[寶寶] 有人因疫情而想請育嬰假的嗎
我寶寶目前10個多月
當初休完產假後小孩送保母就回去上班了
現在因為疫情關係 保母無法帶
所以休了幾天自己的特休
公司方面沒有分流上班
主管因為我請了假 所以很不悅
看樣子六月份可能會繼續停課不停班
無後援,有在想乾脆請育嬰假在家帶小孩
育嬰假結束後也不可能回去上班了(請了就代表離職)
政府雖然說可以請防疫照顧假但公司方面就是會有各種壓力所以根本請不了
我知道這是個人公司的問題
也確實讓我看清主管跟公司了
但請育嬰假讓我有點恐慌
我怕我沒有照顧小孩的能力
像什麼時程該怎麼發展
家裡柵欄玩具就那一點點
有沒有媽媽跟我一樣
好像找個同溫層喔
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育嬰假最近法規是不是可以不用一次請半年?好像可以
單月請?
我的公司也沒有分流,政府的宣導真的是不食人間煙
火
可能要看經濟狀況哦 不過如果是我會請 疫情持續 在
家裡真的安心很多 育兒總是要研究 一歲寶寶很可愛
蠻值得的 可外包就外包 全職媽媽不用一定全能
一開始WFH我也是擔心自己工作跟育兒能不能兼顧 經過
一開始邊哀嚎邊工作之後 跟小孩都找到自己的步調
所以不用太擔心了
我沒辦法整天顧小孩 我無法進化成全職媽 得認份工作
我老公因為疫情要請育嬰了
我二月開始請二寶的育嬰假 意外碰上疫情高漲 大
寶幼兒園停課 目前整天關在家一打二
我很慶幸自己在育嬰假中 也知道以家裡的經濟能力
不可能再延長了 目前整天祈求上蒼 八月復職前
疫情可以降溫啊~
育嬰假中 真的很慶幸自己做了這樣的決定
每天看同事拿命上班、出差,真的覺得好加在
如果年紀上還能請育嬰假,我覺得這時間很適合
特別是那種公司不分流不能居家辦公的
至於照顧小孩的能力,說實話就是一點一點一天天的
累積,沒有人生來就會當父母,但慢慢練習都會找到
我是老師,我也考慮請育嬰留停,最近居家網課被家
長投訴小孩亂入,我也不想啊,但是我是老師也是媽
媽啊,能怎麼辦
自己的方法的,玩具的話網路點點就會有了不用太擔心
育嬰留停中,本來再過幾個月要復職,若疫情還是持
續考慮繼續請。
已提離職 公司請育嬰目前看是會黑掉
慶幸保母今年二月退我家,三月開始自己帶,小孩越
帶越上手,從本來叫外賣,現在可以邊顧邊煮,但希
望11月可以順利送幼幼班
可以請結束剛好換工作,這種公司我一定好處拿滿離職
站在雇主立場,員工請假反而有利
不懂黑掉就不請的概念,是你的權利啊
以現在來講請育嬰反而利多,除非是做防疫產品的公司
現在訂單特別多,不然一般情形下都是降低運轉才能
撐過疫情。
我也常擔心自己不像保姆專業帶小孩,但有過來人鼓勵
我說要相信媽媽自己的內建本能。加上我們都願意學
習、顧好健康、用愛陪伴,應該是沒問題的! (寶寶2M,
之後也打算請育嬰假)
叫學生家長不要亂入網課XD
先請六個月拿津貼,復職後如果請你走人再拿非自願
離職證明去申請失業補助
公司主管這樣就會請,做好離職打算但不說死,搞不好
你想復職時主管已經不在這位子了
實際上主管會這樣,就是不怕你走,你也不用有負擔
真的想留員工,疫情開始前雇主就會努力提出方案了
只有對可有可無的員工才是這樣態度
公司不尊重,員工也沒必要顧慮公司
我同事已經申請了 她無後援 小孩4M 主管也說現在這
種狀況能夠在家裡比較安全
公司上禮拜說需照顧小朋友者可以申請居家辦公,剛
剛被通知說大主管覺得在家沒辦法工作,所以要請防
疫假,真的覺得乾脆請育嬰算了...
我也先續請一年了 實在冒不起小孩可能感染的風險
用存款撐了
我現在自己顧小孩 還要給保母錢還有給工作室房租,
重點是我還沒辦法上班
可以看發展心理學喔!
其實可以看妳跟另一半誰請比較有利 協調一下
五月中產假完接育嬰留停,現在覺得幸好有這樣的決定
...至於何時回去或是要不要回去就再說了,還好沒有
經濟壓力
從一月產假接續育嬰假,真的有幸好沒銷假的感覺,
不然保母不能帶真的有點壓力
原本只請半年到7月中,疫情嚴峻正認真思考是否明年
再回去上班了 但整天在家帶小孩感覺又會瘋掉QQ
總之自己的權益自己守護!
寶寶3M,我已請下去
10個月孩子反而好帶,半獸人階段才真的麻煩
原本6月復職 疫情爆發立刻延長育嬰
有育嬰假可以請就請吧
我是剛好在育嬰假,還幫小孩報了幼幼班,才在跟老公
討論是不是要再續請延後回去上班
我認識的朋友有..畢竟孩子不能沒人看
四月剛好開始請,現在反而覺得慶幸
好想請,可是剛過三歲TT
覺得10-15m超可愛的,很值得請
我們公司很早就開始居家辦公,但自從停課開始在職育
嬰後真的是加倍辛苦......唯一的好處是有錢賺,畢
竟幼兒園不可能全額退費,有份收入比較寬裕。但我
其實很想請防疫假好好在家顧孩子,但職務吃重不可
能請得成,也很無奈啊
小孩的發展,把寶寶手冊拿起來看熟一點就知道了,
我自己是學教育的,也是很認真看寶寶手冊,覺得受益
良多
請了就黑掉?那就黑吧,除非你立志當到協理或副總
也要考慮育嬰留停後,如何再在職,算二度就業了
確認一下自己有沒有很喜歡當全職媽媽還是喜歡工作?
在家顧小孩沒有比上班輕鬆,而且沒有收入,然後也要
看另一半的經濟狀況,我個人是比較喜歡有收入的感
覺
我也是育嬰假到7月初結束,正猶豫要不要延長,一方
面覺得有自己的工作生活也很好,畢竟薪資收入不算
太少,但又擔心寶寶送托的健康問題
我現在正在育嬰假中,本來請到七月底,現在也在看
考慮要再請半年,還是直接再一年。不知道疫情要怎
麼變啊
爆
[問題] 要請育嬰留停嗎文長,還包含了一些準媽媽的碎唸 目前住林口通勤台北上班,娘家在台北,寶寶預產期5月初; 本來計劃寶寶出生之後先請產假+育嬰假,等9月抽到公托就回去上班,讓娘家媽媽當寶寶 生病或停課時的後援。 但娘家媽媽對於幫忙帶寶寶這件事躍躍欲試,她希望我們直接把寶寶放台北給她顧(+過爆
[寶寶] 無後援的雙薪家庭都怎麼撐過第一年**感謝眾多前輩的熱烈建議,回覆的部分我直接回在推文** 其實會想發這篇文是因為所有事情就剛好擠在這前三天 所以有點小崩潰,或許分散一點可能會比較還好 再次感謝經驗分享 ---42
[懷孕] 猶豫是否該因懷孕辭掉工作去年生了大寶,當時懷孕五個月後,為了安胎跟公司申請在家工作,公司可以說是特別為 了我開例 ,一路在家工作到生,生完有請半年育嬰假,最近才回去上班。 今天由於疫情關係人事凍結,主管有透露高層「不太喜歡」員工再請育嬰假,也很在意同 事近期有沒有生育計畫。37
[寶寶] 多大送托保母或托嬰中心寶寶現在3個月,原本產假結束就要回去上班,一開始就鎖定離家最近騎車5分鐘就可以到 的托嬰中心,想說可以走路接送小孩,當時想法是3個月大寶寶脖子比較能伸直就可以背 著寶寶走路比較安全所以又多請了一個月。一直到上週突然靠北惡質幼兒園有家長爆料 ,業者從開業至今被投訴的事情昨天又在更新整理也快10件,雖然負責人一直澄清可是我 也不敢拿寶寶開玩笑跟先生商量之後還是決定退費。32
[心情] 最近的心情-關於育嬰留停忍不住想上來分享,大家如果鞭打我請小力(媽媽玻璃心) 最近因為疫情加上新的育嬰留停福利(八成)內心實在是非常的掙扎 先說說本身我的條件, 公司福利跟薪資算是好的(企業算前十大),職務屬於行銷性質,年資近十年 一切的一切都只卡在目前的主管(請不要來跟我相認..)22
[問題] 主管拒絕讓我續請育嬰假各位辛苦的寶媽們晚上好! 今天發現自己被移出公司部門的內部群組,私下問了一下陸籍員工,是部門經理指示,說 我是被轉離職了。 因為我生雙胞胎,產假結束前用哥哥名義申請半年的育嬰假,今天先跟部門經理發信息說 要再續請半年育嬰假,無薪休假申請單明天給她,她就回我恐怕不行,部門人少事多,加17
Re: [心得] 送給自己的37歲生日禮物:育嬰留職停薪去年9月,老婆辛苦的誕生了女鵝 當初規劃是有打算由爸爸我請育嬰假顧小朋友 一方面也是打算請完育嬰假後,就不回去上班改找其他工作 另一方面也想試看看顧小朋友到底會有多累或者多快樂???? 後來10月從月中回來後,回家開始挑戰無後援+利用老婆產假時間2打112
[寶寶] 防疫照顧假之後的育嬰假?請問各位爸爸媽媽,我的小孩現在一歲,從5/18停課後就沒有送托保母,現在想從8月開始 請育嬰假,但是5、6、7月因為休照顧假所以5月薪水只有一半,6、7月是0元,那我後面請 育嬰假的平均月投保8成薪就會受影響吧?那我等於還要再上6個月的班再休育嬰假才能領當 月起前6個月平均投保薪資.... 我昨天打去新北勞動雲的就業安全科問,小姐說這是個好問題....她說照目前規定是這樣沒11
Re: [心得] 疫情下的職場競爭力 也包含後援力這位辛苦的媽媽,不要氣餒不要灰心 職場家庭是你的取捨,不是你的犧牲 後援再強大,也不代表孩子成長不需要母親 生完2個孩子後, 有段時間我也覺得無法全力衝刺專案2
[請益] 請問公務員請育嬰假和申請保母托育補助各位爸媽們好,我們小孩出生後,就一直是我太太在帶 他本身是公務人員,請了一年育嬰假 之後回去上班,計畫是要請保姆,目前已經提早找到褓姆了,也要送托 但育嬰假還沒到期 請問公務人員在還請育嬰假的時候,仍然可以同時申請送托保母的托育補助嗎?