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謝謝大家給我建議，其實原本就有做筆記，也想一定要放慢速度把事情做正確，但是今天早上發生了，昨天某客戶有預定商品，但是我沒有先打銷貨單，而是備註在系統裡一個打單才看得到的地方，導致A前輩應對客戶的時候，找不到銷貨單，後來問開完會的我，才知道這件事，A也跟我說以後不能備註在系統上，萬一漏單怎麼辦，然後該客戶她處理就好，當下我也說好知道。 後來同客戶又傳line訂貨，我當窗口自然就接單，結果變成跟A前輩有重複單，到這裡A明顯生氣了，她認為我為什麼會不知道她有開單，現在我又重覆開，還開口酸那出貨被退再來做銷退這樣嗎？！ 後來老實說我真的沒想到A說她處理該客戶的時候前面已經有訂單，所以才重複打，現在A情緒起來直接質問我到底什麼時候能上手，團隊都不能協作，像我現在有line要回我卻在處理退貨？！我有解釋因為剛才發現退貨的錯誤，所以想更正沒有馬上回line結果A更火，大聲說每次接電話、回line’、現場客人，我都安排不好優先順序，責怪我做不好，跟不上團體，難道因為我要專心做一件事，所以電話都不用理了嗎？！ 當下我也委屈回，已經再認真做了啊、我再改進，哪知馬上又被她電昨天客人進門，我沒有馬上通知後場（其實當下我正在專心回line啊，真的超委屈) 其實A前輩算是國內業務的組長之類的，面對這樣的質問，我自問已經很認真再做了，為什麼還要一直逼我？本來應徵的就是總機總務國內業助的工作，想以前做過總機應該能勝任，實在不想原來要這麼一心多用，還要被人嫌來五個月還不上手，人生真難。

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入職將近五個月了，今天還是被帶領的前輩糾正很多錯誤，想問問大家有改善的方法嗎？ 公司本身在傳統製造業上的大盤商角色，販售工業用的工具，銷售通路是自用者或是經銷商，入職職業是國內業助，每天就是接單，賣現貨庫存，然後寄貨。 每天工作流程就是經由各種傳真line官網接單、打單發給倉庫撿貨，然後報價，中間穿插身在小公司的職務，例如倒茶兼總機接電話轉線，收郵差信，點便當。 因為是不滿100人的小公司，所以難免職務要兼著做，這都還好。關鍵是我的業務本業做不好，撇除專業產品知識還不完全熟悉以外，是在一般事務處理上，每天都需要被提醒或是糾正2～3件。 例如每天接20張訂單，可能有五～10張是特殊客戶的打法，而且每張訂單依照客戶別也有不同對應的key法，一邊電話接單的同時手也在打訂單進電腦，跟客戶核對完，還要同時十幾秒內核對完成發單給倉庫撿貨，在做這件事時中間不時穿插有現場自取貨的客人來拿貨或是電話響起一定要接。

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其實看完以後，覺得這個人就是針對你而已，你跟他關係沒有很好或辭職不巴結他，位階比她低，這個社會上很多人根本有病，要藉由欺壓別人來彌補自己的不足或是自尊。 看文章你是會做事的人，看你要不要錄音搜集證據反告職場霸凌，不想花時間資源就直接嗆回去那麼挑剔那你開除我找別人來做啊！ 反正不做的最大，只領基本時薪要求那麼多是在哈囉！ 加油原po,硬起來不要怕他，很多人更本都欺負軟柿子而已，祝你順利。 -----

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繼上一篇發文後，勉強又撐了一段日子，可是生理期來加上換季又開始憂鬱，工作量增加但薪水一直沒變，新聞又報掛號費要調漲了，整個更加沮喪。 這禮拜一開始直接無視上班時間遲到也沒關係，精神上已離職，可是主管都簽了別人簽呈，唯獨我的沒有簽，是不是要被約談了？ 請教各位版友該怎麼強化心理素質去面對？ ----- Sent from JPTT on my iPhone

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有很多網友提出疑問，統一回篇順便補後續。 拜拜真的這麼痛苦嗎？ 對，真的很辛苦，長久就變成痛苦，我也是大家庭出身，國中就開始幫忙媽媽準備拜拜，我爺爺夜那種傳統的鄉下老人，什麼神明生日都要祭拜，而且還有不同的規矩，多年來我只是幫忙而已，都覺得心疼媽媽好累，現在以爲自己婚前的幫忙拜拜應該還可以挺住所以答應了先生婚後要幫忙，好處是他家真的是大家一起準備，但是四年前我爺爺高齡80過世，看到葬禮上忙裡忙外的媽媽已經六十花白的頭髮，決定自己的人生再也不要浪費在拜拜上。 結婚初期前三年真的大節日婆家傳拜拜是基本的，上班族珍貴的休假偶爾也會婆家一通電話說阿公的忌日要回來提前拜喔，然後我早上六點就去擠菜市場了（跟我的嫂嫂同事一起），原因是公公覺得菜早點買才新鮮還有夏天不會太熱，殊不知清明端午我跟嫂嫂在燠熱的廚房都是全身汗，超級累，大家庭的廚房分工是你不是主廚就要當水腳，切菜備料洗菜洗碗，到後面用完餐收拾廚房才算結束，對了他們家碗是媳婦洗的喔！唯一的好處是公公的弟弟們還有其小孩，我先生的堂弟們會幫忙掌勺，喜歡人多會很熱鬧很開心，社恐的就超級難過超級累。 我跟了這樣活動三年後，決定減少參加的次數，因為真的太累了，而婆婆在娶媳後只會在拜拜時出現，從頭到尾都神隱，但是她跟我公公感情不好被兒子碎念不顧家所以也無所謂了。

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前篇回文編輯的時侯部分內容被吃掉了，重新再發一篇。 公婆按照目前台灣人餘命保證可以再活20年，而先生家裡兄弟也是有信仰的，光看假日三個媳婦，一個家裡務農，一個主婦，一個乖乖傳統的上班族，扣掉我都還是配合公婆準備拜拜，大概目前有意見只要我（只是住的遠加上沒跟婆家說開，他們不知道我不拿香更是不拜拜）。 拜拜辛苦的程度就是清晨六點要準時出現在菜市場，然後先生出車出力載媳婦們買菜跟回家，每次大節日，各種地基主神明都是基本的，祖先甚至要12個菜碗，而媳婦們從採買到備料炒菜端菜上樓收拾洗碗盤全程包辦，問了先生為何不能一起分擔或是男生做？ 只被回在他家文化，他做的話會很奇怪，但是燒金紙跟端菜的確先生都是有一起做的，而且他現在攤出來的態度就是搬去新家一定要配合婆家拜拜活動，每戶不僅出錢而且要出力，沒有置身事外的，他自知坦不住他爸媽所以現在說不搬回去了，採逃避路線。 說一下房子背景，土地是公公婚後贈與先生，房子是建好登記先生名字，所以法律上我應該擁有一半房子（？），房子頭期是先生交薪水給公公存的錢，後面落成先生付尾款房貸，雖然我不是付房貸，但是房貸+小孩：家用伙食+小孩，我跟先生已是1:1，結婚沒有收聘金，但是婚禮費用男方負擔，只有女方桌錢自負。

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補充說明： 公婆目前依照台灣人平均餘命是保證可以活20年，而家族兄弟信仰也算虔誠，必竟他們的老 ，另外一個雖然跟我也是上班族但是個性是乖乖傳統型，結婚初期三年還能配合婆家一通電 現在過不去的是自己那關還有先生不挺，推文說的先生自己也可以拜啊！假日擠菜市場是公 所以來板上尋求解套或是破除自己心魔的方法。

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各位大家好，我是已婚8年的職業婦女，面對中華民國賦予人民的自由，特別是信仰自由覺得疑惑。 原因是我跟先生打算要搬到婆家隔壁的新家，可是我的公婆非常傳統，拿香拜拜不但虔誠且務農，遇到初一十五祭拜是基本的，甚至連曾祖的忌日也會準備拜拜，而媳婦們就要在清晨六點去擠菜市場準備拜拜的菜餚，整個活動直到下午吃完飯才結束。 如果搬家預計未來三十年都要配合婆家拜拜，結婚初期幾年就因為受不了繁複頻繁準備拜拜而不住婆家，現在隨著新居落成變成不得不面對的問題。 個人因為小時候經常目睹父母經濟不佳付不出學費卻被長輩要求付牲禮的費用而夫妻大吵，造成家庭氣氛糟糕而留下不少陰影，本身成年後還有憂鬱症史，請問我該怎麼說服公婆接受，他們的媳婦不想拿香也不想準備拜拜呢？ 畢竟我不想讓先生為難，但是看起來先生的意思是要搬新家就要配合他的父母，他坦不住必有衝突發生（我跟先生、我跟公婆間，我跟其他兄弟妯娌間），但是法律不是保障了我們的信仰自由了嗎？

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很多人問三萬還不跑，說明一下情況。 在中南部的傳產，公司景氣普通，公司流動率偏高，會待三年是因為之前工作沒有比這好的，但是半年被加了超多工作薪水也一直沒調，（問了公司也只說不景氣），最近真的心生倦怠，覺得要負擔養家還不如去打工還賺比較多，也不用被業務追殺，但個人找公司限制太多，沒體力學歷，經歷也普普，要照顧家庭也無法配合加班，所以才很糾結要不要換。 ※ 引述《Im6F (豆頁丁)》之銘言： : 嗨大家好！ : 請問各位，工作到什麼地步就會想不想做了？

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嗨大家好！ 請問各位，工作到什麼地步就會想不想做了？ 我最近的情況是： 1.兩個同事離職，我被加了1.5人的工作量 2.工作增加完全沒調薪，一直是三萬（哭）

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回文說下工作性質，是做專案性質的工作，職代也有自己的專案，不需要完全代理我的工作，請假ㄧ天是遇到感冒或是當天心情特別躁鬱才會請，不然一個月頂多請半天～一天。 老實說一個月休息一兩天是現在比較穩定心情的方式，沒想到在大部分人眼裡，這麼討厭（汗） ※ 引述《Im6F (豆頁丁)》之銘言： : 各位公司好請假嗎？ : 找工作盡量找好請假對我來說蠻重要的，除了本身身體不好常常感冒以外，憂鬱定期回診

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各位公司好請假嗎？ 找工作盡量找好請假對我來說蠻重要的，除了本身身體不好常常感冒以外，憂鬱定期回診也很重要，但是現在被警告出勤太難看，害我假單都不敢送（汗） 如果平均每個月請2～4次真的太多嗎？ 想請問如果身心比較不穩定，這樣常請假會怎麼樣？ 前提是我的工作並不會影響別人進度。

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各位已婚、未婚、單身有偶無偶的大德，不論交往多久還是婚後多久，一段感情是怎麼結束的？ 或是那個讓你決定離開或放棄的一瞬間是甚麼？ 身邊結婚20年的長輩突然離婚了，真心求問。 ----- Sent from JPTT on my iPhone

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想請大家幫忙找文，看過一篇超毛的。 主角是學生男孩，團練結束後返回地下室拿手機，結果遇到抬頭的雕像飄，有用估狗過關鍵字但一直找不到，請各位大神幫幫忙 ----- Sent from JPTT on my iPhone --

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事情是這樣的，一位平常相處不錯會聊幾句的同事上禮拜突然閃離，臨行之前發信給全公司，訴說主管不公對待，而且外遇的事實（看到），遇到這種情況大家通常會怎麼做？ 還是依情況分，要繼續工作的裝傻，有家人學貸的裝傻，看主管不爽的爆料，要離職的直接說了？還是跟我沒關係，只要公領域不影響我的都沒差？ （前提是大大違背你自身的價值觀） ----- Sent from JPTT on my iPhone

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各位有遇過這樣情形嗎？ 單位內已經滿員，而且每個人都有負責的工作，但是公司104上卻又新開要招聘相同的職缺？ 我們是業務單位，每個主管都配有助理，還要招人很奇怪，而且平常交代工作，一點都沒有要人走的感覺，同事也沒有離職頃向。 各位知道公司在想什麼嗎？謝謝。 -----