,
沒責任感的人一樣會嫌你,建議不如還是婉拒吧
離職就不是你的問題 退群
叫你不退群的會是好同事好前輩?搞不好前輩過幾個月
也辭職秒退群組勒
我離職前就紛紛退了 還售後服務勒 笑死
售個屁阿XDDDDDDDDD
阿就封鎖他再退阿
看交情,沒交情直接退
離職後還在客戶群組裡面回覆客戶問題,出事的話誰負責
改收兩個月顧問費
多發兩個月薪水就不退
離職的當天晚上退群組,反正也沒人敢把你加回去
當你免錢顧問嗎XD
誰理你 我都走了 看交情跟心情
你有跟蘋果要免費延長保固兩個月嗎?
這麼喜歡無私付出,去弱勢團體做志工比較有價值
離職當天 馬上退群組不是正常的?
不退群到時候又被說閒話
離開的那天 秒退 不謝
退,就說離職了還看到相關資料會有法律問題
叫他給錢阿
推一樓
又沒薪水還售後服務 你前輩是多廢?
上班好同事 下班不認識 結論 退
那妳離職幹嘛
這公司幸好妳離職了,有夠巨嬰,還要離職的人做免錢?
笑死!
要退群,有些會事後追究,超莫名其妙
這種無聊的要求妳還真的放心上?是不是剛出社會
都離職了還留什麼情面 會叫妳待著就只是把妳當工具而已
直接退啊
工作群組說謝謝大家照顧然後退群,喇D賽群組可以留着
,但不要回任何工作話題
沒這回事
誰理他 問問題有回就不錯了 再囉唆就封鎖
退出
退啊 都離職了他們能拿你怎樣
簡單 嘴上說:哦哦哦 實際上:離職直接退啊
推一樓 合理的
會被新公司誤會想要回鍋
退出啊,順便回「誰理你啊」
關你屁事 你又不是顧問 顧問也是要錢的
離職單拿到秒退阿,不要問這種鳥問題
不用回啊 到時就說新工作很忙
不是多給兩個月的薪水 就是退給她看 又不扣錢
一樓理由等於直接拒絕 人家也知道你就是不想管 沒比較好吧X
D
反正不用當面拒絕 真有問題 你就晚好幾天回說太忙 他們自己
會想辦法
「喔喔好啊 」回家後退出
離職最大啦 老闆都不鳥了還鳥他勒
不要退,但也不看不回,裝忙就對了
有交接清楚就退呀!!!!! 績績陰陰德~
於情於理都該退 已經不是公司的人 去介入公司客戶的事怕有
糾紛 這樣去想就好了
傻子才不退
等等被說竊取公司機密 妳怎麼解釋
我有遇過 但有算鐘點給我 以工作小時計費
收顧問費啊,按時計價,一小時2000
不用理他,人走茶涼
不退反而會讓人以為你想竊取舊公司的商業機密,婉轉的跟
同事解釋拒絕吧!
好的,退出
離了就刪了啊,有交接完你要問用私人帳號問,看交情好嗎
,難不成你在另一間公司上班時間一直回覆前公司叫做負責
?那乾脆繼續做下去離職做啥,搞不清楚狀況的奴隸。
直接退阿
直接退出啊 有問題就回一句“那是貴公司的問題”
走,你如果覺得自己是媽祖轉生要來做功德那妳就留
沒必要講那麼明 你就答應。 離職後在把群組隱藏起來當
沒看到
直接退啊!不然牠們會付你顧問費嗎?
很多說直接退的鄉民可能不知道 有時候同個工作圈是很小的
什麼不要顧情面直接退 可能會對後續職涯發展有不利影響 一
樓方法很好
離職日當場退出。剩下看交情
把其他人都踢出去,不算退群
群組內容事涉前頭家的商業機密,不退才有問題吧
退掉比較好 就說有問題歡迎私line
時間到就退出 你不想新工作還在熟悉又要處理舊公司的
事吧 人情方面也不用擔心 畢竟你都離了站的住腳
我是會啦 不過就算退也沒關係吧 同事還會聯絡嗎
直接退啊理他咧XDDD 還售後三小
這麼奴?
退
就說新公司要求資安較嚴
直接退啊,可以參考一樓的回答,除非你還有可能回鍋,不
然退了也沒差
出包你能負責嗎QQ
離職後你們就沒關係了,沒必要做成這樣 除非你的行業
圈子很小
退啊 都離職還要當免費顧問喔 叫他們自己加油啊
就盡量不要太絕 勉強敷衍一下 但群組還是要退比較好
可以啊,再付兩個月顧問費
離職前一天就先退 就說讓大家可以提早習慣
都離職還不退群 不怕被告嗎?
就說妳也希望離職後公司也能發薪水給妳阿,拿錢辦事
這種要求拒絕這不用委婉
一直發長輩圖
退,交接清楚後就不要再管了
保固兩個月可以,薪水這兩個月也要付,不然為何不退呢
薪水照付就有保固
都不要回答就會被退群組了
跟他說 啊不是交接了
在群組裡公告離職跟交接,時間到就留個以後請找交接人後就
退群組
如果是主管請你不要退的話,直接請主管跟公司談這兩
個月的費用啊,多數公司就會請你退群組了
都要離職還在群組 做佛心的嗎?傻了
都離職了,窗口應該是接手的自己來找你搞清楚,而不是你去
對接
如果有多給兩個月的薪水 就不要退
第一天出社會?直接退好嗎
離職就不認識了。妳又不是達賴喇嘛或教宗,幹嘛那麼
好心!
看交情,以前別人怎麼對妳在說
兩個月是有給妳錢嗎?
我是當天下班後秒退+封鎖主管
建議直接退群,不在其位,不謀其政
你詢問我能幫一定幫,但不退怕公司或客戶知道會有疑問
簡單 收錢辦事
簡單啊,不退但也不讀不回就好啦
一樓合理回答
菜逼吧XD
WTF
會提出這種要求的人說是好前輩我不太相信
售後服務勒
退啊~就說不適合再知道公司營運資訊
場面話回答再看看 然後離開公司後直接退就好 想這麼多幹嘛
在公司沒有一個人是不可取代的 如果真的那麼有價值打死也要你
留下來 結果呢 笑死
封鎖他再退
就看妳是否在意人脈,妳在意就幫,但回覆要慢,最後就整
個退出讓前公司自己去處理。我自己是前面待過兩間公司,
前同事或廠商也還是會來找我,畢竟有些工作吃人脈,你幫
他 他也會幫你。前期回覆工作的事會比較多啦,但後面就
是變成講垃圾話、聊八卦或推薦好職缺了。
白目前輩,他都敢開口了,你也勇敢點退群組
答應後離職秒退
交接要兩個月那就提前兩個月交接啊,共殺肖唯
喔「客戶群組」
為什麼離職不能退群有給薪水嗎?保固兩個月?任何事都能
混用嗎?那結婚也適用保固兩個月嗎?
=_=是我才不會鳥他
幫這些說不定其他人還不會感謝你咧~交接離開踏出去
之後立刻退!不要待到被人踢出去多沒面子
收錢辦事,很簡單回覆一則留言就收三千
不要退也不要回啊
他要出加班費嗎?
這樣出問題等著被告 = =
就說怕被告 有問題私下問就好
兩個月不退沒差 要我回應就付顧問費
直接拒絕,理由是避嫌。畢竟客戶群組就代表還會接觸到公司
事務,到時候有任何爭議負責不起
離職馬上退群組是最好的時間點,繼續留在群組裡幾個月後
就變成,他們講公事你不方便看,想退又不好意思退,同事
想踢掉你又不好意思踢的囧境
都沒錢領了,情緒勒索而已
原因同一樓,你這樣說就好
直接退啊 怕屁 不要臉的人要給他們教育
不在其位,不做其事
退,當初離職全封鎖竟然還打我家電話問我早就交接給對口
組長的事,白目到極點
說商業保密條款問題不方便留在裡面
通常離職2週後就沒啥人想找你了
給錢就不退群 不給錢就退 錢比照之前薪資
說要避嫌還是退出比較好
你太年輕了,當然是離職當天直接退群組,離職後什麼
狗屁都不關你的事好嗎?還保固勒,保固都是費用內含
的好嗎他有付你錢嗎…
沒領錢當客服????前輩只是想凹妳
誰理他 退掉然後封鎖
退就退啊 封鎖後也不知道對方有沒有找你
當然退阿 提出這種要求的人 再問問題我可能也不會回
兩個月他有付錢嗎?沒有幹嘛不退
前公司離職被要求半年不退,反正用小帳我就半年不登入而
已
紅明顯,不是客套話就是想你當免費員工而已
顧問應該要付顧問費哦
看完火都上來了 秒退
免費工具人
不要這麼奴
退啦你不要自找麻煩
你離職誰管得到......
直接離開啊...這有什麼好問的
做功德?
直接退前輩知道自己在說什麼?
好好教育一下前輩 叫他去叫老闆給顧問費
別理他,交接完就沒你的事情了
售服的觀念很好,可是是指公司對客戶而言,當離職了就
跟公司無關,所以售服是公司要去承擔的,了解嗎?跟你
完全無關,除非公司另外給錢請你售服。除了你跟同事交
情如果還好,私底下可以幫忙倒是沒差
看交情 如果交情不好當然退
離職辦好後在人事面前退出囉,省得被說洩漏商業機密
直接退 這什麼凹人心態 回他薪水有離職後服務兩個月嗎
簡單,慢點回就行了。既然沒拿錢,慢點回也沒問題吧。
立馬退群……
保固個屁,到時候害到新公司說雇用你竊取公司機密,防人
之心不可無
你就跟他說不退怕有法律問題
推一樓,接手的人有問題私下問就好了,幹嘛留客戶群
不退群還能代表前公司處理事情嗎?新公司能接受你上
班時間處理前公司的事嗎?
就待在裡面都不發言。兩個月後就可以退出了
做一個對工作負責的人,該交接清楚責任釐清.
人情留一線 日後好相見
直接留7414然後高歌離席 事實上日後不會再相見
看一個月多少錢聘妳當顧問,就可以協助服務
問她願不願意多附付兩個月保固費啊
自己退啊!難道你覺得你可以背任何責任嗎
協助的好有人會感謝嗎? 別出包就不錯了
上新聞了耶,被前輩看到的話原po會不會很尷尬
全部封鎖
叫公司給兩個月顧問費不然免談
付錢啊
不管 退出吧~ 這種公司到處都有 唉
不要退群,就不讀不回就好,說新工作很忙,沒時間回。
離職前把工作交接好以釐清責任,才是負責任的態度.
錢?
有錢拿嗎
那請老闆跟同事也保固你兩個月的薪水
嘴上隨便答應,實際上等你下班看完電視影集真的太無聊
再看,說你工作忙就好了
你現在不要退,正式離職當天就退出吧!又沒有領薪水為什
麼要幫忙售後服務。
當然我覺得你不想在職的時候得罪他們所以就可以離職後再
退,就沒有義務再回覆了
就說不好過問前東家的事
你如果狠不下心現在退,可以漸進式。先好久才回~愛
回不回~已讀不回~然後退出
不過,是我一定立馬退出啦
笑死
就退啊
看交情吧 不麻煩的話能幫就幫啊
看交情 能幫可以幫 但要有期限
又沒給你薪水
對每個離職的人都這樣講吧,凹到真的沒退群組的就賺到。
怕尷尬可以最後一天hr交接時提出,理由是怕機密外洩。hr
最怕了一定叫你退,然後你就跟前輩說hr強制要求退出。這
樣就不得罪誰了
退,除非簽合約
你若不敢秒退,就留著不讀不回啊……保證放到你被退
出你都還不知道
退群啊 有問題直接問你就好
想退就退 你離職了前公司到底有什麼資格管你 你想被情
緒勒索你就不要退啊
收顧問
收顧問費啊 還敢省錢啊
沒罷工就算了 還免費打工 沒救了怪自己吧
跟他說當我死了,葬禮或觀落陰都要收錢
離職後還是等前同事有事聯絡就好
離職當天直接退阿 怕屁
喊價了阿
給錢啊
要求兩個月也太多......支持1樓說法
有事情私下問+1 交情夠能幫就幫
兩個月太久,兩個禮拜可以
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[討論] 離職後 同事求救交接會幫嗎因為身體因素,沒辦法負荷前公司工作量,所以離職休養。 最近常接到前同事電話,詢問已經交接的項目,大家離職後還會幫忙嗎? 之前要跟同事積極交接,同事都說手上還有工作,一直拖到我離職最後一天才交接,所以 交接不太完整,但覺得有點咎由自取,不太想幫了! --1
[問題] 已離職卻被要求加回公司群組處理公各位工作版的前輩好~ 上個月我家人已從會計師事務所離職。 離職的主因是因為主管常常情緒勒索以及心情起伏太大,所以待滿一年後就提了。 當時主管希望我哥可以多待一個月,但我哥立場篤定要離開所以雙方都有點僵。 離職日的前一週,我哥把所有需要交接的帳冊和發票都先整理好一綑一綑放在他和主管位18
[選擇] 該如何婉拒同事的挽留板上各位前輩大家好! 小妹在現職公司剛滿一年,上週已向主管表明離職,並做到這個月底。 由於這是我第二次提離職,主管也沒有多加挽留,閒聊幾句後,表示會請B組的A同事跟我做交接。 今天B組的B同事私下詢問我是否有意願留下來去他們B組。 因為主管請A同事跟我做交接之後,A同事的工作要全部讓B組剩下的兩位去分攤,加上主管沒有要再請其他同事幫忙接,他們B組的工作量相對大增。9
[閒聊] 交接還被罵留爛攤子事情是這樣的: 早在去年就已經提離職,當時公司要我再考慮 年後主管被炒,但他留下很多未爆彈是當時我跟另一位同事不知道的。 當初匆忙被命令接手前主管的工作,很措手不及 包含進度、內容,其實都不了解6
[問題] 離職同事交接的狀況有同事近期工作狀況不佳,業務面也發現不太誠實情形,故被遣離公司,該給的薪資、預告期、資遣費都按照規定。 發現該同事交接過程遇到的問題: 1.在離職日到期前就開始無預期的請假及晚到 2.交接進度的項目表單未按照規定,也不完整 3.發現該同事在業務上都以私帳號去進行,未以公司業務帳號操作5
[問題] 新公司提早報到與離職同事交接?哈囉~想請問板上的大家 新公司希望我提前一周報到,與即將離職的同事交接,據人資透露,同事似乎是工作表現 不理想而離開,不確定是被開還是自己走。 我的疑問:是否提前報到與同事交接,或等他離開再入職? 如果提早報到,同事是好人,可以手把手交接,我也能獲得很多公司情報(畢竟要走了也3
Re: [問題] 離職準備交接看到這篇心有戚戚焉 過來人經驗分享 不需要再想什麼把專案告一段落 也千萬別想不開加班 就好好交接
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