[寶寶] 育嬰留停與WFH的選擇
育嬰留停即將在七月底結束
(寶寶七月底滿4個月)
育嬰留停一開始只請了兩個月
本來打算直接送托嬰,現在因為疫情的關係,又在熱區台北市,暫時不考慮送托或找保母。
現在育嬰假即將結束,在思考要向公司提出暫時性的WFH(看可以申請多久),或是延長育嬰假兩個月,到時候再看疫情決定。
工作背景:歐商電子業,直屬主管在上海,台灣辦公室沒有主管,工作內容類似inside sales,WFH不太會影響工作。
目前工作還不錯,
沒有想要另外找工作的打算。
1. WFH
優點:
(A) 每月實領的錢比留停多兩萬多
(B)不影響主管觀感
(C) 娘家媽媽可幫忙一起顧
缺點:
累XDD
2. 延長育嬰留停
優點:
(A) 可專心陪伴寶寶嫩嬰時期
(B) 八月新制後,加上育兒津貼大約每月可領四萬
缺點:
雖說是歐系公司,比較強調生活工作平衡,但主管是中國人,多多少少還是可能影響觀感
不知道如果是大家會怎麼選擇呢
或是有什麼建議呢
謝謝!
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留停就沒育兒津貼了喔。
要是我是你 我會延長育嬰 因為照顧小嫩嬰很累 WFH
要顧小嫩嬰和工作挺挑戰 效率會不好
我會選1~差2個月沒差很多,而且還有娘家媽媽幫忙
新制留停也能領育兒津貼吧?
直接育嬰留停,小孩是自己的,工作是別人的
如果不用餵母乳或擠奶,晚上先生都可以幫忙,就選
擇WFH。顧嫩嬰雖然累,但相對作息穩定,又不跑不跳
,有媽媽幫忙替手,覺得可以。
育嬰的津貼也只能領半年,小孩大一點再育嬰也可以
你有這些選項表示經濟無虞(台北市前天一宣布可降載
收托我兒的公托馬上湧入三分之二以上的小朋友,主任
還得協調到底誰能去,大家都是剛性需求),公司又這
麼彈性可以讓你兩個月兩個月請,當然是選育嬰留停
有後援會選1,我認為嫰嬰時期是最好顧的
沒有經濟壓力選2,有的話就1吧
選1
有人幫忙ㄧ起顧嫩嬰,選一。育嬰假剩下的幾個月若
未來有需要可第二次申請再用完
先問自己想在這件公司做多久?(What’s your care pl
an? )有升遷壓力嗎? 先想想留停復職後在這家公司的
發展,妳大概就會有答案了
手機選字有誤 What’s your career plan XD
正常選1 如果想離職才會選2 有時候育嬰假回來不是原
職 或主管想另外找人會刁難
我跟你一樣的狀況,外商WFH然後老闆不在台灣,有後
援。我是選擇WFH不考量育兒留停,我覺得沒有很累其
實。
育嬰留職停薪 8/1起可以同步請領育兒津貼 又可以
休息一下 我會選這個
跟主管討論看看啊
目前正被半強迫WFH兼育嬰的媽媽經過 我覺得基本上
要看你個人工作安排是比較可以切細碎時間分批處理
還是需要長時間專心或開會的形式 如果可以比較彈性
處理公事 我覺得才能應付很多突發狀況或者是照顧嫩
嬰每三到四小時需要暫停手邊工作處理嫩嬰的生理需
求 如果反之 那真的是會蠟燭兩頭燒
但留停也要看你會不會因為每天跟小孩困在家裡 而感
到漸漸失去自我而憂鬱 這都是我親身經驗 希望能讓
妳參考做出最適合你的選擇
先WFH,如果真的不適應八月再轉成育嬰留停,對自己或
主管來說至少努力過了
選WFH
WFH的好處是零碎的時間可以拿來工作
也省去舟車的時間,一開始會不習慣,久了就能條配得好
WFH 因為這可能不是兩個月可以搞定的
1 很多朋友選1 其實根本沒認真上班
你還有後援 有時候餵奶顧小孩 其他人應該可以諒解
有人幫忙當然選1
都說工作不錯了,當然WFH到底阿
是我會wfh撐到八月
覺得還可以就繼續撐
之後慢慢比較能睡過夜,覺得累或解封再考慮留停
是我就會WFH
我會選1。嫩嬰時期的需求比較好照料,真正需要陪伴
是一歲後。如果想專心陪伴請育嬰假,一歲後可以考
慮。
同樣樓上S大所說,還有自己的career plan 須考量,
我是美商員工,全球疫情以來都是WFH,雖然的確邊工
作邊帶小孩很累,工作效率較不好,但我覺得反而是育
兒生活的一點喘息,而且我家是一大(4Y)一小(4M)
我覺得大的反而比小的更需要關注...
嫩嬰好顧有後援選1 進可攻退可守 留停留著預備後面
的不定時風險比較好
我覺得還是要看經濟狀況 如果許可當然請育嬰假囉
家中如果有人可以分擔的話我會選WFH 領全薪又可以陪
伴孩子 我目前就是這樣 只是晚上寶寶睡著後要趕工作
看起來您應該沒有經濟壓力,如果這樣我覺得看嬰兒好
不好帶XD 天使寶可選WFH,是魔嬰的話我會育嬰留停全
心對付他~
我選1,不過你要有後援,不然沒辦法好好上班
有同住家人後援可以選1
選1 還有家人可幫忙 等於有到家保母 就繼續工作啊
1
看妳覺得是否需要工作平衡生活重心,覺得全職媽媽
更累的人路過...
娘家媽媽可幫忙就wfh
我會找主管聊聊,看可能性
原本申請WFH兩個月後放棄直接請育嬰 給妳參考
WFH,除非是不能放下來那種。
你的選項寫的很清楚了吧
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