[問題] 職場遇到怪人(同公司)應對的書

knmoonbd10/22 02:22拒絕職場情緒耗竭？

hoho810/22 09:16“善用悲觀的力量“ https://i.imgur.com/QPANRof.png

hoho810/22 09:16試試心法二吧

Raven202310/22 10:40先檢視一下自己和對方有沒有利益衝突，或是有讓他嫉妒

Raven202310/22 10:40的原因吧

Raven202310/22 10:44看起來是刻意的，罵回去他可能辯解自己是為公司好、為

Raven202310/22 10:44專案好，所以要想好對策

typered10/22 15:02不同部門就更往上告知。這種人就是欺善怕惡

Rene710/22 17:26"傾聽的力量"

qi3qi310/22 19:51推r大 「大部分的人」都不會刻意花心力為難別人 （整天想

qi3qi310/22 19:51著要怎麼為難你他也累啊 ）通常是為了維護自己的(潛在)利

qi3qi310/22 19:51益或曾經跟你有過節

Cosace10/22 20:38讓我想到最近讀的《恐懼，是保護你的天賦：暴力年代完全

Cosace10/22 20:38自救指南》裡面有提到這類型的人

rkbey10/22 21:56《合作的競化》或各種賽局理論，總之就是戰與逃的選擇，逃

rkbey10/22 21:56沒有用就是戰，當然不是扁他，而是釋出不尊重你的話 會有危

rkbey10/22 21:56險的訊號。委婉一點就是朝談判方向思考，第一步是你先要清

rkbey10/22 21:57楚他有沒有額外的動機，還是他這個人就是這樣？如果是前者

rkbey10/22 21:57就繼續思考對策，如果是他本來就這樣，那麼改變一個人他困

rkbey10/22 21:57難，我還是建議扁他，喔不對，是可以去發脾氣釋出訊號

hsiflow10/23 22:11《看穿無形的心理操控》可以參考