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[閒聊] COVER Corp.的徵人用簡報

看板C_Chat標題[閒聊] COVER Corp.的徵人用簡報作者
SOSxSSS
(可愛的女孩有大大的jj)
時間推噓推:107 噓:0 →:134

https://speakerdeck.com/covercorp/cover-corp-introduction

12/01更新的

https://i.imgur.com/exvGKPh.jpg

圖 COVER Corp.的徵人用簡報
兩個看板大叔只認識yagoo

https://i.imgur.com/5ZIKezM.jpg

圖 COVER Corp.的徵人用簡報
社員人數成長史,去年龍心爭議最大時不到百人,甚至接近一半的人入社時間在半年以下,不是很意外

https://i.imgur.com/P6F57Ez.jpg

圖 COVER Corp.的徵人用簡報
Hololive是二次元娛樂文化、ACG點get?
但是偶像要素不見了捏

https://i.imgur.com/qWrCFWB.jpg

圖 COVER Corp.的徵人用簡報
Hololive production一覽、官方吐槽ID/EN、星街中之人曝光(X

https://i.imgur.com/H71SArC.jpg

圖 COVER Corp.的徵人用簡報
大Hololive共榮經濟圈

https://i.imgur.com/sgAjLK3.jpg

圖 COVER Corp.的徵人用簡報
總訂閱價值五個鑽盾、半個PDP(X

https://i.imgur.com/VDbKuGd.jpg

圖 COVER Corp.的徵人用簡報
https://i.imgur.com/31gTpDl.jpg
圖 COVER Corp.的徵人用簡報
海外組的訂閱成長與活動發展、所以我說那個3D…

https://i.imgur.com/G8mjau6.jpg

圖 COVER Corp.的徵人用簡報
ALT等跨媒體企劃、35只剩下妳一個人好孤單捏…

https://i.imgur.com/LqPgq7b.jpg

圖 COVER Corp.的徵人用簡報
https://i.imgur.com/5kZZkCV.jpg
圖 COVER Corp.的徵人用簡報
元宇宙之Holotopia(X

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圖 COVER Corp.的徵人用簡報
徵人正題,組織架構

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圖 COVER Corp.的徵人用簡報
員工男女比3:1、平均29歲、大概的員工組成、過去一年離職率5%

https://i.imgur.com/trYfSvy.jpg

圖 COVER Corp.的徵人用簡報
https://i.imgur.com/N2i1550.jpg
圖 COVER Corp.的徵人用簡報
公司福利和照片、所以那個薪水…


你各位看完有心動了嗎?

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.78.95.151 (臺灣)

※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/C_Chat/M.1639045326.A.47B

※ 編輯: SOSxSSS (112.78.95.151 臺灣), 12/09/2021 18:22:33

chuckni12/09 18:23偶…像…要素?沒聽過的詞耶

gfabbh12/09 18:23福田是技術長,是公司元老

chuckni12/09 18:24其實跟版上沒有關係吧?有追holo的基本沒戲

nanachi12/09 18:24什麼時候要上市阿,學韓國經紀公司

corlos12/09 18:27看到A醬你還敢去嗎

hdjj12/09 18:27看到這個簡報,典型的成功企業,數字好到你會以為它是灌水的

mikuyoyo12/09 18:28日本辦公桌都這種沒隔板的喔,好辛苦的感覺

hdjj12/09 18:28HOLO這個品牌價值,從2016年到現在大概成長了一萬倍

Irenicus12/09 18:30日企都是這種大辦公室阿

waitan12/09 18:30想進去當員工的應該也搶破頭了吧

longtimenoc12/09 18:31Hololive is not a group of comadians

SHCAFE12/09 18:31平均年齡29歲也太年輕

Irenicus12/09 18:31沿革來看空媽開始活動後滿長一段時間公司不到5人...

zseineo12/09 18:32不好說,之前有人貼求職網的資料 待遇好像普通吧

gcobc1263212/09 18:33星街左邊那個穿動補服的人怎麼有點像22/7的西條和==

fkukg5215512/09 18:33我在日商有出資的地方工作 辦公室也都沒隔板

frank123ya12/09 18:34五人是哪招 CEO CTO A醬 然後加兩個雜魚?

waitan12/09 18:34搞不好是A醬(x

chung200712/09 18:34沒關係我買股票就好,什麼時候上市

jeff23571112/09 18:34空媽不算5人之一嗎

waitan12/09 18:34先買火腿腸啊 火腿腸有持股

frank123ya12/09 18:35這個的人數應該沒包含VT(吧?

ephraim1382512/09 18:36想進去的應該都是知道Holo的人吧 知道這家成長速度

ephraim1382512/09 18:36還不知道原因也太怪

waitan12/09 18:36yagoo 福田 A醬 空媽 35 這樣五人?

bobby475512/09 18:36員工短時間指數成長其實蠻可怕的

jeff23571112/09 18:37兩個大叔都慶應的

frank123ya12/09 18:3735一開始是員工 但他有從最早就在嗎?

waitan12/09 18:37之前不知道看誰說的 員工好像百鬼組居多

chu63012/09 18:37養到236人了喔...

Irenicus12/09 18:37holomem應該沒算在裡面吧 空媽出道那個時間點人數也沒多

shlee12/09 18:38進去前至少知道這間公司做什麼的是基本 不過馬自立是有說

shlee12/09 18:38 如果你是hololive粉絲 基本上是不太可能錄取

frank123ya12/09 18:38才236人 這是一個50+藝人的公司耶

qaz91142012/09 18:38經紀人幾乎都男的欸

qaz91142012/09 18:38之前聽486說很壯的經紀人就感覺到了

qaz91142012/09 18:38女生怎麼可能隨身帶乳清

waitan12/09 18:38馬內醬不是後來幾乎都換成女的了嗎

ephraim1382512/09 18:38其實YT有最早期YAGOO還在測試的影片 裡面就一張桌子

ephraim1382512/09 18:38幾個人

shlee12/09 18:39進去後變粉絲就是另外一回事了

nanachi12/09 18:39不過holo去年的財報數字比彩虹還好看

SHCAFE12/09 18:39員工數量開始往上抽是在alt出來前後 應該是為了搞開發

SHCAFE12/09 18:39才開始大量徵才

jeff23571112/09 18:39三個月記錄一次 但是10月記了一次

waitan12/09 18:39正常 去年大起飛

jeff23571112/09 18:3912月有沒有破250人

Irenicus12/09 18:39不過相較於holomem的人數他們後勤感覺真的滿少的...

ALIEN5012/09 18:40今年就翻倍啦,那張圖去年12月才110人

chu63012/09 18:40我怎麼覺得經紀人都是女的居多?印象486說的那個也是女的

frank123ya12/09 18:40哪邊有寫經紀人都男的 那不是單純比例嗎

chu63012/09 18:40現在女生在重訓的也不少了

gfabbh12/09 18:4135最初不是員工吧,應該招募一期生時,被yagoo相中,主動

waitan12/09 18:41有梅露事件 應該不敢再用男的了吧

shlee12/09 18:41現在經紀人女生居多吧 兔子的也是女生

gfabbh12/09 18:41招募的

zseineo12/09 18:41經紀人挑女的也不奇怪啊

tiennalolz12/09 18:41是以為236都是男的逆

ephraim1382512/09 18:41channel=tanigox 這影片應該算Holo創始員工了

waitan12/09 18:41就算有應該也是早期吧

chuckni12/09 18:42Cover 技術人員比重應該也蠻高的,因為還有原宇宙開發,

chuckni12/09 18:42反而直播相關的可能沒那麼多,如果說跟之前一樣是一個經

chuckni12/09 18:42紀人同時負責複數V的情況的話,

js85060412/09 18:43這種上市就等著被疼馴買來下跪調教

tailsean12/09 18:43經紀人應該至少大部分都是女的了吧,反正有的人一次也

tailsean12/09 18:43是負責複數個

chuckni12/09 18:43馬自立是說過有男有女吧?沒有都男的

tailsean12/09 18:44梅露事件後應該有很注意這塊吧

CactusFlower12/09 18:44偶像....是什麼...?

SHCAFE12/09 18:44比起上市 先抱個像YAMAHA之類的大腿比較重要吧XD

laugh856212/09 18:44236人有一半是工程師吧

shlee12/09 18:44偶..偶像元素呢..之前明明還在的呀

tailsean12/09 18:44技術人員的話男的9成也不是什麼奇怪的事

frank123ya12/09 18:45空媽:沒有偶像?那就是敵人了呢 YAGOO

waitan12/09 18:45工程師的話不是齁粉應該很難 多少都會接觸吧

frank123ya12/09 18:46說不定是虹粉啊

frank123ya12/09 18:46進去當內奸(X

zseineo12/09 18:46虹粉啊 早期一堆舞元粉

zzro12/09 18:47250人均薪算400萬 一年光薪水就要10億 看來周邊代言收入不少

borhaur12/09 18:47不是有人說過面試時說自己是ho粉很容易被刷掉

Y199912/09 18:48我不當偶像拉 yagoo

laugh856212/09 18:48刷掉很合理吧 請你來上班的又不是讓你來追星的==

waitan12/09 18:48他們也會怕麻煩吧 但現在坐大應該很難避免

Lizus12/09 18:48如果是我當老闆 也會刷掉

shlee12/09 18:48holo現在各種周邊 和代言 之類的工商很多

a50215200012/09 18:49要追星就應該去應徵V 兩大箱都有這類型的

shlee12/09 18:49一定先刷掉的 風險太高了

frank123ya12/09 18:49鴨子說的,他有個企劃就是問徵才

WaoDao12/09 18:49這種公司很兩難,你要熟悉業界在做什麼,又不能太暈

Y199912/09 18:49要追星就自己當v,你內部來追星想想就可怕....

nanachi12/09 18:50cover去年營收58億日幣

frank123ya12/09 18:50看看A醬,連回家的資格都沒有了呢

wvookevp12/09 18:50不錄取粉絲很正常啦 太難控制

benny61401712/09 18:50EN 3D你要問日本政府跟武漢肺炎給不給過啊= =

laugh856212/09 18:50拿YAGOO說齁是VT界akb48來說 你去應徵akb48公司說是粉

laugh856212/09 18:50絲也一定不會上啊

hdjj12/09 18:50工作帶感情進去是不行的,你可以熟悉,但不能是狂粉

shlee12/09 18:51所以他們要找人其實也不是很好找 光是第一關就要先篩選掉

shlee12/09 18:51很多高風險人士

diabolica12/09 18:51還以為星姊室友變黑了==

wvookevp12/09 18:51萬一還是狂熱gachi戀 離偶像這麼近也會擔心出手等問題

frank123ya12/09 18:51光這邊就全數淘汰了 這邊說不定一堆技術奇才

diabolica12/09 18:51TMT跟486麻內假也換過了嗎?

greg9032612/09 18:52粉絲不能應徵幕後可以理解啦 那能應徵開發元宇宙那邊嗎

Y199912/09 18:52486的我記得換過 她還有說

frank123ya12/09 18:52486的換過幾次了 刀劍那個不能追刀劍跑了

waitan12/09 18:52狂粉技術奇才一定不少 看看心豚就知道了

diabolica12/09 18:52那真的清一色女的

Lizus12/09 18:52追星不成 變臉也會變很快 中之人被流出也不意外

zseineo12/09 18:53應徵技術部門可能就還好吧 比較不會跟藝人們有接觸

Y199912/09 18:53齁社不是自稱中之人外流率100%嗎www

frank123ya12/09 18:54刀劍那個經紀人很經典 先傳教 再逃跑

laugh856212/09 18:54刀劍是啥事蹟?

chuckni12/09 18:54接近而已啦,還有人沒暴露的啊XD

shlee12/09 18:55不過公司應該也有把一些技術部門和V相關部門隔

shlee12/09 18:55離開就是了 算是基本的管控

waitan12/09 18:55沒暴露的除非前世就沒再露臉不然就是沒前世的吧w

frank123ya12/09 18:56鴨鴨的前經紀人是刀劍粉 曾經傳教鴨鴨 後來太忙

Sessyoin12/09 18:56

frank123ya12/09 18:56無法好好享受刀劍 就跑了

Grothendieck12/09 18:57Holo也有元宇宙喔!?

gargoyles12/09 18:58石油部門在哪

waitan12/09 18:58現在在弄的那個遊戲 感覺就跟元宇宙有關係

will3011912/09 18:58粉絲進去一定會忍不住誘惑心魔 公器私用

macocu12/09 18:59平均年齡真的低,果然是新世代科技配新世代人才嗎

shlee12/09 19:00yagoo也沒很老就是

tkc712/09 19:00面試先篩掉粉絲

圖 COVER Corp.的徵人用簡報

bollseven12/09 19:02會做身家調查嗎? 類似大家躺在地上 唸個誰一百 有反應

bollseven12/09 19:02的就殺掉

joewang8512/09 19:02https://i.imgur.com/M4I4OYB.jpg

圖 COVER Corp.的徵人用簡報

zseineo12/09 19:02這種新創產業年齡不可能高吧

gargoyles12/09 19:02根本沒差 那些V很少會進去COVER本社

joewang8512/09 19:03Yagoo可愛 Yagoo有料

kingroy12/09 19:08我面過試 結果不熟hololive被刷掉 XD

SCLPAL12/09 19:08財富自由QQ真好

kingroy12/09 19:09技術部門跟V部門沒有完全隔開 有可能要兩邊支援的 年薪就

kingroy12/09 19:09差了點

gcobc1263212/09 19:09要熟但又不能是粉絲 好難搞啊==

ClannadGood12/09 19:09混C洽不熟HOLOLIVE?

laugh856212/09 19:10蛤? 不知道這間公司在幹嘛去面試被刷掉很正常吧

laugh856212/09 19:11就是要你的技術但不是狂粉啊 這又不是啥空集合

chuckni12/09 19:11技術職沒差啊,找完全不摸動漫相關的就好,經紀人從演藝

chuckni12/09 19:11相關領域找經驗者也沒很難,徵才不是從宅圈徵耶

kingroy12/09 19:12面試的感覺看起來內部管理體制還沒整理擴充得好,一面直

kingroy12/09 19:12接跟CTO單挑,二面才會面試到開發現場主管,一面時完全沒

laugh856212/09 19:12我公司就有一個軟體工程師完全不懂二次元的

kingroy12/09 19:12有人資相關的在

tsaodin022012/09 19:12去當工程師就會看到魂了

tsainan12/09 19:13去了說我是虹粉會不會比較容易上

kingroy12/09 19:13就真的不熟阿 我原本也做別家的V 技術上100%沒問題 holol

kingroy12/09 19:13ive我只有看過peko幾次真的不算熟阿XD

spfy12/09 19:13狂粉 技術職位 天才 這三個是不相干的 如果有人以追星的想

spfy12/09 19:13法去找技術職位會很痛苦 不要想太多 乖乖加班

CCNK12/09 19:16肥肥的福田就技術長啊

kingroy12/09 19:18一面結果是說我比較想去做遊戲那邊 但要支援V那邊我完全

kingroy12/09 19:18沒問題 但能去新公司時間可能趕不上他們的計劃 對方當下

kingroy12/09 19:18回是說那二面兩邊主管找來談看去哪邊比較合 結果就掰掰了

kingroy12/09 19:18 原因就是說不夠熟hololive w

kingroy12/09 19:19當然不知道理由是不是隨便掰就是了

seer252512/09 19:24感覺是隨便掰的理由吧 技術職熟不熟應該不是重點

mikuyoyo12/09 19:26居然真的有人去面試,這種原因通常是隨便說說別在意

SCLPAL12/09 19:27別家的V 0w0

SCLPAL12/09 19:28面是看結果就好,原因隨便啦w 我當初新訓小選,軍法局要法律

SCLPAL12/09 19:28相關的人去"門口站衛兵".最後選一個台大肄業的.那麼瞧不起

SCLPAL12/09 19:29其他學校的畢業生www

greg9032612/09 19:29要熟又不能是粉 仔細想想也是蠻怪的 難不成要找黑嗎

SCLPAL12/09 19:29說不定喔w同條船就少一黑(?

kingroy12/09 19:30我是剛好換工作投了一堆就是了,一面有得面就準備一下直

kingroy12/09 19:30接面試

CowBaoGan12/09 19:30這邊技術神人應該很多

EMANON23112/09 19:31星街被官方衝塔(X

kingroy12/09 19:33當然還有面試過更怪的,一面只有人資,技術問題幾乎沒有

kingroy12/09 19:33,內容跟做心理測驗一樣,二面前還要做個線上性格測試,

kingroy12/09 19:33一面說人很好感覺性格跟我們公司的很合,二面技術相關問

kingroy12/09 19:33題比較多,二面結果說感覺跟我們公司的人不太合得來,收

kingroy12/09 19:33到信笑超久XD

kingroy12/09 19:34感覺去相親被刷掉

daae12/09 19:37holo的技術感覺都外包吧 真的有啥技術3D還這麼差?

samuelhkw12/09 19:38簡介上yagoo做的那個app當初在日本很有名,爆紅後立刻

samuelhkw12/09 19:38賣掉把賺來的錢全壓在vr(cover社)身上,當初一直被別

samuelhkw12/09 19:38人笑傻

Daxin12/09 19:44光是後面進去的holomen就有一堆是前輩的粉絲..怎麼可能不收

Daxin12/09 19:45更不用說員工福利還有商品跟live門票員工價,是不收狂粉

chatoff12/09 19:47看過昨天ASTEL的3D 感覺技術啥的只是願不願意花時間和錢

zseineo12/09 19:49holo3D現在也沒那麼差,一直能看出有在進步

zseineo12/09 19:50ASTEL那場更是完全擊碎我的認知 如果這場沒有外包支援的

zseineo12/09 19:50話 真的只是錢的問題www

kingroy12/09 19:52技術原本就是時間跟錢阿 他們家目前最賺錢的不叫VTuber

kingroy12/09 19:52技術 是VTuber Production

kingroy12/09 19:55完全自主開發他們大概還缺技術大神,至於外包 要看是怎樣

kingroy12/09 19:55的外包了,省錢/省時間/追求品質 都有,目前多數公司外包

kingroy12/09 19:55都是前兩個原因比較多,追求品質但外包找到強者做的3D模

kingroy12/09 19:55組動起來好不好看又是另一回事了

zseineo12/09 20:04我本來覺得cover這邊有錢也做不到那個等級啊XD 那場比我

zseineo12/09 20:04看過的兩次收費LIVE感覺都好

kingroy12/09 20:16賺錢 有錢 是一回事 要投多少錢下去做新東西是另一回事 c

kingroy12/09 20:16over目前還沒上市應該還沒到會保守一點不會大筆投下去賭

kingroy12/09 20:16的階段 有些公司上市了 規模沒到超大 但手上現金一大堆也

kingroy12/09 20:16是不敢投下去做那種賭上社運的開發 因為不做可能一年還是

kingroy12/09 20:16穩穩幾十億的淨利潤 有些遊戲做普普 IP超香 光賣週邊就飽

kingroy12/09 20:16

rainyct12/09 20:22從去年起飛期到現在就知道,真的缺人缺爆

yi051312/09 20:26薪水應該就新卒死豬價ㄅ

vivianqq3012/09 20:32去年看到有人貼日本公開的公司資訊 員工才100人 現在

vivianqq3012/09 20:32已經200多了

sawaman12/09 20:44前面三年沒倒真是奇蹟=.=

sawaman12/09 20:46離職率以日本來說感覺有點高,不知道為啥

stardust701112/09 21:05往好處想就是人才在業界流動囉

raputoru12/09 21:10我同事就是從他家跳過來的,為何離職?就太操

aaronpwyu12/09 21:16福利普普 不過也沒什麼負面消息 假如想找應該不難找人

aaronpwyu12/09 21:16這離職率不高啊 不過常見是用3年離職率 所以數字高

kingroy12/09 21:17最近幾年或十年前左右開始 一般一點非外資的IT企業招新鮮

kingroy12/09 21:17人工程師都可能招一堆非理工沒寫過程式的人進去從頭教 所

kingroy12/09 21:17以在中程式強一點 去大手起薪600~700以上也是不少 外資

kingroy12/09 21:17直接破千

kingroy12/09 21:19操的話聽起來是應該沒我現在公司跟要去的公司操,薪水就

kingroy12/09 21:19真的是開很低

kingroy12/09 21:20新卒死豬價大概開個240 他們連中途都才360起

raputoru12/09 21:57人家不是工程師啦是管理方面的,他家工程師操不操我就不

raputoru12/09 21:57知道了

g3sg112/09 22:03當初來台灣參展的時候yagoo是用誰的皮來展示? 空媽嗎?

longlyeagle12/09 22:32台灣那次是用rbc

spfy12/09 22:37招新人從頭教也太苦了吧 真的能教出戰力?

kingroy12/09 22:49他們大規模開發 尤其像銀行 政府系統 都很笨重 新人進去

kingroy12/09 22:49就算是寫code也是照設計好的下去寫 幾乎不用他們思考太多

kingroy12/09 22:49 變成像單純作業的模式 悟性好學的快才有可能發展多一點

kingroy12/09 22:49像新創或外資就很難套用類似的模式

kingroy12/09 23:02戰力突不出來就外包 日本大公司有種很愛跟有持久關係的公

kingroy12/09 23:02司做生意 案子接下來吃不下來就外包 賺中間那一層 有的直

kingroy12/09 23:03接外包給子公司 以前日本老牌的科技業大手都幾乎是這樣

greg9032612/09 23:03我們前主管的夢想就是讓我們的系統進化到隨便抓個外行

greg9032612/09 23:03也能馬上上手

kingroy12/09 23:12基本上那種要求就跟叫人寫個Wordpress那種程度的東西出來

kingroy12/09 23:12XD

HinaGikuYanG12/09 23:40當娛樂興趣的東西變工作都躺著出來

ThreekRoger12/09 23:53全部的翻譯頻道都是HOLO經濟圈的一環

seraph0112/10 06:33去年離職率5% 但去年員工只有百人 所以也只有5人

Ten912/10 12:27有點好奇 其他員工看到中之人 會不會跑出來爆料

willsonlee12/10 12:47有人面過cover 厲害