[問題] 關於創業勞保問題

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沒意外的話這項發明專利應該是指Servolution工廠資訊管理系統 如果是一般企業的話律師這樣說是沒問題的 但是這是資策會 資策會的員工是被鼓勵會內創業~ 照這律師的說法當年成立科智這家公司的時候

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看到EXO伯賢成立個人公司後會想到的明星 Jessica 留言:

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小弟目前30歲，在餐飲業從業12年。 最近和老闆提離職，原因是覺得自己還算年輕，趁這個時間點試著出去創業。跟他說明了 我的簡單想法跟願景之後，他覺得我想創業的想法跟他當幾乎一樣，覺得我的創業想法也 很認同。我並沒跟他說太多細節的東西，他就直接說可以投資我，因為他知道我的個性. 能力等等，他給的方案是：

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想請教勞工保險的問題 如果不適合發言 我再刪除 目前懷孕 預產期在八月 關於生育給付2個月 及嬰補助6個月八成薪的津貼 先說明一下:

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因為朋友受傷在家休養關係 最近都自己煮三餐加點心，居然做出了心得， 萌生了想賣餐盒/甜點的念頭 試吃過後是覺得不輸外面的味道 但因為我以及身邊朋友都沒有創業的經驗

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各位大大好 小弟創業新手 剛開始準備創立帳號，要前往新手村打怪:) 目前是5人以下的餐飲行號 做了一下功課

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想請問 加入職業工會 與 生育給付的問題， 目前待業 籌備創業中 懷孕7週， 因無勞保 有計畫要去保在職業工會。 預產期8月份。 依照勞保局請領資格必須要參加保險滿280天

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版上大大好! 在成立公司上有許多關於合約上不清楚的地方，請各位老闆們指點，小的感激不盡! 1.我與三位朋友要成立「股份有限公司」，之前已經講好大方向的股權分配、分紅方式、各股東須執行事項，請問這些事項是要寫在「公司章程裡面」還是要「另外擬定合約」呢？像是合資契約書、合夥股東合作協議書、投資協議書...等，這幾種合約我有點不太清楚他們的差別 2.有請另外一位朋友，以「公司分紅」交換他的「專業能力」，不是資金入股也不是用技術入股，因為他不想成為股東，所以我們以公司名義跟他個人簽約，目前擬定好的合約是以「外包合約範本」去調整成我們要簽訂的合約，請問這樣形式的合約是可以的嗎？ 3.因為沒有認識的朋友念法律，請大大們推薦台北市

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前公司積欠薪資,也未幫投保勞健保,並在去年8月登記解散後, 隔天立馬成立性質一模一樣的新公司,經勞工局勞資爭議調解未 果,進入勞資訴訟,歷經一年多,勞資訴訟結果終於出來, 想請教版上有沒有人遇到雇主違法未幫投保勞健保卻申 請勞資墊償成功的案例?感謝大家的回覆