Re: [討論] 躺平的男生多嗎
https://www.ptt.cc/WomenTalk/M.1615424985.A.DBD
: 當初隔壁板有人貼了一篇
: 「男女平均薪資,男生比較高」的新聞
: 馬上一堆女權跳出來大喊父權打壓
: 我就拿文組霸王:檢察官來反駁
: 檢察官是國考,分數到就能上
: 沒有面試時性別問題
: 而且初任檢察官就薪水十多萬
: 絕對是文組霸王之一
: 那為什麼錄取率男女五五波
: 越資深的檢察官男性比例卻越高?
: 很簡單,檢察官是高強度工作
: 我朋友是檢察官
: 同期訓練完的檢察官裡有2個女檢座
: 蔡逼八檢察官分發第一年都是要接屎缺
: (好像是叫 調查偵辦?)
: 加上高強度分配的案件數
: 導致每天7~8點下班是常態
: 另外假日還要值班
: 結果一年後一個女檢察官申請留職停薪
: 另一個直接去跟主任檢察官怒吼說小孩都快不認得自己了
: 結論是
: 女生不願意做高強度工作
: 自然在薪資上較為弱勢
: 結果隔壁板的女生們就開始扯什麼
: 社會對女生有家庭期待啊
: 法院也是4成女法官啊
: (阿不就代表6成男法官?)
: 面試偷偷刷掉女生啊
: (國考就能上的東西哪來的面試)
: 女生要考慮生育啊
: 女生要顧家因為男生都不顧家啊
: (誰要妳結婚了?)
: 甚至最後挑毛病挑到截圖沒截漂亮
: 整串推文笑死人
: 非常具有娛樂價值
1有口試喔。喂狗就知道了。所以一開始5:5的男女比例就有操作空間了。
2所以男性的優勢是內卷時比較能撐?
從例二看到的不是女性不能勝任,而是不願忍受。加一個缺就能大家準時下班了。
該女檢直接表達自己的不滿。你要我們男性同胞為其他男檢奴性夠重、勇氣不足自豪嗎?
還是我畫錯重點了?
3先不論面試,就我所知不管是升學考和公職筆試幾乎都是女性名列前茅。
那為何男性錄取率在專業領域大部分還是跟女性5:5波甚至更多。
我舉東京大學醫學部的例子。他們的女性考生平均要比男性考生高2成的分數才能錄取。成績比是1.2:1。 這餵狗找也有。
這無法指控是性別篩選,但就數字呈現上,就是有非客觀因素的操作空間。
我是認為吃到性別紅利的第一性,本來就不會承認性別優勢。就像階級複製或拿到先天資源的‘‘成功者’’不會反思其實是起跑線不同。
但是反過頭來譏笑起點落後的競爭者讓人感覺很差。
推薦<成功的反思>這本書。
謝謝
--
你又回到女權老話題 極優秀女性是少數 這些人不會要求保
障名額而是直球對決
公平的遊戲才有直球對決,我也沒提保障名額
所以你沒辦法說是性別篩選, 那結論是在 ?
我沒辦法證明。但可以說現在還沒平權,沒辦法也有列舉,你可以舉反證啊
通篇拿了一個東京大學的數據來檢討台灣人?
母國並非沒有可比行。你也可以拿男生比女生錄取分數高的反證
1 2完全沒提出任何數據或證明 只是個人的論述
1他說沒有面試,我說有,你就餵狗 檢察官 面試, 口試 。 2我要證明什麼?他的敘述,切入點不同而已。
這舉例在幹嘛
不懂。
不要把那個口試想的多重要,基本上還是看筆試
佔趴多少,有多不重要?本來原po還說沒有呢
5...4..3.2.1 該醒醒了,不要幻想
我錯過什麼?
結果你都舉實際案例了 還有人要噓 事實上在大部分國家 升
官加薪也是男性優先的
謝謝雪中送炭
如果是老師 你要講口試影響大那也就罷了 這個考試大多數人
都是筆試被刷掉的吧...
原po拿一屆單一職場舉例,說沒口試。但是有口試。有印象分數、有主觀介入。
結果有人連你文章都看不懂也要戰 需要翻譯嗎 意思是如果男
生平均考80分會考上 女生要平均96才會考上
我是拿日本,因為找不到台灣,其實他們也可以反證啊,再次感恩。
胡扯什麼 台灣升學考試 尤其是理組 哪有女性名列前茅 你
是日本文組嗎?
20年到10年前是這樣,你給我關鍵字,我去查近年的啊。或是你可以提供?
還是小馮那種加1/3
不知道1/3
又有平行世界旅人來訪
好哦
女人比較會自我催眠 比較容易得斯德哥爾摩症候群 是公認
的
??所以比較不會反抗不當工時還會愛上長官?
你要不要找個阿富汗的例子... 這樣你會更爽
同上,母國 並非沒有可比性
男性就是不願意接受就算公務機關女性考進去的比較多 高階
的那些管理職缺還是男性為主
我的認知也是如此。
在台灣也是這樣 還是有人待過哪個機關可以出來打臉的
謝謝
升學考女性哪有比較高分,前段分數大部分都男生吧
以前有榜單時是我說的狀況。你也可以舉最近的反證讓我更新資訊
一個願意加班,一個叫你開缺罵別人奴性重,身為理性
的投資人,讓誰當主管好?
反對不當工時男女受薪階級都有好處。
無關性別,理性討論謝謝
覺得兩性工時都要合適,不然何來投資自己、不斷成長的時間嘉惠企業?男生也想要自己 的時間和家庭時間吧
你是說 那個請4年育嬰假 爽領百萬 連人都沒來上過一天班
4年百萬,育兒津貼+半薪半年兩胎共一年
復職打完疫苗又繼續請假的女性公務員 還是錄取正式教師
七年沒上過一天班的女性老師 你不上班還要升主管職 真
敢講
就合法,公部門就依法行政。去跟訂規定的人講。教職沒人要當行政。
便宜找好找滿 還要剝奪職務代理人的生兒育女機會 女權仔
不會臉腫嗎?
反對非典型就業。男生約聘也不該被剝削。勞權不及格。
沒錯 職務代理人 大多數是年輕女性
是
大考中心都有數據啊
這也沒有顯示男生名次佔優
樓上這種邏輯就別來了好嗎 所有案例就那麼一個 然後你要
說整個公家機關都是請4年嗎
就特例才會顯眼。 我認為自己舉例並非特例,不然應該很容易就找到反例了
噗,台大醫學系男女比將近3:1也是因為調分兩成嘛
你壞壞 我沒有看到報導也沒有一線的例子提供 。
讓不努力的人升主管職,就是搶走努力工作的人的孩子
口中的麵包
沒有不努力,19世紀除了吃飯睡覺都在工廠上班的童工最努力,如果你只看工時的話。
哪是只有公職這樣 又 有一個女性到一個三人規模公司求職
錄取後立即請婚假產假 請好請滿 你不能開除她 公司說要
開除她 立刻罰款 公開負責人姓名 開除令無效
三人小企業養公主咧
男性也可以陪產育嬰
那個請四年的老公也在同單位 為什麼不是他去請假
為什麼是幫老婆送假單 不是自己留職停薪
同上,公部門有看過男生請育嬰的
你去問他啊
Paul你幫老板戰勞工 敢情你是大老闆 旗下很多員工不想給
請婚假
我只是職務代理人當很多年 就沒一年單位戰力是到齊的
孕婦的鍋?
那你怎麼不比建中北一,建中連文組指考的都考的比北一好
這有歧視嗎
這我不知道,有排名嗎?我看到2,3類榜首男性,到20名或100名呢? 錄取分數1:1,沒有面試可能的非客觀因素的話,應該不會有歧視空間吧
※ 編輯: aeasyday (42.74.229.245 臺灣), 09/30/2021 02:06:59升學考試女生比較好???建議你去google台大各科系
男女比 自己比較一下各科系的分數和男女比 舉幾個比
較高分的例子好了 三類龍頭醫學系女生比例25.7 二類
的電機資工15.1,15.6 一類的法律系我們預期女生比例
會在這邊補回來 然後也只有54.7 有補回醫學電機的差
距嗎?嗯… 再來 看看女生比例最高的幾個科系好了
學士後護理 日語 職治 圖資… 好 你再說一次升學考
試女生表現的比男生好???
再以我本人的科系來舉例好了 這是各個醫學系的女生
比例 按照各大學醫學系的入學分數做降冪排序 台大 2
5.7 陽明 35.8 成大 34.3 北醫 38.6 長庚 39.1 中山
40.6 可以清楚的觀察到女生比例隨著分數降低而增加
可見得:1.在升學考試這方面男生是優於女生的 2.
女生並不是沒有意願就讀醫學系 只是分數競爭輸了 因
此才會隨著分數降低 女生的比例逐漸提高 而龍頭的台
大醫學系更是明顯的呈現男多於女的情況
不知道如此以來能不能證明單論升學考試而言 前段還
是以男生佔優呢?
先謝謝那麼多資料,晚點
摳連
好哦
明明升學考試 男校分數都比女校高。也是一個我感覺的數
據論者
我是認為吃到屎的人,本來就不會承認自己吃很多屎,才會
一直跳針
飽了嗎
感覺論者拿東大醫學院當證據,證明那是被偷加分的結果
除了n大和c大拿數字,我至少盡力舉實例,然後要被空口白話的人說感覺論者
※ 編輯: aeasyday (42.74.229.245 臺灣), 09/30/2021 10:09:06我還可以多告訴你一點 雖然我沒有詳細統計過 但是在
台大醫學系裡面 透過學測入學的學生和透過指考入學
的比起來 學測入學的學生中 女生的比例比較高 也就
是說有在醫學系而言 面試反而是有利於女生的入學管
道 至於原因就見仁見智了 有可能是女生比較會面試
也有可能是因為教授比較想收女生 反正不管怎麼樣 什
麼女生在入學上被用分數以外的入學管道來刁難之類的
東西 在最高分的台大醫學系是不存在的
至少你文章有一點說的很好 拿到先天性別優勢的那個
性別不會承認自己有先天優勢 在醫療界裡面女生就是
比較有優勢 不管是面試上而言 或是跟前輩相處而言
學長比較願意教學妹什麼的就不說了 主治也比較不會
電女生 台灣女生先天比較劣勢嗎?至少以我八年級生
的立場來看 看不出來劣勢在哪裡
u win 但不贊同不論是指考或學測的沒有交叉分析的方法。 例如,本來面試通過的會100%是女性,現在60%趴,一樣是不公平,但女生比男生多。 又例如,前面把醫學系當唯一選擇的分析法,也有考生是選校不選系,第二志願不是他校 醫科,而是臺大他系。 又例如僅看臺大,符合傳統女性期待的科系女性便會偏高,所以也有可能是女性選系的偏 好影響而非男性表現好。 即使承認男性表現好,也可能是女性被父權影響下自我暗示和社會期待影響的關係未能表 現野心或孤注一擲。 可是這需要我舉證,而我沒有心力反駁現場證言。 any way .u win.至少在升學考表現上我沒有證據反駁你。
有一種說法是,長官對女生比較友善,導致女生抗壓性差
另外我可以告訴你,不只醫學系,我待過的系也會
媽的 女性學測面試超吃香
7
看到隔壁板有提到是8年級生一堆是躺平族,房事好像都已經是爸媽準備好的了 阿如果又不婚生,就真的自爽就夠了耶((雖然我很早就知道不要符合社會期待而躺 再加上昨天的小五,所以8年級之後....,能想像嗎? 感覺上已經變成可以躺平了才是人生勝利組了耶,還在拚經濟的人是在?? --4
剛剛才發現一個,才小五,就已經有躺平的觀念了,問了結婚交女友和有小孩三種問題 只得到為什麼要結婚,被喜歡就不要理對方,也不覺得應該有小孩,才小五就已經知道 要躺平了,追根究柢只因為,要多花錢在女伴和其他人身上,所以只想單身自己爽就好 太優秀了 --5
其實不用去跟女權主義者爭 女權主義者,基本上個性人品都有問題 自我中心、小心眼、不厚道、尖酸刻薄、愛占人便宜 都是非常難以相處的個性 會想要攻略女權主義者的男性13
推 Laurara: 年輕的是女多男少啊 原來有這麼多年輕女性努力考法官、檢察官, 想辦法把女性平均時薪拉高, 大概是女權忙著做低薪爽涼的缺, 上網靠北同工不同酬,拉低女性平均時薪,1
安安 平等有分兩種 機會平等和結果平等 機會平等就是不論你的出生、總族、貧富、性別、性取向等等因素 每個人都可以獲得相同的發展機會,但無法確保你能有好的結果 例如我們都可以有考大學的資格,只要分數夠高不會因為你是男是女造成分發上的偏頗爆
這篇又完美示範了前天那篇日韓戰爭三十年, 內文提到的「不瞄準上層有權力或資本家打, 反而把目標對準一般階級的男性」, 東京大學醫學院決定誰錄取哪些考生的人, 是路上加班加到死的日本男社畜呢?爆
所以我說自助餐不要臉的招式真的很多 講道理的沒半個 推卸責任的高手 一個比一個厲害 講的都很好聽 重覆事情一直發生在蘇美身上 奇怪 怎麼就不說貪小便宜的女生一堆 就好像滿地的小強 打也打不死9
安安 我同溫層 真的 沒啥人自稱 女權主義者 原因不是他們不支持女權 不支持平等 是因為自稱女權 已經宣示 “你的標準我定義” 舉例 以前我跟一位自稱女權主義者的女性說6
→ babyMclaren: 那數據就假設同個位置男女工作內容一樣 我想你誤會了, 男女薪資差距的數據, 是直接以女性平均時薪除以男性平均時薪, 不但假設同個位置男女工作內容一樣,2
那我有以上的一個背景,現在還在刷語言的階段,一樣只要被躺平((因為家裡有礦? 然後還被建議自殺,看來只剩下臉的問題了 -- --
39
[分享] 體能測驗均等到底是平等還是歧視女性?這新聞你也不用特別點進去... 簡單的說就是清潔隊招考,男女都用一樣的體測標準去扛沙包跑步 後來女性通過率只有2%被罵性別歧視...嗯亨,老話題 首先,第一眼你會覺得,男女完全平等的考試算歧視嗎?38
Re: [討論] 躺平的男生多嗎來延伸一下,男女之前的差距。 美國女權很愛講,男女的薪資差距,是77:100,但反對的人就說,怎麼不把男的全部炒 魷魚,全部請女的好省下23%的差距? 這影片就講述了男女薪資的差異,77:100只是把男女收入的中位數拿來比,根本沒有22
Re: [新聞] 女性玩電子遊戲卻贏不了電競的背後原因其實我覺得之所以女性會在各個競技中輸給男性的一項重要因素,還是因為女性普遍競 爭意識比男性差 而這確實是由社會風氣,或者是傳統刻板印象造成的 比如,針對女性設計的遊戲,往往不太著重競爭元素,而是更注重收集要素或是社交性 等等。儘管這些遊戲沒有禁止男性玩家(一如競技遊戲沒有禁止女性玩家),但他們也9
Re: [求助] 到底什麼是「很公主」?你這篇文章 根本沒搞懂什麼叫父權 傳統父權觀念 男性負責剛硬 女性負責柔軟 直到時代演變 有越來越多的女性覺得很多男性能做到的事 女性自己也能做到 既然這樣 那又何必規定女性只能做柔軟的部份 跳脫出性別的框架 不再規定女性只能做啥 這才是真正的女權5
Re: [閒聊] 女生能力通常比男生差是事實?這有什麼好討論的 女性比男性差確實是"事實" 不能說男性天生比女性好 而是說社會父權主義下 男性受到比較多的壓力 舉凡男生要有車有房 這點不是女生要求的 男生同袍之間的較勁 或者是父母的要求都會有的 男生從年輕時代就是要成績名列前茅 可是女生只要有穩定工作就好- 在台灣婚姻市場還是父權結構為主 過往社會在父權體制下 女性自由被限制 而父權體制給予經濟照護作為補償 我們俗稱父權紅利 現代女性已經能自己獨立經濟
1
[問卦] 女權怎麼看都是利好男性吧?首先我要說,這世界大部分的職位或工作,男性比女性更有優勢,畢竟是天生體質差異,我 想這一點沒人可以反駁吧? 而傳統思想中男性因為天生優勢,所以才需要擔負更多的家庭責任,這也沒錯吧? 而女權作為反傳統的先鋒對男性來說根本是利好,畢竟男女先天上不可能平等,而強求平等 說白了就是天生優勢的男性平白無故賺了