PTT推薦 oldgung 過去發表過的文章

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最近看到勞動部的新聞，雖然我離開公職多年了，但之前也長期待過很高壓跟過勞的環境 ，所以特別有感觸，分享一下我的實際經歷。 我最後一個服務的機關是行政院，主要承辦行政救濟相關業務，當時的單位長官脾氣不太 好，而且是採取軍事化管理。 我記得第一天報到的時候，他就告誡我，如果辦案沒有在他規定時限內完成，就會進行懲

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之前看到新聞，年輕人考進來才發現公職福利普通， 但加班常常沒有加班費，換補休也沒時間休， 遇到民眾很盧又不能回嘴，「只有工作穩定，卻沒尊嚴」，所以辭職走人.... 我的感想是，公務員這份工作其實就跟現金很像

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我以前也是累積超過2千萬的數字，就辭掉穩定的工作，開始當專職投資人 過去有分享過類似心得，如果你是神人等級就不適用，但一般散戶可以參考看看 假設你原本年薪100萬，然後資產已累積到2000萬，你想說股市長期平均年化報酬至少7% ，換算年薪140萬，已經超過上班的薪水，想專職投資，那麼辭職前要考慮什麼風險? .

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複習一下 陳院長在2017年是怎麼講年改的 當年提到年改審查時，他說: 要感謝全國軍公教「犧牲小我、完成大我」，才能保障世世代代 這就是愛的發揚、和平發揚、正義的發揚

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我也來分享一下過去操作心得 以前就看過國外討論，可以搭配3倍債券槓桿ETF做投資組合(如TMF) 那時我是會覺得會有問題，因為這種傳統固定比重的配置方法很依賴債券對沖風險 但資產相關性是會改變的，在現在環境下債券也不一定有避險功能 而且相較於股票，槓桿債券的獲利，比較難克服摩擦所產生的耗損。

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我認為退撫新制確定後，對未來的影響如下 一、 以後新人制度就會類似勞工的勞保+勞退新制，好處是沒有破產危機。 但主要差別在於，勞退新制個人6%部分，是可以讓員工自由選擇是否參加， 至於新制公務人員，則一律強制加入，因此以後新人負擔會較重。

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今天是最後一個工作日，年度考績或獎金都已經底定， 又是幾家歡樂幾家愁的時候，聊一下以前的經驗。 當年剛考上高考的時候，還是天真單純的小朋友， 記得一開始就被長官交辦科內重大專案業務，很認真努力完成， 週末還跑去加班，平常工作表現也很受到長官的肯定。

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看到網友私訊後有感而發 年改過後，只要你是115年後才能退休的，都要做到65歲 但我碰到的朋友，幾乎沒有人想做到這麼老的 如果想提前退休的話，目前規定是有幾個做法可考慮 (一)領展期月退休金，符合退休資格就退，然後等到法定退休年齡再領

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大叔我40辭掉穩定的工作，開始當專職投資人，有一些心得可以分享 如果你是版上神人等級就不適用，但如果是一般散戶可以參考看看 . 我以萬用小明為例，假設他原本年薪100萬，年化報酬率可以6%，然後資產已累積到 2000萬，每年平均賺120萬，已經超過上班的薪水，符合一般人財富自由的定義

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官方新聞澄清 :「政府會對勞保負最後的給付責任，政府沒倒，勞保不會倒，所以民眾不 用擔心...」 ------------------------------ 這是真的嗎? 來複習一下我去年寫的文章就知道了。