Re: [問題]關於劣幣逐良幣的職場
一開始先不談管理
是劣幣還是良幣其實很難用單方面角度判斷,
工作上會不會備受尊重除了職稱上,
個人的表達能力、工作效率、嘴巴甜不甜、反應快不快、細心程度等,都會被所有人看在眼裡。
一個真正有不可被取代價值的人,
單位是不可能會動他,除非這個人的表現鋒芒畢露到影響到群體…
所以我想表達的是…
你主管對你來說是劣幣,
但主管對更上層的主管搞不好是不可多得的良幣,理由是… 他懂得怎麼利用你。
最根本的原因就是… 你需要這份工作(收入)
鬼谷子有一句話:「達人心之理、見變化之瞋」就是類似這種道理。
除非你的成績足以撼動整個單位非你不可,
或是失去你極度可惜甚至公司會有直接的巨大
損失,否則這個位子只是一個稍作培養就可以取代的倒霉鬼位置。
除了忍,或是與眾不同,不然很難解決。
再來講管理
上面提到的忍,其實在工作上是一種很受用的實力。
新人擺爛,如何用非前輩二字的倫理,讓新人懾服?
如何用不動情緒而是非常有條理、守秩序、笑著講話但是知道意有所指地威脅?
面對平行單位,如何也利用保全自己的謹慎做事方式讓他人沒辦法陷害你?
面對傻瓜,如何跟上面證明除了腦力、你也有毅力?
這些都很容易有情緒、且要靠時間證明,
不僅如此,還要在很多場合證明。
例如開會、面對廠商、甚至一場飯局都可以證明… 酒後是否表現更好?還是失態?
我相信你還沒有機會遇到… 撐過去並謹記這些自我管理,我不相信還有這種情況。
而至於對上對下管理,我總是不強求他人怎麼做…
因為你不會知道主管或是新人是不是家裡有三畝地在信義區,根本也不缺這份工作,準時上下班就好…
只有自我充份了解、自我價值提升,才是最笨、但最穩當的捷徑…
※ 引述《vinonota (深藍色)》之銘言:
: 各位職場前輩好,最近在職場太過於心累但身邊好像沒有可以討論的人
: 希望可以到這邊來聽聽各位的看法
: 我待的是類公家部門,去年回鍋
: 回鍋的原因是本來已經跳到業界
: 但前公司本來在台北,大老闆說要把總部整個挪到新竹
: 考量我的生活圈與家人都在台北,所以我選擇先另外找工作
: 可能是業界太小,投履歷都很容易被reference check
: 所以類公家的主管得知我在找工作,就派A資深老鳥來跟我聯繫,問我想不想回去談談: 面試都是美好的,主管說他們(主管+老鳥)都很想我啊,組內的工作量今年度會增加
: 希望我可以回來幫忙阿,我開的薪水及前次離職感到不舒服的原因主管說都可以
: 幫我排除,加上當時也沒有比較好的工作在面談,索性就回到原單位了
: 回鍋之後,因為業務量增加,也陸續進了很多新人,主管因為不想自己面對新人(沒耐心)
: 於是找了我跟另外2位年資比較久的當PM,但這個PM是只有責任沒有權利的
: 所以新人做的不好或是態度很差,都是PM在扮黑臉,但新人跟主管報告時主管又會笑笑的
: 當白臉說沒關係,但真的執行出包時主管又要PM出來扛
: PM的工作就是要跟專案負責人溝通
: 幾次下來有新人甚至表現出"主管都說好了,你憑什麼說不好"的態度
: 主管是一個只會向上管理的人,對下屬出一張嘴又不指導,只坐等他要的結果
: 分工表也是願意認真的人願意遵守,其他形同虛設
: 最近爆發點是,主管把某一項對廠商談工作的負責人寫了all
: 但資深同事、新同事都擺爛,甚至連其他資深跟主管比較好的資深PM的也擺爛
: 我是年初就開始找友好廠商努力推案,所以我手邊已經有幾案執行中
: 可是就因為如此,所有的進度報告都要我來提供資料、我來畫簡報甚至我要配合進度動支
: 深深感到不公平
: 忍了半年因為一個導火線前天跟主管反映
: 我說如果大家都不去找廠商談合作,就讓幾個人去談,這樣工作量太大
: 主管也只是回我"了解辛苦了"
: 但我知道主管其實只想應付客戶與長官,對於內部管理她一向就是抱著
: "我管是誰做、有人做就好"
: 昨天開會時主管佈達大家都要談案子,可以問比較會談的同仁
: 也可以來找主管討論,但主管表示沒有要增加壓力給大家,就是請大家盡量幫忙
: (以上整段都是笑笑且輕鬆的說)
: 我不確定有幾個同事會聽,但對於資深同仁、新人都是這種態度
: 夾在中間的中生代、比較願意做的人好像就倒楣
: 做到是應該,沒做到還要扛責任被罵.....
: 目前是有想換工作的念頭,但說真的當初會回來也是考慮這裡的公司制度、福利不錯
: 有問題的就是主管跟老鳥還有態度很差的新人
: 目前有在看其他部門內轉,但還是想先待到年底
: 想請益大家這種狀況是職場常態嗎?若是,有什麼好方法可以改善.....
: 我不敢說我是多好的良幣,但至少我對得起我的工作
: 但面對辦公室這些劣幣,感到每天工作動力都被磨損,也是每天負能量滿滿
: 真的很不想這樣....
--
推
很棒
確實,不過向上向下管理真的很難,工作對大家的意
義都不一樣啊~~
當PM的責任是在分配合理的工作項目與資源,很顯然不適任的
感謝分享
@taipoo 錢奴在科技業都不適任
9/8要去偵查庭 被盟訊告偽證
等著貼判決書分享歡笑
受用
推
恩恩!這篇適用各行各業,私企不用說,公家這問題也一堆
爆
Re: [討論] 學歷很好不愛加班 在科技業混得下去嗎我學歷就差不多你說那樣吧 沒事的時候每天9-6點 有事的話也是9-6點 不過回家會邊做家事邊連線回公司處理事情 (大概一年遇到個三四次吧56
[問題] 離職後被慰留的狀況如題 已按下離職鍵,預計領完年終就跳到福利更好的公司(已收到offer) - 背景:新鮮人畢業後就職一年半 - 離職原因:家因、薪資、職務內容 幾乎有接觸過、相關單位的主管,甚至過去無交集,一聽說我要離開都紛紛找我約談、慰37
Re: [難過] 被否定...離職了我本身也是在製造業,以下是以我的經驗提供給妳的一些意見。 首先是看了妳的敘述和回應推文的內容,我覺得妳針對品檢問的問題沒有錯,如果妳連這 些都沒弄清楚,我才會覺得妳根本不打算用心,只是來混薪水的。而帶人的連這些都不想 講清楚,我想比較正常的主管也應該都不會接受。 然後妳敘述中的工作環境,感覺也是有點問題,先說這位帶新人的阿姨,為什麼帶新人的9
[討論] 怎麼創造自己的價值?小弟我現在在一間中小型企業(傳產公司)上班 應徵的時候是說儲備幹部(經營企劃) 工作內容包含 報表分析、公司DM/網站等設計協助、資料蒐集整理...等等的 雖然做的東西很雜也很多 但做得算開心 也覺得有一直在學習進步8
[問卦] 台灣劣幣逐良幣的情況是不是很嚴重我的觀察啦 在台灣好像大家都是要「快」要「便宜」 甚至會違規或侵害大眾權益的事情也關係的樣子 像是道路施工什麼的,明明就是要派人在進出口指揮,並且另外設置行人通行的標示。但在台灣好像不常見,出了台北市更少。 還有就是超商補貨,司機物流士就是違規停車補貨6
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Re: [問卦] =.= 你們不覺得NFT是人類集體失智嗎!?不就跟炒股一樣 大家都不知道他有什麼價值 也不認為有那個價值 只是幻想買了之後可以狂噴 一夕致富 等某一天雪崩才在那邊逃 看誰跑最慢