PTT推薦 a127water 過去發表過的文章
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Re: [心得] 社會上有多少狗屁工作?個人經驗,全職的scrum master都是來狗屁的,工作內容就是抓人開會與發出news lette r。 理論上是要幫忙解決問題,我遇到的都全職差屁股。硬弄不合現況的scrum原則要大家配 合,sprint都喊形式,最後還不是要你無限加班。 --1
Re: [討論] 招募時遇到的種種問題喔不,AI搞招募會鬧出這種笑話 不過認真回,我就是弄人資系統導入工作的(美國),台灣太小了,沒有市場。真的好用 沒也辦法從中獲利。- Hireright這系統剛好前陣子經歷過,依公司追朔時間,逐一查履歷上寫的東西。 例如我公司要求過去7年的工作經歷/證照。 Hireright會要求你留電話與信箱,然後會一直打電話去詢問。有些東西會直接去找機構 查詢,例如學歷就沒問但是顯示有過。 最後會給你與你的雇主一個表格,條列出查詢狀態:
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[北美] 美國IT顧問工作型態與面試技巧來美國工作之前對於IT顧問運作不是很理解,想來分享一些在內部運作。先說一下背景.. . 2022佛羅里達大學Information Systems碩班畢業,沒身分。 我的公司是小型專弄人資管理系統的(Workday),但是與在Accenture同學聊天之後,發現 服務雖然範疇不同,但是弄軟體的商運模式其實幾乎一樣。 商業模式:12
[北美] Workday顧問業生態系與工作經驗分享之前求職面試的時候發現PTT沒有Workday相關的文章,到職後幾個月發現這生態系還蠻不錯 的,很適合商學院領域的人才。 背景: 私立大學經濟系,外貿顧問5年,留美Information System碩士,沒身分,目前美國亞 特蘭大工作。 1. Workday生態系1
Re: [問題] 美國研究所科系選擇剛好讀鱷魚大學Information System(資工?)與Marketing 兩個碩士,分享一下找工作經驗。 如果不喜歡Coding的話,其實還有很多選擇,不用執著一定要走這條路。建議打開myvisajobs.com看看各公司給簽證職缺名稱與類型。有個殘酷的現實50%以上工作簽證都發給與Coding相關的職缺。 至於身分問題,我覺得"亞洲人"問題使難度又再度提高,在他們的心目中亞洲人就是數據能力很強,溝通0分,自成小團體。看到我Marketing的拉丁美洲同學一堆Offer,面試不完,Account Manager, Sales, 採購等等。有一個還在三個禮拜內找到了工作6萬上下,有辦簽證。有一個可能性是因為佛州有很多企業需要會講西班牙語的人才,所以才會那麼容易找。 Cyber Security 不建議讀,因為很多工作會要求必須要有身分,例如弄政府相關的Case,以後工作會爆炸難找。 Marketing 不建議讀,因為除非到管理階級,讀完會發現很少可以"賣"的技能(employable skills)。如果要讀marketing analytics不如去讀統計或是直接數據處理相關科系。- 叫他自己找、申請學校,一般代辦推人進三流的for profit學校分紅最多。 之前美國一堆學校破產,被中國人買走借殼上市,整間學校就專收中國學生來國外體驗。 另一個問題,就算好的學校,也只是買一個敲門磚。沒有自己的計畫或學外學習,畢業也 找不到工作。申請學校算是獨立學校最簡單的一環,之後找工作難度又更高。 --
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Re: [問題]租屋被要求繳除了首月、末月之外的清潔費這議題就由我租屋小專家來回答。 一般兩個概念要知道,Ready to Rent(可租出狀態) 與 Normal Wear and Tear(自然折損)。 不假設房東惡意的前提,兩個前提滿足的情況下,就不會被(沒辦法被)刁難。 Ready to Rent廣義就是沒有東西壞掉,用具、門鎖、窗戶、水、電皆正常。表示修繕(work order)的問題要在最後兩個月內全部搞定,如果被忽略,記得留下通訊記錄表達以告知義務。如果交屋的時候發生這些問題,影響到下一輪承租時程,就會被扣押金。Ready to Rent當然包含合理的打掃乾淨。 Normal Wear and Tear則有很明確的定義,最好去查本州法律。牆壁如果有家具正常使用的磨痕,甚至牆壁上釘子的洞小於10毛(dime),都算是正常折損。一般最有爭議的是牆壁是否需要再次油漆或發霉問題。小污點可以用Mr.Clean 的 Magic Eraser來磨掉,基本上就是超細的砂紙。如果還是很明顯,就要考慮買油漆了。12
[心得] 使用學校律師和租屋公司談判好像關於在美國使用律師的文章比較少,來分享最近與學校律師、租屋公司談判的心得。 因為屋子過於潮濕導致屋子有黴菌、壁癌(mold and mildew)孳生。五月檢查時,被要求讓除黴公司來處理,過程後被開了一筆2188美元的費用。 做了一些功課後,聯絡學校律師(student legal services)來諮詢。透過網頁系統,填寫關於案件的資料。其中一個是要簡短描述關於案件經過的事實(Facts),這時候不用講故事、說立場,清楚交代過程就好。 送出資料後,過一小時辦公室人電話來確定案件諮詢與約Zoom會議時間。此時,電話中的秘書強調這過程是否所有當事人(室友)皆同意此法律程序。事後與律師談的時候也有提到這問題,是說如果是共同合約(joint contract),只要有一方不同意此法律程序(願意馬上全額賠錢了事),則他們就不能介入,因為學校律師必須代表所有學生才能插手。 與律師談話後,加上做的功課的心得- 唉呦 想太複查了,美國高等教育唯一目標不就是追求"優秀校友"。 有些人是未來的優校可以有學術產出、賺大錢回來捐款 = 優秀校友(李遠哲) 有些人天生是優秀校友,求學期間就有影響力或是財力 = 優秀校友(連勝文) 美國高教不過就一個場合把優校的聚一聚,互相利用,各取所需。 講白了,你無論現在或是未來,都不會是它們眼中的優秀校友,因此只能喊葡萄酸