Re: [討論] 政府:怎麽台男都不跟3、40歲的阿姨生小
※ 引述《sea130281 (胃哥)》之銘言:
: ※ 引述《christopherl (Crystal~++)》之銘言:
: : 考慮到談戀愛要花個5~6年的話
: : 應該要鼓勵未成年、剛成年台女趕快談戀愛,才能提高生育率
: 只回這句,不是阿,現在不是都提倡男女平等,自己的錢自己賺
: 好,你讓台女趕快談戀愛30歲前趕快結婚生子
: 但是25~30是多數人的事業黃金期
: 談戀愛也就算了
: 懷孕生子對女性的事業有一定的影響,勢必得離開職場一段時間
: 就算硬要待下來,台灣職場對孕婦非常不友善
: 簡單來說,在事業準備起步的時候中離,多少有影響
: 這個損失誰承擔呢? 現在男女平等,要霸氣說我養你的男人我相信大家都不想當了
: 所以女人懷孕自己去照顧,事業就只能算了?
: 然後男生通常早早18歲就當兵了沒有中離這個問題
分享我自己經歷的例子
我在一間知名血汗做研發
內部女性極少,做主管的女性更是只有一個
這女性主管能力強,做事又極度認真,個性更是穩重
年初的時候她懷孕,這邊某個主管(跟那女主管同位階)
就在跟我們聊天的過程中沾沾自喜說『女人就乖乖去生小孩,在這邊跟我鬥』
然後賊賊的嘻嘻笑著奉勸我們,你們就乖乖賺錢回家養你們的女人吧(他年紀很大但單身)女人最終的結果就是這樣,別指望女人有辦法在職場上能有什麼火花
然後開始宣揚他的單身生活多棒
當下聽得很不舒服,攻擊性太強太針對了
而且他又是知名的混...
要馬翹班要馬上班時間消失
那女主管在懷孕期間仍然持續加班到晚上或半夜
熬到最後一個月終於要待產才敢請待產假
但她假一請,那個主管就很自發的開始指揮女主管手下的人員
表現得非常積極,然後發各種信件給更上層的主管暗諷女主管做得不好
但目前是沒看到回信,或是我沒收到CC吧
只能說...
職場對孕婦不友善,不是真的因為是孕婦而不友善
而是不友善的人本來就太多了
無論是男是女,總會遇到這種小人
這種小人最愛在人們遇到不可抗的事情時見縫插針
生重病、小孩有事、父母有事、懷孕...
這些種種都會變成職場小人的攻擊利器
在這種希望別人多死一個是一個的職場環境下
人人優先會選擇保護自己
努力預防自己不要生病,小孩給信得過的托兒所或父母,定期照顧爸媽健康或買保險...
或是選擇不要懷孕
但其實回歸人的本性
個體的天性本來就是會做出自己認為最安全的選擇
有的個體認為努力成為媽媽可獲得家庭的歸屬與安全感
也有如履薄冰深怕受一點傷害而一生不願懷孕的人
實在不用因為別人怎麼選擇就去責備他人
職場與婦女之間的關係
可以當作觀察野生動物在環境上會如何選擇
有在看Discovery的人都知道
即便是飢荒時期,野生的兔子也會有生跟不生寶寶的
只是飢荒時期生寶寶的兔子更少
而森林資源豐盛的時期生寶寶的兔子更多
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推這篇
用心推
推
單身的人沒人權 我單位上就有一個男生要照顧病弱長
輩 年輕時沒結婚 現在還要被孕婦情勒當職務代理人
人家上班賺錢下班要照顧病人 只有孕婦是人 老人就
應該放下了不照顧是嘛?
老公都沒事 陌生人來分配工作 真的不要怪別人不想
幫 不能幫
你只看到了人性不友善的一面 沒看到人性積怨已久的
一面
推
推
感慨推
同意你說的個體本就會做出最安全選擇 所以現在環境
年輕人就是不敢生 結案 管你在那邊吹政府吹經濟
出生率就是說明了年輕人對未來的態度
我只知道我的工作經歷中,遇到的職場女性太容易把
情緒帶到工作當中,尤其他們都是行政職居多,稍有不
他意,行政流程簽呈就會各種卡觀各種刁,真的累
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首Po看到政府出台很多育兒政策 什麼幾歲國家養啊,育兒補貼啊 一直催生也沒什麼效果 「奇怪,怎麽台男都不找3、40歲的阿姨生小孩」 倒是俄羅斯總統普丁,推出14歲成年政策5
不是吧...從結婚人數來看 台男就是以3X歲 4X歲的女生為主要目標啊? 內政部結婚統計 新郎 新娘9
稍微查了一下資料 上行政院網站查 1.台灣平均結婚年齡(初婚) 民國111年資料 男32.6 女30.7 不過有趣的是 民國99年(也就是12年前) 初婚數字是男31.8 女29.2 所以說晚婚化其實很早就開始了9
很簡單啊 條件好 收入高的男生 不是30歲之前就被訂走 就是三十歲之後還是想找18歲的 如果你看到三十歲的資深熟女嫁給一個有錢的帥哥 人家可能也愛情長跑了6~10年 不會是31歲認識32歲結婚那種3
感謝moebius大大幫我修正 確實要考慮到,結婚前至少要談戀愛4~5年,才有感情基礎結婚 不可能今天跟35歲的阿姨相親,明天就結婚 所以政府一直幫30幾歲的女生聯誼,再加上4~5年談戀愛,都已經是高齡產婦,不容易受孕 了13
其實個人不太喜歡戰數據, 一來是手機發文麻煩, 二來是戰數據太過學術化,上網就是來休閒的,不太習慣動腦, 首先是CuLiZn5566你的資料,講的是最近生育數低的年份 應該要比較台灣早期,生育數高的年份,才能看出所以然4
這不是數據不數據的問題 你原本的命題是 台男都不找30~40歲的女性生小孩 所以拿數據出來說 大部分能結婚的台男台女34
只回這句,不是阿,現在不是都提倡男女平等,自己的錢自己賺 好,你讓台女趕快談戀愛30歲前趕快結婚生子 但是25~30是多數人的事業黃金期 談戀愛也就算了 懷孕生子對女性的事業有一定的影響,勢必得離開職場一段時間3
你看到了單身老男人有多可悲 但是你不想理解他的成因 都是他自己壞 他沒人愛 也沒繁殖的機會 嫖也不能嫖 台灣性專區在哪? 性只能用二次元聊當出口
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[心得] 職場育齡婦女有感現在感覺對職場婦女懷孕大概還是不友善 身為免疫媽媽我有幾個心得 可以讓準備懷孕的人有心理準備 1.職場孕婦歧視很嚴重。基本上在懷孕期間並沒有互相體諒這件事。反而更多的是歧視 即? 做一樣的事主管還是會認為你沒做事。只因為大肚婆 看起來頭好壯壯。37
Re: [懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌補充說明情況 在到職前已經有告知主管我已經懷孕,而且是[要請育嬰假]的,後來才會在入職後主動 跟他提起請假規劃,才發現主管是[以為我沒有要請育嬰假],接連衍生出後續我修改育 嬰假的長短時間,反覆不定會造成觀感不佳,但會有反覆修改育嬰假長短的狀況,是在排 序托嬰與觀察老闆反應後產生的結果。28
[問題] 35歲職涯轉換的抉擇背景:35歲女/已婚/剛懷孕 剛找到一份新創公司的工作,距離居住地20km,開車30-40分鐘,雖然不近,但薪資算滿 意,即將赴任前發現意外懷孕,告知新公司主管後,主管表示體諒並仍舊歡迎我到任,只 是希望我體諒公司忙碌能夠放棄育嬰假,對此我是理解並對對方不嫌棄很是感激。 但因初次懷孕擔心身體狀況影響工作表現,及適應新工作環境壓力不知會否影響腹中寶寶18
Re: [懷孕] 感受不到職場對孕婦友善其實懷孕一事 本來對於雇主,部門主管甚至是同事而言 本來就是一項扣分動作 他們負擔增加了 事情變麻煩了 你要他們對你友善13
[問卦] 某傳產老闆挑剔她的女員工一直請假 (?)之前有關廖老大的爭議 就是他疑似發表歧視女性的言論 尤其還是對付孕婦的言論 真的有點可惡 很糟糕 我想到以前一個事情 朋友的度假山莊 定期都會招待豪客 來的客人都不是普通人 結果有一次就聽到一個傳產老闆在挑剔公司女員工 好像是某個辦公室的職員 婚嫁懷孕育嬰...都排太密 老闆不爽8
Re: [懷孕] 主管意有所指的很 : 想吐。 : 是沒吐,但是會頻頻發出作噁的聲音,自己很困擾,旁邊的乘客也很困擾,常常變成 目光 : 焦點。3
Re: [問卦] 有國家「逆轉」少子化嗎?這很容易解決 就政府不想做而已 一堆鄉民把少子化跟高房價掛鉤更是無稽之談 追根究底就是現代工商業社會對女性生育不友善導致的 女性不管是懷孕對身體造成負擔進而影響工作 或是因產假、育嬰假等造成的職涯空白7
Re: [閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?我是面試的時候主管也有問說有沒有要生小孩,小孩出生後要誰照顧 我說有,不過家人應該會幫忙,或是送托嬰,主管說這樣好啊,多生幾個 被錄取了以後體檢發現懷孕,告知人資說如果要取消錄取也沒關係 (期間遇到疫情爆發,所以面試到錄取隔有點久) 後來主管說沒關係,一樣錄取我,還說很開心,公司很久沒有這種喜事6
Re: [問卦] 政府是不是其實沒想要鼓勵生育?本來就是啊 連政府機關的主管都帶頭歧視孕婦啦 懷孕也視孕婦為累贅 孕婦歧視嚴重的要死 請個防疫照顧假 育嬰留停 陪產假