Re: [閒聊] 博弈遊戲其實不壞吧

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不好意思請問各位， 我在台北工作好幾年， 也在上市上櫃公司當主管， 目前年薪過百。 但明年因為結婚且女方因故無法搬離台中，

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其實蠻多軟工都有博弈公司經驗， 很多會寫得好聽，遊戲公司、資安公司等等 博弈的工資必須給的高才能吸引到強者， 所以很多人會去試試看吧 我個人覺得平心而論，

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八九不離十, 一般博弈公司會出事, 離職員工給出水的成分應該挺大. : 週二前同事告知才知道新聞 : 主要被抄的點大概就是：盈利抽水、未封鎖台灣IP

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從一個用人主管的角度來看 會去博弈的人, 就是不在乎小部分的道德感 願意冒著中等程度的風險 去拚高額薪資

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大家 平安 因家人本預計下週五離職 有依照勞基法的規定 上個月就已經告知主管有 email為證，主管也有回信表示收到了

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各位前輩好， 目前有 3 份 offer 在考慮， 想詢問各位意見，感謝！ 背景： 國立科大資工，27歲，工作經驗 2 年 (空窗2年)

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金大發遊戲網站 地點:台北某商辦大樓 心得:公司還特別裝潢過空間明亮舒服，外表還真看不出來是做博弈產業，比較像的外商 公司。面試官除了原本工程的leader還有一位是公司高層主管，過程中不像之前有些大大 分享說:對於工作內容遮遮掩掩或避重就輕，主動說明自己是博弈產業，工作內容大概就

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(更新：補充了更多資訊在下面，真的是希望分享資訊的，請多指教喔） 大家好，我是 Meet.jobs 人才媒合平台的創辦人。今天來跟大家分享一 點我們對於博弈業的觀察。常常看到有人讚嘆博弈業高薪， 但在讚嘆高薪職缺的同時，你是否也有這些疑問—— 「博弈相關的工作到底可不可以去？」

挑一下重點 今年科主管離職後，由別科主管兼任當我科的主管，但由於這幾個月一直面試不到合適的 替補人選，加上目前代理主管工作繁忙，所以昨天代理主管下班後約談我，詢問我在未來 的職涯上，如有意願升任主管職，會跟老闆提議讓我當代理主管，並改招募新人讓我帶， 但要等一年確認沒問題後，才會正式升科主管職，所以當代理主管的期間不會有主管加給