Re: [新聞] 建商大老說話了!華固鍾榮昌坦言:大選以前

不用廢話那麼多

直接說房價怎麼漲的方法

問題是你們做得到嗎？

哈哈哈

有什麼具體的方法可以像美國一樣吸引世界各國的人才來台灣工作生活？
https://i.imgur.com/dNw8ngk.png

建立友善的移民政策：制定更開放和容易理解的移民政策，簡化簽證流程和居留申請，並提供更多的工作簽證名額給高技能人才。這將吸引更多具有專業技能和經驗的人才來台灣。

提供優越的工作環境和福利：創造一個吸引人才的優越工作環境，包括具有國際競爭力的薪資水平、彈性的工作時間和假期政策，以及良好的工作生活平衡。此外，提供完善的醫療保險和福利制度，以及教育和培訓機會，將使外國人才感到受到重視並願意在台灣長期工作和生活。

加強英語教育和國際化環境：提供高品質的英語教育，並鼓勵在學校和工作場所推動多元文化和跨文化交流。這將使外國人才在台灣更容易融入社會，並促進國際交流和合作。

建立創新和創業生態系統：提供創業者和創新人才所需的支持和資源，例如創業基金、創業孵化器和技術轉移中心。這將吸引有創意和有抱負的人才來台灣實現他們的創業夢想。

加強科研和學術交流：與國際頂尖大學和研究機構建立合作關係，鼓勵學術交流和研究合作。提供資助計劃和獎學金，吸引優秀的學生和研究人才到台灣進行學術研究和科學創新。

加強宣傳和推廣：通過宣傳活動、網絡平台和社交媒體，向全球推廣台灣的優勢和吸引力，包括獨特

繼續撰寫：

的文化、美麗的自然環境、優質的飲食和豐富的旅遊體驗。提供有吸引力的資訊和故事，展示台灣作為一個宜居、宜業的國家。

增加獎勵和優惠措施：提供稅收優惠、住房津貼或其他經濟激勵措施，吸引外國人才來台灣工作和生活。這些獎勵可以根據不同領域的需求和人才的技能水平進行調整，以確保吸引到符合台灣發展需求的高素質人才。

加強社區融合和支持系統：建立社區支持網絡，幫助外國人才適應台灣的生活和工作環境。提供語言學習機會、文化交流活動和社交聚會，促進外國人才與當地社區的交流和互動，讓他們感到受到歡迎和融入。

提供就業機會和發展通道：開放更多高薪職位給外國人才，並提供良好的職業發展機會。與企業合作，提供實習和培訓計劃，以培養和留住具有潛力的外國人才。這將使外國人才認識到台灣的職業發展潛力，並願意長期留在台灣。

綜上所述，要吸引世界各國的人才來台灣工作和生活，需要綜合考慮移民政策、工作環境、教育、創新環境和社會融合等多個方面的因素。透過這些具體方法的實施，台灣有潛力成為一個受人才青睞的國家，吸引更多優秀的人才來台灣貢獻他們的專業知識和能力。
※ 引述《YOPOYOPO (痔瘡小天使。)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1aRSjyEd ]
: 作者: tsengcc () 看板: Gossiping
: 標題: [新聞] 建商大老說話了!華固鍾榮昌坦言:大選以前
: 時間: Wed May 24 16:31:54 2023
: 建商大老說話了！ 華固鍾榮昌坦言：大選以前房市都不會好
: 經濟日報 記者陳美玲
: 華固建設（2548）董事長鍾榮昌今（24）日在股東會後表示，「今年房市在總統大選以前: ，市場都不會好」，至於選後就是看政府政策，因央行不會那麼快解除管制，像是前一波: 金融管制，房市從2016年開始跌到2018年，之後央行才解除相關管制，認為也許要二到三: 年的時間，政府在相關管制措施才會鬆綁。
: 他分析，去年雖有烏俄戰爭、高通膨、升息循環、政府打炒房，中國大陸軍演造成緊張情: 勢等五大利空，但事實上2022年上半年市場非常好，第3季來人、成交減半，去年第4季、: 今年首季是市場最壞的時刻，房市由盛轉衰，這是去年房市狀況。
: 鍾榮昌指出，今年不動產經營環境不景氣，市場平均建案銷售率三到四成，不過只要建案: 地段不錯、產品規劃正確、價格合理，在剛性、自用需求買盤下，認為建案都是順利、賣: 得不錯。
: 他強調，房市不景氣時，客戶會優先考量品牌、有實力的建商，因此這些品牌建商的建案: 銷售率會比市場多出二到三成，這也是為何華固建設去年建案銷售率擁有超過八成的好成: 績。
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