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Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆

看板Tech_Job標題Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆作者
funkeinstein
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時間推噓69 推:71 噓:2 →:60

大叔一點小心得和小故事 想跟版上大家分享, 看到台灣年輕人願意出來提供個人經驗,

其實對整個大環境都很有幫助, 雖然我覺得台灣老人們沒甚麼救了,

但剷除這些自以為是的老人, 還是我們大家不可避免的任務,


大叔我當年曾經在美國念書的時候, 遇過台積北美徵才之旅, 來了兩個處長級(?)老人

和HR在學校外面咖啡店約了一些快畢業的學生(大多台灣人, 一些26)喝咖啡,

兩個老人一個很nice,一個很也是自以為是的78人,

nice老人當然很想找台灣人回去GG,

但這個78人在旁邊跟我說: 留美名校挖回去的都待不久欸, 而且抗壓性和表現都不好,
(雖然不懂那你在這裡衝三小),

這個故事只是想說, 很多台灣老人好像就是以電人為樂, 一定要嘴年輕剛畢業的,

我當時也是嗆報這78老人: 我無法跟不尊重下屬的主管工作, 但台積好像有點多

所以即使後來有很好的34機會, 我還是沒回去.

我現在在水果公司, 都感受到滿滿的尊重, 老闆要我做事都是請問我能不能幫忙,

雖然沒有人會說我不能幫忙, (而且我很奴 老闆說甚麼我都說沒問題)

但這種政治正確就是一個讓大家都開心的幹話, 雙贏局面

希望未來的某一天, 台灣公司也可以這樣,

也希望大家都可以在台灣的職場文化上幫點忙, 幹報基八毛自以為老人,

大叔我目標也是想未來某天可以去GG多少貢獻一點,然後至少多少影響台灣業界文化.


想起我當年研替快結束,對某老人說過, [你會老, 我會大],

然後我就出國了, 回頭看還是覺得好爽喔!!! 很期待未來跟這些人在台灣再碰頭der



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 174.62.105.247 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/Tech_Job/M.1639204336.A.21B

C24128390 12/11 14:34其實你講到一個重點很少看到 就是叫你做事的時候是

C24128390 12/11 14:34問你有沒有空 能不能幫忙 雖然100%都是回答有

C24128390 12/11 14:35但就是一個表示尊重的態度

yamakazi 12/11 14:35從文章怎麼看出78人不尊重下屬的

C24128390 12/11 14:36原本我也想說 為啥前輩或老闆叫我做事都要問我有沒

C24128390 12/11 14:36空 有意義嗎XD 但是後來才知道 不用命令句的意義

ko27tye 12/11 14:3978人都腦補名校抗壓差了 腦補不尊重下屬剛好而已吧

TSLsun 12/11 14:43尊重真的很重要 把人才當人才才留得住人

yamakazi 12/11 14:45那怎麼沒選另一個很nice的老人?

smartbit 12/11 14:49就看你10年後也會不會變成那樣的老人呢

lovecorgi 12/11 14:53推尊重!!!!

ubei 12/11 14:59推..我歐洲和以前的老外老闆真的都是問句說能不能

ubei 12/11 14:59幫忙

s8402019 12/11 15:04推尊重

Yujjlin 12/11 15:09最後會是nice的人會走,78人會留下

haohliu 12/11 15:14推 現任直屬主管是老美 要請我多接案也是用問的 雖

lingerptt 12/11 15:20漂亮,有誠信在心,就會尊重 每一位

DH0617 12/11 15:20看看這波一堆出來洗地,或是分享自以為人情事故的

DH0617 12/11 15:20人,要改變應該還要很久

KingSteven 12/11 15:21原po都說現在在水果了,然後那個nice老人在台積,

KingSteven 12/11 15:21看起來不太需要解釋了吧XDDD

KingSteven 12/11 15:25北美水果 vs. 台灣台積,這不難選吧XDD

philip2364 12/11 15:27會在別人推文底下噓文崩潰的人,和會在面試時候洗

philip2364 12/11 15:27臉不懂尊重的面試者,其實也差不多啦

fallen01 12/11 15:29簡單說帶兵要帶心,誰想幫吉掰長官擋子彈

MONKEYBEN 12/11 15:32同意23樓

iamala 12/11 15:43以前我對老人也很多OOXX,所以我現在台商,完全無

iamala 12/11 15:43愧年輕時的自己(驕傲)尊重人,賺錢有分,有能力

iamala 12/11 15:43的人就會跟,那麼簡單,真的很多人不懂XD

logspacee 12/11 15:44其實可以向主管說不,前公司是在美商 TL 就拒絕主管

ming5566 12/11 15:44完全同意 台積都用幹的 有夠白癡 是在叫狗喔

logspacee 12/11 15:45沒有 impact 的 project

logspacee 12/11 15:46*同組的TL,後來那個 project 就交給別的同事

EKman 12/11 15:56越好的公司裡越多尊重人的主管

EKman 12/11 15:56nice不一定會有阿,你的管理能力跟你7不78無關

EKman 12/11 15:57 不一定會走

tenseven 12/11 16:01還有不少老人找人面,整天4大的,要不然就是s不sm

tenseven 12/11 16:01art 掛在嘴邊,真的smart就是他面你了,超奇妙

whitecow 12/11 16:07美國撈十年就可以退休…台廠十年準備被資遣

ImHoluCan 12/11 16:10我肯定尊重下屬配養小弟,直接組成幫派,客戶挖一

ImHoluCan 12/11 16:10挖,整個部門小弟全都出來開一間爆打原公司的老人

wowojj 12/11 16:31我主管不過40,但也是電人為樂。不是年紀的問題,

wowojj 12/11 16:31我覺得有些理工人欠缺人文思想的開發,就是高薪藍

wowojj 12/11 16:31領工人。外表是體面的,精神層面還偏原始卻不自知

apttman 12/11 16:32的GG都用譙的~

Madao0149 12/11 16:36看到那種上對下的87就完全不考慮

shinwa19985 12/11 16:41態度尊重至少能讓工作做的舒服,不懂垃圾老人在想什

shinwa19985 12/11 16:41

proletariat 12/11 16:58別人家是找工作上的合作夥伴 這邊是在找長工奴才

anoreader 12/11 17:06台廠圈子 就是狗幹文化啦~~台積沒被人發文檢討

gaowei16 12/11 17:06同意23樓

anoreader 12/11 17:07其實說穿了就是價碼 其他薪水被狗幹心情更差XD

linkmusic 12/11 17:14個人面試經驗,外商幾乎百分百把你當人才希望多了解

linkmusic 12/11 17:14你後決定適不適合他們公司,台商很多把你當免洗筷在

linkmusic 12/11 17:14看,面試嗆爆你錄取後繼續,反正你不來很多人想來,

linkmusic 12/11 17:14不只主管人資也是如此

qooqoo123 12/11 17:17推一個

Dontco 12/11 17:28推一個 台積老人聽到外商 起手式都一樣 都會說可是

Dontco 12/11 17:28很容易被砍欸 台積多好 好像台積沒砍過人

lurba224 12/11 17:36家人以前當小主管對外勞也都是跟他們說 謝謝請幫忙

lurba224 12/11 17:37可惜大老闆太爛,老員工薪水很少,快退休的更不會多

lurba224 12/11 17:39老闆寧願損失幾十萬料錢也不會加5K挽留老員工0.0

lurba224 12/11 17:40以前家人帶了十幾個外勞,退休後外勞有些就不待了

lurba224 12/11 17:40現在只剩2~3個 外勞時間還沒到。因為家人還去學泰語

lurba224 12/11 17:42做了20年,退休前是小主管,月薪也沒28K 有夠慘

loadingN 12/11 17:48公司留不住人,居然是檢討離開的人嗎

sumsum 12/11 17:50推這篇

gaea0127 12/11 17:56給某樓,外商容易裁員是假議題,是台廠沒能力去的

gaea0127 12/11 17:56員工安慰自己的理由,以及沒辦法挽留員工的主管會

gaea0127 12/11 17:56講的幹話,拿不出錢只能用唬爛+恐嚇說外商容易裁員

chimori 12/11 18:01

premise 12/11 18:12認真問 在GG會被飆國罵嗎

s942816 12/11 18:21等等,我在G的同事一堆蘋果來的,都說來了之後才知

s942816 12/11 18:22道什麼是尊重

aaabbb111 12/11 18:54台灣一堆人哈哈 沒人想在這種人下面做事

godsparticle12/11 19:17台商真的是當免洗筷

ilikepurple 12/11 19:18恭喜原po,待在國外

ilikepurple 12/11 19:18台灣大公司不用想,很多78老人的

zszsdd 12/11 20:39修養是不看年齡身份地位的

wcre 12/11 20:41重點是水果給的比GG多一倍以上啊

wcre 12/11 20:43給的少還gy是在囂張三小

zszsdd 12/11 20:50樓上說的很確實,不是為了錢,誰想上班看人臉色

woulin 12/11 21:12我同學在蘋果待的不太爽,開會氣氛差 常在吵架

woulin 12/11 21:13後來就跑去谷哥了, 水果公司氣氛應該沒那麼nice

woulin 12/11 21:14不過水果給pay還不錯,USD60~80W,所以忍了很七年才走

gsy2i7y14 12/11 21:24身為GGer完全同意

xoy232 12/11 21:55推勵志 我也不想留台灣 但是我太差

james02205 12/11 22:41推一個!

stosto 12/12 00:45你不要嘴了 你不會回來碰到這些老人的

funkeinstein12/12 00:49水果應該是真外商中,相對比較高壓環境的,我也是被

funkeinstein12/12 00:49操到靠北,但我還沒聽過有人會被罵還是不被尊重,

funkeinstein12/12 00:49不然直接去HR告狀,老闆也是會出事

stosto 12/12 00:51正常有教養文化較高的公司不會像台灣一樣阿

stosto 12/12 00:51通常只有暴發戶比較多人文沒跟上才會這樣

jgoodman 12/12 01:11用詢問代替直述已經是老美從小養成的習慣了吧 去餐

jgoodman 12/12 01:11廳點餐也都是問說can I get 想也知道對方不會說不

jgoodman 12/12 01:11但就是表示尊重

abc53 12/12 01:44

drajan 12/12 01:58Apple哪裡操…你是在HWT or IS&T?

WWIII 12/12 02:40老人直接撲殺吧

beef68 12/12 04:5460w?幣值 年資?純好奇

funkeinstein12/12 06:13哪裡不操的 跪求大大分享 我知道的HWE HWT都很硬啊

mic303 12/12 09:56我待大廠,老闆找我做事也是問我能不能幫,有事情大

mic303 12/12 09:56家一起解決的態度,我就超級熱愛工作

Dontco 12/12 11:05apple是操中之操吧 說不操的真的在裡面嗎-_-

vi000246 12/12 11:09真的 有沒有尊重差很多 會比較願意認真做事

yamakazi 12/12 11:13那就是選公司啊,跟老人nice不nice根本沒差

drajan 12/12 11:47AI/ML不太操 不過這也是看人 我看我主管蠻慘的 但其

drajan 12/12 11:47他同事就時間到人就不見了

funkeinstein12/12 12:09跟硬體比起來,軟體應該在哪都偏爽吧…

keiko1006 12/12 12:51推,帶心又尊重下屬的老闆會讓人想主動支援他,如果

keiko1006 12/12 12:51是78老闆被上面釘看了只覺得爽(壞

keiko1006 12/12 12:52做人還是要互相尊重,和誰是老闆無關

YingJiou556612/12 14:34usd60-80w?又是強者我朋友,唬爛

mike0327 12/12 15:59蘋果操不操也是看team跟老闆啦

WXWgogo 12/12 17:36覺得厲害

WomanizerNo712/12 18:28其實在外商想被裁也沒那麼容易...

jakewu1217 12/12 20:23台灣不可能發生 不要幻想

aptiva 12/12 20:55台廠慣老闆 不尊重員工

A4P8T6X9 12/12 23:45推尊重

funkeinstein12/13 00:2360-80萬USD其實是有機會啦 只是我沒有QQ

solomon586 12/13 11:28問題不在老 ,在78

lineaaa 12/13 11:57有些主管把下屬當狗,又抱長官大腿當神,很噁心

woulin 12/13 12:0760W~80W.人家是PHD,負責A系列處理器,常出差去tsmc

Delisaac 12/13 13:47華人的劣根性 而且這一點台灣還比中國嚴重

tysh31905 12/13 15:06台積DNA就是78狗幹啊還能期待什麼

sholiu 12/13 15:20推尊重

jianingtw 12/13 18:19推尊重

loloman 12/14 13:00有實力才能獲得尊重,所以不管工作還是念書都得努

loloman 12/14 13:00力培養實力,不然被這群機八老頭嘴的時候是真的會

loloman 12/14 13:00氣到想變成棒球隊

peterchou 12/14 13:14推強者

xtears 12/14 13:16