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[討論] 工作上的應對...大家都是如何選擇

看板WomenTalk標題[討論] 工作上的應對...大家都是如何選擇作者
ad118ss
(心~~熱度沒了)
時間推噓21 推:22 噓:1 →:47

如果工作職場上,有一位你的直屬主管,三觀跟你非常不和(例如愛講別人的八卦..等),雖然你不屑他的為人,但因為是主管,所以選擇公事上的交集,其他一概不跟他接觸!近期這個主管在分配事情給底下的員工,很明顯平常會跟他一起聊八卦的員工們,得到很輕鬆的部分,而你卻被分到繁鎖複雜的部分,在這種不公平的狀態,大家會如何選?
一個是默默承受,但身心靈因這種不公平的待遇,很痛苦!
另一種是選擇爆發開來,在當下開會的狀態反應這樣不公平,但可能就是員工主管吵成一團,但得到了一種不發飆你把我當成病貓的快感!
我的個性是前者,默默承受型,但最近工作上不同部門的前輩教我..有不爽就要講出來,不管後果是什么,至少你有表達出來你的不爽,我真不知道哪種才是正確的應對,是「吃虧就是占便宜」這種論調對...還是要勇於表達才是對呢


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※ PTT 留言評論
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kevenshih 11/20 07:34問就是走人

njphm 11/20 07:38看職涯規劃,這種人通常有把柄可以蒐證檢舉

love0504 11/20 07:49當然是表面笑笑的 私底下上網發文公審他

love0504 11/20 07:49啊 嘻嘻

mopepe5566 11/20 07:53我月薪22500沒遇過敢這樣的主管

milk7054 11/20 08:17走人阿,能力有差到離職就永久失業嗎

tinybunny 11/20 08:47不合就重找,換工作後很開心

nznz 11/20 08:57會在觀察一個月 如果都把爛事丟給我做 就走

nznz 11/20 08:57

xulu0 11/20 09:42我是後者,工作再找就有。

eva19452002 11/20 10:00我會看繁鎖複雜的部份有沒有學習性,

eva19452002 11/20 10:00有就留下來,沒有就走

shoinchang 11/20 10:28除非想改變去拍主管馬屁 不然當然是

shoinchang 11/20 10:28默默看專業的東西然後私下去狂面試尋

shoinchang 11/20 10:28求跳槽機會 ㄧ面上立刻報復性離職

DollyPig 11/20 10:33方法很多~怎樣都不會選默默承受

MintTW 11/20 11:12不是什麼為非作歹的事,

MintTW 11/20 11:12應該要選擇融入,

MintTW 11/20 11:12現實有穩定收入才是真的,

MintTW 11/20 11:12把自己想成心理治療師那樣配合他,

MintTW 11/20 11:12有空也找找其他更好的工作。

ninet 11/20 11:18不同部門的前輩可能只是要利用妳造成主管

ninet 11/20 11:18的不開心,選擇沉默才符合妳最大利益

Acce0912 11/20 11:19會吵的小孩有糖吃,不過在公司如果你的

Acce0912 11/20 11:19影響力太小講出來也沒用,會沒啥人理你

lamourmoi 11/20 11:33權力相差太懸殊可能撕破臉後被弄更慘

lamourmoi 11/20 11:33關係也回不去。主管如果會造謠的話 隱

lamourmoi 11/20 11:33忍也不是好選項 就看你看還想不想維持

lamourmoi 11/20 11:33表面和平 撕破臉可能要有被離職的心理

lamourmoi 11/20 11:33準備

LPbro 11/20 11:56如果是公務員就很慘

kent88899589 11/20 12:57不會做人很慘哦~~

XDdong 11/20 14:51前輩把你當刀使啊

hahacar 11/20 14:51被離職更好好嗎 求都求不到被離職

XDdong 11/20 14:52爆出來主管收斂他有好處,出事了也是你自

XDdong 11/20 14:52爆沒他的事

XDdong 11/20 14:52就算他毫無利益也有戲看 怎麼樣都賺

hahacar 11/20 15:14不爆以後有屎要擔,就是你沒有別人了,

hahacar 11/20 15:14反正就算忍,遲早也會離職,每家公司都這

hahacar 11/20 15:15樣,有分到好處的,都不會離職,所以104

hahacar 11/20 15:15上的職缺,都是屎缺大風吹

beartsubaki 11/20 15:40你可以試試後者 不過如果沒用你要有

beartsubaki 11/20 15:40離職的打算

hahacar 11/20 15:59大多都不會有用,有用前面的人就不會離

hahacar 11/20 15:59職了,只會假裝有用,給你摸摸頭,之後繼

hahacar 11/20 15:59續推給你,每家公司會流動的,就是固定

hahacar 11/20 15:59那幾個職缺而已

owl0411 11/20 16:09前者十多年,感覺很悶,上面攬工作,旁

owl0411 11/20 16:09邊閃事情,什麼交給你比較放心、他們不會

owl0411 11/20 16:09、共體時艱...有種快爆炸的感覺

yoyoyolin 11/20 16:43看過主管讓跟他關係好的工程師接輕鬆工

yoyoyolin 11/20 16:43作(明明是研發缺卻不接系統維護只負責

yoyoyolin 11/20 16:43研究技術,主管不懂技術還能都買單他

yoyoyolin 11/20 16:43研究出的鳥功能),事情都丟給其他工程

yoyoyolin 11/20 16:43師做。只能跟你說,遇到那種主管你只

yoyoyolin 11/20 16:43能私下面試或是看能不能調科,如果分

yoyoyolin 11/20 16:43紅佔薪水比例高,你最後只會事情做越多

yoyoyolin 11/20 16:43績效反而比沒做事只顧拍馬屁的不好。這

yoyoyolin 11/20 16:43就社會現實。

yoyoyolin 11/20 16:46不想學著拍馬屁就快快閃人找對的老闆

yoyoyolin 11/20 16:46跟。

zi62007 11/20 18:52就說專案太龐大,只有一個人不可能做得

zi62007 11/20 18:52完,人力不足,叫老闆安排人手

SweetLee 11/21 04:47我都喜歡接困難的工作 太簡單的事做起來

SweetLee 11/21 04:47會想睡

DogCavy 11/21 07:07可以單獨跟主管溝通 但不要用爆發的方式

DogCavy 11/21 07:07困難的工作可以當練功

neive 11/21 12:33離職比較快

xylinum 11/21 13:00這種垃圾都能當主管的公司,你在期待什麼

xylinum 11/21 13:00?改天她嘴裏講的八卦主角就是你