Re: [閒聊] 申請有薪休假被駁回的這件事

egg78105/18 16:03欸斗~那個"正當理由"是不是雇主可自由認定?

belmontc05/18 16:05變成"勞資爭議案件"的時候就是主管機關跟法院認定了

belmontc05/18 16:05雇主應該沒有比主管機關還大w

yuizero05/18 16:06都‘’無故缺勤‘’了 你就要有十足的把握說服資方這是

yuizero05/18 16:06絕對正當的

blueash05/18 16:06你在前一天提出隨便講個理由都行 只要不違背社會風俗就

blueash05/18 16:06好 以前公司工會來上課時講的

Pep5iC0589305/18 16:07https://i.imgur.com/IRBKMV3.jpg

belmontc05/18 16:08我是有看過有公司因為家裡還有阿公阿罵在顧小孩,把小孩

belmontc05/18 16:08發燒看護當作無故缺勤啦...雖然敗訴了

blueash05/18 16:09那個一定輸啦 基本上法院認定的正當理由範圍超大 只要不

blueash05/18 16:09是去犯罪都行 心情不好都可以算正當理由了

starwillow05/18 16:12推實務分享

Sunblacktea05/18 16:15推 法律其實都寫得很清楚

yys31005/18 16:16真的要去看病就請病假

egg78105/18 16:22病假會扣錢~特休不用,如果特休夠用很多人會用特休來請

Basket020505/18 16:27雖然病假半薪 但會被扣績效 所以......

scotttomlee05/18 16:30推，話說病假若給全薪，那還要特休幹嘛？不過一般會

scotttomlee05/18 16:30扣一定比例，但應該還是會給(除非長期且提不出合理證

scotttomlee05/18 16:30明

Basket020505/18 16:30不少公司都有全薪病假就是了

scotttomlee05/18 16:37真的嗎？看來自己見識太少，果然還是有好公司的

k003005/18 16:41日本特休不能換錢，沒修完就消失

nisioisin05/18 17:25其實病假換個角度是不用上班還有半薪 老闆可能還希望

nisioisin05/18 17:25你請特休吧

belmontc05/18 17:26特休是要給全薪的...

belmontc05/18 17:27特休就是所謂的有薪休假 跟公假 法定休假一樣都計薪

SCLPAL05/18 21:12特休用在生病 理論上大家都好(?) 你有錢 老闆用掉你一假

scotttomlee05/18 21:15病假排特休 其實也是當成能多領半薪(除病假全薪的外

nisioisin05/18 21:16特休全薪可是你有沒有休都要給你錢呀 而且正常就要休

nisioisin05/18 21:16完 你沒休還要額外再給錢

nisioisin05/18 21:16病假等於除了特休另外多了你沒上班但給你一半錢呀

scotttomlee05/18 21:16應該說如果是預定門診的病假先排特休其實也還好

scotttomlee05/18 21:18雖然勞基法這樣規定沒修完要補錢給你 但實際上ROC的

scotttomlee05/18 21:18不少公司甚至公家機關都會要你放完 然後公家為了避免

scotttomlee05/18 21:19不給錢被罰 還直接請外包 這樣就不是公家責任了= =

Sunblacktea05/18 21:48特休夠多的話拿來請病假當然比較好