Re: [情報] Pujols 去道奇
: 看起來是去躲人當對左投的秘密武器
: 躲人目前有4MVP+3CY
: 據說雙方有深談過,躲人只能提供非常有限的角色定位,普神接受了
: 所以他為什麼在天使隊不能接受?
我想我可以試著解釋你的疑惑...
先把場景轉為一般的職場吧
我們公司找一位老人進來當工程師
老人在前公司的"官運不錯",之前在別家公司是高層
我猜他在前公司的業績都是下面厲害的工程師幫他拱上去的
他來到我司之後,技術上的問題都要別人幫忙才能解決處理...
經過我這陣觀察,嚴格說起來
他的技能點,我覺得找個國立高工畢業的人來做,一定比他強
比較讓我受不了的地方是 - 老人他有很嚴重的大頭症
老人還經常自怨自哀,講話都故意很大聲。
還常常提當年勇的事蹟...15 ~ 20 年前的事情也拿來講...
前陣子還常常大聲講:我在前公司的時候,很難的案子都是我在弄的
( 老人他現在已經不敢喊這句話 - 很難的案子都是我在弄的
因為很多技術的問題,他都是求助其他同事幫忙後,才能解決 )
真的很沒有必要,因為辦公室也有其他老人,
而都有達到公司要求的工作技能點,就靜靜的做事情領薪水
老人還會有意無意的酸其他人...
或偶爾抓到機會就藉故打壓他人
( 現在已經有降低發作的頻率 )
然後我試著探問他過去的事情
他說他自從公司倒掉之後,就開始找工作
有請過前同事幫忙介紹,但是都沒有下文
獵人頭介紹的職缺,有去做過一兩天發現是屎缺就快逃
應徵面試很多工作,但是都沒有下文
但是礙於年紀,工作不好找
而奴隸銀行大多都是屎缺
我當然知道~ 老人他講的是避重就輕的講法
因為以電子業來講
如果技能點有達到公司的要求,大多還是會讓他進來
畢竟一個有能力的工程師也是不好找
我猜他的技能點就那樣...所以面試的時候
面試官問到專業一點的問題,老人他就倒了
---------- ----------
5/12 的新聞如下
梅登在上播客受訪時表示,他曾建議普霍斯就宣布在天使告別職業生涯,
或是像歐提茲一樣
球季來個告別巡禮,結果可能就會不同。
但是普霍斯很堅定告訴球團,在球季結束前,他不會去想退休的事情:
「而且普霍斯還希望能夠成為每場都能出賽的一壘手,但這已經不在天
使隊球團的選項之內。」
梅登說:「如果在春訓的時候,或是去年球季結束就討論這些計劃,結局可能會不同,
如果他決定今年球季不打了,或許就可以避免這些後續的紛擾。」
讀過新聞報導 梅登也客客氣氣講的於情於理
天使也是有先問他要不要退?
但是生化人不想退又想卡先發,打的爛還想耍大牌
---------- ----------
但人類通常就是要痛過,且有去實行過才會比較明白..
或腦袋本來就清楚的
原本一直對天使堅持要先發的生化人被火掉後
痛過一次之後,態度才會軟化
也許中間親友們有勸說....
加上經紀人也有勸說
才讓生化人轉念吧
經紀人:你不接受的話? 你就沒有球可以打了
--
簡單講 現在已經沒工作了 不接受非先發 就繼續失業
之前還有工作 覺得釋出只是球團話術 態度當然很硬
天啊~嚇死人!你開頭的敘述跟我現在遇到的老人下屬一模
模一樣樣!!!
真的很煩 技術不行 拿高級工程師的待遇 卻連助工的事情都無法處理 遇到一點點小問題解決不了 就亂發郵件求救 我郵箱裡面 2/3 都是他的信 他自己過得很辛苦 別人也陪他過得很辛苦
前面那一大段公司老人的感覺沒必要
欸不是 你們公司的人資在幹嘛 這樣也放他進來
從第一分隔線之前的都刪掉,也不影響後面的閱讀
就給鄉民們來一點 即視感 不是只有帳面成績不佳的問題 表面看不到的心態問題 對球團與其他球員也很困擾 整天大呼小叫喊著 我要先發 我要先發 可是棒球是團體戰 要顧整體阿
就跟甜瓜一樣阿 沒痛過不知道
這是明著回覆文章,暗著在抱怨職場非XDD
我已經儘量寫成 50趴 50趴了
你文中的老人,須要加注是曾經是業界知名人士,然後再來
看你寫的這也大串合不合理
有時候老闆請的老人未必很厲害,但曾經是業界知名人士,
這個你就需要給點尊重了吧
套一句,現實的,你有一天也會老,你也會需要別人給你些
尊重
我也是老人一枚 年輕人不能嘴老人 那老人可以嘴老人吧
那他是怎麼進來當高級工程師的?
人資找的,他有點資歷 那個位置的工作內容不難,想說找進來再教應該很快上手 但是事與願違 沒有想到差那麼多 弄到現在,大家都很累 你想想有些球員 挑進來也是 雷聲大 雨點小 就這個意思 比較近期的是 琥王
還在工程師咧 工程師誰跟你簽10年約還講氣氛咧
哪來的資深工程師有這種影響力 新來的菜鳥球迷嗎 呵呵
舉例舉的不太好啊!
很少在這個板上,看到舉例這麼差的....
Pujols過去的成績應該不只是知名人士而已...
其實不用扯到科技業,泰山晚年的遭遇就差不多惹
就為了 即視感 不是每個人都有打過棒球 但是大多數人都有上班 用上班的例子講述比較有即視感
※ 編輯: b122771 (114.44.142.16 臺灣), 05/16/2021 17:55:55年紀是硬傷,畢竟過40
而且打者又不像投手的能力那麼好量化
投手要是球速沒降,都還可以簽來投
3
話說剛剛看到 當初普神這約有包含退休後十年老闆顧問約的樣子(? Pujols' 10 -year deal includes an extra 10 years after he's done playing, which will have him serve as a consultant to Moreno. #Angels67
首PoAlbert Pujols has a deal with the #Dodgers, per @jorgecastillo BREAKING: The Dodgers and future Hall of Famer Albert Pujols are in agreement24
Also #Dodgers vs. LHP: 217/.312/.352. Before the #Angels released Pujols, he had 3 HRs in 27 ABs vs. LHP in 2021 with an .878 OPS. 看起來是去躲人當對左投的秘密武器 How star-studded are the #Dodgers with Pujols?
爆
[問題] 為什麼總是有人說棒球老人化了?為什麼總是有人說棒球老人化了? 每次總有一股風向說棒球是老人在看的 沒什麼人會討論棒球 這是真的嗎? 但實際上同時看棒球籃球的人也不少吧爆
Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎淘汰沒能力的老人,是要看什麼叫作 " 能力"。 台灣大部分公司或部門的產業地位,獲利模式,不是靠研發世界一流的技術賺錢,不是靠技術能力打趴別人賺錢。你很難看到一個部門,會全靠 我的技術世界第一,打趴所有對手的情況。 所以大部分的公司與部門的特色就是: 願意快速抄規格,給你穩定產能充足,的產品。 我研發製造過程成本低較低。70
Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆大叔一點小心得和小故事 想跟版上大家分享, 看到台灣年輕人願意出來提供個人經驗, 其實對整個大環境都很有幫助, 雖然我覺得台灣老人們沒甚麼救了, 但剷除這些自以為是的老人, 還是我們大家不可避免的任務, 大叔我當年曾經在美國念書的時候, 遇過台積北美徵才之旅, 來了兩個處長級(?)老人 和HR在學校外面咖啡店約了一些快畢業的學生(大多台灣人, 一些26)喝咖啡,32
Re: [討論] 會有人在意穿前公司的衣服到現職公司嗎?1. 不是你覺得怎麼樣,是別人覺得怎麼樣。 而別人是指誰? 通常不是工程師。 我以前也覺得,喔有什麼好在意的,我們是技術團隊耶,穿著面試別間送的拖鞋又怎樣,染個頭髮又怎樣。結果我發現私底下跨部門的秘書群就是會聊這些,主管會議,某些老人就是會說某某某染髮看起來怎樣,某某人外在形象怎麼樣。 我是沒差喔,但是就是有老人很在意這些。 這些會不會影響考績,我自己也覺得沒差。19
[問卦] 八卦板484老人講古? (yoyodiy大叔請進)台灣逐年少子化,加上老年化,會用PTT大多都是老人。 例如全民岳父 yoyodiy大叔,今年60歲了,整天幹古。 我曾經誤信yoyodiy大叔他說新竹東門城圓環那有間桃園牛排館很好吃,我就去當地找, 幹!那已經是30年前的事情... 前幾天又說竹南某市場有間羊肉爐很好吃,我看八成歇業10年以上...6
Re: [問卦] 寫程式是不是超過40歲就不行了?其實 剛畢業面試時 印象很深刻 去一間很老快倒的公司面試 然後面試官就很臭屁的問你懂什麼什麼的架構嗎?X
Re: [討論] 如果年輕人比較貴 為什麼不找老人?科技業不找老人 某個原因是因為小主管年大大都35歲 35歲的主管不太想找40歲年紀比自己大的 因為不好管 意見多 強者我同學當主管之前找年紀比他大的來當工程師4
Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?推前文的前輩說的 老闆只要喜歡你,你就算沒有任何 ""專業 ,技術 " 都沒有任何關係 你是老闆兒子,公司燒錢也沒關係,你就是工程師 你是外人,東西生出來還覺得你怎麼有問題 這就有點牽涉到政治1
[問卦] 大家遇到陌生老人請你幫忙會幫嗎?有時心裡很納悶 這個國家連搭個車子都有一堆老人福利 要半票 要讓座 要減少高低差等等的 都說是老人對這個國家有貢獻 根本是對自己的兒女有貢獻吧
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