[寶寶] 同時請育嬰假
預計八月份要請育嬰假
剛跟公司詢問文件
公司人事說其中一項是「配偶的在職證明」
因為七月份有新法規
配偶也可以同時一起請育嬰假
在職證明這是一定要提供的嗎
不好意思有打過政府電話
但都打不進去只好上來詢問
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※ PTT留言評論
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※ PTT 網址
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記得前幾篇有討論,說還沒通過?但還是問政府單位才
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準
推
我有問不過公司表示是公司內規要的.好像不是政府
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我是去年底請的
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七月開始請 公司HR說不用配偶在職證明了
推
行政院已經提出修正條文的規定,目前等立法院通過。
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各公司情況不一,所以只要立法院通過修法,就一定可
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以適用了。
推
立法院休會沒有修法,各機關沒有拿到公文啊
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還沒修法
推
修法還沒過,所以各機關還沒收到公文,最近也遇到一
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樣問題呀
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四月請沒被要在職證明耶
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還沒通過 我公司堅持要我配偶在職證明
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我從八月開始請,今天送出文件,也是有檢附配偶在
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職證明
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所以目前我也在等修法過育嬰留停
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我跟老婆八月開始請也是都有附
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朋友公司是已經先放寬 不用在職證明
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政府本身不看證明 真的就只能看公司了
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通過了吧
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不管配偶有沒有工作都可以請育嬰假
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以前是不行沒錯
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請公司自己搞清楚吧
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現在確實還沒經過立法院正式通過性別工作平等法的
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修正,所以若是公司規定有需要提供並無違法…
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這樣看下來是各個公司可自行訂出不同標準?
推
先生7月已經開始請,我本來就沒工作帶大寶
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我七月才剛打電話問人事,他說不用附,結果後來他
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說他去查了還沒正式更改,所以還是要附上
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政府不用,公司看規定
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性平法修正案還沒通過啦
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沒有要求證明的公司算是優於法令
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既然八月才開始請,現在趕快申請在職證明不就好了
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嗎?
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我們HR說不用附了
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要等性平法法案通過 有問過立委辦公室 最快年底審
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最快年底嗎...0rz
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修法還沒過 那宣傳還喊這麼大聲....
推
小孩12月底滿三歲QQ年底來不及啊......
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