Re: [討論] 躺平的男生多嗎
→ babyMclaren: 那數據就假設同個位置男女工作內容一樣
我想你誤會了,
男女薪資差距的數據,
是直接以女性平均時薪除以男性平均時薪,
不但假設同個位置男女工作內容一樣,
還假設男女每個職業的人數都一樣。
在台灣不是77%,是85.8%,
2021年台灣的同酬日是2月20日,
也就是說在座的男生可以請51天無薪事假,
然後依然領跟同部門女同事一樣薪水,
你覺得有可能嗎?
當然就有人發現這個問題,
為了繼續帶風向,他們很聰明的把職業種類納入,
比如醫療照護類、資訊科技業、航空運輸業等等,
嗯…把醫生和護士混在一起比較,
把輪班星人和行政助理混在一起比較,
把機師和空姐薪資混在一起比較,
再來繼續說,你看吧,男生薪資還是比較高啊!
※ 引述《Subaru5566 (愛上速霸路)》之銘言:
: 來延伸一下,男女之前的差距。
: 美國女權很愛講,男女的薪資差距,是77:100,但反對的人就說,怎麼不把男的全部炒: 魷魚,全部請女的好省下23%的差距?
: https://youtu.be/QcDrE5YvqTs
: 這影片就講述了男女薪資的差異,77:100只是把男女收入的中位數拿來比,根本沒有
: 把其他因素考量。
: 裡面舉個例子,研究大學列出5個薪水最高的科系,男女的比例。
: 1. 石油工程 87%男性
: 2. 醫藥研發 48%男性
: 3. 資工和數學 67%男性
: 4. 航太 88% 男性
: 5. 化學 72%男性
: 只有第2項女性贏一點點,其他女性都很少去念。
: 然後反例也列舉出,5個薪水最低的科系的男女比例
: 1. 心理系 74%女性
: 2. 幼童教育 97%女性
: 3. 神學和宗教 66%男性
: 4. 人資管理 81%女性
: 5. 社工88%女性
: 除了第三項,女性比例碾壓男性。
: 看看最低科系那在台灣的薪資,會想躺平應該只是剛好。
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笑死
作這統計的人真是泯滅人性
硬要不同工 同酬 才是平等 平你老木啦
而且,醫藥研發48%看起來男多於女,但算平均酬勞的話...
女多於男啦QQ
各家女權自助餐一一倒閉 笑死XD
超多這種女權學者的白吃研究阿
==那我領跟女生一樣就好,可以給我51天假嗎?
那個薪資數據解讀真的很有問題
至少我沒遇過工程師會因為性別有考績差異的
不同工要同酬 果然是自助餐不意外zz
嚴格來說,那叫共產主義,不是自助餐
7
看到隔壁板有提到是8年級生一堆是躺平族,房事好像都已經是爸媽準備好的了 阿如果又不婚生,就真的自爽就夠了耶((雖然我很早就知道不要符合社會期待而躺 再加上昨天的小五,所以8年級之後....,能想像嗎? 感覺上已經變成可以躺平了才是人生勝利組了耶,還在拚經濟的人是在?? --4
剛剛才發現一個,才小五,就已經有躺平的觀念了,問了結婚交女友和有小孩三種問題 只得到為什麼要結婚,被喜歡就不要理對方,也不覺得應該有小孩,才小五就已經知道 要躺平了,追根究柢只因為,要多花錢在女伴和其他人身上,所以只想單身自己爽就好 太優秀了 --X
: 當初隔壁板有人貼了一篇 : 「男女平均薪資,男生比較高」的新聞 : 馬上一堆女權跳出來大喊父權打壓 : 我就拿文組霸王:檢察官來反駁5
其實不用去跟女權主義者爭 女權主義者,基本上個性人品都有問題 自我中心、小心眼、不厚道、尖酸刻薄、愛占人便宜 都是非常難以相處的個性 會想要攻略女權主義者的男性13
推 Laurara: 年輕的是女多男少啊 原來有這麼多年輕女性努力考法官、檢察官, 想辦法把女性平均時薪拉高, 大概是女權忙著做低薪爽涼的缺, 上網靠北同工不同酬,拉低女性平均時薪,1
安安 平等有分兩種 機會平等和結果平等 機會平等就是不論你的出生、總族、貧富、性別、性取向等等因素 每個人都可以獲得相同的發展機會,但無法確保你能有好的結果 例如我們都可以有考大學的資格,只要分數夠高不會因為你是男是女造成分發上的偏頗爆
這篇又完美示範了前天那篇日韓戰爭三十年, 內文提到的「不瞄準上層有權力或資本家打, 反而把目標對準一般階級的男性」, 東京大學醫學院決定誰錄取哪些考生的人, 是路上加班加到死的日本男社畜呢?爆
所以我說自助餐不要臉的招式真的很多 講道理的沒半個 推卸責任的高手 一個比一個厲害 講的都很好聽 重覆事情一直發生在蘇美身上 奇怪 怎麼就不說貪小便宜的女生一堆 就好像滿地的小強 打也打不死9
安安 我同溫層 真的 沒啥人自稱 女權主義者 原因不是他們不支持女權 不支持平等 是因為自稱女權 已經宣示 “你的標準我定義” 舉例 以前我跟一位自稱女權主義者的女性說2
那我有以上的一個背景,現在還在刷語言的階段,一樣只要被躺平((因為家裡有礦? 然後還被建議自殺,看來只剩下臉的問題了 -- --