Re: [心情] 為了坐不坐嬰兒汽座想離婚
先給原PO拍拍,你壓力太大了
不過也許稍微自省一下 發現自己不是完美的 也沒有人是完美的
你看周遭的角度就會寬一點
: 我認為這是可以很快速完成的事情,
: 因為我不會受困寶寶的哭鬧就妥協、我以為別人也都做得到。
: 分秒必爭,這是我職場養成的習慣所致。
: 職場迅速確實的要求,放在家裡對待家人可能太嚴苛了。
如果你在職場上已是主管職,
相信你一定很了解,不可能每個下屬每能做得到和你一樣的事
你個人在職場上面也許可以迅速確實,
但是你的下屬呢?
可以想一下,你是怎麼帶那些動作慢或績效落後的同仁的呢?
如果你願意付出耐心帶同仁
是不是也可以用同樣的耐心對老公呢?
(如果職場習慣真的影響你這麼大的話)
: 萬念俱灰下,我只能朝最負面的想法去逼問他是否只是想找人分攤不坐汽座而萬一發生意: 外的責任。
: 我認為答案不是自始至終只有一個嗎。
的確真的有這樣的人,
故意找大家開會過案子,出包時就能說「當時會議中的人都沒有提出意見啊」
或是所有大小事都要找主管確認,目的是在出錯時就能說是主管看過的
但是...你是主管,應該知道這種人怎麼對付吧!
(不是職場版就不詳細討論了)
如果是負責任的主管,
當你認為答案只有一個的時候,就跟下屬說答案就好啦。
如果你不正面回答,不也就代表你也不想負責任嗎?
你先生不一定有意識到他這樣做的確有種找人分攤責任的意味
但如果在職場,你會因此跟下屬賭氣冷戰嗎?
(如果職場習慣真的影響你麼大的話)
自身婚姻點:
我曾為這種一直明知故問的類似狀況與老公吵到要分手,
不過還好最後他有理解到自己是其實是在卸責
但當時我們都不是主管職
也沒有把職場的習慣帶到兩人之間
給原PO,不用絕望 把心放寬一點 對家人寬一點
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原原po這種主管就是出事了都推給下面的人那種,我
當主管我老公也當主管,我們不會把對方當下屬看待
我親人她老公是主管,被她老婆(家管)管好玩的~
房子車子還都老婆名下呢
配偶不是下屬,應該說從這點就溝通不良or無溝通了
原原po感覺上是那種"你要懂我"類型的管理職
如果一個職場有人會喜歡推卸責任,通常是因為主管很
喜歡追究責任
我還是不懂 自己是不能裝好汽座再開車嗎 為啥一定是
要等老公做呢? 自己也不堅持才是問題吧
我自己開車自己裝汽座 這沒有很難吧
這跟你職場上是做啥的有甚麼關係
難道被警察攔下說沒裝汽座 當主管的可以被放行嗎
她把自己說得很有效率很有能力 卻連她號稱只要一分
鐘就能完成的動作都要老公來分擔不然就是讓她很累
她有很多的矛盾都是因為她總是在找藉口合理化自己的
行為並要求別人照她的要求做 一個只為了辯贏而辯的
人如果邏輯不夠好想的不夠周全 有破綻也是難免的
就像她開頭那篇說自己是堅持要汽座的 後面才被很多
人說她沒等小孩綁好就起步哪裡能算堅持
老公送托嬰沒坐汽座能睜隻眼閉隻眼說是不想吵架 公
婆計程車事件又莫名堅持(還都過去式了堅持公婆錯了
能怎樣?) 然後事件三她又不堅持了要老公自己決定
連這種漂浮不定她都能有各種理由來合理化她”那個當
下”的反應 她唯一前後一致的大概是她的解釋風格了
看過她這三篇就很明顯 後面越說越仔細但想說的大意
根本沒變就很清楚了
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短短的一分鐘——-》一下下沒有關係,寶寶不用綁好汽座也沒有關係 其實大家都很禮貌了,這種托詞在八卦版只會覺得你是在趕______而已 : 我認為在開車緩慢起步的同時,先生能把寶寶放在座椅上, : 我認為這是可以很快速完成的事情, : 因為我不會受困寶寶的哭鬧就妥協、我以為別人也都做得到。75
一分鐘有什麼好省的? 自己立場不堅定當然別人會覺得你都沒差 汽車行動中的第一分鐘跟第二分鐘差別在哪? 第一分鐘你可以通融不用汽座那為什麼第二分鐘就需要了? 我住英國回台灣是直接買一個汽座跟拉汽座的行李車放台灣3
其實我有點可以理解原po為什麼會爆氣 汽座這個東西真的沒有什麼討論空間 我們家也是坐車就是要汽座 一個理所當然的東西還要一直問一直被試探底線 會煩好像也滿正常6X
嗨~先謝謝每一個認真回信回文的你,我全部看完了。 以一個簡單的說明,希望結束這紛爭,不再回應。 — 汽座我們是一直安裝好在後座的, 所以我只是為了節省那短短的「放孩子上座的」一分鐘時間,35
看到這一段忍不住想回覆, 看著大家說這樣的小事就絕望, 妳一定充滿不被理解的無力吧,辛苦了 大概5年前我也是這樣的, 當時為了很多大家口中的小事跟男友爭執不下,1
家庭是先講情再講理的地方,不是有理就可以把對方當做錯事的小孩罵,要講道德每個人 都 會講,你都沒超速過?坐後座都一定有繫安全帶?都沒有犯過錯? 沒有人是完人,夫妻家庭要把情擺前面,即使是原則,也應該用有感情的方式處理溝通, 很多人都說自己急性,其實是不懂的尊重別人,你的重點在最後那一段話:...受不了此19
想 : 著不要逼他,再給他一點時間一定可以做到,剛好是一段很塞車的路段,所以沒停下車 。 : 直到「突然」發現要上高速道路,上去我又找不到能停止的地點,高速路的下一個下橋 處3
為了妳的小孩 我覺得我應該來回一下 我媽雖然不是管理職 但她在這家公司做了二十幾年 算是資深員工11
能感受到你對自己滿滿的自信與滿意, 但真的能力強的人會直接把小孩搞定, 不會衍生後面的事情, 也不會只出張嘴叫老公處理。 說穿了你只是把責任都推到你老公身上而已,5
原PO推文裡有回一句 「他是小孩要我稱讚嗎?」 為什麼不行? 就算妳心裡瞧不起他 把他當一個做事沒效率的下屬 用稱讚的方式去帶領他 對你們持家的效率也有可能比較好啊
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[討論] 職場主管和下屬打成一片?不知道大家職場紛圍如何? 目前職場的氣氛是主管與下屬打成一片 比如說 大家一起買東西 主管愛買東西 下屬投其所好 或是講話比較直接親近31
Re: [求助] 男友跟同事的肢體接觸界線?男生主動就是在吃別人豆腐 這往嚴重了說叫做性騷擾 而且對方如果是下屬 這就是藉由職權性騷擾 都30歲的人了20
Re: [討論] 面對老大型主管,如何向上管理?原PO安安,原文讓我恕刪一下 看到這篇忍不住想認真回文一下 同意原PO 向上管理是職場很重要的技能沒錯 向上管理也有很多種方式14
Re: [心情] 為了坐不坐嬰兒汽座想離婚完全可以理解 不覺得妳有像網友說的雙重標準 計程車事件後 只能請你們要自備氣座 事件二 看的出來妳已經有為了和諧下 很勉強妥協部分標準了 但是事件還是發生 而且還不能提早時間將小孩放汽座 不然會遲到4
[問卦] 比起做好正事,主管更在乎自己的權威?各位晚安 大家大多都在職場討過生活,不知道大家覺不覺得, 比起做好正事,讓公司賺錢,台灣的主管很在乎自己 的權威。 例如,當下屬提出更好的建議,或是主管有不合理的2
Re: [問卦] 怎麼習慣情緒化的主管?注意這篇文章超級長,可直接左轉。 以下強者我朋友: 大家好,我是一個有十年工作經驗的上班族,也曾經遇過各種各樣的主管, 包括情緒化的那一種。我看到有人發文問怎麼習慣情緒化的主管,我想分享一下我的心得 和建議,希望能幫助到有同樣困擾的人。- 魯魯有個朋友 個性比較冷又無趣 未婚女 發現的他的同事常常和主管聊天哈啦打屁 聊吃喝玩樂 朋友只會講公事
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