Re: [閒聊] 有人看過「男性廢退」這本書嗎？
這社會滿有趣的，
一方面一直強調女性比男性更為優秀，
女性都從事難以被機器AI的優秀工作，
另一方面又要抱怨高階職位女性人數過少，
認為社會應該給予女性職缺上的保障。
男性處於落後女性，又佔優勢壓榨女性的疊加態，
說白了就是一方面不斷女性比男性優秀，
讓社會上優秀女性聽了舒服，可以鄙視男性，
再另一方面說女性被壓迫，男性是既得利益者，
讓沒成就的女性聽了舒服，有了歸咎的對象。
單身男性生活品質不佳那是自己犯蠢，
把時間金錢全都拿去做討好女性的事情，
都沒有照顧自己，生活品質怎麼會好起來？
為了結婚，貸款買房買車，把錢拿去繳貸款，
懂的人早就爽拿錢給自己買東西犒賞自己了。
※ 引述 《jfy1989》 之銘言：
: 教育
: 男性在教育學歷方面，整體落後女性
: 因為男性腦部發育晚於女性，導致天生落後女性
: 職場
: 男性在職場上偏向選擇更容易被「機器AI」取代的工作，如製造業、工程師
: 而女性更偏向選擇需要情緒溝通、提供情緒價值工作如護理師、老師等
: 造成男性收入集體下滑，而女性收入集體上升(以前女性收入低)
: 社會
: 單身女性生活品質遠大於單身男性
: 生活品質包括：健康、社交連結、職業發展
: 家庭
: 父親已經不再是一個「家庭」所必要的角色
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女權自助餐常見的AB論述互斥邏輯,反正都是they(男
生)的錯
兩者沒有衝突 因為衝突的前提是市場裡薪水與職業類
別綁定 薪水與工作的產能強相關 但是女權打從開始就
提出了同工不同酬與玻璃天花板去否定這兩點
有那條法律不公平的嗎？ 不然就市場自由…
所以不要給這些人壓榨啊
有沒有不公平要看之後法令怎麼調整啊 目前是持續有
調整的狀態所以大概可以說是確實有點不公平但是不是
非常明顯
所以大概是那一條可能不公平？ 0.0
女性都有保障名額了是在不公平啥小…
就明顯寫給女性自High用的
還好躺平走米格道 無事一身輕^^
廢話 哪條不公都不知 法盲
現在看到這種刻意強調女性比較優越的是覺得還好
因為白領工作的確也存在不少優秀的女性
反倒是看到那種為槓而槓的74團還比較惹我反感
志期77 呵
男性的社經地位分佈光譜比較廣泛，PR0-PR100都有，
女性的比較集中在中間態，可能PR20-80之間。一般來
說在已開發國家，女性受教育程度和社會地位平均值會
贏過男性，畢竟很少有女性從事藍領階級的工作，然
而白領階級的高階主管還是男性居多，特別是科技業
更是明顯，因為男性上下限很廣，男性上限比女性高連
帶影響高階主管職位男性為主。所以兩種情況都出現
其實不衝突
中間段講的 就自助餐的另一種態樣
其實只是因為男生低端不被平均值女當成人看而已
舉簡單例子 男應徵主播 行政 櫃台
就現在某些文化下覺得藍領工作者比較低微
不然說真的到底藍領工作哪裡不好了
高階職位是職缺本來就不多吧 要比應該也是別的職業
你論述像雄中雄女一樣 雄中滿分比雄女多
所以全台男學生整體都比女學生還會念書
男工程師被女櫃台耍得團團轉，所以櫃台>工程師
確實 投資好自己 不當舔狗亂花錢 女性自己會來
很少有女性從事藍領階級的工作？ 笑死 平行時空？
某樓出過門嗎？
上面那個一般來說的說法真的是滿嘴胡話欸= =
怎不說 賣身體的低端女性遠高於男性阿
更別說一堆那種賣色情照賺會員跟週邊或工商的
然後高階職位問題 這也是很現實的 假設能力一樣
那額外的身體能力狀態 應酬等 女性基本都比較弱
前者可以睡更少 堅持更久 後者女性敢亂喝醉死？
怎麼會想到用能不能應酬去比較男女工作能力啊，至於
說什麼低端女性賣的多這也是邏輯好笑，難不成你的低
端工作只有賣這個選項？還有很多低端工作好嗎
上面用PR講那個沒數據我是不予置評，但我比較認同就
是上面有一個講男女如果做一樣低端的工作，男女如果
一樣做PR20的工作，女的會被當PR20的人看待，但男的
可能就被當成PR0了
這世界就是男的太多 應該撲殺到男女比1:10000000000
你的社會是外星社會嗎
前面提的應酬加班甚至是搬重物這些能力確實會小幅
度影響工作職位與升遷機會 這也是女權的玻璃天花板
的其中一個論點 並且藉此爭取女性保障 與各種生理
期 生育相關的規則來平衡
一直鼓吹女性比男性優秀，但現實環境確實男生薪資
高，從事高危險跟勞力比例也高，更別提客觀條件往
往都是男性在付出…
用自己弱項拼別人強項然後抱怨不公平…？
優秀到蝦皮女員工可以喊人家4女森的概念
三人成虎，風向洗久了就可以夢想成真了嗎...
真的同工不同酬，早就全換成較便宜的人力XD
鼓吹女性比男性優秀是想要爭取主管職，不包括髒累活
用自己弱項拼別人強項然後抱怨不公平最標準的例子就
體能測驗，誰都知道女性標準低很多
邏輯上來說就詭異，女性比較優秀的話，怎麼會被壓
制？
也不詭異啊 本來論點就是男性集體有意無意對女性打
壓 就算女性競爭力較高也會因為性別而沒有與男性同
樣的競爭機會
這個論點就沒假設雇主的用人決策我是完全理性的
原來如此，意思是說男性當雇主會下意識的聘用或升
任男性
而女性則不會，女性雇主男女兼用嗎？
依照這樣的說法 女性雇主任人唯才，而女性是更具競
爭優勢的性別，那應該會變成女性用人看才能，而女
性比較有才能，女性雇主的公司裡，應該都是女性吧
？
還是我理解錯誤？
確實這個論點後來就被女性雇主的公司打臉站不住腳
但是也確實存在少量真的女性雇主僱用員工多數女性
的公司只是規模不大而已
總之現在主流不是單純女性比男性優秀卻被男性雇主
打壓 而是生理差異造成女性在目前的環境下無法發揮
出優勢而造成競爭不過男性的結果
然後就出臺一堆性別平等的措施從職場環境下手平衡女
性的生理差異
前面說“本來論點就是男性集體有意無意對女性打壓
”，被反駁就變成你說得對...開始懷疑你是 AI GPT
了？ XD
其實什麼職場打壓, 仔細想想 ... 好, 我認為
都只是女權患者去脈絡化的結論
基本上就是完全不管前因後果, 只是當下抓出數據
"啊, 女性主管比較少, 所以性別不平等, 是歧視 !"
這樣子的事情
簡單說, 是為了鬥爭創造的藉口
講人GPT那個再看一下上下文脈絡吧
論點又不是我提出的 我只是在說你們說的矛盾提出論
點的人是有先想過的沒這麼容易靠純邏輯去否定
後續藉由現實統計數據否定後 女權也有不斷更新論點
去改變策略
一個聲音能持續存在自然有它的理由 自認為能三言兩
語就讓它自己閉嘴從常理來看根本不可能
講GPT的那個看起來根本沒看懂上下文就在瞎回，不用
鳥他啦
重點整理 女生過的不好都是男生的錯
自己都知道論點站不住腳，還提出來？ = =
然後就一直貼標籤說都是別人在迫害…
看你回這東西根本沒看懂吧，還來丟人現眼喔
論點這種東西本來就是要提出來不斷修正，科學上也是
這樣，你難道因為論點可能不正確就不提出假說了？
好好好，你說的都對……
不學無術在這槓看了就很好笑
其他人來來回回看起來都很正常，就你槓的東西特別莫
名其妙
好，是我們莫名奇妙被貼標籤的太敏感了…
只有你，別搞錯了
上一篇也是槓莫名其妙的東西，就你特別好笑
用詞不當的地方就不好意思了……
還有什麼要補充的嗎？ 不然就先這樣囉0.0
哪有什麼能補充的？也沒看到你回什麼像樣的東西
是你拿著女權上個時代的論點質疑 我才告訴你當年為
什麼這個論點沒有被馬上被噴爛 我也告訴你了後來驗
證有問題女權也轉彎了你繼續吵這個論點錯誤幹嘛？
嗯…先說別人迫害打壓，被反駁再轉彎就好。
社會運動本就是這樣玩的啊 你沒有被不公平對待你有
啥立場要求別人修改制度？
呵，多的是不會轉彎的人呢
女生就是不用理性思考的感性動物，不用真的贏
嘴巴上爽就好
終於懂女權的邏輯了。被反駁就是要不斷的想方法一
直證明自己真的過不好，大概沒想過自己出力讓自己
變好lol
樓上這結論也是蠻厲害的，有時後看待古老女權論述是
真的不能用現在已經近乎平等的情況來看，要往更以前
的社會時代看，你拿現在已經部分女權運動成功的社會
，說現在很公平女權都在亂講，那不是張飛打岳飛嗎
完全看不懂你想說啥xd 自掃門前雪就好啦掰掰
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首Po原文書名是「Of Boys and Men: Why the Modern Male Is Struggling, Why It Matters, and What to Do about It」。 剛才逛博客來的時候偶然看到的，似乎是滿新的書，今年初才出中譯本，討論的好像是隨著 社會文化變遷，性別角色轉換對於現代男性所產生的衝擊與影響，以及男女互動關係的不同 。![[閒聊] 有人看過「男性廢退」這本書嗎？](https://img.youtube.com/vi/HkftDMzIgDg/mqdefault.jpg "[閒聊] 有人看過「男性廢退」這本書嗎？")
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我在1/26的時候有在板上發過文章 裡面說到很多這本書裡面的觀點 #1dbTboRz 可以搜尋我的文章看看 毫不意外，被板上批得要死26
先說我沒看過整本 根據志祺介紹內容跟一些網路上書評 幫各位版友做個簡單摘要 畢竟我相信很多人連20分鐘影片都沒耐心看下去 現代男性困境是哪些？7
這種男女差異的統計數據， 對個人來說是沒有什麼價值的， 因為每個人都是獨特的個體， 不能夠一概而論。 舉例來說：2
: : 男性在教育學歷方面，整體落後女性 : 因為男性腦部發育晚於女性，導致天生落後女性 男生先天落後是真的 女生一般嬰幼童時期發展真的快男生很多6
: : 這段基本上就毫無邏輯的糞述 : 在一個科幻世界裡 : 父或母都不重要 : 餵養可以有專門的負責![Re: [閒聊] 有人看過「男性廢退」這本書嗎？](https://survey.sinica.edu.tw/wp-content/uploads/2022/03/epaper_20220329.png "Re: [閒聊] 有人看過「男性廢退」這本書嗎？")
爆
Re: [討論] 別再説男性打壓女性了這個如果你要追本溯源 說到底是男性之間的競爭導致的結果 而且主要來自於西方社會 因為他們想要呈現的是 即便禮讓女性了42
[閒聊] 當歧視女性的男生遇上比自己優秀女性當歧視女生的男性遇到客觀條件比自己優秀的女性時 心裡會有怎麼樣個想法 自卑？覺得自己居然比自己看不起的女性還廢 那自己不就是廢到笑 還是會鬼遮眼![[閒聊] 當歧視女性的男生遇上比自己優秀女性](https://i.imgur.com/6pS8Vr8b.jpg "[閒聊] 當歧視女性的男生遇上比自己優秀女性")
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[問卦] 已開發國家是不是女性比較有優勢女性優勢是良好的溝通能力（相對於男性）， 社交能力跟合作能力也較優秀， 在已開發社會中女性的特質是比較有優勢的， 尤其現代都要國際貿易， 語言能力也是女性專長，2
Re: [閒聊] 結婚率下降的原因是女性都向上找嗎？其實就是國家的女生越優秀結婚率就越低 台灣目前女性獨立自主、經濟能力不輸男性 工作能力比許多男性還強，那自然不想結婚 其實這是好事 代表我們國家的女性在全世界也是特別優秀的一群，我們應該為此感到驕傲2
Re: [討論] 怎麼區分父權跟紳士行為？其實要討論女權運動嘛 要從歷史脈絡來看 歐美女權1.0 平權論 女性是弱勢，故應該實現兩性平等。 經典政策：男女同工同酬、男女都可請育嬰假、職位不得限制性別、反對性別刻板印象。1
Re: [討論] 現在這個社會交朋友很難因為你所謂的社會 只是你的【同溫層】 多看看世界 世界很大 David M. Buss | Porn, Cheating, Mating, Sex, Mate Value, | Ep. 195![Re: [討論] 現在這個社會交朋友很難](https://img.youtube.com/vi/JXcZPdAQFxA/mqdefault.jpg "Re: [討論] 現在這個社會交朋友很難")
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Re: [問卦] DEI為什麼都沒有擴及到女性向遊戲?之前看到有女權在說動漫男性凝視很嚴重怎麼樣，我就說女性向動漫也有討好女性的內容。 那人就說不一樣啊，男性凝視真的會對女性壓迫，因為男性就是佔據社會優勢地位，不像女 性是被壓迫的，女性的凝視壓迫不到男人，所以男性凝視bad，女性凝視good。 反正結論就是，你身為男性就是該死，不能去追求自己喜歡的東西，不然就是男性凝視，但 是女性可以自由追求高富帥不會構成壓迫。
[問卦] 菁英女性會跟普通男結婚嗎女性一般會與比自己優秀的男性結婚， 當然出自於對強者的崇拜，符合生物本能。 如果男性幽默風趣就更是加分了。 菁英女性如果要結婚，對象勢必是社會的菁英份子才符合她們心目中的理想條件。 那樣有菁英女性願意與普通收入普通職位的男人結婚嗎？![[問卦] 菁英女性會跟普通男結婚嗎](https://i.imgur.com/5H1HJ1ib.jpg "[問卦] 菁英女性會跟普通男結婚嗎")
Re: [問卦] 為什麼台灣得憂鬱症的女性比男性多很多?就數據上看，現在社會男性壓力遠大於女性 自殺死亡男性已經是女性的兩倍了 自殺死亡分別為每10 萬人口男性20.6 人，女性10.5人 但現在社會還是女性再吵說性別歧視較多 就是譬如，工作薪水要求平等，但社會要求