PTT推薦 navy07 過去發表過的文章

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本人在越南鞋廠負責廠務 月薪約6萬 年後想轉大陸鞋廠做開發 因為厭倦無止境的管理工作 不知道推不推薦大陸鞋廠的開發

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有一種老闆 行事作風彷彿古代皇帝/皇后， 40多歲的人，生氣卻像小孩子一樣發脾氣。 基本特徵： 1.極度情緒化

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問一下32歲文科生 沒有為什麼 就是想回去讀書 在台北生活 很多人做ICT產業

請問一下男生30歲大學畢 做什麼工作是收入比較好的 不會被批評是躺平族？ --

你說的都是原因之一， 最主要的原因是， 你所指的半導體廠、科技廠， 設備工程師都是找35歲以下，甚至30歲以下 新鮮的肝、有學習力的頭腦，

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目前在考慮的職缺有以下: 沒有專長,男生,年過30歲,比較多人會應徵及嚮往 1.科技業OP (尤其GG 2.日韓或澳洲等先進國家當台勞 3.東南亞台商工廠

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有一種主管帶的單位 離職率高 申請調動率高 團隊績效普通 這種主管很強調自己能力

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網址: 我本身是文科生 過去做過很多服務業 工廠 我都是應徵儲備幹部

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請問有人曾在大統益擔任業務嗎？ （統一關係企業 那家賣油的） 能不能分享工作內容跟薪資福利 感謝 --

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女生本來就不是用追的 懂嗎？ 如果到現在，你的心態還是 因為這個女的很會打扮 因為這個女的五官很好看

想問如果已經30歲男生 在台北市要租房子（房租金抓8000） 月薪含獎金約35~38k 是不是乾脆找間大廠當op比較好 輪班加班5.6年後年收應該有60,70晚

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背景：國立大學美術系畢業,多益720分 經歷：服務業門市店長 現職：通路業行銷人員 薪水：35～40k（已含績效獎金） 租房：每月8500元

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有時候想到自己 男、31、無房無車、存款低100w 每月要吃飯、交房租 都覺得自己可能一輩子單身 會輕鬆很多

台中志光的學生 黃小姐 有沒有認識他 可以幫忙神ig 臉書 謝謝 --

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本人男性30歲 在大公司當課員賣命幫公司賺錢 工作性質是統籌規劃,企劃,合作提案等商業方面 壓力其實蠻大的,很常被老闆炮轟提案有問題 提案本來就是需要經驗 剛入行3年誰能精準提案?

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一個主管底下8個員工 先開大群，8個人全加 再開4個小群，不重複加兩個人進去 之後又開2個 4人小群 造成資訊不對等

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四大超商及超市業 市場競爭激烈、工作量大 對成本及效率，要求極高 規定要穿白襯衫黑皮鞋 行銷人員，社群、電商、官網、廣宣

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報到日買個100元內的小糕點 感謝面試官幫我開了一扇門 也幫自己打好印象 這樣會很奇怪嗎？ （請以被請客者，也就是我主管的視角）

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單純抒發自己的想法,沒有想說服鄉民或宣傳道理! 每個人都遇過職業方向選擇的思索 多數人從高中就有了初步想法,念了自然組及理工科系 走上了相對明確且待遇高的道路 然而更多的人,是像我這樣,從求學就沒有明確職業性向

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沒有專長、技術證照，沒有大公司工作經歷，也沒有天生優勢（外貌、家世），應該要找 個製造業大公司現場作業員，優點可以報加班，且年終獎金高於其他產業，公司有餐廳飲 水機跟室內停車場，缺點是不可能升遷且公司用完就丟。還是要找一個門市服務業（餐飲 、飲料、早餐等）儲備幹部，可以磨練自己能力，幹部常常跟主管報告自己的經營績效， 也許可以操成不同於過去的自己，避免沒有一技之長不好換工作。缺點非常多又累又窮，

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要修課三學期，每學期3萬5學雜費，時間一年半，生活費另計，拿到學位還要考過國考， 國考考過還要去應徵船公司，成本比全職國考考生還高阿 --

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半導體公司，機台作業員 31K,14個月以上 其他獎金 無塵室環境 電機、電子、自動化科技產品製造公司 Cnc機械加工作業員30K,14個月

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男生30歲，想應徵連鎖餐飲品牌儲備幹部 零基礎，以前都是服務業，外貌負分 目標是薪水高跟穩定跟升遷 做過作業員，覺得升遷更難 大家覺得好嗎？

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1.系統廠/科技廠 基層作業員 輪班 粗重工作少 單純顧好機台 月薪含加班4萬5 年終15個月 我沒學歷 可能一輩子作業員

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男生社會組學士31歲 過去工作是勞力重覆作業性質 工作內容固定 發展空間少 為了未來職場升遷跟競爭 及薪水等等原因

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桃園分署自辦職訓，程式設計類 對於就業幫助效果多大？ 因為是全部免費，所以反而令人擔心 外面這類的課程至少要6、7萬元 免費的品質能有多好？

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請問板上有 人知道，勞工行政普考，分發到勞保局 1.工作內容有什麼，會不會很複雜困難？ 2.會不會像流水線或餐飲業內外場合作那樣？我做過產線跟餐飲業，都是最讓我感到煉獄 的。 3.我比較喜歡自由度高一點，不會太壓抑的環境，本身做過服務業，就很喜歡那樣的環境

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1.本人是入公司剛滿4個菜鳥主管 當初我被上司錄用的原因，是協助上司做人員管理 但人最難管，是個大火坑級的雷缺 這陣子我開始感覺下屬越來越困難搞定 帶不住人，是我碰到的問題

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本人30歲 因為在求學時期,沒有培養出專業能力 所以進社會後,都是在現場,從事勞力性質的職務 沒有錄取辦公室的專業職位,像研發,生管,人資,製程等等 而現在我也厭倦了現場作業人員之間的鬥爭跟欺壓

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現年30歲 工作是產線幹部 三萬多元的薪水 內容就是照SOP作業 勞動性跟體力性 工作沒專業性，但可以累積現場管理經驗 要管理人 工作分配 人員調度

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30歲 重考電子研究所 大學非理工科 資質平凡 有國立學校就好 現職是產線技術員 體力工作真累

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傳產作業員 8小時固定日班 底薪35k 加班每日1小時 每月加班費3600~4000 加績效獎金 月收4萬

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我目前在傳產製造業工作 工作性質是現場生產作業 職稱是儲備幹部 到職剛滿2個月的菜鳥 1.我的求職初衷: 做中學,學習生產整體流程及技術

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小弟的家人都在製造業,傳產,都有調薪(經營之神的其中一家) 做越久,薪水越高 其他朋友,小弟我不敢問薪資方面的,所以不知道 我待的公司則無,問老鳥也說沒有 對了是在最廢的零售業....

1.國考需要縝密思考後再行動，各項因素如工作性質、家庭配合、個人作息、至少為期一 年時間規劃、金錢調度、個人職涯規劃，都需要交互考量、取捨，把這些事情，在腦中反 覆想想，把考慮期拉長，不要急著做出行動，想清楚後後，選擇方向及預測後果。 2.年紀是你考國考的優勢，也是你獲得支持的機會，但國考是個冒險，100個人當中95個 人失敗，血本無歸，你能接受投入資金時間，卻白忙一場，而在工作方面也沒有累積專業

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這次普考的就安是不是評分標準很寬呢? 我沒完全準備好,寫的時候很沒把握,都憑感覺作答 閱卷老師給我80分 23-19-19-19 連續三題都是給19分 有沒有跟我一樣覺得評分標準令人意外呢?

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板上各位年薪300萬前輩大家好 本人高職到科大讀了數年機械 從事偏勞力性,固定工作內容的輪班職務 希望趁年輕透過學習,讓自己未來薪水跟生活可以改善 目前看到坊間有教智動化及機器人的課程,

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小弟是高職機電科畢業 學過很基本的電學跟氣壓丙級 其實也僅是有概念而已,大學讀機械相關科系 以我的學經歷,得到技術員的工作較為可能 想去職訓學機電整合乙級+PLC,讓自己獲得工作機會 那裡主要是教 汽油壓迴路 電機電路分析 可程式控制 人機介面控制 機電整合

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隨便寫寫而已,千萬別用審查論文的標準看本文 我以前在大商社,做沒人應徵的重覆性工作,撐不住辭職,去當學徒玩技術 大家都知道勞工身價是這樣決定: 1.我擁有的能力是人力市場中稀少性且高產值 ,以我國為例 AI、大數據、工藝高超匠師 2.我擁有的能力是人力市場中普遍性但我的程度是頂尖,例如業績銷售冠軍 網路紅人

歡迎所有想找工作的人,需要分享討論找隊友,歡迎加入 先說我沒有任何打算主導或管理的意思 就是召集然後讓大家自主交流 面試履歷職缺等等大家最在意的