Re: [討論] 所以這麼多隊到底是好還是不好
※ 引述《abc3268 (The Point)》之銘言:
: 跟隊伍數量其實關係不大
: 重點還是球員成長過程中有沒有鬥性?
: 而最後才是天賦決定上限
: 但有超強的鬥性天賦就算普通
: 在台灣還是可以成為明星球員的
: 就像Ryan節目上說的
: 台灣球員就是公務員
: 反正打60分就可以了
: 能進職業隊年薪都破百
: 比不打球去外面上班賺更多就好
: 不是說 想跟盈駿、劉錚一樣
: 打贏更強對手、挑戰更高層級
: 而是上IG槓上關注他的球迷
: 真心覺得球隊名額要調整
: 12人名單
: 洋將2、華裔+外籍生+亞外=3
: 剩下7名台灣球員就好
: 假設一場輪換9人
: 扣除洋將還有7位
: 三外援強度也要夠,至少以下程度
: 華裔 書緯、錢肯尼、沃克
: 外籍生 班霸、石博恩、阿拉薩
: 亞外 磚塊人、何喬登
: 台灣球員就剩下四人就好
: 除非像富邦本土實力可以擠下外籍生或華裔
: 例如國王 敏哥、扛哥、戴維斯、簡祐哲
: 夢想家 阿吉、簡浩、德威、冠良
: 其餘球員
: 天賦跟實力不夠的
: 圓夢打SBL就好
: 如果突飛猛進再升上來也不遲
: 這樣整體聯盟實力才會強
: 菁英球員更強、國際賽肯定更進步
: 就說這屆選秀
: 除了阿拉薩、唐維傑
: 林信寬、高錦瑋、林彥廷
: 其他人是選進來陪練球的嗎?
: 還是又要搞圓夢計畫
: 其他人選越多
: 聯盟平均實力越差
: 有一個說法是這樣的
: 當你周邊的五個人是怎樣成就的人
: 你很可能就能成為這樣的人
其實簡單說就是競爭不夠
強隊滿手s級、 a+等級的球員,
弱隊可能連a-都沒有,
導致隊與隊競爭力差異過大,
隊內也沒競爭,合約簽完就等領錢了!
最簡單解法就落實團隊薪資制度
假設能像nba每隊了不起就3張頂薪,
隊友間自然就會競爭搶前3,
在富x、中x拿不到頂薪的a+球員
約滿自然會去後段球隊搶頂薪位子,
帶起球員間的良性競爭。
球賽品質連帶也會起來。
相對的頂薪跟其他合約的差距要夠大,
若只是年薪1000跟800之類的差距
多半也沒效果,
所以兩聯盟都到第3、第4年了,
你們的團隊薪資制度建立多少了?
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企業願意出錢也不怕虧錢,三十隊也ok
薪資制度的問題要等到未來兩聯盟合併才有辦法實行
又是這個假議題 講到爛了 只要pt兩聯盟維持目前關係
就不可能推進團隊薪資跟透明化
所謂兩聯盟更是假議題,球員談合約難道只跟一隊談?
各聯盟各隊報價都會聽好嗎?透明得很!簽完約對外公
佈還擔心造成對手惡性競爭挖角,照這邏輯實價登錄公
布不就等於是炒房
62
首Po先說我是正方啦 但先整理一下反方論述 1.球隊太多一堆沒職業等級的不用怕失業 2.強的很分散,根本打不到高強度比賽 3.待補充4
現在門檻低天花板也低,打得爛也不會少賺 自然缺乏足夠的刺激與對抗 真的要做的,是把三個聯盟直接打包成一個聯盟 聯盟內再分上下級 上級8隊 下級8隊52
其實我覺得門檻沒有比較低 因為雖然球隊多了 選秀也多一些 但能足夠穩定上到場還是很少 基本上真的不行9
台籃職業隊大通膨時代也過了兩年,p+三年,一葉知秋,現在大概能歸納出一些趨勢了。 這麼多隊,到底是好還是不好,要看你從哪個角度來看。 1.從球員待遇和舞台的角度: 絕對是好事。 兩個職業盃賽,十幾隊,各種年薪破百的待遇,三四百以上的也大有人在(不是臆測,某些 球團有公佈薪資)。有待遇、有舞台,自然球員的量就會起來。24
可以用 what if 的視角去想像 想像一下現在只有 P+ 兩年前阿巴西以外籍生身份投入選秀 第一輪被鋼鐵人或國王選中 國王的官宣文可能還會提到3
跟隊伍數量其實關係不大 重點還是球員成長過程中有沒有鬥性? 而最後才是天賦決定上限 但有超強的鬥性天賦就算普通 在台灣還是可以成為明星球員的
爆
[討論] 洛杉磯湖人未來合約與薪資狀況大家好,前面有篇文章談到湖人薪資的事,發現那位原po好像有點誤解。 NBA有不少特例條款可以使用,不會因為超過上限就什麼事都不能做, 事實上絕大部份球隊都是「超過薪資上限,未達豪華稅門檻」這樣子的運作。 總之,回一篇比較清楚。 首先,因為中國武漢肺炎疫情的關係,NBA收益大減,薪資空間預期的上漲多半沒了。爆
Re: [情報] PG頂薪續約PG簽頂薪的新聞出來 毫不意外的有人會說這是溢價約、盤子約 首先來講講AD跟PG的差別, AD:5年190M,年資8年,為30%頂薪 PG:4年190M,年資10年,為35%頂薪 稍微說一下為什麼原篇是5年226M43
[討論] 組隊風氣是不是薪資上限造成的?最近體壇最大的新聞 大概就是球王梅西不再跟巴賽隆那續約 (應該反過來說 巴賽隆納不再和梅西續約) 梅西目前34歲 年薪約5000萬歐元/年 折合美金約是6000萬鎂/年 以NBA來說的話 大概就是LBJ的身分地位49
Re: [情報] Damian Lillard 2Y/122M 延長合約d : Trail Blazers, sources tell ESPN. The extension has a player option for the : 2026-27 season. : Damian Lillard和拓荒者達成兩年122M延長合約 : 2027年為球員選擇權25
Re: [討論] 合約剩一年吹密+指定下家球團是不是無解以下個人看法,先回答原PO,結論就是目前的制度下"無解". 為何NBA吹密指定下家會盛行,這邊不討論球星影響力的部分,單純討論制度. 何謂"自由球員",自由球員應該是能去任何球隊,只要他想去的地方願意簽他就好, 但實際上,每年有足夠薪資空間的球隊就幾隻, (當然差一點點空間的球隊可利用很多手法騰出薪資空間,但都要噴資產).17
Re: [討論] 中職多數球員薪水怎麼比不上高國豪?我覺得你搞錯了,這不是一些某些人提到的台灣籃球聯盟惡鬥的問題,也不單純開高 是籃球的薪資空間計算本質上就跟棒球不同 今天攻城獅想學的是NBA的頂薪制度 而這個頂薪制度是看比例的,因為太複雜怕有的人聽不懂簡單說明一下 NBA的頂薪分為三種,按照球員年資以及達成條件的不同,有25% 30% 35%15
Re: [討論] 是不是球員不爽球隊只能接受呢?!球星可以威脅球隊,這個情況未來只會持續發生,很難阻止. 原因很多,以下個人意見,歡迎討論. 首先就是大家說爛的,NBA就是巨星聯盟,相對棒球足球, 籃球場上就是五個人,而且可以透過戰術,讓某個球員在場上的份量遠遠超過五分之一, 因此單一明星球員對球隊影響力遠高於棒球足球.15
Re: [情報] 攻城獅IG:正式公佈球員薪資與合約年份不囉唆先上整理過的表格 高國豪就是拿團隊薪資 14% 的頂約。 單純看數字是很大,但考慮到團隊薪資比例卻又覺得還好? 而且要注意的是,高國豪的合約沒有選項,實打實的5年合約。12
Re: [外絮] MJ挖苦LBJ等現役球星對於超級球隊的癡迷喬丹罵多球星超級球隊 真的是沒有道理 因為多球星超級球隊在數學上就是符合目前NBA薪資規則的最優解(之一) 現在的NBA薪資規則因為很低的薪資上限 很高的薪資下限 以及非常重的奢侈稅 造成各隊薪資非常接近 像奪冠的湖人明明是雙巨星超級球隊 薪資排名好像還是倒數的10
Re: [問題] 台灣球員真的有在練球嗎?亞 : : 洲條件差異較小國家動輒輸20~30分起跳,連雖敗猶榮都配不上。 : : 基本功差:不管P+還T1聯賽只看到進攻永遠就在擋拆(中鋒大屁股擋人其餘沒作用)、外 圍 : : 投射,運球切入突破衝擊禁區對抗寥寥可數,常看到本土後衛被壓迫收球掉球靠外援控