Re: [閒聊] 如有手上有一百萬適合開什麼店?
本想留言回覆,但不小心寫著寫著廢話太長了,乾脆重新發一篇佔版面(抱歉了各位老闆QQ
※ 引述 《gyboy38》 之銘言:
: 請問R大,為什麼不推薦「獲利天花板輕易可見」的生意,
:
: 這一點我猜測是因為既然承擔風險創業了,就是要拚個財富自由。
:
: 不過這類型的創業會受歡迎,主要還是他比較容易想像吧。
:
: 例如弄個餐車,食物好吃、用料實在、有人潮、自己夠勤奮,累積名聲。
:
: 再搭配社群行銷、KOL業配,進一步接網路訂單,把量做出來。
:
和孤注一擲心態無關,而是很多人根本不知道自己適合什麼,沒有真正滲透自己能力,所以不會把那些建議放首要推薦。
如我思考習慣,我建議所有事情都要先看「初衷」及「目標」,思考從起點至終點,兩點連成一線怎麼走最短路徑,有助於規避外界很多雜音。舉例來說:
初衷面(心理)
假設弄餐車,在那之前是你本業什麼?有無正職?有什麼積累?
若是什麼積累都沒有,那麼這些年都在做什麼?
這思考有如借用他人之手,在幫你捫心自問,自己是否合適創業,如果不合適還推坑,那就是在害人,害人將僅剩積累(金錢/信用)打水漂
初衷面(物理)
到底為何堅持要創業?是擺脫現職,還是看到機會(這類大多都是前者)
創業不論大小一開始一定要有本,那就代表有過工作,假設原本正職工作稅後年入80萬,今天一個加盟生意抓個50~200萬(抱歉這邊非我領域,瞎猜一下)。
扣除你過去生活所需,估計也是花些時間,或是經過借貸才弄到這筆錢。
那這樣將辛苦錢投入在一個與本業無關的領域,真的合理?
(本業就餐飲的,估計不會來困惑這些,也不會在我討論範圍)
目標面
如此投入所謂“低門檻創業”,很快就可透過店面開銷、人力成本、各項帳單、進料等等,推算出每天、每週、每月的損益兩平目標。
算完之後很容易會發現,你的盈利是建立在人力控制上面,意思是你本人領工錢,那相當於還是在上班。
若是請人幫自己做的話,其實多出來的部份根本不夠填補你花心力時間去管控自己的店。
短短兩個方向供參:
1. 你覺得如果請人,可以相當比例的增加獲利嗎?還是大幅遞減?
不行的話,那不就好比計程車司機說自己是自己的老闆那個笑話一樣。
2. 如果認知是比原本薪水好即可,那何不在原本職場尋求突破?
既有工作都沒能爭取突破,不論是常見的理由伯們的人情面、能力面、機運面等各種問題,都沒有靠自己雙手去破解,為何覺得創業當老闆就能改善?
:
: 第二點比較不明白,「從頭開始的創業」是指連產品都自己研發、製造嗎?
:
: 因為白手起家的創業幾乎都是從頭開始,所以這一項有點看不懂,
:
: 這一點是否可以再請您協助說明一下,先感謝您的解惑。
:
: --
從頭開始的創業,拍謝這點可能我用字讓人誤會了,我意思是指從新領域開始。
一個人如果從新的領域開始,那跟剛入行的菜鳥有什麼不同?(而且年紀還更老、體力更差、更沒價值)
比年輕人優勢的地方就只是更容易問對問題而已,但找解答都還不一定會找(畢竟不懂如何承認/判斷答案)
所謂"低門檻創業",是你自身待過的行業,基於此去延展思考怎麼做,那才叫低門檻,因為你比多數人懂那領域怎麼運作。
- - -
舉我自己過去為例子來說:
在慣老闆公司上班做的事情我都會了,給我錢又少工時又長,工作資源也都我自己爭取的,既然這樣,那我為何不出來自己做?
比起前面轉行去加盟、餐車然後KOL、網路接單…我的創業,不就只是原本工作的困難模式而已,但能賺到更多財富,何樂而不為?
誤判別人的預判,先回答:
我從不擔心公司有夥伴像我們當年一樣出來競爭,相反我還鼓勵他們取代我,這點我和合夥人們都一樣認同,因為我們可以空出雙手,甚至可以領少少分紅、提供資源,換取豐富時間,運用路上所學,做更多事情,把舞台留給比自己更強的人幫自己賺錢。
--
偶像發文首推
正確,我在餐飲行業,很多在餐飲行業的業者,賺自己的薪
水卻以為是公司收益,但這應該也是初階創業者的通病。
最後一段感覺就是大賺錢的起頭了 當平台給更多人機會 自
己更受益
推
怎麼突然很想去加盟R大的公司 哈
其實R大最重要的觀念是在論述「創業要思考你的事業在
供應鏈中的組成和供應鏈的位置」,
光這句話就能思索自身的定位和視野廣度
推
推
有料推
偶像
推分享
17
首Po一直都有想開店創業 想問各位如果身上只有100萬適合做什麼呢 知道很多店可能光加盟金就不止了 不知道各位會怎麼做選擇 --6
同許多樓講到的, 例如1F 有相關的經驗、資源、專業、人脈,以及個性;如果沒,則留著較好 當中我覺得可以考慮"經驗" 也就是你確定怎麼樣的"循環",可帶來多少獲利。17
本來已經不太想回這類伸手厚問文,但板友提到沒經驗創業導致失敗的分享,我發自內心認 同,也很幸運我在一開始閉門造車時期就發現這點,所以一路上成功避開許多風險而獲利, 因此在成為pttnowash講的淪落喪家犬之前,趕緊拋磚引玉一下,希望有更多前輩出來分享 分享。 文稍長,上半認真回首篇,下半分享經驗
40
[心得] 為什麼他升遷我沒有?如何升遷經理職位<前言> 很多人想要知道我怎麼從年薪 80 幾萬突然的躍升到年薪 150+ 的外商經理職位,我通 常都草草的帶過回答自己只是運氣好,其實沒有認真細想為什麼。直到最近再回顧自己 的哪些行動造就了轉折點,而試著記錄下來那些我覺得和別人做了不一樣的事情,才發 現好像有跡可循。如果你是本土企業的員工,那麼這些方法可能有點太激進,對你來說21
[問題] 大家是怎麼知道想過怎麼樣的人生我已經年紀不小了, 以前小時候都是被家長逼迫讀書,考好學校,等到長大出社會卻不知道自己要什麼? 我喜歡工作嗎? 至少在目前領域越來越沒有快樂跟成就感,不轉職的原因一來是不知道自己想要什麼?二 來是沒有勇氣從頭開始。再者好像不工作人生就不知道要做什麼。5
[閒聊] 創業與股東的不同創業也已經四年了,公司也滿穩定的, 今年正式和朋友合作,連開兩間公司, 身份從老闆轉為小股東, (只有持股20%) 很多事情都不太一樣,