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Re: [問題] 公司福利蒸發,以為的配車現在要來共

看板car標題Re: [問題] 公司福利蒸發,以為的配車現在要來共作者
zark07222
(浪流連一哥)
時間推噓10 推:10 噓:0 →:7

小弟沒讀過什麼書,說句比較難聽的

原po你自己好好的想一下,
你現在的態度很明顯就是

「乞丐趕廟公」

來問問你,
車是你的嗎?
當初你車禍是公司害的嗎?
你有領薪水、上繳業績不是正常嗎?
你說你業績好,所以老闆沒多給你獎金嗎?

三年前
公司願意多支出一筆預算,
願意添購公司車來讓你能繼續上班,
結果你現在一副說的車像是你的,
連所有的保險保養都是公司支出。

如果認為公司有虧待你,
三年前就該像個男人一樣回拒老闆不用!
說不用,你能自己負擔,全部都自己來支出

自己沒能力,話又說那麼大聲,
現在公司陷入營運困難,
有叫你吐薪水出來共體時艱嗎?

如果今天公司沒有遇到困難,
你也像你說的表現的很好、說實在的,
當老闆的人根本不差那35萬元,
車送你,你才是要賣命的開始….


標準的給你三分顏色,就想開起染坊啦?



※ 引述《baseballhr》之銘言
: 其實不太確定發在這邊對不對
: 小弟服務於傳產任職地區業務
: 在這家中小企業也即將6年了
: 三年前出了場車禍索性人沒事但老車整個報銷
: 感謝老闆當時跟租車公司用了租購方案弄了台車讓我從新車開始開
: 當時老闆也是輕描淡寫的說「反正你就回原廠保養,報公司統編回來請款」
: 老闆娘也跟我說「三年約到你就把他買下來繼續開吧,看你也顧得很好」
: (老闆、老闆娘、會計,三人不同)
: 這幾年整個產業行情很爛但小弟還是交出達標的年化成績單
: 但今年整個公司似乎很難週轉……
: 從1月我要核銷保養車輛的單據時就被檢討「怎麼花這麼多錢?」「公司只能補基礎保養」

: 諸如此類少給了我一萬多元的保養費……
: 到下個月即將合約到期,我原本問好租車公司該準備多少錢,我這兩個月有調整投資部位

: 出一些現金(25萬),就是預備下個月要交出去買車的
: 結果昨天公司會計先講了個故事「我朋友說想跟我買車,他開價55萬,啊這台三年車的行

: 好像也差不多,但是你可以優先買,頭期先給25萬,剩下讓你分期沒關係」。我????
: 後來老闆跟我說「近年公司營運真的很艱難,當初租車給你開是我一個人的決定,但事實
: 明要養這台車對公司來講開銷太大,大家業績要多加油,不然大家各退一步,35萬就好,
: 息分期,看你要分幾期都可以」
: 會計說「不買的話要請你自己再去買一輛車來上班,每月車輛補助就比照之前」
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: 當然這其中有個盲點,老闆跟老闆娘都希望我買下來繼續上班,但他們其實沒有跟我報過

: 何價錢,是我在租車公司業務人員過年送月曆時問他的「25萬,三方押金轉移,不能過給
: 東的三等親內」就這樣
: 而我上個月就問過會計這台車後續怎麼打算,他只說還在研究,然後昨天(07/05)丟這個消

: 息給我,叫我月底之前決定,即便我不買也要在三週內找到並辦理好一台中古車
: 我不懂,公司營運差到要從員工身上多賺10萬填補公司虧損是不是常態?而在時間上幾乎

: 逼死我只能吞下去,畢竟上班之餘還有去找車看車就是想讓我低頭
: 我最後也是最想問的是,只準備25萬的我是不是太天真?覺得天上掉下來禮物,覺得自己

: 幾年打拼對得起公司、公司也送我一台車,還是其實照二手車車價再優惠一點點轉手給員
: 才是業界常態?
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zsa123 07/07 10:46兇 但是我喜歡

cobras0409 07/07 10:50XDDDD

Rudolph0726 07/07 10:53從頭到尾就是原po心理劇場

z85917131 07/07 10:55哈哈哈

jerryelly 07/07 10:58自覺業務很好能力強就換公司,上PTT抱怨是能幹嘛?

george31708 07/07 11:35所以最忌諱對別人太好。沒用的人意見特多。

LelockTT 07/07 11:37我還以為到了八卦版 好兇啊 真喜歡

primeblue17 07/07 11:44兇 合理兇

send99555 07/07 11:50確實

walkerboy 07/07 11:58原Po還有臉講業績達標所以要車當獎賞,我以為要獎

walkerboy 07/07 11:58勵是需要業績超標呢

LOOKHAO 07/07 12:40合理

jimhall 07/07 14:52如果原po出來自己開公司 搶光業績鬥垮原公司 可能

jimhall 07/07 14:52風向又變了

sazabijiang 07/07 21:12一針見血

wisebani 07/07 22:33所以當老闆,該給的有給就好.不要多給一些有的沒的

game0502 07/08 13:16業績達標只是保底你的薪水,要獎勵請超標